校本总结

校本总结

校本课程教学总结第十一小学沈娜

为了顺应课程改革的发展需要,为了全面推进素质教育,为了满足学生的兴趣爱好,促进学生的个性发展,我组开发了校本课程。在这个学期中，我们按照学校和上级的要求实施课程，每周一节校本课。经过一个学期的教学，我们培养了学生欣赏美的能力，锻炼学生的绘画能力和剪纸的能力。为了总结经验,汲取教训,推进下步工作,现将本学期校本课程教学工作总结如下。

一、精心编制教材内容,提高教学水平。

为了有效促进校本课程有序运行,健康发展,在学期初依据新课改有关校本课程开发与实施的相关理论,结合本校本班的实际情况,编写了我班的校本课程实验教材，教材中按照学生的年龄特点编写教学内容，力求学生能轻松学到知识。二、在教育教学上，探究方法，严谨执教(一)注重课堂教学研究,探究校本课程教学方法。

为了让学生学习好校本课程，培养学生的动手能力，教师立足课堂,加强校本课程教法研究。课堂是学生学习的主渠道。在课堂教学中,要让学生更快地掌握剪纸的基本内容,学习一些简单的剪纸方法，教者不但要探索教法,还要注重方法的总结和积累。认真备课，体现校本与科学、美术课等其它课程的整合，围绕“提高学生的综合素质”这一教学目标，课堂让学生观察作品，学习剪作品等方法，努力让学生培养学生的动手能力。(二)注重学生的学习，严谨执教

本课程主要以欣赏、画图案、学折纸、看教师演示剪纸、自己动手剪、拼组图案、小组合作创作等自主活动的教学方法。

1、学习欣赏作品：学习的教师展示剪纸图案，培养了学生学习剪纸的兴趣，了解了剪纸的来源及意义。

2、学习折纸、绘画，首先让学生学会折的各种方法，通过教师演示，学生学习折，然后画出简单图案，在绘画时，有的同学不会画，我就让他们多观察，然后再画出各种图案。图案力求简单，以学生学过的为主，同时让学生自主想像，可以不限制的想像着画出图案。4、学习剪法：首先教师演示剪纸的方法，然后学生自己去剪，锻炼了学生的动手能力和想像能力。

5、展示：将学生的作品展示在我班的展示台上，同时学生对作品进行评价，鼓励手巧的学生，也让动手能力差的多欣赏多学习。

这个学期下来，我们剪纸的作品有许多，剪了水果、小动物、花的小草等，通过这一活动

培养了学生的动手能力，开发了他们的智力，学生在快乐的动手中就学到了剪纸的方法。总之，在这个学期中我们的校本开发得很好，学生的收获也不小。当然作为一个新开发课程，在实施过程中必然会存在很多困难。但我们会不断探索、研究，并大胆创新，使这一课程更加完善，在下学期再上一个新台阶。

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转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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