《安全总结》201*年总结暨201*年计划
烧结厂201*年安全工作总结暨201*年工作计划
201*年是烧结厂迈向新起点、跨越新台阶、展示新蓝图的一年。一年中，烧结厂根据安全管理的“系统原理、人本原理、强制原理、预防原理”的四个基本原则，结合事故发生“因果性、偶然性、必然性、突发性、潜伏性、可预防性”的特点，实行“体系化管理、精细化管理、人性化管理”的安全管理理念，指导全年的安全工作，狠抓车间安全管理，形成了具有特色的安全管理方法。
一、采用科学的管理方法，从规范自身安全工作做起，打造安全管理体系戴明环是管理学中的一个经典理念，P（计划）-D（实施）-C（检查）-A（改进）同样可以应用于我厂安全管理中。
首先，烧结厂采用戴明环，全面规范了自身安全工作。现在，烧结厂安全工作实行月初布置(P)，车间执行实施（D），下旬重点检查（C），月末总结改进（A）。期间，每周进行计划-实施-检查-改进小循环，周五召开周安全例会，安全科、技术科、设备科、综合科、各生产车间相关人员参加，对本周安全工作的实施进度、完成情况、检查结果进行分析总结，并在月安排下布置下周工作。科学的管理方法带来了立竿见影的收效，烧结厂安全管理的工作效率大大提高了，各科室始终重点明确，思路清晰，合理调配时间的开展各项安全工作，形成了一支工作能力强、分析能力强、解决能力强、全局观念强的安全管理团队，为建立安全管理体系打造了坚实的管理基础。
其次，运用戴明环强化车间安全管理。每月的第一天，由安全科对全月的安全工作进行布置，并以书面的形式发放到每个车间安全员手中，明晰本月的工作重点、检查重点、工作安排和时间安排。这样一来，车间安全管理人员能够合理分配时间，重点明确的进行安全管理工作，使得车间安全各项工作井井有条的开展和执行。每月中下旬，安全科全科对三、四、五车间安全工作的实施情况进行检查，检查中发现的隐患发放整改通知单，并指定安全科专人复查，保证整改效果，形成了以整改为核心，检查为手段的检查整改体系。月末，车间将车间检查考核月报表上报安全科备案。这样形成了每月车间安全工作的PDCA循环。自201*年1月初安全科实施戴明环安全管理至现在，车间的安全管理工作得到了明显改善，实现了“人人有目标，人人有责任，人人抓整改，人人讲安全”的新局面，为建立安全管理体系打造了坚实的职工基础。
再次，建立职业健康安全管理体系（OHSMS），实现安全管理体系化。职业健康安全管理体系是国际认可的安全管理行之有效的办法，201*年全年，烧结厂不遗余力的推行职业健康安全管理体系，实现烧结厂安全管理体系化。
今年的工作重点是健全完善安全规章管理制度。安全科在《伤亡事故报告和处理办法》、《工伤认定和工伤医疗管理办法》、《员工劳动能力鉴定暂行规定》、《员工互保制度》、《安全岗员制度》、《安全生产确认制》、《防洪预案》、《劳动用品发放管理制度》、《安全会议制度》、《应急救援和演练制度》、《电气设备安全管理制度》11部规章制度的基础上，3月份出台了《安全信息收集、整理、分析、处置、报告制度》,4月份设备科出台了《特种设备安全防护设施标准（试行版）》，5月份将《烧结厂安全生产责任制》修订完毕，6月份出台了《安全作业票证管理制度》，设备科3月份出台了《特种设备管理制度》和《吊具管理制度》，6个制度的出台实施具有重大的意义。
首先，新修订的《烧结厂安全生产责任制》，明确了烧结厂全员在新的生产形势下的自身安全职责，明确了各职工的责任和义务，并要求贯穿于日常生产工作和安全管理工作中。其次，3部特种设备安全管理制度的出台，从安全设备、吊具、日常管理三方面规范了相关人员的职责，做到了特种设备有人维护，有人管理。再次，《安全信息收集、整理、分析、处置、报告制度》、《安全作业票证管理制度》明确规定了安全信息的处置流程和安全作业票的办理管理流程，实现了安全信息传递通道畅通与作业票的有效办理管理。随着我厂规章制度的完善，每个职工对自己岗位的安全职责和义务了如指掌，带动了“四不推”理念的执行，职工根据安全职责和权限，自己能解决的不推给班组，班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂，厂能解决的不推给集团公司。在这种良好的氛围中，烧结厂的安全管理工作快速向前推进。
二、深入细致的开展安全工作，全面推行精细化管理，不放过任何隐患
烧结厂安全管理最主要的职责就是加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工群众生命和财产安全。任何一个小的疏忽，极可能是一个巨大的隐患。任何一个小细节，极可能是一个习惯性违章。为了能够真正做到强化安全管理，杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的现象，为了能够从源头上防止和减少生产安全事故，安全科深入细致的开展各项安全工作，全面推行精细化安全管理的理念。
首先，深入细致的开展安全检查活动。自1月1日至今，由安全科对各车间检查30余次，查处问题298项，发放整改通知单44份，根据“三定四不推”原则，查处的问题全部明确责任人和整改时间，298项问题全部在规定时间内整改完毕。数字式枯燥的，但是可以说明，现在安全检查已步入精细化的轨道，每次安全检查，安全科只检查二至四个工作岗位，每个工作岗位的工人要全部检查《安全操作规程》，每个防护罩、网、栏、安全标志都要细致检查，安全阀、制动器、限位器、防脱落装置、防碰撞装置、煤气探头、报警仪、配电箱、接地装置、空气呼吸器、快速切断阀配电室等等关键设备的安全防护器材和关键岗位设施都要仔细检查，确保安全防护装置、安全救护装置齐全可靠，即便当职工出现错误操作时，设备的安全装置能发挥作用。
其次，深入细致的开展安全基础管理工作。目前，安全科、设备科、技术科、管理科、各车间共同完成危险源管理、煤气管理两个方面的精细化管理。（1）危险源管理。烧结厂今年组织各科室、车间相关人员完成了危险源辨识、风险评价、防范措施制定的工作，将各车间的危险源按岗位划分，比如四车间划分为预配料和配料、混料和制粒、主机、特种设备四大部分，每一部分划分为作业前、开机、操作、停机、检修、异常情况处置六种作业活动，每一种作业活动再划分为若干操作步骤和注意事项，逐一深入细致的开始辨识。通过辨识小组成员的精细辨识，发现了很多不易为人发现的危险源，为我厂的危险源管理奠定了坚实的基础。（2）煤气管理。煤气是烧结厂重点控制的项目，也是烧结厂推行精细化管理的重点。由安全科牵头，各科室配合对三车间、四车间的煤气系统阀门种类、数量、生产厂家和各项参数，煤气管道长度和流向，煤气设备参数和使用情况，煤气报警装置和救护器材的数量、厂家和参数，全部明确责任人或管理者，制定煤气管理制度和煤气检修安全管理制度及煤气设备管理制度，尽可能的做到精细，因为一个疏忽就可能带来煤气着火、中毒和爆炸的可能性。
三、以人为本，实行人性化安全管理
人是安全生产的根本，实行人性化管理可以有效的避免职工产生的逆反和抵触情绪，引导职工接受安全管理和遵守规章制度与操作规程，形成自觉注重安全的习惯。201*年人性化安全管理主要从两方面实施。
第一，安全培训。自1月1日至今，由我厂安全科进行全员安全培训一次，全厂960余人全部接受培训，培训新入厂、转岗职工27人，劳务工14人，培训合格率100%。每个职工的文化程度、自身素质、生活阅历、社会环境均不相同，甚至个别工人不会写字，如何将良莠不齐的被培训者培训合格是个很棘手的问题，我厂正是应用了人性化管理的手段，解决了这一难题，即与被培训职工成为朋友，淡化被培训职工的抵触情绪。许多被培训职工有一个共同的错误想法，认为自己是工人，只要能够生产出烧结矿，有力气干活就行，培训就是活受罪。碰到这种职工时，安全科人员会用一段时间和职工拉家常，迅速掌握职工的兴趣爱好和心理状态，结合其兴趣爱好，把安全知识融入到谈话中，在一种有好的谈话氛围中完成对职工的培训。
第二，职工安全管理。今年职工安全管理的重点是“反三违”。许多职工出现违章作业、违章指挥、违反劳动纪律被安全科查到时，有时会认为安全科故意刁难他，产生强烈的抵触情绪。针对这种情况，安全科实行人性化管理，不会简单的处理，而是和颜悦色对职工的开导和教育，说明其违章的严重性，使职工明白安全科查“三违”不是针对某个人，而是针对某个现象。通过安全科一年不懈的努力，全厂职工基本改变了对安全检查的认识，更重要的是形成了自觉注重安全的习惯。
取得成绩的同时，我们仍然会看到现在的安全工作中的不足，主要体现在以下三个方面：
1、我厂专职安全员队伍薄弱，无后备人才
我厂专职安全员队伍由安全科（编制7人）和车间专职安全员（编制3人）组成，其中车间安全员担任安全员的同事担任车间党建工作、红白事主管、设备管理等工作，消耗了大量精力和时间，不能够真正做到“专注安全、专心工作”。
201*年，，随着我厂旧区技改项目的上马，安全人才队伍会出现人手不够的局面，会直接导致我厂安全管理的弱化，所以我厂应该提前储备专业人才队伍，在安全科采取“师带徒”的形式，至少培养3名后备安全人才队伍。在这里特别要提到的是，后备专业人才队伍必须是大学生，这是因为大学生具有良好的可塑性和学习能力，能够迅速的进入安全工作角色，希望我厂能够在全厂大学生中公开选拔出色人才进入到安全后备人才队伍中来。
2、眼界不开阔，拘泥于现有的管理模式和思路
我厂的安全工作时长钢的标杆，但是不可否认，我厂的安全工作同先进钢铁企业的管理存在明显的差距，在长钢与首钢重组之后，安全管理的差距更加显现。为了缩短差距，希望厂管理层能够让我厂安全员也出去首钢“走走，看看，学习一下”，将首钢的先进理念和工作方法引入到我厂来。
3、安全投入不足，安全应急救援器材缺乏
我厂安全科编制7人，但只有2台老式电脑，打印机已损坏2年，这种情况已不能满足现在的安全工作需要。便携式空气呼吸器，安全科7人合用1个。呼吸器充气泵老化严重，无任何备用零件。车间煤气探头不能准确探测，却无经费用来维护。这些严重制约了日常安全工作的开展，希望厂管理层能批准安全管理专项费用，用于防护装置维护、安全标志牌更新等安全管理开销。
201*年即将过去，201*年即将来临，在新的一年中，烧结厂将从以下几方面开展安全工作。
（1）快速推进职业健康安全管理体系的建立工作，完善职业健康安全管理体系的管理手册、程序文件和作业文件的建立工作。
（2）根据集团公司和烧结厂旧区改造的具体安排，制定详细的安全管理方案，预防和减少旧区改造期间发生安全事故，保障职工生命和财产安全，保障旧区改造的顺利进行。
（3）进一步加强班组安全管理，把班组作为安全管理的基本单元，全面提高班组长和职工的安全素质。
（4）结合《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》中关于安全生产标准化的相关要求，开展安全生产标准化工作。
扩展阅读：201*年群体总结201*年计划
201*年群众体育工作总结和201*年工作计
划（讨论稿）
201*年，我市群众体育工作在市委、市政府的坚强领导和省体育局的关注指导下，围绕全省“全民健身，健康安徽”的群众体育发展战略和我市体育工作的中心任务，大力推进《全民健身条例》贯彻落实，认真实施安徽省“万千百”农村体育行动计划和“511”城市体育行动计划，扎实完成全国第三次国民体质监测，突出特色品牌活动，抓住基础民生，使我市群众体育出现了蓬勃发展的大好局面，全面完成了全年工作任务，现总结如下：
一、二○一○年工作总结（一）全民健身组织逐步健全
市及8个县（市区）政府均成立了全民健身工作委员会。市及县（市区）均成立体育总会，市级单项体育协会清理归顺后还有18个，县级单项体育协会84个，计划明年通过制定《阜阳市全民健身实施计划》，争取政府同意在全市乡镇、街道办事处成立体育总会。
（二）全民健身活动蓬勃开展
全民健身主题系列活动形成传统，全省、全国“全民健身日”大型活动形成制度。今年我们圆满完成全国四体会飞机跳伞承办任务，在全国产生了极好的影响，省政府对市政府进行了表彰。截止到12月底，市及各县市区组织县以上各类活动78次，参加活动总人次约33万人次。市局组织活动7次，参加和观众人数约30万人次。市直各单项体协共组织活动次，直接参与人数约万人次。市各单项协会都
能按照年初体总统一工作计划，有条不紊的开展工作，主动同市体总联系，有的共同发文联办，并及时勾通活动参赛信息，顺利完成了全年工作计划。全年举办了不同人群的系列活动有：5月30日举办皖北地区第二届体育舞蹈公开赛；6月10日举行了庆祝安徽省第二个全民健身日暨阜阳城市社区健身球（秧歌）展示大会；6月18日举办了阜阳市高级中学篮球锦标赛；6月20日举办了市首届电子竞技大赛；8月8日举办了庆祝第二个全国全民健身日《皖北花鼓灯健身舞》暨健身气功展示活动；9月24日举办了阜阳市第九届太极拳、剑比赛；9月23日承办了安徽省第二届农民篮球赛和省首届农村体育书画展；10月1日举办了全国“颍州西湖杯”风筝邀请赛；10月29日举办了阜阳市“徽州面馆杯”青少年乒乓球赛；10月16日，举办了全国“肯德基”篮球冠军挑战赛（阜阳赛区），市级协会在参与市各大型活动做出了较大贡献。今年市各体协参加省比赛项次，共获，参加全国各类群体比赛6项次，获奖20项，其中获“最佳创新奖”1个，一等奖5个，二等奖6个，三等奖3个，其它名次5个。今年10月配合市残联组团参加了五届全省残疾人运动会，获得了10金的好成绩，11月与市民委联合参加了省六届少数民族运动会获得了总成绩全省第一的最好成绩。
（三）全民健身设施明显改善
农民体育健身民生工程是市局全年工作的重点。在市委、市政府的高度重视下，我局把民生工程作为履行职能，加强公共服务的重要任务及改善民生的重要抓手认真组织实施。省分配我市86个指标，7月底硬化地面全部完工，10月底器材按装完毕，11月23日工程进行了全面验收，12月接受了省体育局考核和全民健身系列工程检查。工程实施期
间，6月份按省要求组织了民生工程“回头看”活动，全年除单项督察外，局还组织了3次全面检查。今年我市民生工程建设的突出特点是：“早、实、新、常”。“早”是早启动、早建设；“实”是行动实、检查实、质量实；“新”是宣传新、活动新、新品牌；“常”是立足服务、立足农民大众、落实组织，使农体活动常态化。“十一五”周期已建成农体（民生）工程455个，新增农村体育活动面积约47W平方米，达到全市四分之一的行政村有了体育场地设施。今年我市还新建2个县级全民健身中心，1个国家级乡镇全民健身广场，9个省级乡镇全民健身广场，在建国家级“雪炭工程”体育馆1个，创省级城市社区体育俱乐部1个；有全民健身路径工程42个。
（四）全民健身品牌不断涌现
今年我市创编的《皖北花鼓灯健身舞（操）》再次被授予“安徽省十大品牌活动之一”。为突出民生工程的创新承办了全省农民篮球大赛和全省农村体育书画展。按照全市创建文明城市的布署，认真做好文明创建分配给市体育部门的工作。积极申报201*年第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际公开赛，为我市继续创建精品活动打下基础。克服重重困难，认真完成了国家体育总局交给的全国第三次国民体质监测任务。全市有省、市级示范晨晚练点131个，健身气功点24个，各级社会体育指导员3015人。
（五）全民健身宣传不断创新
201*年的群体工作基本做到以宣传引路，用宣传拓展，让宣传覆盖。我们通过在对《全民健身条例》、农民体育健身工程、全国四体会、全国第三次国民体质监测、承办全省农民篮球大赛和全省农村体育书画展、“6、10”、“8、8”全
省、全国全民健身日等活动的宣传过程中，让全市四分之一行政村的老百姓知道了体育，让参与各种活动和30多万观看跳伞的城乡居民知道了体育，让从市委、市政府的领导、我省和全国部分省市直至国家总局的领导知道了阜阳体育事业、阜阳体育精神、阜阳体育人！全年群众体育共做了宣传展板15块；民生工程专题光盘2张，农民体育健身宣传单和民意调查问卷6000份；全国四体会画册1000份；各级新闻媒体对全民健身活动进行了多次报道。本人还参加了国家体育总局举办的全国《全民健身条例》培训班。
（六）全民健身管理日趋规范
对全民健身体系所涉及到的“活动、场地、组织、制度、规划、计划、总结”等方面内容分项调查、统计，建立了月报、季报、年报制和大型活动及时通报及信息反馈制。各县市及市级各协会举办的大型群体活动基本赛前通报，赛后信息及时反馈，在市局网站上发布并向省局通报。今年群众体育活动向省体育局网站发布信息30条，民生工程信息18条。特别是民生工程的资料数据库建设，受到省局的肯定和表扬。
二、二○一一年工作重点（一）指导思想
201*年是“十二五”周期的开篇之年，为推进省委、省政府建设体育强省的宏伟目标，我市群众体育要以继续贯彻落实《全民健身条例》和《安徽省全民健身条例》，坚持“三个围绕”，在提高群众体育组织化和社会化程度上下功夫，着力构建具有阜阳特色的全民健身服务体系，打造具有阜阳特色的品牌活动，努力实现群众体育的新跨越。
（二）工作思路
201*年我市群体工作将继续在市委、市政府的坚强领导和省体育局的指导下，紧扣全省群体和全市体育工作的基本任务，制定“一个计划”，实施“二项工程”，举办“三大活动”，抓好“六项工作”，努力促进我市群体事业科学发展。
（三）主要工作1、制定一个计划
全面贯彻落实《全民健身条例》，建立促进群众体育发展的长效机制。《全民健身条例》对一系列制约阻碍全民健身事业发展的重大问题提出了解决措施，是推动群众体育科学发展的强有力抓手，其核心的任务是依法推动政府履行提供公共体育服务的职能，建立发展群众体育的长效机制。201*年要突出做好两项工作：一是推动市政府及各县市区政府制定好当地全民健身实施计划。《条例》明确规定，县级以上政府制定本行政区域的全民健身实施计划，体育部门负责会同有关部门组织实施，并对计划实施情况进行评估。这项工作对促进政府及有关部门加强对群体工作领导，营造政府主导、各有关部门共同参与、齐抓共管的良好局面具有重要意义。二是继续争取各级政府将全民健身事业纳入当地国民经济和社会发展规划，将全民健身所需经费列入本级财政预算。这是项事关全局的大事，是确保《条例》得到贯彻落实的根本性、基础性措施。
2、实施二项工程
（1）继续落实好“万千百”农村体育行动计划省“万千百”农村体育行动计划第二阶段任务是：在201*201*年再建成3000个行政村农体工程，350个乡镇级全民健身广场，县级广场全覆盖。具体指标待定，我市将按省分配计划完成年度任务。
（2）认真实施好“511”城市体育行动计划
省“511”城市体育行动计划明年是开篇年，其第一阶段任务是在201*201*年间建成2500条路径，500个社区体育俱乐部，5000个晨晚练点。具体指标是：年均路径工程国家、省配备100条，各市26条（指标可分配到县）。全省年均100个社区体育俱乐部和1000个晨晚练点根据申报情况由省审批，具体指标待定，我市将按省分配计划完成年度任务。
3、举办三大活动
（1）申办第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际跳伞公开赛。（2）组织举办好全民健身阜阳行巡回展示活动。（3）举办好8〃8日全国全省全民健身日庆祝活动。4、抓好方面工作
（1）组织市级体协开展10次以上系列全民健身大型活动，继续做好市级体育社团评比表彰工作。
（2）开展群体品牌创建工作，创编形意六合拳。（3）组织各级社会体育指导员培训工作，完成年度200人培训计划。
（4）建设市级国民体质监测站，完成规定201*人监测任务。
（5）配合市农委组团参加省第六届农运会等群体参赛任务。
（6）群体宣传信息报送资料管理等和本局中心工作。（四）基本措施
1、抓好《全民健身条例》的宣传贯彻，突出健康阜阳。要向全社会宣传灌输健身意识、健身理念。要将“条例”的规范转化为自觉地行动。要把我们自身的组织、活动宣传出
去推介出去。要抓住契机大造舆论、大力宣传。明年10月的跳伞项目在阜阳，我们要抓住机会立体宣传体育。要把体育作为宣传阜阳的的工具和重要的渠道，不失时机的宣传阜阳。要让运动的阜阳更精彩，健康的阜阳更和谐，让享受运动，健康第一的理念家喻户晓。
2、抓好省相关“计划”的落实，突出健身工程建设。今年省健身工程类项目有，农民体育健身工程，乡镇全民健身广场，县级全民健身广场，雪炭工程，省国民体质监测中心建设，晨晚练点，全民健身路径，社区体育俱乐部，十大品牌建设等9大类建设，我们要借助于国家、省的投资，利用好自有资金，开发好政府的支持力，调动好在社会各方的积极性，本着为民谋福的宗旨积极谋划、计划、争取，把更多的项目落户本地，并注重打造自身的特色。
3、抓好社团建设，突出社会办体育。穷市办大体育离不开社会，即便将来富裕了体育也离不开社会办。我市社团建设有了一定的经验和基础，但离社会的需要差距还相当大，我们要千方百计、满腔热情的服务、引导、激励体育社团向规范化、实体化提升，大力扩大社会体育指导员队伍，把各类依托社团承办的活动常态化，争取在“十二五”期间，体育社团有更大的繁荣。
4、抓好典型示范，突出重点人群。典型引路是行之有效的工作方法，但要抓好典型却要下一番功夫。我市目前尚缺乏成型的各类典型。当前应作为一项重要的工作，一项重要的工作方法去抓，去做。重点人群有三类：领导干部党政机关，抓好了能发挥示范引导效应。青少年中小学生，他们是民族的希望和未来。社区百姓，有条件的乡村，他们是基础是普及的最基本队伍。
5、抓好品牌，突出地方特色。我市历史文化底蕴深厚，人口众多，体育特色项目丰富，如果我们深入下去，善于总结，勇于创新，就能抓出特色创出品牌。一方面拥有鲜明的地方特色易于在当地开展推广，一方面富有鲜明的地方特色可立于体育的百花园中。
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