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201*年度职工培训工作总结

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201*年度职工培训工作总结

201*年培训工作总结

201*年,按照集团公司的整体部署,结合我公司自身业务的拓展需求,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由人力资源部会同部门,有条不紊地开展了员工培训工作。现就培训工作总结如下:

一、培训工作概况

截至201*年12月31日,我公司共有9人次参加由杨宗华老师培训的责任胜于能力的课程培训,经费总额为540元。新入职员工培训弘一大师、弟子规、常礼举要、技术相关业务培训等多个方面。

对于201*年度的职工培训工作,我们充满信心。在集团公司人力资源部的指导下,在公司管理层的正确领导下,公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施:

1、进一步加大培训力度,制定培训计划,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2、每周六早上组织人员安排培训学习,并考核上周六所培训的内容做为本月的员工绩效考核。

2、通过思想教育,提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

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3、通过培训教育,促使讲师授课能力得以加强。在条件允许的情况下,培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时,进一步加大邀请国内外知名学者来我公司讲学授课的频率,促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识,提高业务素质能力。

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人力资源部

201*年1月20日

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201*年度职工培训工作总结

201*年,按照集团公司的整体部署,结合我单位自身业务的拓展需求,在职教中心的关心与指导下,我们进一步加强了职工培训工作力度,有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下:

一、培训工作概况

截至201*年11月3日,供应站共有30人次参加由兼职教师秦岭所讲课程。分别是:单元要素知识;岗位安全知识;消防知识;劳动保护共计4门课程,48课时,听课对象为油料班全体职工;配送班全体职工;综合班全体人员。

二、培训工作分析(一)取得的成绩

与201*年度的培训工作相比,我们进一步加大了内部培训力度,在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

(二)存在的困难

虽然201*年度的培训工作取得了长足的发展与进步,但我们也清醒地认识到:培训工作仍存在较大难度,其主要原因在于听课职工部分年龄偏大,听、说、读、写能力较差。

(三)改进措施

对于201*年度的职工培训工作,我们充满信心。在职教中心

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的指导下,在单位领导的正确领导下,我们将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施:

1、进一步加大培训力度,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2、通过思想教育,提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

3、通过培训教育,促使兼职教师授课能力得以加强。在条件允许的情况下,培养部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为兼职教师。

供应站201*.11.3

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