县招商局201*年党风廉政建设工作年终总结

县招商局201*年党风廉政建设工作年终总结

县招商局201*年党风廉政建设工作年终总结

201*年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《201*年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。

通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止201*年10月全县招商

引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94%。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。

一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

扩展阅读：州经协办201*年党风廉政建设工作总结

州经协办201*年党风廉政建设工作总结

201*年，我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为党风廉政建设与反腐倡廉工作的指针，全面贯彻落实中央、自治区和自治州有关党风廉政建设各项精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从学习教育入手，大力弘扬新风正气，通过抓党风、促政风、带民风，不断提高全办干部职工反腐倡廉、拒腐防变自觉性，时刻做到警钟长鸣，确保了招商引资、党风廉政建设和文明单位创建工作有效开展。

第一、加强组织领导，明确责任分工。

一是及时安排部署，确保工作落实。结合本办工作实际，制定工作计划，确定工作目标，周密安排部署，及时督促检查，确保各项工作落到实处。

二是明确目标任务，做好责任分解。制定《州经协办（招商局）贯彻落实201*年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》，对领导班子及领导班子各成员、各处室负责人和机关支部在党风廉政建设工作中，应承担的具体责任予以明确规定。同时，层层签订责任书，在政治理论学习、党员自身建设、党风廉政建设、民族团结教育、维护社会稳定以及责任追究和奖惩办法等方面明确要求，强化责任，有力保障了党风廉政建设工作的落实。

第二，注重学习教育，提高思想认识。

及时组织全体党员干部集中反复学习有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项文件精神，积极开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展廉政文化双进活动，组织学习各项廉政政策及制度规定，加大宣传力度，筑牢廉洁从政的思想道德防线。加强机关作风建设，不断增强干部党性修养，弘扬良好作风，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，进一步形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

第三，积极推进权力运行监控三项机制，深入开展权力内控机制建设。

按照《工作规划》要求，认真落实各项重点工作任务，扎实推进本办惩治和预防腐败体系建设和权力运行监控三项机制，按照自治州有关要求，建立健全各项内控机制。一是进一步完善了一岗双责制度（即《州经协办（招商局）贯彻落实201*年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》）；二是建立权力内控工作规定，实行“一把手”不直接分管本单位财务、人事、工程建设、物资采购的四不直接制度，改变一把手权力过于集中的问题；三是建立“一把手”末位发言制度，对本部门“三重一大”事项除依据有关规定需要保密外，决策全程公开，接受社会和干部职工的监督。在研究决定时，“一把手”在充分听取党组成员意见的基础上，最后发表总结性意见，并进行会议表决，从制度上解决“一言堂”问题；四是制定州经协办（招商局）加强党员领导干部监督管理暂行办法、招商引资工作廉政风险点排查意见，力求从源头上预防和治理腐败现象的发生。

第四，围绕机关作风建设，抓好服务型机关创建活动。3月2日下午，本办召开“转变作风、服务经济、促进发展”活动动员大会，党组书记亲自进行动员，安排部署了各项工作，并提出了具体要求。为深入查找自治州投资软环境、政府部门效能建设方面存在的问题，办党组又组织伊宁市、伊宁县、霍城县、察布查尔县的37家招商引资入驻企业进行座谈，征求企业对机关效能建设的意见、建议。伊泰集团、中煤集团、永煤集团、中电投、国投公司、庆华集团、百信蜂业等37家参会企业负责人结合各自亲身经历，就所在县市和相关业务部门尤其是窗口单位和服务部门及个人工作作风中存在的突出问题进行了反映，同时就机关效能建设提出了许多可行性的意见和建议。此次机关效能建设活动中，我办向州直各县（市）、口岸招商部门及企业发放问卷调查表共计100份。

第五，抓好第十三个党风廉政教育月各项工作。根据自治州相关文件要求，结合工作实际，我办认真开展了各项工作。教育月活动中，办党组及时成立教育月活动领导小组，制定活动方案，对各项工作进行安排部署。及时召开动员大会，党组书记亲自进行动员，并就教育月活动及党风廉政建设工作提出具体要求。教育月活动中，办党组组织全体干部职工学习了各项必读篇目，开展警示教育，通过形式多样的活动，进一步深化认识，增强反腐倡廉的自觉性。

第六，抓好党务公开工作，确保工作公开透明。根据《自治州党的基层组织实行党务公开的意见》要求，认真开展党务公开工作，力求通过党务公开，进一步扩大党内基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系，确保权力规范运行，推进了机关党风廉政建设工作，促进了和谐机关建设。

第七，结合各项主题教育活动，开展爱国主义教育。一是组织民族团结座谈会。在中央新疆工作座谈会召开一周年之际，结合自治区第29个民族团结教育月活动，围绕主题，5月24日下午组织全办干部职工进行座谈，畅谈中央新疆工作座谈会召开以来，伊犁经济社会建设取得的新发展、新变化、新成就，共同唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律。

二是积极开展弱势群体帮扶活动。一是结合本办实际，开展机关包村定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作，在副处以上党员及领导干部中开展“一对一”帮扶活动。4月27日，组织全办人员赴霍城县三道河乡大柳树村与新分配的10户结对子户开展面对面慰问活动，并就有关问题进行了座谈。此次活动，本办向贫困户资助2800元；党员干部个人捐款201*元；捐赠衣物138件，并给每家送去了生活必需品。二是全力做好社区帮扶。积极为社区维稳工作捐款，组织全办干部职工为社区爱心超市捐赠衣物，尽自己所能为弱势群体奉献爱心。

三是学习宣传先进典型。组织全办党员干部职工学习全国各地共产党员先进事迹，积极参加全国优秀共产党员网上评选活动，以鲜活的实例使本办党员干部受到教育和洗礼。

四是组织参加知识竞赛答题活动。由机关支部牵头，组织全体党员干部及职工参加庆祝建党90周年党建知识竞赛，全办26名干部职工（党员14名）参赛，其中网上答卷20人。

五是组织文体娱乐活动。积极参加州直相关文体活动，结合实际开展丰富多彩的文体娱乐活动。如参加州直迎新春万人长跑及徙步活动；由机关党支部牵头，开展民族团结大讨论、组织观看民族团结教育影片；与霍城县招商局机关党支部组织徙步活动等。通过各项活动的开展，进一步磨练了意志，增强了团队凝聚力和集体意识。党风廉政建设、反腐倡廉工作是一项长期而重大的政治任务，尤其在建设和谐伊犁的进程中，意义重大，任务艰巨。作为经济工作部门，我们必须加大全体党员干部职工、尤其是领导干部对主观世界的改造，吸取教训，引以为戒，时刻做到警钟常鸣。积极发挥模范带头作用，自觉做到以身作则，狠抓工作落实，共同开创党风廉政建设工作新局面，推动州直招商引资工作取得新的更大成绩。

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