安全生产工作总结及工作思路
开化服务区201*年安全生产
工作总结及工作思路
开化服务区于1月28日与主线同时开通，迄今已半年的时间，在这半年中，开化服务区安全生产工作在公司和管理处的领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作，现将上半年的工作总结和下半年的工作思路汇报如下：
一、201*年上半年安全生产工作总体情况
上半年安全生产工作总体良好稳定，未发生投诉事件和安全生产事故。1、上半年共召开12次安全会议，例如针对最近梅雨季节，召开做好防汛工作的紧急会议。在会议上传达公司《关于切实做好连续降雨期间安全生产工作的通知》文件，同时对各部门明确几点要求。2、开展8次安全教育培训，针对公司下发《关于高速公路营运岗位安全操作手册》对全员进行针对性的各岗位安全生产操作规程培训，同时传达学习公司相关的《安全生产禁令》。把安全理论联系实际培训，使员工深入的学习掌握安全知识。3、开展13次安全检查，组织安全生产检查和食品、消防、设施设备、外包单位和芳村停车区等专项检查，在检查中查出隐患，及时快速
地整改到位。开展对影响服务区安全的重点、难点问题的隐患治理活动并进一步深入开展隐患排查、治理工作。由于服务区的环境问题导致边门和服务区外围护栏很难管理，我们都会安排保安定期进行排查，一经发现就立即处理，不给安全留隐患。不定期对安全设备进行检查，并做好记录，及时发现服务区的安全隐患并及时整改。及时查找隐息，堵塞漏洞，确保服务区安全稳定。4、积极开展安全生产月活动，鼓励全员参与安全生产学习与宣传中。活动围绕“安全责任，重在落实”的主题，在服务区门前悬挂“安全生产月”宣传标语，张贴安全生产相关活动的图片，使广大员工、行车驾驶员人人皆知，提高安全意识。针对6月12日服务区联合衢黄管理处、高速交警、高速路政、开化县安监局在服务区开展安全生产宣传咨询日活动。活动期间，通过在广场显眼位置悬挂安全生产月宣传横幅、设立咨询台采取现场咨询、展出安全行车法律法规、发放夏季安全行车宣传材料、“高速公路安全行车指南”等方式，为过往司乘宣传讲解安全生产有关政策和常识，并现场解答司乘人员重点疑难问题，提供咨询帮助，提高了公众对交通安全的认知水平。6月中旬，开展安全生产知识竞赛活动，安全员发有关安全法律、法规、安全生产的知识内容学习，全体员工都积极参与测试，从而进一步提高员工对安全生产知识的了解。
二、上半年安全生产工作存在的问题和不足
安全工作存在的问题和不足主要有三大点：1、外围安防系统未安装。由于房建、绿化等还在收尾工作，施工人员出入频繁，广场监控还未安装，存在一定的安全隐患，服务区人身安全和财产安全不能得到很好的保障。2、服务区不能处于全封闭状态。服务区东西区之间的小山坳与当地村庄之间有条小道，通过小道直接通往当地村民的住宅处，而村民也能通过该小山坳直接进入服务区到对面的山上劳动，存在很大的安全隐患。3、边门门卫室尚未建造。由于门卫室尚未建造，导致目前门卫人员没有固定的地点看管后门，给后门管理造成很大的不便。而边门通往村道的小路坡度较陡又未硬化，给员工上下班造成很大的不便，存在较大的安全隐患。
三、安全生产工作的主要体会和基本经验
服务区一直坚持“安全第一，以人为本”的方针，树立“安全发展”的理念，对于我区来说，安全生产的主要体会和基本经验主要有三点：1、正确认识当前安全形势。从总体上来看，服务区的安全生产形势相对比较稳定，但还达不到安全发展的要求。因此，需要我们各部门负责人带头率领全员扎扎实实开展安全工作，将各项安全举措落到实处，务求实效，实现安全在基层。2提高思想认识。要抓好安全工作，近年来，集团公司对安全工作越来越重视，可以说在当前形势下安全是不可推卸的责任，因此，要不断提高全员对
安全的认识增强抓好对安全的紧迫感和责任意识。3、加大执行力度。平时要善于发现问题，解决问题。执行制度一丝不苟，善于抓细节，及时发现和堵塞安全漏洞，识别和防范各类危险源。
四、下半年安全生产工作思路和工作要点
主要工作思路和要点有1、天气已进入梅雨季节，服务区要加强防御工作，对重点部位的防滑措施落实到位，不定期对“三防”应急物资的储备数量及设备完好情况进行检查，发现遗漏及时补充到位。2、积极开展各种应急演练，提高安全专业技能，开展用电安全培训和驾驶员安全行驶等培训，强化各种预案的学习和演练培训，增强员工应对突发性事件的能力，提升安全管理水平。3、加大安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿。以深化隐患排查治理为载体，预防和减少事故的发生，加强隐患排查治理的督查、整改、落实工作。4、加强对网络信息的搜索，及时了解最新社会关于食品安全、交通安全动态，及时传达给员工，实现安全生产与时俱进。
五、对进一步加强安全生产工作的意见和建议目前依然在杭金衢ISO质量管理体系以及管理处的基础上做好安全生产工作，1、建议定期开展安全生产经验交流，有助于好的做法的推广。2、加大安全生产投入。确保突发事件应急预案演练、危险化学品应急预案演练、安全监管人
员教育培训等方面的资金投入。3、安全基础设施希望能尽快完善。
开化服务区201*年6月21日
扩展阅读：安全生产工作总结及安排
移动公司201*年安全生产工作总结及201*年工作安排
201*年移动公司公司安全工作在省公司、市政府的正确领导及市安监部门的指导下，在各级领导和全体员工的共同努力下，安全形势持续稳定，杜绝了各项安全事故,实现了公司年初制定的安全生产管理目标。现将201*年安全生产工作做简要总结，并就201*年的安全生产工作做要点安排。
第一部分201*年安全生产工作总结
一、加强领导，完善组织机构，全面落实安全生产责任制
今年初，市公司重新调整了安全生产委员会和安全生产办公室，下设了五个专业组。三个县公司全部按标准配备了专职安全员，市公司所属各部门全部配备了兼职安全员，成立了义务消防队。制定了安全保卫工作要点，公司总经理与各所属单位签订了安全生产责任状和综合治理责任状，明确了安全生产工作目标、责任。全公司已形成较完善的安全生产责任体系。
二、强化宣传教育培训，营造浓厚的安全生产氛围一是以“安全生产月”活动中为契机，使“安全第一”的观念深入人心，在全公司营造“安全责任，重在落实”的浓烈氛围。安全生产月活动中，公司共印制各种横幅、宣传板块，安全旗104个，配合市安监局对我网的全部手机用户
进行安全生产短信群发宣传。配合公安局进行了禁毒宣传。网运部还进行了护线宣传。组织全体员工参加了全国“企业安全生产主体责任知识”竞赛活动，下发答卷2800份，收回答卷2800份。
二是对基层生产单位维护岗位的300名员工进行了安全生产知识的培训。
三是在市公司举办了消防知识培训班，进行了现场扑救演练，进行了火灾扑救、逃生自救、消防知识讲座。
三、从源头抓起，进一步推进了安全基础设施建设和完善，强化了技防措施，促进“一岗双责制”落实
今年以来，安保部门加强了对建设项目、房屋改造项目的监管，综合部门对新建的的8个3G营业厅同步建设了消防设施、防范报警设施，视频监控设施、投币式金柜；建设部门投资200万元在局所安装了门禁系统。
四、以机房防火为重点，全面做好防火工作
1、全年共进行专业性防火安全大检查6次，受检单位近30个，受检部位达1000多处，共查出隐患80多起。
2、对公司所有消防设施安排专业公司进行维保，对失效的灭火器材、火灾报警设备、灭火设备进行及时维修更换，确保公司的防火设备齐全、好用。投入32万元，对园林大楼消防报警系统进行了更新改造；按照海城消防局的整改要求，投入10万元,对公司办公楼消防设施进行了改造；对39处消
防设施进行了年度达标检测，并取得了检测合格报告。各类消防设施完好率达99%以上。
五、增强防范意识，扎实有效地做好安全防范工作，确保企业要害部位及资金安全
为确保营业资金安全，按照省公司营业厅优化管理要求，公司对所有营业厅的安全防范情况进行了梳理，对所有县以上营业厅、敞开式营业厅配齐了专业保安人员，配齐了防范报警设施、投币式金柜，协调计划部门投资300万元对全地区营业厅视频监控设备平台进行整合升级，投资85万元对物流仓库的视频监控和红外报警设施进行了改造。完善了电话卡管理制度。
六、突出消防安全重点，深入开展了生产安全事故隐患排查与治理
我们以机房防火工作为重点，加强了对要害岗位及公司各重点部位的安全检查工作。1月份组织开展了春节前安全生产检查活动；4月转发了集团公司公司《关于切实做好全省春、夏季安全生产工作的通知》并进行了全面的检查；4至6月份按集团公司要求开展了《通信机楼消防设施设备全面普查工作》，准确查明了全地区现有各类消防设施的建设、运行情况；7月份对全地区的电梯进行了安全隐患检查和整改；8月份开展了安全生产隐患排查与治理行动；9月至10月份开展了无人值守机房、移动基站专项安全检查活动。11月份又开展了
冬季安全生产大检查活动，全地区先后共查出各类隐患80余处，多次下发《安全检查隐患整改通知》，对存在隐患的部位进行通报，并监督立即整改。
七、警企联合、打防并举，重点开展了打击盗割破坏通信设施违法犯罪活动
截至今年11月25日，全公司共发生通信电缆被盗案件276起，比去年同期186起上升48.3%，造成直接经济损失270.36万元，比去年同期上升110.4%；仅海城分公司发案134起，比去年同期上升52.2%，造成直接经济损失156.2万元，比去年同期上升87.7%，。为此，我们积极采取措施、调整部署，积极应对。
1、经过多次与市公安局领导进行沟通协调，组建了专案队伍，对重点地区、重点案件集中开展巡防打击工作。
2、为进一步调动公安积极性，市公司加大了破案奖励政策：对破获3人以上（含3人）犯罪团伙案件的，奖励公安牵头办案单位5万元；对破获3人以下犯罪团伙案件的，奖励公安牵头办案单位2万元。
3、增加断线报警器的配备。购买了1000台通信电缆防盗报警器，全部安装到较偏远、易发案地段，便于及时报警、出警。
4、利用技侦手段，加大案件侦破力度。对前期发案较大、较集中地区，且有准确发案时间的案件进行通话记录比对分
析，从而发现线索，进行技术监控。
5、加大宣传力度，震慑犯罪行为。市公司安排海城公司一方面通过媒体宣传报道已破获案件，另一方面通过海城公安局发布悬赏通告，对提供有价值破案线索的举报人员进行重奖。配合公安机关对地区的废品收购站明察暗访近100余家。
6、对公司的外线人员及代维企业人员进行了登记备案。经过一段时间的艰苦工作，取得了一定的成果。截止201*年11月，驱散8起正实施盗窃通信电缆案件，挽回经济损失15万余元，累计已端掉9个犯罪团伙，共抓捕犯罪嫌疑人23人，破获案件116余起，涉案金额约600万元。
目前，我们正配合公安机关对站前地区多次损毁破坏我公司管道、线路设施的行为进行案件取证、侦查工作，计划通过公安机关追究地一大道公司的刑事责任附加民事赔偿。
第二部分存在的问题和不足
1、个别单位安全意识淡薄，重生产轻安全，责任不落实，有章不循、有令不行，有禁不止。
2、通信机楼等场所防火安全形势严峻
还有273处机房、接入网、基站未实现三线分离；接入网机房和基站普遍存在蓄电池和通信设备共存一室现象，基本没有设施通风系统；全地区共有347处模块局未安装探头式火灾报警设备；数百个无人值守机房未安装动力环境监控
系统，这些接入网、基站机房运行安全处于失控状态；
3、孔洞封堵不规范、施工标准不一、封而不实，绝大部分封堵材料均已超期使用。
4、电源空调设备老化，超期服役现象严重，更新改造资金安排不足，设备安全隐患凸显。
5、出租局房的安全管理不到位，租赁方随意改变房屋用途，野蛮装修、存在严重的安全隐患。
7、代维公司、物业公司的特种设备操作人员（如支局烧锅炉人员）不持证上岗问题一直未得到解决。
第三部分201*年安全生产工作安排
201*年，移动公司安全生产工作的指导思想是：贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“行政一把手是安全生产第一责任者”和“一岗双责”的原则，全面落实安全生产责任，严格考核，深入开展“千分制达标”、“3A达标”活动，加大隐患排查整治力度，使隐患“减少存量，不增新量”，全面杜绝各类重、特大事故，通过3年规划和战略落地项目的实施，全面加强安全生产制度建设、组织建设、能力建设，使我公司逐步实现本质安全企业。
一、夯实基础工作，建立完善安全管理制度
为建立安全长效机制，安保部门重点对各项安全管理制度、应急预案、管理办法、考核奖罚措施重新进行梳理、完
善、宣贯。完善各类应急预案。
二、要抓好各类人员的安技知识培训，重点抓好各类人员持证上岗问题
要对从事特殊工种人员进行一次安全技术培训，尤其是农村支局雇用的司炉工，确保特种作业人员持证上岗，持证上岗率100%。
对基层单位领导、各单位安全员进行消防资格培训，保证持证上岗；
三、重点开展以机房防火为重点的安全大检查活动，隐患排查整治“减少存量，不增新量”
以机房防火为重点，全面进行安全隐患排查，全年进行的综合性检查活动不少于4次，隐患整改率100%。
按照集团公司隐患排查整治“减少存量，不增新量”的思路，对历年来检查出的各类隐患，各专业部门要制定隐患整改三年规划，隐患整改三年规划要融入各专业的企业发展三年规划中通过规划的落地实施，减少存量。
在今后的新建、扩建、改建项目中，要按照集团公司的新规范、新技术要求进行设计、施工、验收、投产和使用，完善安防设施的建设，使隐患不增新量。
四、从源头抓起，进一步推进安全基础设施建设和完善根据《通信机楼、基站消防设施基础调查表》和《无人值守机房、移动基站隐患排查表》反映出的隐患和问题，多
方面筹集资金，重点解决以下几项隐患：
机房、接入网、基站未完成三线分离改造的；接入网机房和基站普遍存在蓄电池和通信设备共存一室没有设置通风系统的；
模块局未安装探头式火灾报警设备的；
基站和无人值守接入网机房未安装动力环境监控系统的；
电源空调设备老化，超期服役的；
重点端局进线间可燃气体告警系统年久失修的。五、深入开展安全生产“千分制达标”、“3A达标”活动，夯实基层基础工作。
集团公司安全生产“量化评价”千分考核制度全面地反映出安全生产管理状况和水平，201*年要全面深入地开展动态达标验收活动。市公司将成立专项小组，对各单位的达标活动进行全面地督促、考核、验收，达标验收结果要纳入各部门年度绩效考核。
六、配合公安机关集中开展打击盗割破坏通信设施犯罪行为，重点是破获地区内久攻未破的几个惯犯团伙。
移动公司安全保卫部201*年11月27日
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