肖咀乡201*年食品药品工作总结

肖咀乡201*年食品药品工作总结

肖咀乡食品药品两网建设工作总结

201*年12月23日

肖咀乡辖6个行政村，40个自然村，3250户，14150人，中学1所，小学7所，乡直单位5个，零售业17家，餐饮业5家，个体加油站2个，药品销售店6家。

近年来，我乡按照县委、县政府的安排部署，在县业务部门的精心指导下，切实加强我乡食品药品监督管理工作，保障我乡人民群众饮食用药安全、经济、方便，现将情况总结如下：

一、加强领导，健全组织机构

乡上成立了由乡长吕邦辉同志任组长，副乡长朱健霞、计生站站长熊建峰、卫生院院长赵波同志任副组长，食品药品协管员丑龙龙、陈大卫及各村委会主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，朱健霞同志兼任办公室主任，丑龙龙同志办理具体业务。

二、突出重点，狠抓各项任务落实

1、开展食品药品专项整治活动。第一阶段：宣传动员阶段。重点宣传加强农村食品药品监管和供应网络建设的重大意义及有关政策、措施。第二阶段：培训阶段。对各村信息员全面培训，并布置任务、明确责任，最大限度地发挥他们的宣传、举报和协查作用。第三阶段：整治阶段。协同工商部门重点对各经营食品门店、药店、单位食堂等进行清查整治。

2.完善供应网络。按照合理布局，方便群众，因地制宜的原则，积极稳妥地发展药品零售企业，深入开展医疗机构“规范药房”创建工作，切实提高医疗机构药品管理水平。

3.认真开展培训，提高管理水平。乡监管办公室将定期组织开展法律法规和专业知识的宣传培训，切实提高他们的专业素质和业务能力，村上的信息员每年不少于2次培训。有计划、有记录，并建立档案。

4.加强信息交流，搞好协作配合。各村信息员加强了乡监管办的沟通和交流，对重要情况及时向上级部门和工商部门报告，并经常性反馈工作动态，扎实推进了我乡食品药品监督建设。

虽然我们在食品药品管理工作中做了大量的工作，取得了一定成绩。但与上级业务部门的要求和兄弟乡镇相比，还存在一些问题我们将认真总结经验，分析存在的问题。将在今后的工作中，迎头赶上。为我乡人民群众饮食用药安全提供方便。

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肖咀乡201*年党风廉政建设工作总结

合水县纪委：

201*年，我乡纪检监察党风廉政工作按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各执其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作格局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委十七届五次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实，把构造反腐惩防体系作为维护和提升肖咀干部职工形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为促进我乡经济社会提速发展、和谐发展提供有力保障。一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

结合贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，针对我乡在党风廉政建设中存在的个别支部党风廉政责任制不落实，部分党员干部宗旨意识淡薄，工作作风、思想作风不能适应新的形势需要，抓落实没有新举措，发展没有新思路的问题，乡党委召开专题会议，传达学习了县上的会议精神，对201*年纪检监察工作进行了全面安排部署，讨论制定了《肖咀乡201*年纪检监察工作要点》、《肖咀乡201*年纠风工作安排意见》，就201*年纪检监察工作指导思想、工作任务、具体目标、保障措施提出了明确要求，成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组。与6个村支部主要负责人签定了目标责任书，责任到人，实行目标管理，并要求各联村领导对所联村的党风廉政建设切实负责，落实“一岗双责”，进一步靠实了工作责任。在全乡上下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为全年工作顺利开展打好了基础。

二、注重教育，提高党员干部拒腐防变的思想道德防线乡党委对反腐倡廉工作一直坚持教育在先，防范在先原则，坚持和完善党委中心组和机关全体干部学习制度，坚持班子成员轮流上廉政党课等制度，建立健全党风廉政形势定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。不断丰富教育内容，创新主题教育形式，每周固定两个时间段组织全体干部特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》及四项监督制度和中央及上级近期出台的党员干部廉洁自律各项规定。加强机关廉政文化建设，充分利用横幅、标语、简报等平台，加大廉政文化交流和宣传力度，廉政教育于丰富多彩的文化建设活动之中，着力提高廉政教育的针对性和实效性，提高干部参与反腐倡廉宣传教育的积极性。

三、强化监察，切实纠正损害群众利益的不正之风

一是开展了涉农价格专项监察。3月初，配合工商部门和物价部门，对街道4户农资经营门店，3户农药门市进行了价格收费监察，杜绝了农资乱涨价、乱收费现象的发生。二是开展了各项支农惠农政策落实情况的监察。针对群众反映较多的退耕还林资金和粮食直补资金，今年在发放前，乡纪委会同乡退耕办对每户的补助面积、发放金额全部进行了公示，并在乡信用社门口、各村组醒目位置公开了惠农资金监督举报电话，接受群众监督。在发放过程中实行“一册明、一折统”封闭式发放，由农户持有效证件直接到乡信用社领取，减少了发放环节，方便了群众办事。目前已兑现粮食直补资金16.1万元、退耕还林资金133.2万元。同时在发放过程中要求各村严禁以各种名义搭车代收代扣各种费用，一经发现，要严肃追究主要负责人的责任，确保了群众合法权益不受侵犯。三是专项监督危房改造项目工程的实施。针对危房改造等重大项目，乡纪委成立专门工作组，抽调人员，进村入户，就选户的准确性、房屋建造的安全达标等方面进行了全面监督检查，确保我乡150户危房改造选户公证准确，建设质量达标，不出现克扣、挪用挤占危房资金的现象发生。四是狠抓了村务、政务公开工作。针对群众普遍关心的危房改造指标、计划生育收费、救灾款物发放、村级财务管理、退耕还林补助、农村低保评审等热点问题，采取在村务政务公开栏、发放明白卡、召开群众代表会议等形式进行公布，自觉接受群众监督。上半年共公开村务13期，政务6期，给群众一个明白，还干部一个清白。

四、惩防并举，进一步加大案件查办力度

采取拓宽群众来信来访渠道，加强与司法、计生、民政等部门配合，从查处党员干部超生违育、损害群众利益、参与麻将赌博、参加邪教组织、公款吃喝入手，多方搜集案件线索，以案件查办促进全乡党风廉政建设的好转。全年共查处案件3起，并全部进行立案，党纪处理人员3名，批评教育1人，较好的杜绝了党员干部违法乱纪行为的发生。

五、开展各类教育活动，提升党员干部队伍形象（一）开展“创先争优”活动，转变机关作风

5月，根据县委、县政府的安排，在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，乡党委把此项活动摆上重要议事日程，加强领导，同时分别召开了动员会，并结合我乡工作实际，明确要求全体干部职工要结合自身实际认真查找，通过查找在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的问题，重点查找在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，通过活动提高思想认识，着力在提高能力素质、遵守各项纪律、提高工作效能、树立良好形象四个方面下功夫，增强工作责任感，改进工作方法，切实把各自职责履行好。通过作风的转变，把责任、服务、效率结合起来，全面推动反腐倡廉建设，促进各项工作的落实。

（二）开展“两勤两提升”教育活动，提升机关形象

结合我乡乡情、民意，大力宣传发动，深挖细剖，切实解决机关中存在的节奏慢、不适应等诸多问题，努力做到勤廉执纪、勤俭办事、提升工作效率、提升机关形象。以“四个一”为基本目标，即：制定一个方案、学好一个准则、讲好一堂党课、开展一次警示教育。努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。为肖咀经济社会发展又好又快保驾护航。（三）开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动，规范从政行为

以学习、贯彻、实施《廉政准则》为主线，以市委提出的“规范从政行为，带头廉洁勤政”为主题，以“加强六项教育，树立六种意识”为主要内容，即：一要加强廉洁自律教育，牢固树立廉洁奉公意识；二要加强党纪党风教育，牢固树立遵纪守纪意识；三要加强服务宗旨教育，牢固树立勤政为民意识；四要加强从政道德教育，牢固树立爱岗敬业意识；五要加强政策法规教育，牢固树立依法办事意识；六要加强干事创业教育，牢固树立争先创优意识。在全乡营造一个“三比两促一优化”(比廉政、比勤政、比奉献，促发展、促和谐，优化干事创业和发展环境)的干事创业氛围。（四）开展“机关作风整顿”活动，转变工作风貌。

通过加强作风建设，使全体干部职工把学习作为第一需要，作为一种境界、一种责任，养成自觉学习、终身学习的良好习惯。真正通过学习教育，增强政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的约束性、心态上的豁达性，切实提高思想政治素质；使领导班子提高“领导能力、决策能力、处置能力”，不断增强政治敏锐性、组织纪律性，不断提高科学、民主、依法执政的能力，提高决策部署、贯彻落实、开拓创新的能力，提高化解矛盾、应对危机的能力；增强机关工作人员服务群众的能力，把“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”的要求落实到今后的各项工作中去，为基层和群众提供优质服务。使全体干部职工恪尽职守，正确行使党和人民赋予的权利，心系群众，满足群众对精神文化的多样化需求；求真务实，不断改进工作方法，抢抓机遇，增强工作的主动性；使政令畅通、令行禁止，提高领导班子和干部职工的贯彻执行能力，真正把心思和精力用在县委、县政府的决策部署上，身先士卒、率先垂范，以实实在在的工作业绩体现作风建设的成效。六、开展行政效能监察，提高队伍能力建设

为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强化责任意识、服务意识、公仆意识，增强事业心和责任感，切实改进机关作风，提高行政效能，我乡积极开展了行政效能监察，以行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等四项制度为重点，加强机关作风建设；落实信访、举报案件的办理情况，排查苗头隐患，解决好群众反映强烈的热点难点问题。

今年以来，我们尽管做了一些工作，取得了一定成绩．但是与县委、县纪委和群众的要求还有一定的差距，工作中还有很多问题和不足。一是个别村对党风廉政建设重视不够，责任制落的不实；二是案源少，案件查办没有突破；三是部分党员干部思想作风、工作作风、学风还不能适应新势需要。我们有决心在今后的工作中认真研究，加以改进，不断推动我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

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