安监局开展党风廉政主题教育活动总结

安监局开展党风廉政主题教育活动总结

合江县安监局开展党风廉政主题教育活动

总结

县纪委：

为进一步提高党员干部的思想政治素质和拒腐防变能力，增强教育的针对性、有效性。根据县纪委《关于在创先争优活动中开展党风廉政主体教育的通知》（合纪发〔201*〕21号）精神，我局结合本单位工作实际认真开展了各项活动，促进了干部队伍的政治思想素质的提高。现将教育活动总结如下：

一、提高认识、加强领导，确保活动顺利深入开展为确保教育活动的顺利进行，把本次主体教育活动抓好、抓实、抓活，局领导高度重视，专题研究制定了教育活动方案，并安排人员组织实施，全力推动了廉政教育活动深入开展。

二、深入开展岗位分类施教活动，把廉政教育工作落到实处

按照关于开展党员干部岗位廉政教育分类施教工作的通知要求》（合廉宣办[201*]2号）的要求，通过明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对当前安全生产领域廉政建设中出现的违纪违法问题，通过正反面典型事例和深刻说理，进一步突出教育倡廉，增强思想免疫能力；对安全生产行政许可、安全检查、事故查处、培训考核等关键环节容易出现的失职、渎职，违规办案，办人情案，在执法过程中可能出现的吃拿卡要现象开展警示教育。

针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育。按照党组成员、中层干部、新入职人员制定了详细的分类施教教案。

三、突出重点，认真开展风险点查找

结合我局工作实际，通过自己找、同志帮、组织查、上级点等方式查找思想道德风险、行为过程风险、岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险等五个方面的风险点，填写《合江县廉政风险识别、防范公开承诺表》，一般工作人员查找的风险点由办、股、队负责人审核把关，班子成员由党组书记审核把关；岗位风险由分管领导审核把关，领导审核签字后向群众公示，在反复征求群众意见基础上进行修改完善，最后确定下来。

四、强化学习教育，助力廉入人心

强化领导干部和党员、职工的廉政教育，夯实党员干部

廉洁从政的思想道德基础。今年以来把每周一作为全局职工学习例会的时间，并把党风廉政宣传教育作为例会的重要内容，开展多种形式的党风廉政教育工作，请纪委同志讲授廉政法律法规和典型反腐案例警示教育、组织全局职工进行《远山的红叶》观后感学习讨论会等。

二一年九月二十五日

扩展阅读：201*年安监局党风廉政建设工作总结

安监局党风廉政建设工作总结

201*年以来，安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了201*年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实认真贯彻落实县委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《抚松县党政“一把手”岗位风险预警防控办法（试行）》,实行局领导班子成员廉洁自律和作风建设公开承诺；局长通过电视向县委县政府和全县广大干部群众做公开承诺；向领导班子成员发送《党风廉政建设重点任务分工报告书》4份；层层签订了党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”制。具体做到了四个到位：一是组织领导到位。年初根据工作需要，重新调整了党风廉政建设工作领导小组，局长办公会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作计划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了局长亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室

（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。

二、关口前移，扎实推进廉政文化教育活动

201*年主要开展了以下几项工作，一是提醒教育领导干部在元旦、春节期间严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，教育党员干部清正廉洁，防范廉政风险。二是开展廉政文化进“安全生产月”活动，工作人员身披“廉洁自律，执法为民”的绶带，发送安全生产和廉政文化宣传资料10000余份。三是制定《安监局廉政教育实施方案》，组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中纪委和省市县纪委领导的工作报告，今年发表纪检监察方面的信息稿件6篇。四是开展岗位廉政教育活动，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务人员处分条例》等党纪条规，撰写笔记，交流心得。五是开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠活动。通过开展自查自纠，全体党员干部严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》

来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

三、提升素质，继续强化软环境和政行风建设进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。按照县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法（试行）》，规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员，全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。

四、存在的不足和明年工作打算。

党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一，内容不够丰富；二是个别干部主动服务意识还不够强。

明年工作打算：紧紧围绕上级纪委要求，打造“公信安监”品牌。加强党风廉政建设，以切实转变机关作风为目标，

主要开展好以下工作：

（一）切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型，发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。

（二）加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。（三）继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。

（四）进一步建立完善监督制度，积极探索廉政风险预防新机制，建立、完善科级干部廉政档案，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。

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