儿保科201*工作总结及201*年工作计划 201*.1.12
区妇幼保健站儿保科
201*年度工作总结及201*年工作计划
儿童是祖国的希望，民族的未来，儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容，201*年度我站在区卫生局的正确领导下，在上级主管部门的指导下，深入贯彻预防为主的方针，根据《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》的规定，认真做好各项卫生保健工作，为我区儿童创造一个健康、舒适的娱乐、生活、学习环境。现把一年以来工作汇报如下：
一、加强领导、重视例会。一月份召开辖区内托幼机构卫生保健管理例会，传达市妇幼保健院集体儿童管理例会工作精神，下达区妇幼站本季度儿童保健工作重点。对201*年集体儿童保健工作做出总结，部署201*年工作计划，为托幼机构的发展进一步指明方向。
二、扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率。201*年以来，我站积极启动儿童系统规范管理免费服务活动，使我区3岁内儿童可享受到10次免费检查，共为156名儿童免费健康档案，
并提供免费体检服务。7岁以下儿童保健管理737人；5岁以下儿童保健管
理677人；3岁以下儿童系统管理547人，3岁以下儿童系统管理率达100%。通过群策群力的保健措施实施，今年我区无5岁以下儿童死亡。
三、加强托幼园所管理，积极预防各类传染病流行。目前，我区共有13所托幼园所，在册儿童1550余人。针对今年来手足口病和甲型H1N1流感等疾病流行形式，我站制定了托儿所幼儿园防控手足口病和甲型H1N1流感的检查督导方案，定期对托幼机构的卫生保健制度贯彻落实情况进行督导检查，做好预防各类传染病流行，确保各托幼机构卫生保健工作全面、
科学、规范、到位，以保障全区儿童身体健康。
四、圆满完成春季、秋季入托体检和工作人员体检工作。我站严把儿
童入托体检关，分别于3月份和8月份开展集中入托体检，累计为740余名儿童进行了体检，体检率达98%以上。体检内容包括：常规体格检查、生长发育评价、肝功能、血色素和微量元素监测。其中贫血75
例，龋齿91例，视力异常21例，肝功能异常1例。自8月21日起，对全区13所托幼机构的130余名工作人员进行了健康体检。
五、对我区创建省级达标幼儿园进行评估检查。今年4月份，多次深入矿区区直幼儿园进行督导检查，并按照《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作评审标准》对其创建省级卫生保健达标园进行了前期评估检查。肯定成绩的同时也对区直幼儿园也提出了一些合理建议和意见，经过我站和幼儿园的积极努力，区直幼儿园已经成为省级卫生保健达标幼儿园。201*年1月11日在市妇幼保健院召开的201*年托幼园所年终表彰会上，矿务局幼儿园和区直幼儿园受到了市级领导表彰，均予以“”称号。目前我区13所托幼园所，已经有2所幼儿园为省级卫生保健达标幼儿园。2所为市级卫生保健达标幼儿园。
六、组织开展“六一”儿童节健康体检活动。为促进全区儿童健康
成长，使广大儿童过一个快乐的“六一”儿童节，自5月12日-6月2日，深入辖区12所托幼机构对在册的1391名儿童进行健康体检，项目包括：体格评价、心肺听诊、血色素、血铅监测、驱蛔治疗、预防龋齿等，体检率达92.73%。其中肥胖20人，占体检儿童数的1.43%；患龋齿240人，占体检儿童数的17.25%；轻度贫血120人，占体检儿童数的8.62%；铅中毒儿童数为0，各项指标较往年相比均有所下降。我们针对体检中发现的问
题对儿童家长、所在幼儿园提出指导意见和建议，期间发送健康宣传材料1500余份。
七、组织开展托幼园所卫生保健知识竞赛活动。“六一”前夕，组
织全区13所托幼机构各自为阵或自由组合组成的六个代表队举办了托幼园所卫生保健知识竞赛。本次活动目的是考察托幼机构保教人员对幼儿园保健知识的掌握情况，内容主要包括了幼儿园常见的卫生保健知识、传染病预防、幼儿意外事故的急救处理办法等。各幼儿园精心准备，积极应战，最终矿区幼儿园代表队获得一等奖。
八、认真做好学前班儿童体检工作。为确保儿童身心健康，更进一
步搞好我区儿童保健工作，9月份，组织开展了201*年度幼儿园儿童健康体检工作，共对全区19所学校的728名学前班儿童进行了体检。体检项目包括：体格评价、心肺听诊、血色素、肝功能、视力等。其中营养不良21人，占体检人数的2.9%；龋齿361人，占体检人数的49%；贫血315人，占体检人数的43%；扁桃体肿大96人，占体检人数的13%；心脏可闻及有杂音的48人，占体检人数的6%；视力弱3人，占体检人数的0.4%；肢体畸形2人，占体检人数的0.2%。
九、认真做好秋末冬初佝偻病防治工作。10月份开始，对矿市镇入保的部分婴幼儿和全区13所幼儿园的1678名儿童进行骨源性碱性磷酸酶检测和维生素AD胶囊投放工作。同时根据检查结果为每位儿童发放佝偻病防治体检单，标明孩子实际需补量，按量投放维生素D，避免家长盲目为孩子补充引起维生素D中毒，从而确保孩子健康成长。
扩展阅读：201*工作总结暨201*工作计划
武乡县环境卫生管理处
201*年工作总结暨201*年工作计划
201*年，是我县“一三三”战略的冲刺之年，也是打造红色旅游县城，实现经济社会良好发展的一年。在这一年，我们在县委、县政府的正确领导的和大力支持下，全体环卫工作者齐心协力、辛勤工作，各项工作均取得了显著成效，山西省爱国卫生运动委员会授予“全省爱国卫生运动先进单位”。
201*年工作回顾：
在过去的一年，我们始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务经济建设和市民生活为中心，以强化市容管理、深化市容改革为重点，坚持以人为本，进一步弘扬勤政务实、开拓创新的敬业精神，扎实工作，顽强拼搏，为圆满完成环卫目标任务，促进改革发展，推进市容环卫事业上台阶提供了有力的保证。
一、完善监督抓廉政，创先争优促发展。
我处建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任；按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到各岗位。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实“一把手”问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、
工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。
二、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。
今年，我处把健全各项规章制度放在首位。在一年里充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全操作规程》、《环卫处各科室责任制》、《管理人员包街责任制》等有关规定，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《管理人员包街责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。
作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们完善了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使全年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。
在人事管理工作中，在管理人员人力少、培训少的情况下，既要民主决策，又要服从领导决断；既讲究分工明确，又注重协同作战，使得单位的各项工作井井有条，在好多历年的工作难题上打开了突破口。
三、清扫保洁范围拓展，清除多处垃圾死角。今年开始，我处的清扫保洁面积扩展为：东起污水处理厂，西至二十轨制高中，南至富庄桥，北至火车桥下。这样的拓展不止是保洁面积的增大，更重要的是衔接了乡村和县城之间的管理空白地段，有利于县城环境卫生的综
合治理。
我处今年针对金地小区、南沁路、学府街等多年不好解决的老大难垃圾乱倒区进行了大力整治，累计派出人力153人次，车辆67车次，张贴警示语和宣传广告100余张，并多次进行巩固复查，目前取得了良好的效果，又一次为县城美丽的脸上消除了斑点。
四、接待多次贵宾访问，工作突出受称赞。
今天武乡县大力发展红色旅游，又举办了多次重要的论坛会议，再加上全市卫生督察，全国兄弟单位造访考察达50多次，为了给上级领导和外地来客留下好的印象，我处精心制定了方案，齐心协力、加班加点提高环境卫生质量，真正做到了“垃圾不见天，垃圾不落地”，干净具有文化气息的武乡赢得了来客的一致好评。
五、垃圾处理日渐规范，重点工程取得进展。随着城市建设力度的增大，今年以来，我处致力于垃圾规范管理，尤其加强了建筑垃圾的整治，今年我处在城郊的上城村选址建设了专门的建筑垃圾场，10月份竣工开始收纳建筑垃圾，这样避免了以往生活垃圾和建筑垃圾混合处理的难题。今年我处建设的重点工程县城生活垃圾卫生填满场也得到省发改委的可研评审、工程立项。
五、宣传力度不断加大，品牌环卫出现雏形。今年我处开展了一系列的环卫宣传活动，与武乡县文明办、文联一道组织了“爱我家园”征文活动，征集到社会各界优秀作品150多篇，优秀作品在《红星杨》上专刊登载；我处和县书法协会一起组织了环卫主题的书法展，作品配图在宝塔公园展出，收到广大群众的喜爱，也提高了市民们爱护环
境的意识；我处和武乡电视台一起拍摄了反映武乡环卫事业发展的专题片《奉献》，作品上传网上后受到广大网友的称赞；12月初，全国城市环境卫生协会评选环卫行业十杰，我处以肯干苦干的作风、忠诚无私的精神、出色的成绩被省环境卫生协会推荐为我省唯一参加评选的环卫单位。
六、提高职工待遇，解决环卫工人养老保险事宜。
在县委、县政府的关怀和支持下，在我处协同劳动部门多次考察研究下，终于在年底制定了环卫工人保险问题的方案，为年龄大、工龄长的环卫工人交纳了养老保险，实现“老有所养，奉献有所得”的愿望，大大提高了环卫工人工作的积极性和战斗力。
七、增加环卫配置，为环卫工作上台阶提供了物质保证。今年我处新增购置了一辆垃圾清运车，解决了县城日产垃圾增长后清运车队运力不足的困难；为了解决建筑垃圾乱倒的老大难问题，我处购置了一辆建筑垃圾督查车，又招聘5名建筑垃圾督查人员，加大力度进行专门治理。
除此之外，我处还大力致力于职工文化生活的拓展，改善职工福利待遇、公厕优质服务、垃圾密闭化管理等工作，均取得了切实的社会效果。
以上成绩的取得，应该肯定地说，是县委、县政府正确领导和大力支持的结果，也是全体环卫工人一年辛勤的努力换来的，应引以为豪。但是，我们也清楚地看到我们的工作仍然有很大的差距，还不能完全适应时代的人居条件的需要，还有许多亟待解决和需要克服的问
题和困难在困扰着我们环卫事业的发展和向更高水准的迈进。
201*年工作计划：
为了进一步巩固我县的“创卫”成果和加强省级环保模范县城创建达标步伐，提高县城环卫质量和管理水平，争取早日将武乡老区打造成长治、太原及周边地区一个管理有序、环境优美、生活舒适、社会和谐的休闲度假“后花园”。根据县委、县政府的“一三三”战略规划和科学发展观的要求，结合我县环卫工作实际，我处201*年的工作计划初步制定如下：
一、不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部职工的综合素质。借助创先争优活动和打造学习型单位的契机，坚持不间断理论学习，全面提高员工政治思想素质和业务技术，为提高县城环卫质量打好基础。
二、以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索环卫发展新机制。不断总结完善环卫管理相关制度，学习全国先进同行管理办法，大力巩固推行考核激励机制，全面拓展员工工作积极性和战斗力。
三、加快县城生活垃圾卫生填埋场建设，以期尽快发挥城市环卫基础设施的功能作用。积极和村民协调做好征地工作，征地就绪后待资金落实开始工程建设，建设过程严格监督，切实达到标准、规范、实效。
四、加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。多角度，形式丰富地进行环
卫文化宣传，在人口密集的居住区推行垃圾分类收集试点，回收可利用废弃品，并在试点社区大力普及垃圾分类回收知识，提高居民垃圾分类意识。
五、规范工人劳动合同，建筑垃圾督查成立专门队伍。年初我处将对环卫工人实行新老交替，年龄大的工人离开岗位，重新招聘45名年龄在40岁以下的环卫工人，增加我处的新生力量；通过劳动部门招聘的5名公益岗位大学生将不久进入岗位，我处拟培训他们进行专门的建筑垃圾督查，他们的到位将再次增加我处的战斗力。
六、继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高环卫工作的良性发展。切实做到安全教育时时抓，安全管理事事严，致力改善工人劳动环境，使得环卫工作安全、有序、和谐发展。
七、进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。结合县城新发展，县委、县政府发展新思路，根据我处实际制定新战略，与时俱进，改善队伍形象，提高服务层次，为打造全国品牌环卫不懈努力。
总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，
进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。
武乡县环境卫生管理处
二一年十二月二十八日
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