201*女工工作总结
公司工会201*年女工工作总结
分公司共有女职工76名，其中党员12名，预备党员2名。201*年，分公司女工委在分公司党总支、行政和工会的领导和关心下，在全体女职工的支持、协作下，紧紧围绕集团公司总体工作思路，按照分公司年初工会工作和女工工作的安排和要求，“树巾帼文明窗口，争当建功立业标兵”团结和带领广大女工围绕物资供应工作，深入开展姐妹献爱心，组织多读书、多学技术和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在工会建设中的作用，为分公司高质、高效、安全的物资供应工作做出积极贡献，现将分公司女工委工作情况汇报如下：
一、认真学习贯彻了公司文件精神，明确工作思路。
根据集团公司工会及分公司工会工作安排和部署，结合女工特点和工作实际，认真组织女工学习文件和领导讲话，贯彻文件及领导讲话精神，宣传达竹公司“十二五”规划及企业发展方向和目标，统一思想、明确思路，提高广大女工的政治思想觉悟，正确树立人生观，价值观，坚持用企业兴衰，女工有责的观念，来教育女工积极参加各项劳动竞赛和岗位练兵活动，不断的提高个人履职能力，用实际行动充当企业的半边天。
二、开展“找差距、比学习、比效果”的活动，充分发挥女职工在工作中的重要作用。
根据分公司女职工占职工比例，为了充分发挥女职工的工作热情和工作能力，分公司女工委加强女职工的学习提高显得尤其迫切。我们组织女工积极参加政治、理论学习；积极响应并参加党、政为内强素质，外树形象，进一步深化“创建学习型公司、争做知识型员工”的活动，以分公司女工小组为单位在职工中形成“工作学习化、学习工作化”的氛围。
1.在今年“三八国际妇女节”之际，分公司全体女工以工作业绩展示了女性的精彩和美丽。并以十二个工会小组为单位开展了以传达达竹公司“三代会”上领导讲话精神为主，女性婚姻、家庭权益知识为辅的“三八”节知识竞赛，使分公司女职工过了一个健康、和谐、快乐、温馨的“三八”节。
2.今年5月物资供应分公司开展了为期一月的库管员业务技能竞赛活动。活动分初赛、复赛、现场技能操作三个时间段，竞赛内容广泛，涵盖库房标准化建设规章制度、金蝶系统一般操作、物资分类索引发放等。这次活动营造了物资供应工作积极向上的氛围，同时提高了库管员思想素质、文化素质和履职能力。3.今年11月，物资供应分公司在全公司范围内开展的为期一月的消防知识竞赛活动落下帷幕，此次活动分初赛、决赛两个阶段进行，竞赛内容广泛，涵盖消防知识、库房安全管理及标准化建设等内容，此次活动深入普及了职工的消防知识，提高了职工的安全意识，进一步促进了库房标准化建设。柏林供应站库管员李传英荣获一等奖。
4.经常利用会议、工作之余、活动之机组织女职工学习相关法律知识，让她们每个人做到知法、懂法，利用法律武器保护自己的合法权益。通过集体或个别谈话，让每一个女职工懂得在家中孝敬公婆，哺育孩子；工作中，尊重他人，宽容为怀，真正做一个好媳妇、好妻子、好母亲、好朋友、好助手。充分发挥女人最优秀的特质，在工作中力争一马当先，勇超先进。
三、想女职工所想，急女职工所急，以实际行动保障女工合法权益，带领她们以健康的心态积极工作。
1.在分公司党、政和工会领导的关心支持下，建立了女职工知心信箱，通过书面、口头、QQ网络等的形式，为每个女职工排忧解难，让她们以轻松的心情投入到工作中。日常工作中，个别女工对领导安排的工作不主动、不理解；个别女工工作中出现了失误，对领导的批评不完全认可；也有个别女工因家庭的矛盾影响工作的现象，一旦发现这些现象，我们都及时找当事人谈心，仔细分析这些现象可能引发的不良后果，及时打开心结，化解矛盾，让她们做到真正快乐地工作。
2.经常与分公司工会一道，组织开展各种文化娱乐、健身活动，做到劳逸结合，丰富员工业余文化生活，做到身心健康，快乐工作。从今年一月起，每月开展一次活动，如爬山、座谈讨论会、知识竞赛、看电影等形式多样的户内、户外活动，让她们在紧张的工作之余，身心得到真正放松，同时也增强了中心团队的凝聚力和向心力。
3.保护女职工身心健康是女工工作的重要职责之一。今年9月到10月分公司女工组织与工会一道对全体女职工进行了一次全面体检，特别对女职工进行了妇科检查，普查面100%，关心每一位女同胞的检查结果，发现问题积极协助组织进一步复查，为每位参检的职工建立了电子健康档案，并请检验医师和临床医师对检出结果详细说明，给予受检者合理的健康指导，并预约了妇保专家为女职工作了一个关于《女性心理及女性更年期保健》的一个讲座，听取专业医师对女性健康和保健的一些建议。201*年分公司女职工大病医疗保险投保率100%，以实际行动关心和保证她们的身心健康，切实保障了女职工的合法权益。
4.激励先进，彰显优秀女职工的奉献精神，树立榜样，带动更多人跨入先进的行列，为分公司的发展献计献策。今年“三八”节，在中心党、政和工会的支持下，评选表彰了“优秀女工”和“五好家庭”。
四、总结过去，展望未来，让今后的工作更上一个新台阶。
通过今年一年的工作和努力，分公司女工工作在集团公司工会和分公司工会的领导下，得到了领导和同志们的充分肯定。我们力争在以后的工作中，努力提升思想道德水平，树立正确的三观，充分发挥女职工潜能，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。开展女职工“争优创先”活动，树立典型以实现全面提高女职工整体素质为目标。继续设立女工信箱及建立女工谈心QQ群，缓解女工压力，同时我们也希望能通过与女工们的交流能为公司发展业献计献策开辟一条新好的渠道。真正发挥女工组织领头雁作用，争创岗位一流，为达竹公司物资供应分公司的发展增色添辉！
分公司工会女工委员会
二0一一年十一月十五日
扩展阅读：201*年工会女职工工作总结优秀范文
201*年工会女职工工作总结优秀范文
XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结
一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感；二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
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