10年职工培训工作总结

10年职工培训工作总结

201*年炼铁厂职工培训工作总结

201*年职工培训的重点放在人才培养上，大力实施“人才强厂”战略，以三号高炉工程建设所需人才为重点，以“五个结合”为载体，全面提升关键岗位职工技术能力。并把职工的职业发展与我厂发展目标结合起来，培养开发了一支知识能力丰富、创新能力较强、适应炼铁现代化建设的职工队伍。一年来，共举办各类培训班18个，培训职工人次，培训率61%，其中：技能鉴定、技能竞赛培训班6个；岗位能力提升班8个；适应性培训班个；外出培训人，继续工程教育人。主要工作如下：

1、职工培训与个人发展相结合，促进企业和职工的共同发展。三号高炉建设正在进行，更是职工心向往之的岗位。我们把职工的这种愿望作为培训提高的契机，对小高炉的在岗职工，进行系统培训、滚动考试、累计考核，通过不间断地培训，定期组织考试，累计计算成绩，最后按照分数高低为大高炉选拔人员。一年来，我们对于关键操作岗位的选人，一律采取公开选拔的方式进行，为职工营造一个公平、公正的学习竞争环境，促进了职工和炼铁厂的人企共融、共同发展。

2、职工培训与技能竞赛相结合，促进人才脱颖而出。为了强化培训效果，拓宽青年技能人才选拔通道。厂部采取技能培训和技能竞赛的双向互动、技能竞赛和技能鉴定的相互街接。使各工种技能操作新人脱颖而出，真正形成“考有所得，学有所获”的激励机制。围绕提高关键岗位操作、维修人员素质，开展了高炉炉前工、高炉原料工、维修电工、维修钳工、天车工和皮带运输工6个工种，分层次开展全员技术练兵和技能竞赛活动。确定了职工技能竞赛考试考核范围和教材后，由各专业组及承办车间按照理论、实践并重要求负责组织职工进行为期5个月的理论、技能培训；培训分别采取个人自学、专业老师集中辅导等方式进行。为检验培训效果，我们分工种举办技能竞赛理论考试，来自生产一线的厂571名职工和生产骨干参加了考试。通过多层次、多形式的技能竞赛活动，为高技能人才交流技艺、展示才华提供了平台。厂级竞赛已选拔出高炉炉前工、高炉原料工、维修电工、维修钳工、天车工和皮带运输工前六名。

加大奖励力度，体现高技能人才价值回报。对各级技能大赛的获奖选手，加大了表彰和奖励力度。厂级竞赛奖励5000～1000元，充分体现了高技能人才价值回报。

3、为了使新招聘的大学生能够尽快熟悉工作环境，更好的在安钢建设中发挥学以致用的作用，助推大学毕业生岗位成才，厂制定出台了《炼铁厂大学毕业生岗位发展及培养方案实施办法》，精心为进厂大学毕业生铺就成才之路。该办法为201*年1月1日以后参加工作，按集团公司计划招聘分配进厂大学毕业生的管理、培养周期以及其培养引导人和专业师傅的传授义务起先了明确规定，成为我厂大力实施人才战略、拓宽人才优势的又一重大举措。

4、职工培训与技能鉴定相结合，大力营造技能人才快速成长的社会氛围。根据集团公司职业技能鉴定要求,组织我厂热风炉工、除尘工、煤粉工、皮带运输工等10个工种140人的申报、培训。通过培训、鉴定考核,为技能的持续成长开辟了通道。

5、创造性地开展技能人才的全方位培训。根据需求举办了脱产班、业余性质的能力提升班，如新工人岗前培训、201*级高炉各工种岗位技能提升培训、QMEO体系贯标培训，促进新知识、新技术、工艺、新装备的学习和运用，使岗位职工的知识层次不断提高，知识结构不断更新；结合各生产岗位实际，继续开展“导师带徒、每周一课、每月一考、每季一赛”等方式进行培训和岗位练兵；运用案例教学等手段，提高对学习实际效果，从而促进操作队伍素质整体提升。

6、坚持培训管理创新，注重提升培训有效性。围绕新上项目及薄弱环节，适时开展专题讲座及技术交流，先后从东北大学、宝钢等高校、企业聘请专家教授进行场专题讲座，确保新上项目对专业技术人员的需要。总之，一年来由于坚持不懈地推行职工培训创新，不断提高和挖掘职工技能，发现和选拔优秀青年技能人才，为炼铁快速发展提供了人才保证。

股份公司炼铁厂201*年10月12日

扩展阅读：201*年员工培训工作总结(终)

201*年员工培训工作总结

风城采油二站201*-11-10

201*年员工培训工作总结

一、201*年员工培训工作总结

1、生产经营基本情况、人员队伍基本情况

201*年重油开发公司采油作业二区原油生产任务为12.4万吨。7月底原采油作业二区划归风城油田作业区，成立风城采油二站。目前风城采油二站现有员工197人（其中男92人，女105人），干部28人（男18，女10人），工人169人（男74，女95人），其中少数民族67人，其中维吾尔族62人，哈萨克族12人，回族3人。少数民族干部7人（男3、女4）。风城采油二站十分重视员工的培训工作，成立了员工培训教练组，制定了201*年员工培训计划，坚持以安全知识、技能水平的培训为重点，以提高各族员工整体素质为目标，开展了形式多样、内容丰富的培训工作，通过培训使各族员工的安全意识得到了增强，安全生产技能水平得到了很大的提高。7月份到风城以后，积极适应新环境，学习新工艺，用最短的时间融入到轰轰烈烈的重18新井投产，奋勇充当稠油大开发的排头兵。

2、201*年管理、专业技术、操作服务人员培训及效果情况，其中“核心，骨干”人才、班组长培训及效果

证号10715-045810715-047810715-048710713-101210715-0061廖源芳孙俊伟姓名古力孜拉历军罗建军培训起止日期201*.6.1汉语学习201*.3.144201*.3.21-4班组长培训.3201*.4.1201*.4.6-7.技师培训6201*.4.16-2党员培训3201*.4.16-2党员培训3培训项目培训单位克拉玛依技校克拉玛依技校在本人手中在本人手中10715-004610715-047510715-005710715-006710715-048510715-0044古华荣李建军梅德平尤胜杰刘启玲丛培臻党员培训201*.4.班组长培训201*.4.18党员培训党员培训党员培训党员培训党员培训党员培训201*.5.3201*.5.3201*.5.11201*.5.11201*.4.23201*.4.29201*.5.11201*.5.11新疆培训中心新疆培训中心新疆培训中心新疆培训中心在本人手中在本人手中在本人手中10715-047610715-049510715-0645马建梅张文军李平祁德龙杨俊（本人201*年1月6日拿走）骆永军姜福宝贺军艾热提．乌马尔201*.5.11201*.5.23-6班组长培训.8班组长培训201*.5.2310715-0320班组长培训班组长培训班组长培训班组长培训纪检委员201*.5.23201*.6.8-22201*.6.8-22201*.6.8-22李晓华王素英阿孜古力阿不都克卡德尔201*.5.19201*.10.17-会计再教育19201*.10.17-会计再教育19201*.5.24新疆培训中心克拉玛依电大克拉玛依电大管理人员培训6人次，专业技术人员培训1人次，“核心，骨干”人才、班组长培训13人次。3、操作服务人员培训情况.1）青工岗位培训

作业区组织技术人员及生产骨干在201*年5月-7月，利用员工培训站教室和机房对22名青工进行了计算机操作、机械制图、理论、实际操作的强化培训，其中理论培训，每人每周8课时共176学时。

201*年青工培训名单课时名称制图/管路识图计算机/理论制图/管路识图计算机/理论制图/管路识图计算机/理论制图/管路识图计算机/理论制图/管路识图计算机/理论制图/管路识图计算机/理论授课人张玉华张辉张玉华张辉刘春萍李新华刘春萍李新华张玉华张辉刘春萍李新华地点培训站培训站培训站培训站培训站培训站培训站培训站823站培训站培训站培训站授课时间5月13日5月17日5月27日5月31日6月10日6月14日6月24日6月28日7月8日7月12日7月22日7月24日备注全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天2）HSK报名考试序号姓名单位风城采油2站身份证号65020419730628072x联系电话6631329备注1阿力旦木．阿合尼亚孜2阿丽米热．吾麦热3古力孜拉．阿哈西4亥尔古力.麦麦提5胡孙拜克．萨热6帕提古力．瓦亚列甫7热比古力.乌苏尔8斯甫看．胡马别克9叶尔肯．伊德力斯10孜比古力．斯玛依力11古力那孜.艾妮12萨乌列.阿白汗13吐尔孙古丽．艾山14阿斯木江．艾麦提15迪力米拉木哈江16阿不力克木阿不都克力木17塞娜瓦尔.阿巴拜克18夏米希哈马尔.艾尼瓦尔风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油2站风城采油3站风城采油4站风城采油5站风城采油6站65020319740509076565020319710216004165020319710716004065020419710715075465020419750704072265020419700729072565020419761009091265020219720401001365020319680501002965020419701112074565020319711221008165020319730811004x6502041975112507306502031973073100236502037506201*165020319701106002965020419700525072X1399950627513579519631150099007541370990214213579506922138995986341389957850413519910935139993189201*5795121901389957170313619994025158090553851399952045318709907154158993998075135795001653）民汉接对子情况班组采16采8采3师傅张玉华张世忠陈国平徒弟麦麦提江。特来提海尔古丽阿不都苏力承包人姚喜林卡德尔张文军结对类型技术类汉语类技术类4）技能鉴定情况

申报级别鉴定类别报名时间考试语成绩成绩发布时间理论实际50201*.5.17姓名申报工种采油采油采油采油采油双补补理论补实际单考实际单考实际单考实际验证种沙德尔.依米提麦麦提江.特来提田旭叶文贺菲菲迪力米拉.木哈江茹克亚.托乎提叶尔肯.伊德力斯中级201*0124中级中级维维汉汉-5汉57维84维37中级201*012478.75201*.5.1768.25201*.5.17-5201*.6.9中级201*0124双补双补72.25211.6.9201*.6.9201*.6.9采油工高级201*0124采油采油单考理论维60.015夏米西哈马尔.艾尼瓦尔采油高级201*0124双补高级201*0124双补高级201*0124双补维60.0160.01201*.6.971.6201*.6.阿不拉哈提阿克白尔江.马木提阿丽米热.吾麦热古丽努尔.阿斯别克胡尼切木卡德尔玛丽亚.玉素甫王波何振华陈莉高兴文古力米拉肉孜采油采油采油采油采油采油采油采油采油采油采油高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*1110单考实际单考实际单考实际单考实际单考实际单考实际单考实际维维维汉维维汉5-55-5555.468.892.677.67965-575.878.475.664.65-5201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9验证汉验证汉验证汉验证汉验证汉李建军马成珍齐芳吐尔孙古力依明采油采油采油采油高级201*0124高级201*0124高级201*1110高级201*1110验证汉验证汉验证汉古力那孜.艾尼邹晓彤闫虎徐勇采油采油采油采油高级201*0124高级201*0124高级201*0124高级201*0124验证汉验证汉验证汉验证汉4、开展的安全培训，消防演练和应急预案演练

（1）各站进行冬季安全培训（“五会”内容，“六条禁令”，“HSE”九项管理原则的培训），硫化氢知识，灭火器的使用方法及防毒面具的使用方法和安全操作规程。

（2）201*年1月1日至3月30日各联合站员工进行安全培训和三违行为及“六条禁令”和“HSE”九项管理原则的培训，3月初大罐益油抢救应急预案演练。培训人员85人次

（3）三月中旬后勤办公室人员进行一次消防安全演练，提高办公人员的消防知识。培训人员52人次

（4）4月1日至5月15日区队各族员工进行安全知识书面考试。培训人员125人次

（5）5月15日至6月30日区队各员工培训（内容：硫化氢知识，安全操作规程及高温天气的演练）。培训人员45人次

（6）7月8月提高各族职工的防范及处理问题能力。硫化氢中毒的知识。（7）9月分各班站培训正压呼吸器的使用方法，各班站培训入冬前的安全知识，拌热线，保温线安全阀，和站区工艺流程的培训，管线刺漏抢救应急预案演练。

（8）9月至10月检查各站的安全阀的使用情况和整改存在问题。（9）10月11月各站场安全培训现及消防日消防着火抢救应急预案演练。应急预案演练计划及内容

①大罐益油抢救应急预案演练采油五班。

②三月中旬后勤办公室人员进行一次消防及办公场所逃生演练。③硫化氢知识，安全操作规程及高温天气的演练采油六班④管线刺漏抢救应急预案演练采油八班

⑤应急预案演练采油三班。硫化氢中毒抢救应急预案演练7-6站。⑥迎接119消防日灭火器的使用方法及着火应急预案演练21-18站。5、技术比武，岗位练兵情况及效果

组织选手4人参加风城脱产强化培训。周琦、曲江峰参加油水井分析，取得好名次。

回顾201*年的培训情况，201*年在保证安全生产的情况下，根据我站培训计划，继续做好员工的季度抽考工作，重点做好操作人员取证培训工作，保证操作员工持证上岗，并以适当的激励机制促进员工向高等级迈进，全面提高员工的实际操作技能水平。

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