落实农村党员激励关爱工作总结

落实农村党员激励关爱工作总结

膳房堡乡

落实农村党员激励关爱工作总结

为进一步落实党员权利，激发党员政治荣誉感、归属感和责任感，近年来膳房堡乡党委结合实际，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶工作机制，努力提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一、基本情况

膳房堡乡共有26个党支部（总支），党员762名，其中农民党员640名，占83.9%。经过调查摸底，全乡现有困难党员62名，占党员总数的9%，困难原因多为因病致贫及年老体弱无劳动能力。

二、主要做法

（一）构建激励机制，激发农村党员干部的积极性和创造力。一是建立政治激励机制。积极推荐优秀党员作为各级党代表、人大代表和政协委员人选，提高党员的政治地位和社会地位，增强党员的政治荣誉感。重视基层党员干部的成长，对优秀年轻党员干部大力培养推荐，201*年菜山沟村支部书记张昌清通过四级联考被录用为乡镇公务员。

二是建立经济补助激励机制。切实按市、县有关文件精神认真落实好现任村干部工作报酬、养老保险以及离任村干部、建国前入党农村老党员、困难党员生活补助的申领和发放工作。协调民政、扶贫等有关部门，采取救济、纳入低保、提供服务

等办法解决党员生产生活中的实际困难，不断增强党员的归属感。

三是实行目标管理激励。各乡镇党委落实村级绩效考评办法，对村“两委”班子实行目标管理，每年的“七一”前后对村班子和村干部进行考评，对农村经济工作和党建工作完成较好的村干部进行大张旗鼓的奖励，三年来该乡共投入资金12万元用于表彰奖励，有效地调动了农村干部的工作积极性，。

四是建立工作责任激励机制。在农村党员中，广泛开展农村无职党员“明岗定责”活动，每年对开展活动的情况进行总结评比表彰。目前，全乡共有120名农村无职党员参加了“明岗定责”活动，三年来共有21名农村无职党员被乡党委评为“优秀共产党员”。

（二）构建帮扶机制，为党员除困解难。

建立困难党员帮扶救助对象信息库,全面掌握困难党员的基本情况，切实为弱势党员除困解难。

一是就业式帮扶。针对部分党员再就业缺技术、缺信息的情况，免费开办劳动再就业培训班，为他们送去致富信息，提供再就业岗位。积极推荐鼓励困难党员、年轻有技术的农民党员外出务工。

二是输血式帮扶。建立“春节”、“七〃一”等重大节日、纪念日慰问工作长效机制，利用集中慰问，开展“送温暖、献爱心、解忧难、办实事”活动，帮助生活困难党员协调解决生产生活问题，及时送去党的温暖和关怀。

三是结对式帮扶。建立了党员干部联系困难党员制度，乡、村两级党员干部建立“一帮一”联系对子，定期入户提供服务，对于重病党员、高龄党员和做出贡献的党员，做到重点关心重点帮扶。近年来，各级党组织先后为85名困难党员办理了低保和救济，走访慰问困难党员近200人次，发放慰问金、慰问品达2万元，传授致富技术、发布就业信息百余条，为困难党员在发展特色种养、外出务工等方面找到了脱贫致富的路子。

（三）构建关怀机制，解除村干部的后顾之忧。

全面贯彻“一定三有”工作机制，该乡在财政并不宽裕的情况下，三年来共筹集资金8.5万元，为符合入保条件的47名党员干部缴纳了养老保险金，从根本上解决现任与离任村干部的养老后顾之忧。

三、存在问题

一是慰问资金不足，慰问面小。每年只靠上级拨一点、乡里挤一点的办法落实慰问资金，致使慰问面小，相应的慰问金少，出现了撒芝麻盐的现象；二是帮扶关爱机制还不够完善，在某种程度上落得还不实，在每年的“七一”、“春节”等节日对困难党员和部分老党员进行慰问，仅局限在发钱发物上，日常帮扶落实得还不到位，输血与造血结合的不紧密。

扩展阅读：小密乡党委开展党内激励关怀帮扶活动工作情况汇报

小密乡党委开展党内激励关爱帮扶工作

情况汇报

小密乡地处会昌北大门，总人口18129人，下辖七个行政村和一个居委会。全乡共有15个党支部，其中八个村（居）党支部，党员354人。近年来。我乡党委围绕让“支部强起来、党员活起来、群众富起来”工作目标，建立了一系列党内激励关怀帮扶机制，也取得了一定实效，现汇报如下：

一、建立激励机制方面及成效，主要体现在两方面：1.建立了党员创“先锋储绩”考评激励机制。我们以“三项创建”活动开展为契机，以“建两区创三绩”为主要内容，在村里建立了“为农服务社区”，根据农村党员专长，专门为有服务能力的农村党员进行设岗定责，并结合党员“一册一线”管理工作要求，每月开展一次创“先锋储绩”评星考评活动，党员每为群众服务一次，得一颗红星，每踩一次红线，得一颗黑星，年终由支部进行汇总。对各支部全年得红星最多的党员，优先列为村级后备干部进行重点培养，优先作为各类评先评优对象进行重点推荐；对全年得红星不超过六颗且得黑星最多的党员，进行党内通报批评，支部评议结果为“不合格”，取消一切评先评优资格。通过在党员中开展创“先锋储绩”考评活动后，党员普遍都感觉到有根无形的尺子在衡量他们，服务意识明显增强，服务水平明显提高，先锋事迹明显增多。如杉背村党员邓来发，不但自己带头

种植脐橙30亩，还鼓励其儿媳妇在该村现代农业创业孵化园承包了5亩瓜果基地；退休老教师党员邓允海，自凑资金创办“留守孩”帮教服务中心，过去，每月只为“留守孩”提供一次帮教服务，自从开展了创“先锋储绩”活动后，每月为“留守孩”提供四次帮教服务。

2.建立了党员创业激励机制。乡里明文规定，对带头创业的党员，政府每年提供一定得贷款贴息补助，优先安排创业贴息贷款。去年，我们为半迳村党员种烟大户钟冬生提供了201*元贷款贴息补助。在乡创业优惠政策的激励下，我乡党员创业激情高涨，据统计：目前我乡带头创办实体且年收入20万元以上的党员有10人，带头种植10亩以上脐橙的有17人，带头种植5亩以上烤烟的有7人，带头养殖50头猪的有两人。杉背村预备党员王华英，创办南洋酒家，年收入超过50万元。

二、建立关爱帮扶措施方面及成效，主要体现在三方面。1.建立了“2+1”结对帮扶机制。即：由一名乡、村干部党员和一名困难党员的邻居党员共同结对帮扶一名困难党员。乡、村干部党员提供资金、技术、信息帮扶，邻居党员提供生活帮扶，确保困难党员正常的生产、生活。目前，我乡有45名乡、村干部党员和45名农村党员分别与45户困难群众结成了帮扶对子。

2.建立了困难党员帮扶机构。在乡“三民”服务区里设立了“党员服务中心”，在村级“为农服务社区”里设立了“党员服务

站”，专门为困难党员提供帮扶服务。201*年，我乡还成立了困难党员帮扶基金会，每年利用”七.一”和春节期间，对全乡困难党员进行走访慰问，年底给70周岁以上的老党员发放100元过年费。仅201*年一年，我乡财政已拿出1.2万资金用于基金会开展帮扶活动，得到了党员的一致好评，把党的温暖送进了每个困难党员和老党员心中。

3.建立了党员培训平台。在各村建立了党员教育培训中心，制定了党员教育培训制度，充分利用乡党校和各村培训中心这个平台，用活现代远程教育设施，采取“基地+课堂”培训形式，大规模培训党员，提升党员自身素质和“双带”能力。年初至今，各村已组织各类党员培训14次，乡党委组织了一期党员现代农业实地培训。通过各类培训，效果非常显著，小密村年轻党员廖伟财已经带头种植20亩现代农业甜玉米基地，杉背村有3名青年入党积极分子，已经拾起行囊，到我县邻乡和邻县瑞金等地发展现代农业，成了名副其实的老板。

三、几点建议，主要体现在“三个一”。

1.建好一个创业孵化园。充分利用我乡现代农业产业优势，在杉背村现代农业基地建立“现代农业创业孵化园”，由各村党支部进行调查摸底，结合党员创业需求，每月组织一批党员到基地进行实践学习，鼓励学成党员自主创业，政府提供一定得创业扶持政策，真正把党员培养成致富能人。

2.建好一个乡信息平台。定期向党员发布致富信息、病虫灾害信息和自然灾害信息，每年“七。一”期间向党员发送“温馨祝语”，体现党的关心和关爱。

3.建好一支服务队伍。组建党员自愿者服务队伍，由党员和入党积极分子组成，由组织委员带队，利用双休日时间，到各村党员家中进行实地帮扶，急党员之所急，想党员之所想，实实在在为党员解决一些实际困难，体现党组织大家庭的温暖。-4-

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