华山街道201*年度干部教育培训工作总结和明年打算

华山街道201*年度干部教育培训工作总结和明年打算

201*年度华山街道干部教育培训工作总结

和明年打算

201*年，华山街道干部教育培训工作在区委组织部和干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合华街道教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将201*年干部教育培训工作总结如下。

一、着力抓好集中正规化培训

干部的集中正规化培训，是华山街道干部教育培训的重要途径。一是加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了街道党工委干部培训教育工作领导小组，专门制定了《华山街道干部教育培训实施计划》，由街道党工委政工科负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。

二是创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，结合华山街道的实际需求，把与华山街道现实相关的村民委员会组织法、行政执法、创业教育及如何做好基层工作等作为重点课程，着重提高干部为民服务的能力。

三是不断健全和完善各项制度，强化党工委中心学习组理论学习工作。华山街道成立了以街道党工委书记为组长的中心理论学习组，制定了全年学习计划、学习内容、学习制度。坚持学习考勤斗硬，因事不参加学习的事先向党工委书记请假说明原因，事后补课。集中学习全年不少于12天，并做到自学与集中学习相结合。理论学习后，中心组学习成员还各抒己见，展开讨论。参学人员还要撰写心得体会和调研文章。

四是强化后备干部的培训，为街道可持续发展奠定坚实基础。近年来，我街道高度重视后备干部的培训工作，先后开办后备干部培训班5次，成效显著。在今年的村“两委”换届中，又有17名后备干部进入了村“两委”班子。10月21日，我街道第五期后备干部培训班正式开班，将对48名村级优秀青年干部进行为期一年半的培训，切实为街道和村级党组织储备后备力量。

今年以来，共举办各类培训班6期，到聊城、济宁等地参观学习两次，累计培训党员干部700余人次，切实提高了党员干部的素质。

二、改进培训方法，丰富干部学习形式

一是引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，华山街道在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。201*年，华山街道通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，华山街道干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了华山街道干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。

二是深入实践锻炼，提升干部业务能力。街道党工委按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

通过以上措施的实施，有力地推动了华山街道干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。

三、存在的问题和不足

华山街道干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因培训经费的不足，一定程度的制约了干部培训教育工作的范围和深度；二是少数干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参加的积极性不高，存在应付的思想。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、201*年干部教育培训工作重点

201*年，华山街道干部教育培训工作将进一步围绕华山街道中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

一是继续抓好集中正规化培训。按照街道党工委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，编写一些以卡通式、操作说明式、流程式图示等针对华山街道实际的一看就懂、一学就会、一干就灵的具有华山特色的教材。

二是进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟组织村“两委”班子主要成员到先进地区进行深入的参观学习，切实做好理论与实践的充分结合，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。

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许修峰联系电话：882788

扩展阅读：关于做好201*年度干部教育培训工作总结和编报201*年度干部教育培训计划的通知

关于做好201*年度干部教育培训工作总结和编报201*年度干部

教育培训计划的通知

各乡镇（街道、开发区）党（工）委，县委各部委，县政府

各部门党组（党委、总支、支部），县武装部党委，各人民团体党组（支部）：

为进一步加强对干部教育培训工作的管理，及时了解掌握干部教育培训情况，统筹安排好全县各类教育培训班次，使干部培训工作更好地为干部成长服务，为科学发展服务，现就做好201*年度干部教育培训工作总结和编报201*年度干部培训计划的有关事项通知如下：

一、做好201*年干部教育培训工作总结

总结的主要内容包括：全年教育培训工作的基本情况（所办班次、培训对象、培训人数、培训内容等），培训任务完成情况、主要做法、存在问题及意见建议等。总结既要突出有创新、有特色、有影响的工作，又要实事求是，分析找准工作中存在的突出问题，提出对策思路，扎实推进干部教育培训工作开展。汇总统计本乡镇（街道、开发区）、本单位举办培训班及所属干部参加县级以上培训情况。

二、编报201*年干部教育培训计划

按照中央《201*--2020年干部教育培训改革纲要》和《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》精神，以及我县干部教育培训规划，着眼全年，结合工作重点，研究制定201*年度干部教育培训思路和计划。制定计划要紧紧围绕当前我县经济社会发展大局，结合各乡镇（街道、开发区）、各单位工作实际和干部队伍建设实际，突出针对性、可行性和实效性。并按要求填写好申报表。所申报的班次经县干部教育培训工作领导小组审批后，将纳入20年全县干部教育培训计划。

三、有关要求

各单位要高度重视干部教育培训工作，抓紧做好201*年度干部教育培训工作总结和201*年干部教育培训计划编报工作，并于201*年12月20日前将201*年度干部教育培训工作总结、《201*年度干部培训班次统计表》和《201*年干部培训班计划申报表》以16K纸张打印，报送县委组织部干部教育科（地址：县总工会四楼，电话：73201*9，邮箱：lsgbjyk@163.com）。

附件：1、《201*年度干部培训班次统计表》2、《201*年领导干部参训情况统计表》3、《201*年干部培训班计划申报表》

中共梁山县委组织部

201*年12月12日

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