卫生局查摆问题工作总结

卫生局查摆问题工作总结

“转方式、正风气、提效能”活动查摆问

题阶段工作总结

“转方式、正风气、提效能”活动进入查摆问题阶段以来，我局按照县活动办的要求，加强领导，周密部署，精心组织，紧紧围绕全县经济社会发展大局，紧密联系卫生工作实际，深入开展调查研究，广泛征集卫生系统和全局干部职工意见，从强化理论武装、更新思想观念、改革体制机制、转变发展方式、构建和谐医患关系、提高干部素质、创新党的建设等七个方面入手，认真查摆我局和全县卫生系统在深化医改、实现科学发展、构建和谐医患关系、加强行风建设方面的突出问题，同时组织全局干部职工仔细查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律、转变经济发展方式、服务经济发展方面存在的突出问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，明确整改工作的目标任务，有力推动了活动的扎实开展。

一、主要做法

（一）做好转段动员，提高思想认识

9月16日，我局印发《卫生系统“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的总体要求、重点查摆的问题、方法步骤和工作基本要求进行了全面部署。局机关和县乡各医疗卫生单位严格按照工作程序,在充分准备的基础上,层层召开了动员会，主要领导作了动

员讲话,认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,对第二阶段的工作作了详细的工作部署,并将召开动员会的情况上报到局活动领导小组办公室。

（二）充分发扬民主，广泛征求意见和建议

广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，增进同群众感情，自觉接受群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见。一是领导干部深入基层征求意见。局领导班子成员积极带头，深入基层调研，主动向基层单位和群众征求对卫生工作的意见和建议；二是面向社会广泛征求意见。紧密结合政风行风建设，向县直有关部门、企事业单位及其他服务对象发放征求意见函，认真听取社会各界对卫生事业发展、管理及医疗服务的意见建议；在局办公楼显著位置设置意见箱，面向全局干部和来局办事人员征求意见；在局网站上开通网上征求意见通道，征求意见；三是召开下属医疗卫生单位领导、干部、职工、群众代表座谈会，征求对卫生管理工作的意见和建议；四是组织召开局支部民主生活会，查摆全县卫生行业、我局及全体党员存在的突出问题；五是开通投诉举报电话。我局明确了接待群众的工作程序和注意事项，指定专门人员负责值班，让群众敞开心扉找问题提意见，为征求意见创造快速、便捷的途径。

（三）深入开展调研，认真查摆存在问题

在广泛征求意见的同时，我局紧密联系思想实际、工作实际、发展实际，先后组织开展了促进医疗卫生体制改革、加快全县卫生信息化建设、如何做好新形势下的医疗卫生工作等专题调研，认真分析全县卫生行业发展和管理工作面临的新情况、新问题。为确保调研取得实效，对调研任务进行了分工，对调研目的、调研方式、调研进度和调研成果转化提出了具体的要求。局班子成员先后深入到分包的基层医疗卫生单位调查20余次，召开各种不同类型的调研座谈会30余次，同时发放了500多份调查问卷，充分了解我县卫生事业发展面临的问题和困难以及社会各届对行业业的意见和建议。

（四）精心组织，开好支部民主生活会

按照活动安排和局机关党委关于开好201*年度民主生活会的要求，10月下旬，局机关支部召开了民主生活会。各股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮的方式，干部职工认真查找本股室及本人在工作作风和行政效能建设方面存在的突出问题。会上，领导干部带头剖析自己，带头评议别人，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，对干部的评议既肯定成绩，又重点帮助查找存在的突出问题，提出今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。与会党员畅所欲言，围绕“转方式、正风气、提效能”主题，积极开展批评与自我批评，大家诚心诚意，坦诚相见，认真负责，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。就思想观念、精神状态、工

作作风、廉洁自律等方面的问题进行了认真查摆。同时结合工作实际，对局党委提出了许多好的意见和建议。(五)梳理存在问题，制定整改措施

通过多渠道、多层次广泛征求各方面意见建议，深入调查研究，召开支部民主生活会等一系列举措，局党委初步掌握了当前全县卫生事业发展和管理工作中存在的一些问题和困难，为形成工作思路、制定相关政策奠定了坚实基础。对于征求到的意见和建议，局党委在认真进行梳理、归纳和分析的基础上，制订了整改方案，提出了整改措施，坚持边查边改。

二、存在问题和下步工作安排：

我局查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有个别单位征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；有些单位和干部边学边改成效还不够明显等问题。下步我们将强化督查，要求全系统进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。

通过认真查摆问题，扎实开展整改，我局领导班子和干部队伍建设得到了进一步加强，干部职工素质得到了进一步提升，党组织凝聚力和向心力也得到了进一步增强。在下部工作中，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施方面下功夫，在认真抓好各项卫生工作的同时，紧密联系实际，认真研究，部署整改落实阶段的各项工作，努力把此项活动不断推向深入，以思想的大解放、观念的大

更新、作风的大转变、效率的大提高、服务的大提升，促进全县卫生事业又好又快发展。

扩展阅读：卫生局纪律作风整顿查摆问题阶段工作总结

卫生局

纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段

工作总结

按照《**县乡机关干部纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作安排》的要求，我局认真组织，扎实安排，圆满完成查摆问题阶段各项工作任务。现将有关工作情况总结如下：

一、扎实安排布署查摆问题工作。

为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我局专门召开了工作安排会议，下发了《**卫生局关于纪律作风教育整顿查摆问题阶段有关工作的通知》，明确了查摆问题阶段的四项主要工作任务，要求各医疗卫生单位结合实际，广泛征求意见，把存在的问题找准。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。

二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题

（一）召开领导班子民主生活会，查找领导班子及个人存在的问题。组织人员上门发放民主评议表40余份，广泛征求有关部门对卫生局机关工作的意见和建议，并将意见和建议进行了梳理，为会议做好了充分准备。9月5日下午，召开了领导班子民主生活会。局领导班子成员结合思想工作实际，认真进行自我批评，就个人存在的问题进行了认真深入的剖析，明确了整改目标。领导班子存在问题主要归纳为以下几点：一是思想上不够解放，有因循守旧思想；二是学习气氛不浓，学习不能坚持经常化；三是工作不扎实，不善于深入基层解决问题；四是服务基层，服务群众意识不强，在执法过程中不够规范，没有把执法融入服务之中；五是工作创新意识不强，习惯于按老办法，老规矩办事；六是机关机关管理上有不到位的地方，纪律管理有漏洞。

（二）召开机关干部民主评议会，查找机关干部存在的问题。高度重视机关干部问题查摆工作，将机关干部纪律作风好的十项标准和纪律作风差的十项标准予以印发，机关干部对照标准，认真进行自查，将自查结果以书面形式报局办公室。在做好个人自查的同时，9月5日下午，县卫生局召开了机关干部民主评议会，机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，在此基础上总结出卫生局机关干部在纪律作风方面存在的六个问题：一是思想不够解放、全局观念不强，个别职工组织意识淡漠，注重个人名利，只看成绩、不看问题。二学习积极性不高，主动钻研业务不够，学习内容不全面，学习风气不浓，学习不能坚持经常化。三是抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求，工作主动性不够，不能创造性地开展工作。四是部分机关工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，为基层解决实际问题的自觉性不高。还存在办事拖拉，效率不高的现象。五是习惯于按老经验、老办法办事。个别干部对负责的工作研究不透，拓不开思路，影响了工作的落实。六是不能严格要求自已，存在自由主义和个人主义现象，自由散漫，心浮气躁。存在上班迟到、早退现象，参与公款内部吃喝现象。

（三）督促各医疗卫生单位做好查摆问题阶段的工作。各医疗卫生单位思想重视，认识明确，及时召开班子会、职工会，传达会议精神，制定工作方案，对本单位纪律作风整顿工作进行安排部署。按照要求，组织职工学习有关文件，统一思想认识，就曹局长提出的“十个方面的问题”，逐条对照检查，结合单位实际，认真查摆在医院管理、纪律作风方面存在的问题和不足。9月4日，我们专门组织人员对各医疗卫生单位纪律作风整顿教育活动开展情况进行了督导检查。9月6日下午，组织召开了纪律作风整顿专题汇报会，听取了各医疗卫生单位纪律作风整顿工作开展情况，对下阶段工作提出了要求，促进了医疗卫生单位纪律作风整顿工作的开展。

三、积极进行整改。

我们把查找问题和整改相结合，针对存在的问题，实行边查边改，促进业务工作的开展。局机关结合实际，修定了值班制度，车辆管理制度，机关内部管理进一步规范，工作纪律状况明显好转。县妇保院分科室讨论查找医疗服务中存在的问题和不足，对查找出的两项不规范收费及时予以改正。疾控中心对照“十个方面的问题”，结合工作实际查找出四个方面的问题，完善了相关制度，提出了详细的解决办法。余下中心卫生院结合开展纪律作风教育整顿活动，重新修订了《职工行为规范》，强化工作纪律，规范职工行为。通过纪律作风教育整顿活动，各医疗卫生单位卫生状况良好，工作秩序井然，医疗服务质量进一步提高。

下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和医院管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。

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