市教科院职成研究室创建文明处室总结

市教科院职成研究室创建文明处室总结

市教科院职成研究室创建文明处室总结

201*-11-2916:43:00作者：点击次数：174

职成室在围绕我院创建“区最佳文明单位”以来，开展了扎实有效的创建工作，积极将文明创建贯穿到整体工作当中，开展以创造“优美环境、优良秩序、优质服务”为主要内容的文明处室创建活动，在思想建设、工作成效、创建工作、环境卫生、首先风尚、文化教育等方面取得了良好的成效，现将一年来创建文明处室工作总结如下：一、思想建设

1．学习制度健全，处室和支部每月集中学习两次、自学两次，学习记录完整。处室人员都很重视政治理论学习，认真学习和实践“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六届四、五、六中全会精神，关心时事政治。黄正轴轴撰写了《武汉市中等职业学校教学管理调研报告》，徐骏撰写了《武汉市中职学校学生思想道德现状调查与对策研究》，而且每位教研员每年都写了3～4篇学习体会。

2．职成室党支部非常重视思想政治工作，每年处室负责人找入党积极份子多次谈话。在党支部的关心下，宋锐老师光荣加入了中国共产党；我室积极份子刘安喜交了思想汇报、思想进步很大，今年被评为武汉市职教先进个人。

3．处室认真组织党风廉政建设文件的学习，党员干部深受教育、遵纪守法，廉洁自律，没有违纪违法现象。

4．全室人员积极参加本院组织的各项学习教育活动，自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。二、工作成效

1．处室的职责明确、制度健全、管理严格，工作运行规范、高效，资料按时归档。2．开展学习型、研究型、服务型处室建设活动。每周一为业务学习时间。注重学习交流经验，加强与上级业务部门的联系，重视与兄弟处室和单位的交流与协作。处室学习氛围浓厚，重视学习业务知识，积极参加有关部门组织的学习和培训活动，如职成室全体成员参加了湖北省组织举办的“计算机应用等六专业教材教法师资培训班，调研武汉市职业技术教育学院在教学管理中推行IS0201*标准的情况，职成室全体成员参加了IS0201*标准的培训等。

3．对基层指导有力，服务热情，在完成年度各项工作目标任务中成果突出，成效显著。如建立健全职教教研活动网络，对中职对口升学考试进行了多种形式的辅导培训活动，组织举办全国全省技能竞赛，对中职学校教师技能竞赛进行培训指导、命题，举办新教材教法专题报告等。

4．工作纪律严明，工作责任心强，工作态度端正，工作作风朴实，遵规守时，不迟到早退，无上班办私事现象。三、创建工作

1．认真进行宣传发动：10月23日至11月15日处室连续多次召开处务会，主任和书记进行了动员和全面部署文明处室学校的“创建”工作；制定创建计划和措施：在传达院创建精神后，将创建文明处室的目标、任务分解到每位教研员，责任到人，使每一位教研员都能心中有目标，有任务，增强创建的自觉性。根据创建标准和要求，逐项抓好落实，分阶段、按计划组织自查，发现问题，及时整改，杜绝创建盲点。全室工作人员以饱满的热情均承担一项创建工作职责，表现了良好的团队精神，并在创建计划中制定了明确的目标：文明处室势在必得。通过这次创文明处室，我处积极准备，专门为此建立资料盒，溶入处室管理台帐中，档案文件（电子资料）清晰可见，伸手可取。2．处室积极参加院组织的各项创建活动和社会公益活动，处室人员自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，有较高的文明素质和良好的文明习惯。处室人员热心参加扶贫帮困、社会救助、献爱心及社区建设等各项创建活动，如05年我室送教下乡去黄陂支教，周南岳、周宪珍分别讲授示范课；06年处室同志响应院工会的提议，为灾区捐钱及捐物。

3．积极参与区组织的文明城市创建活动和社区活动，树立了良好的社会形象，05～06年周南岳为驻武汉部队随军家属进行计算机基础、网页制作、动画制作培训，得到市劳保局的好评。四、环境卫生

1．深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，保持优美环境。处室内部整洁有序，各项卫生、环保工作达标。

2．认真开展健康知识教育和健身活动，积极参与节约型机关等创建活动。3．积极开展社会治安综合治理，认真履行防范责任。五、道德风尚1．职成室各成员均具备良好的社会公德和高度的社会责任感，处室专门组织学习了《公民道德建设实施纲要》，积极组织参加各项公益活动如送教下乡、扶贫支困、捐献寒衣等，各位同志对待工作认真负责，对所指导与服务的学校尽心尽责，热情服务，把深钻业务作为做好服务与指导工作的前提，形成了浓厚的学习和研究的风气，同时树立了高尚的教师道德。2．经过集中学习，本处室成员均能熟知《武汉市民文明公约》、《武汉市民“十不”行为规范》，并身体力行，自觉遵守，提出了“做文明市民，树文明典范”的要求，人人从语言到行为都时时注意，处处领先。3．本处室人员长期以来，在工作中配合默契，在生活上互相关心，在学习上互相帮助，尤其是老同志对年轻同志，在业务上精心指导，使年轻同志快速成长，形成了团结、和谐的工作环境，各项工作也都得以圆满完成。同时，大家奉公守法，相信科学，不搞封建迷信活动，无经济和刑事案件，无治安和责任事故，无黄、毒、赌丑恶现象发生。六、文化教育

1．职成室各成员积极参加教育部、中国职教学会的重点课题研究，参加高等教育出版社国家规划教材的编写、开发智力，提升水平。

2．职成室政治学习、业务学习有计划、有内容、有记录、有体会、有总结，学习求知的氛围浓厚；职成室各成员积极参加院组织的各种比赛、文化生活活跃、教职工精神面貌好。如周南岳参加院工会组织的卡拉OK比赛、获二等奖，范忻、徐骏、宋锐、黄正轴、吴彬参加院工会组织的蓝球比赛，吴彬参加院工会组织的广播体操比赛，宋锐参加院工会组织的围棋比赛，获二等奖，徐骏参加院工会组织的乒乓球比赛，周宪珍参加教育局组织的运动会运动会跳远比赛，获第五名等。

3．职成室经常开展学术研讨和业务培训等活动，效果显著。职成室在教科院组织了教育部推荐《语文》、《数学》新教材培训班，并请有教育部有关专家对全市职教工作者作学术报告；201*年、201*年，周南岳在湖南省、广西壮族自治区进行计算机教师的培训讲学等。总结一年来的文明创建工作，还有一些不足，如系统的理论学习不够，这些都需要在今后的工作中加以改进。在实践中，我们认识到精神文明建设也不是一朝一夕的事，它是一项长期而艰巨的工作，所以，我处将长期不懈地抓好文明工作建设，始终以文明创建为抓手，努力提高工作质量效能，尽我们最大的努力服务基层学校。在今后的工作里，我们将继续深入开展文明创建工作，开拓进取，拼搏创新，为教科院的发展再做贡献。

二00六年十一月

扩展阅读：局办公室创建文明机关活动情况

201*年局办公室

文明机关创建工作开展情况

201*年是宁波市第六轮文明机关创建的第一年。一年来，局办公室针对文明机关创建工作高标准和高要求，认真总结前几轮文明机关创建经验，查找创建工作中存在的薄弱环节，进一步增强创建意识，强化创建力度，巩固创建成果，为局争创文明机关打下了扎实的基础。现将局办公室文明机关创建工作开展情况总结如下：

一、基本情况

自文明机关创建工作开展以来，局办公室作为局里重要职能部门，始终按照局文明机关创建领导小组创建计划要求，认真履行职责，充分发挥党委参谋助手作用，积极为民政事业和机关建设提供全方位的优质服务，努力成为文明机关创建排头兵。一是思想统一，任务明确。局办在局创建活动领导小组领导下，及时组织召开了动员会，提出了“注重结合、统筹推进、以创促建、夯实基础”的创建工作要求，较好地形成了全办一心、共树共建的良好氛围。二是注重结合，统筹推进。对照“四个方面”创建内容，通过座谈会、党小组会等形式加强思想交流，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性；通过向地震灾区捐款，学习抗震救灾先进事迹，深化拓展了“三深入一转变”主题实践活动，提升了全办凝

聚力，增强了为党、为民工作的动力和活力，增强了全办诚信、服务和勤政意识；通过迎奥运积极支持社会公益事业，提高了全办同志文明素质。三是以创促改，成效明显。一年来，在全办同志共同努力下，对照《局办公室201*年度文明处室创建措施》，在创建活动和完成各项工作任务中，认真研究创建工作的新情况、新问题，及时解决创建工作中的具体问题，落实整改措施，确保创建工作要求落到实处，提升创建水平。目前，全办同志创建意识强，自身要求严，学习劲头足，工作干劲高，文明氛围浓，体现了全办同志高标准、严要求、顾大局的良好思想和工作作风，为局文明机关创建树了样板。

二、主要做法

（一）以学习贯彻党的十七大精神为主线，加强思想政治建设

1.学习贯彻党的十七大和“两创”精神。积极组织全办同志认真学习党的十七大和市委、市政府“创业富民、创新强市”精神，组织了以“高举旗帜落实科学发展观，创业创新实现民政新跨越”为主题的教育活动，把全办同志的思想和行动统一到文明创建计划的要求上来，统一到全面完成各项工作任务的要求上来，统一到推动民政事业又好又快发展上来。特别是这次“5.12”汶川特大地震，及时组织全办同志收看、收听前线抗震救灾先进事迹和感人场面，使每一位

同志牢固树立大灾面前，作为一名“民政人”，应具备的职业道德和“民政为民”的思想。全办同志通过学习和教育，深刻认识到民政工作为民理念，使全办同志进一步端正了学风，增强了学习自觉性。

2.加强党风廉政建设。一年来，局办把党风廉政建设作为文明机关创建工作的一项重点内容来抓，作为提高全办同志思想道德素质一项教育工作来要求，不断推动文明机关创建工作健康发展，夯实文明机关创建基础。积极开展了反腐倡廉教育，组织学习了中纪委二次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，深入贯彻落实全市反腐倡廉和全国民政系统反腐倡廉任务。按照《宁波市民政局201*年反腐倡廉建设、“三重一大”保廉、惩防体系组织领导和责任分工》要求，始终把党风廉政建设贯穿于局办整体工作全过程，从廉洁自律入手，从日常小事做起，增强廉洁自律、遵纪守法的意识，树立党员干部廉洁自律的良好形象。在廉洁自律方面，局办始终“看好门、把好关”从不乱花一分钱、乱开小口子，受到全局上下一致好评。

3.加强思想道德建设。俗话说：根底不牢，地动山摇；思想不稳，精神颓废。为此，局办在理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面，深入开展思想道德教育，以身边的人、身边的事为坐标点，教育全办同志要“小处着眼、小事着手”，做一个有心人、明白人和高风亮节的

人；同事之间要时常“拉拉手、扯扯袖”，形成互帮互助的良好氛围，真正树立起立党为公、执政为民的公仆意识、服务意识、遵纪守法意识。目前全办同志思想纯洁，关系融洽，爱岗敬业。

（二）以加强业务建设为推手，不断提升文明处室创建水平

按照“创新、规范、协调”的思路，认真做好政务（事务）处理、依法行政、信息化建设、后勤保障等各项工作，进一步夯实文明处室创建基础。

1.积极参与政务，发挥好参谋助手作用。注重以“关注民生、构建和谐”大民政格局为主要内容的调研工作，加强调研工作制度化、规范化建设，及时跟踪各处室调研工作的开展情况，积极向民政部和省民政厅论坛推荐优秀论文，不断提升我局理论调研水平；注重突出宁波民政工作特色，总结各项重点工作在创新突破方面的经验，积极争取市委、市政府领导和上级民政部门对我市民政工作的重视；注重媒体宣传和信息报送工作，提高信息采编和报送质量，提高宁波民政网、宁波民政信息等宣传平台的建设水平；注重与新闻媒体的联络，围绕热点、突出重点、抓住亮点，不断扩大对外宣传的覆盖面，充分发挥舆论宣传为民政服务的强大社会效应。

2.加强民政信息化建设，提高信息化建设水平。结合政

府信息公开工作，提高民政网站建设水平，达到服务项目齐全，办事程序规范，公众参与便捷，信息更新及时，使民政网站成为我局对外交流的窗口和联系群众的桥梁；积极推进信息化应用工作，开展民政业务网和管理系统建设，逐步实现信息资源共享。指导各县（市、区）做好民政网站建设，逐步建立“网上民政局”。这次“5.12”四川汶川特大地震，就是通过宁波民政网站第一时间向社会公开救助热线，有效确保了我市抗震救灾救助工作顺利进行。

3.加强法制工作，提高全局依法行政水平。及时制定我局行政审批制度改革方案，积极推动行政审批制度改革，不断提高我局行政审批效能和行政监管水平。根据市政府201*年行政执法责任制目标管理考核办法的要求，完善执法责任制配套制度建设，进一步提高民政执法行为的规范化水平。严格内部管理，健全办公室内部的各项管理制度。立足于加强制度建设，较好地完善各项管理制度和措施。如机关行政值班，制定了行为准则，有效地规范了机关工作人员行政值班行为，使文明值班行为成为全体同志的自觉行动。

4.规范事务处理，进一步提升工作效能。认真做好党委会、局长办公会议、中心组学习、民主生活会等重要会议的准备及服务工作，及时编发各类会议纪要，传达会议精神；及时完成月度、年度工作总结和计划，按时上报；从文字、政策、格式上严格把好公文发文审核关，确保发文质量；按

照规定的时间、程序做好提案、议案的答复工作，尽快落实答复中承诺的事项，并在落实后及时向委员、代表进行通报；严格按照《信访条例》要求，在规定时间内做好信访件的受理、答复工作；规范政务督办的规范化、制度化建设，提高政务督办的效率，同时注重通过回复向领导宣传民政工作。如信访工作，做到了件件有回音，事事有答复；在处理过程中无出现脸难看、门难进现象，有效地杜绝了矛盾激化。

（三）以党组织建设为总抓手，不断提高服务质量1.加强党组织建设，提升组织凝聚力。按照《宁波市民政局机关、直属单位党组织建设目标管理工作方案》、《宁波市民政局机关党建工作目标管理责任分解》要求，紧贴全办同志思想、工作、生活实际，将思想建设、组织建设、作风建设融入到组织生活、日常管理、党员教育之中，通过微型党课、小组生活会、党建征文等活动，及支部对每个党员的关心、理解和爱护，增强了党组织的感召力和亲和力，确保了局办各项工作的有序开展。

2.加强文明建设，提高党员干部文明素质。一是坚持服务意识。注重局各项工作的综合协调，当好领导的参谋和助手；加强与各处室间的协作，积极配合各业务处室的工作，较好地做到了分工不分家。认真做好局各项重要会议、重大活动的筹备、组织工作，精心筹划，周密安排，确保重要会议、活动的顺利完成。二是坚持文明理念。以迎奥运和全国

文明城市复评为契机，全办同志模范遵守社会公德，自觉宣传奥运理念，普及奥运知识，传播文明礼仪。在工作中讲究语言文明，注重仪表仪容，以良好的服务水平、精神风貌和工作效率，展示宁波民政人的风采和素质，为成功蝉联文明城市添砖加瓦。如开展文明交通岗活动中，有的同志顶风冒雨，维护交通秩序，没有一位同志叫苦喊累。三是热心公益活动。积极支持社会公益活动，争当志愿者，主动参与抗震救灾、结对帮困、“慈善一日捐”、走访困难党员等献爱心活动。从点滴小事做起，厉行节约，减少办公能耗，严格遵守效能建设有关规定，努力实现机关费用开支精简目标。

3.争创学习型处室，进一步提高文明程度。注重学习教育长效机制，提倡“终身教育”、“终身学习”理念，积极参加各种业务培训和理论学习，较好地营造了浓厚的学习氛围，全体同志综合素质明显提高。

三、存在问题及下一步工作意见

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，与宁波文明城市建设、“平安宁波”建设、机关效能建设、局办正规化建设等各项要求相比，还有许多亟待解决的问题，如文明处室建设的长效机制还不够完善，正规化建设的内容与形式、方法与手段等创新方面研究还不够，基础性工作特别是指导基层开展工作方法不多等，这些问题需要在下一步工作中改进和加强。

（一）坚持宗旨，筑牢思想基础。牢固树立以人为本的理念，把“以民为本、为民解困”民政工作的宗旨进一步深入思想、深入工作，维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，强化思想认识。

（二）加强学习，不断提高全办同志整体素质。大兴学习之风，重点是学习贯彻党的十七大精神，深刻理解科学发展内涵，力争使每位同志都能成为民政行家。总结工作经验，多写信息、多投稿件，通过总结、写作提高本人的政策水平和工作能力。同时，要求每位同志在年度总结时要把学习情况作为一项考核内容进行考评。

（三）创新观念，推动民政机关工作与时俱进。以促进民政事业全面发展为着眼点，重点在倡导“工作业绩在一线创造，干部作风在一线锤炼，局办形象在一线提升”着力点，通过广泛深入开展“争创一流业绩”活动,在工作思路上与时俱进；在工作理念上坚持以人为本，强化服务意识；在工作方式上坚持依法行政，规范管理；在工作方法上坚持“科学、协作、效能”的原则，建立起快捷、高效的机关运行体系。同时,注重在调查研究,推进局办工作向深层次迈进,创新出有特色的民政精品。建立和完善各项规章制度，明确工作职责，规范办事程序，确保工作规范有序、高效运转。建立健全文明处室长效机制，在科学化、制度化、规范化上下功夫，形成“支部统一领导，全办同志各负其责、积极参与、

互相监督”的领导体制、工作机制、监督机制和激励机制，使创建工作有章可循，有据可依，健康发展。

（四）深化“孺子牛”的民政精神，进一步提升机关服务水平。在强化全办同志服务意识同时，更好地发扬“孺子牛”的民政精神，主动把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入局办工作的方方面面，把“一切为了发展、一切服从发展、一切服务于发展”作为局办工作的总要求。重点在完善廉政监督机制上下功夫，深化政务公开，将全局关注的问题适时进行公开，增加透明度，自觉接受局领导和各处室的监督。准确认识和深刻把握新形势、新任务对民政工作在加强社会建设和管理中的职能作用，采取有力措施，抓好各项工作落实。加强队伍建设，建设一支作风硬、素质优、业务精、工作勤的队伍，无论何时都能“拉得出、打得响”，是一支能够让组织放心、群众满意的机关方队，以卓有成效的工作业绩，开创全市民政工作新局面。

局办公室

二00八年十月二十日

友情提示：本文中关于《市教科院职成研究室创建文明处室总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，市教科院职成研究室创建文明处室总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《市教科院职成研究室创建文明处室总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/485531.html

• 上一篇：物电系“四进社区”活动总结
• 下一篇：赞贤小学科技教育工作总结