36 煤矿四月份安全工作总结
四月份工作总结
、、、1煤新井党委
4月份，我们在公司党委的正确领导下，紧密结合自身实际，主要做了以下四个方面的工作：
一、抓班子，带队伍，提升团队整体素质
一是强化班子学习。下发了《关于201*年中心组学习的安排意见》，进一步完善了相关制度，要求矿、队两级领导班子采取领学、自学、讨论、调研等多种形式进行学习，4月份重点学习了集团公司董事长、、、《在二季度安全工作会议上的讲话》、总经理、、、《在二季度安全工作会议上的报告》以及、、、公司领导在各种会议上的讲话等内容，使两级班子成员紧跟集团、、、、分公司安全工作部署，全身心地投入到工作实践中去，工作中做到了同台唱戏，言无杂音，步调一致。二是转变干部作风。认真执行值班、带班规定，做到了工人三班倒，班班见领导。科室人员扑下身子，真抓实干，无论生产、管理或政工科室都把为一线服务当作份内的职责，责无旁贷地为基层出谋划策，全力服务安全生产；强化责任追究。针对二111041机巷距切眼外28.8米、风巷切眼向外40米抽放管路被拆掉，导致本煤层抽放钻孔多处无连接事件，我们对5名副科级以上干部进行了责任追究，其中1人给予免职处分，1人行政记过处分，2人行政警告处
分。
三是强化职工培训。制定下发了《关于开展入井人员系统学习防突知识培训活动的通知》文件，选派兼职培训教师利用职工夜校分战线、分时段对不同岗位人员进行防突知识分期培训，4月份共培训716人次；做好了岗位培训。五职矿长安全资格证复训1人，安管人员取证1人，特殊工种22人，一般工种45人。
二、抓安全，保稳定，夯实企业发展根基
1、理念宣贯。一方面抓好了集团公司、、、、公司两级领导在二季度安全工作会议上的讲话精神的宣传学习工作，教育广大干部职工围绕二季度工作目标任务，牢固树立“三不四可”指导思想，内化于心，外固于行，立足岗位，规范操作。切实做到了不安全不生产，先安全后生产；另一方面组织干部职工系统学习了中国平煤神马报上仲轩的《“三不四可”是安全发展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全发展之本》、《加快作风转变是安全发展之力》等三篇署名文章，围绕讨论主题组织干部进行了学习讨论，并要求副科级以上领导干部于5月5日前每人写出一篇高质量的心得体会，通过学习讨论，进一步提高了对当前安全生产形势的理解和认识，为更好地服务于安全生产新实践提供了思想保障。
2、丰富载体。一是持续组织自救器使用演练“攻擂赛”活动，每周五不间断，进一步提升了干部职工现场应急处置
能力。二是积极筹备参加公司运动会事宜，日前“准军事化”队列训练正在有组织、有计划、有步骤地进行。三是4月12日，家属协管会组织协管员入区队为职工表演自编自导三句半、诗歌、安全联唱等节目，赢得了干部职工的好评。三是开展岗位练兵活动。基层区队以岗位为赛场，举办了皮带机司机、电钳工、瓦斯监测工等工种的小型岗位练兵活动，提高了职工岗位操作技能水平。
3、群防群治。一是强化学习。以《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》为教材，组织群监员进行业务知识学习，通过学习，提高了广大群监员的业务理论水平。二是开展职工代表巡视安全活动。重点督查岗位人员“双述”和自救器演练使用，进一步规范了岗位职工操作行为和抗灾自救能力。三是堵塞漏洞保安全。安全“八条线”开展督查活动，查出隐患351条，均得到整改，整改率为100%。
4、综合治理。一是治安队加大了夜间对重点部位的巡逻力度，防止了偷盗现象发生。二是加大了对大门的管理，对出入车辆严格登记，尤其是对出门物资及时盘查，没有矿主管领导的签字，一切物资一律不准出门。三是做好了普法教育工作。开展进区队法律知识宣传咨询活动，提高了广大干部职工的法律意识。四是开展了迎“五一”消防大检查活动。期间，共整改问题27条，新购消防器材30余件，举办消防知识培训班一期，开展了消防演练活动，进一步增强了
干部职工的消防安全意识，为6月份消防达标验收奠定了坚实基础。
三、树典型，扬正气，浓郁创先争优氛围
一是做好了总结评比工作。下发了《关于开展201*度总结评比工作的通知》，召开了二季度安全工作及经营管理工作会，评选出了10名劳动模范，2个先进区队，1个先进科室、10名安全标兵等先进集体和个人，选树了典型，弘扬了正气，有效地激发了广大干部职工立足岗位创一流，众志成城谋发展的工作热情。二是创先争优氛围浓厚。矿井进入试运转期，全矿干部职工工作热情迸发，干事创业氛围浓厚。目前，我矿二111041采面顶板破碎，职工综合素质参差不齐，整体技术力量薄弱，中共党员、采煤矿长杨焕民同志看在眼里，急在心上，连续跟班下井，坚持现场指挥生产，班班工作都在10个小时以上，由于连日超负荷劳作，23天就瘦了11斤；中共党员、安全副总李国杰，就控制顶板提出了很好的建议，为了验证效果，坚持天天八点跟班，为广大干部职工做出了表率。为在全矿营造学习先进、尊重先进、崇尚先进的浓厚氛围，近期，我们将对今年评出的先进个人进行工作访谈和拍摄其先进人物事迹专题片，对他们的典型事迹进行大张旗鼓的宣传，用他们的先进事迹进一步激励全矿干部职工建功立业、争当先进。为矿井的健康可持续发展再做新贡献。
四、重民生，润和谐，融合安全生产新实践
一是为634名职工办理了职工大病互助医疗保险，为广大职工抵御大病风险筑起了一道屏障。二是围绕“三优”每周六开展一次地面卫生治理督查活动，全月清运垃圾61车，为广大干部职工营造了干净、舒适的工作、就餐、洗浴、生活环境。三是组织专人对矿区所有办公场所、宿舍、卫生间进行了打药、消毒处理。四是做好了女职工孕检工作，全矿33名女工无一漏检。五是为35名后勤服务人员进行了健康检查，办理了健康证。六是为一线工人收洗工作衣2400余件，缝补工作衣49件，钉纽扣128颗。七是对职工楼、综合办公楼房屋进行了除漏处理。八是积极组织、训练人员参加公司首届“五一”运动会开幕式活动和比赛项目，活跃矿山文化生活。
8、综合治理显成效。一是加大了对重点部位的巡查力度。治安队分时段加大了夜间对重点部位的巡逻力度，防止了偷盗现象的发生。二是要把出门关。对出门物资及时盘查，做到了没有矿主管领导的签字，一切物资一律不准出门。
扩展阅读：35 煤矿8月份安全工作总结
六月份工作总结
、、、1煤新井党委
六月份，、、、1煤新井党委严格按照方山分党政工作部署，紧密结合工作实际，主要做了以下四个方面的工作：
一、凝心聚力，广泛开展形势教育活动
随着经济危机的进一步蔓延，已经波及到煤炭市场。我们广泛开展形势教育活动，充分利用矿井班子成员成立宣讲团和政工人员分包区队等形式下区队，进班组，给广大干部职工宣讲12场次，帮助职工理思路，明任务，帮助他们解疑释惑，直接受教育职工637人次。日前，全矿上下坚定战胜危机的信念，大家心往一处想，劲往一处使，人心思进，干事创业氛围浓厚。
二、多措并举，企业效益稳中有升
截止24日，我矿生产原煤12202吨；二1-11051风巷进尺37.8米，二1-11051风巷进尺7.2米；打钻进尺7783米，瓦斯抽放量17.7万立方米，实现了安全生产。
一是切实做好了“一通三防”和防突工作。二1-11041工作面执行措施时安检员、瓦检员、区队干部现场把关，确保了打钻、校检、过程、结果的真实性。坚持视频跟进打钻，对关键环节、关键部位进行24小时实时监控；坚持使用好矿山微震系统，用科技为安全筑起了屏障。二是坚持推行正
规循环作业，矿调度室统一协调，精心调度，全面掌握安全生产动态，出现意外情况要按照规定通知相关领导到现场组织处理，对不服从指挥的责任人要严肃处理。经常召开“诸葛亮”会，依靠群体力量和智慧来谋求原煤生产组织形式，保证了原煤产量稳步提升。三是强化成本意识。严格按照《201*年成本目标管理办法的通知》，做好成本测算和分解工作，坚持“成本五日报”制度，变事后控制为事中控制。结合矿井由技改矿井向生产矿井转型的实际，大力宣讲成本在工资总额中所占的比例，增强广大干部职工的成本意识，积极开展“双增双节”和修旧利废活动，节能降耗，增加企业效益。四是狠抓煤质管理。综采面采取：①打锚杆，护顶板，防止矸石冒落；②继续采用注水方式，尽可能托伪顶；③内在夹矸严格按照“三捡四不上”原则，一是扔进老塘；二是埋在机巷的矸石窖中；二1-11051低抽巷利用打钻时间出矸石，分装分运；二1-11051风巷矸石或装袋子刹帮背顶，或埋矸石窖里；建立健全定时取样化验制度，采取定时（每三天）和动态（地质条件变化随时）相结合，随时掌握煤质状况；考核部门要严格按照标准对参与煤质抵押的人员进行考核，形成齐抓共管的格局。
二、精心部署，扎实开展党建月活动
今年7月份是我们伟大的中国共产党91岁寿诞。为大力歌颂党的丰功伟绩，我们高度重视，精心策划，扎实开展
了党建月系列献礼活动。
一是总结提高，创新党建工作新机制。我们对上半年目标任务的完成情况和工作措施落实情况均进行了认真的回顾和总结，找出了成绩和不足，为下半年的工作顺利开展奠定了基础。
二是精心策划，强化实施。党建月期间，我们主要开展好以下六项活动，以此来进一步增强广大党员的宗旨意识，党性观念。其一是6月9日，我们对19名入党积极分子进行了中国共产党章程知识闭卷考试，测试成绩全部合格。其二是6月11日，23名党员志愿者和入党积极分子深入井下，清理二1-11041机巷皮带底下的积煤，帮助综采队搞文明生产，共清理积煤吨，赢得了广大干部职工的赞誉。其三是发展9名预备党员，为党组织增添了新鲜血液。其四是结合工作实际，建立了通防队党支部和开拓队党支部。其五是以“四有五强六星”创建活动为载体，完善了基础台账，评选出了先进人物，用他们的先进事迹辐射周围的干部职工，全矿掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。其六是开展重温入党誓词活动，感悟中国共产党91年的光辉历程，加深对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，该活动于“七一”前举行。其七是以基层党支部为单位，举办“新井在前进”庆“七一”歌咏比赛活动，该活动正在积极筹备之中。
三是严格标准，扎实做好党内评先工作。经过层层选拔
和严格把关，评选出了优秀党支部书记杨俊杰以及徐振山等8名优秀共产党员，为广大干部职工树立了典范。
四是廉洁教育拒腐变。重点学习了集团《关于转发的通知》（中平纪201*9号），制定下发了《方山矿二1煤新井加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》、《方山矿二1煤新井贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》进一步增强了各级领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，防微杜渐，拒腐防变的能力。
五是做好三夏“保勤”工作。一是矿井及时下发了《关于201*年夏季麦收保勤措施的通知》，基层单位结合实际制定出了详细的措施，明确了保勤天数，制定了奖罚金额，做到了奖罚分明，切实起到了激励作用，确保了职工队伍出勤稳定。二是抓好班前会，严把不安全人员入井关。班前会上，班组长发现精神不振或撵赶班人员，严禁其入井，做到了防范于未然。
六是深化干部作风建设。其一是坚持副总以上干部包区队包头面制度，提升安全管理水平，保证施工头面的安全、质量和文明生产。其二是严肃值班纪律。矿领导班子成员率先垂范，周一至周五24小时吃住在矿，坚持周六、周日保持一名正职和半数班子成员在矿；矿井值班人员严格遵守调度值班制度，做到24小时不空岗。其三是严格请销假管理。
矿副科级干部外出必须填写党员领导干部请销假审批单，按规定履行请假手续，报矿政工综合办公室存档备案后方可外出，返回工作单位后要在2日内履行销假手续。其四是严格领导干部值班、带班制度，矿调度室建立了基层值班检查台账，由矿值班人员按照跟班、值班表进行查岗，并于次日早班会上通报查岗情况，进一步增强了干部的责任意识。其五是严格落实领导干部工作日中午饮酒规定，建塑了领导干部的良好形象。其六是开展“大服务”活动。即地面服务井下，辅助服务一线，机关服务基层，干部服务职工活动，通过“大服务”活动，融洽干群关系，催生工作热情。
三、力促稳定，切实开展安全生产月活动
一是切实做好“安全生产月”活动。一是做好安全警示教育周工作，政工人员分片包干，深入区队，利用班前会，给大家讲安全小故事，讲事故给家庭、企业、社会带来的危害，教育干部职工坚持“三不四可”思想不动摇，工作中上标准岗，干标准活。二是做好安全生产宣传咨询日活动。6月10日，我们在副井口举办了氛围浓厚的安全宣传教育活动。分战线和专业设立了通防、消防、机电等9个咨询台，受理职工咨询，给职工解疑释惑；矿安监科组织了干部职工集体岗前安全宣誓，矿工会组织了“按章操作杜绝三违助推企业科学发展安全发展”签名活动，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，参与活动500余人次。三是做好安全
文化周活动。12日，矿宣传科组织全矿班组长以上干部在职工培训中心集中观看了事故案例警示片2场次，直接受教育干部126人次；13日，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，直接受教育干部437人次；14日，矿宣传科在调度会议室组织召开了由31名区队长、班组长和职工代表参加的安全文化建设座谈会，进一步推动了安全文化建设；1517日，矿家属协管会组织家属协管员深入区队、班组，给干部职工表演自编的安全文艺节目6场次，使大家在寓教于乐接受熏陶，直接受教育职工372次。四是做好安全生产应急预案演练周活动。我们积极组织人员对应急预案进行了学习，对应急值班人员和应急物资进行了检查，确保防范于未然。22日，组织了洪水淹井应急预案演练，7个抢险小分队90名队员都能够在限时内到达指定地点，演习达到了预期目的，有效地提高了干部职工现场应急处置能力。
二是做好稳定工作。其一是我们开展了信访不稳定因素拉网式排查活动，超前预防，把不安隐患消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访事件。其二是坚持信访工作“零”汇报制度，做到下情上报，信息传递及时，处理快捷果断。其三是严格领导信访包案、领约访和接待日制度，规范信访工作程序。其四是建立完善了信访预警机制和应急预案，提高了应急处置能力。
三是做好夏季“三防”工作。其一是夏季“三防”领导
小组组织人员进行了实地演练，抢险小分队切实做到了召之即来，来之能战。其二是组织人员清挖矿区排水沟201*余米，确保了排水畅通。其三是对地面防雷设施检测存在的问题进行整改完善，为安全度夏打下了基础。其四是对矿区所有房屋进行了排查，并对漏房危房及时进行了修整。其五是夏季“三防”检查实行日检与旬检相结合的原则进行，及时通报所查新隐患和重复隐患，发现不落实的按事故处理。
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