201*年宿迁市中医院科教科工作总结

201*年宿迁市中医院科教科工作总结

201*年宿迁市中医院科教科工作总结

科教科在院党委和分管院长的领导下，围绕医院创建三级医院及创建南京中医药大学教学医院的中心工作和卫生局下发的责任目标，根据国家有关“医院质量管理年活动”的精神，结核科研工作的特点，做了大量具体的工作，现总结如下：一、教学工作1、2、

顺利签署了南京中医药大学教学医院的协议；

圆满完成南京中医药大学实习生8人、连云港市中医学历专科

班实习生29人，宿迁、山东、湖北等卫校30余人的带教工作；3、

认真做好实习生的基础管理工作，如：组织实习前培训，完善

门诊及病房的带教工作、举行业务讲座和教学查房，加强中医师带徒的考核管理，建立出科考核与实习结束考核制度。二、继续教育工作

1、举办市级II类继续教育学分项目1项，承办省级继续医学教育项目“江苏省中医药学会肛肠分会第十二次会议暨新技术新理论学习班”。期内职工发表论文12篇（省级12篇）。积极组织在职职工参加远程教育，参加国家、省级学术会议等90人次，订阅学术期刊完成规定教程获取国家规定的继续教育学分；举办院内学术讲座10余次，教学查房1次。2、完成201*年继续教育学分的登记工作。

3、开展“西学中”学习班的学习，认真做好考核及管理工作。4、举办“中西医结合治疗椎间盘突出症”学习班，对基层医务人员进行授课；举办“江苏省中医药学会肛肠分会第十二次年会暨新技术新理论学习班”

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预防保健和科教信息201*年工作总结和201*年打算

201*年工作总结

201*年我科立足本职工作，出色的完成院部和上级防疫部门下达的各项工作任务，并取得较好的成绩

一、计划免疫

预防接种门诊111月份收入13.5602万元。按时完成儿童周、旬、月各项接种任务，无接种事故发生，接种率达100%，抽查无漏卡现象。存在问题：计免接种、AFP及乙肝疫苗接种工作还未进行网上管理。

二、传染病管理

1、做好传染病暴发疫情的应急准备工作，及时进行流行病学调查和现场处置。

2、做好甲型流感、霍乱、手足口病的防治工作，搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。

3、按时完成传染病日、旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。

4、结核病病人管理规范，宣传到位，调查及时。5、全年无传染病漏报。三、死因监测报告

规范和加强死因监测工作，确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。

四、健康教育工作

充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势，努力提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座21次，制作各类宣传牌板20余块，发放手足口病、甲型流感等宣传资料15000余份。

⑴有健康教育领导小组成员名单和分管领导的文件

⑵有健康教育专（兼）职人员名单（每科室、病区有１－２名健康教育人员，显示姓名、性别、年龄、部门、职务、学历）

⑶有年度健康教育工作计划、总结（职工和病人、传染病）⑷有开展健康教育各项经费开支依据

⑸健康教育宣传栏40个（门诊部、住院病区的宣传栏分开列出，出版记录和底稿或照片）⑹健康教育工作记录（会议、培训、讲座、开展咨询活动、卫生知识竞赛等）

⑺健康教育设备一览表（照相机、录像机、VCD机等）⑻各类健康教育资料

⑼每年对医务人员健康教育专业知识培训（有培训记录、培训人数、培训率）

⑽健康教育处方每年编印、印刷数（每年一个统计数并把当年的成品附在统计表后）

⑾对住院病人及其家属进行多种形式健康教育有关资料（形式不少于四种）

⑿开展社区健康教育活动记录、照片（每年４次以上）⒀开展宣传预防传染病活动记录（每年活动６次以上）⒁健康教育知识、行为调查或考核资料

⒂有控烟领导小组，控烟制度和措施；控制吸烟工作管理制度和劝阻病人及其家属吸烟措施，控烟计划、总结，被评为无吸烟单位的请提供有关文件或评先材料，有控烟宣传资料，病房和门诊禁烟管理人员名单

五、保健科工作

完成了对离休、工伤矽肺病、特殊病人的保健管理。六、妇幼保健工作

及时上报季报表和年报表，做好有关证件审核和换发工作，孕产妇系统管理和儿童系统管理工作、正规体检率和高危妊娠筛查率逐年提升，无孕产妇死亡，围产儿死亡率下降。

七、医院感染工作

1、为保证抗菌药物的合理应用，鼓励临床科室多做病原体检查及药敏试验，并加强对细菌室的监督工作。

⒉对全院工作人员、实习生、新上岗人员分别进行了院内感染知识培训。

⒊对全院特殊部门（手术室、ICU、产房、透析室、供应室、介入导管室、口腔科、内镜室等）全程进行监督指导，并定期做环境卫生学监测，预防了医院感染的暴发。

⒋定期对高压蒸汽灭菌器，紫外线灯强度，杀菌效果进行监测，并监督消毒剂的正确使用，对使用中消毒剂、灭菌剂进行浓度监测。

⒌开展目标性监测试运行，对ICU、普外科病人监测，全院感染率也控制在8%以下，漏报率也逐渐下降。

6.对医疗废物进行了不定期检查指导，随意丢弃现象少了。八、科研工作

1、积极参与国家十一五科研课题研究。聘请我国一流的心外科、心脏介入、高血压防治专家、学者、教授，为我社区的高血压管理提供技术支持。

2、做好高血压社区管理的各项科研资料的收集、录入和整理工作，完成了4000余例高血压病人的登记和随访工作。

3、今年完成了80人的血压正常高值人员的筛选、入组、服药、随访等工作。

4、今年获得集团公司批准承担的计划项目共计4项，完成科技重大科研项目1项。201*年12月又有14项自选科研成果结题。获莱芜市科技进步二等奖1项，三等奖3项。

5、今年获专利授权9项。

6、各科室发表核心期刊论文13篇，省级论文19篇。九、教学工作

（一）全员学习：全院做到了每周一讲，科室做到了每周一学，每月一考。每月一个专题，学习有笔记。每月一督查。

（二）实习教学：教学工作已初具规模，形成了三级教学管理模式，即：院长领导教学工作、职能科室组织管理、临床科室具体实施。具体教学情况有以下几点：

1、学生有动手机会，如：妇科检查、拆线、换药等。2、有小讲座。

3、教研室组织了病例讨论，对学生有提问，对学生提问有解答。

4、学生书写了病历。5、查房有讲解。

6、教学过程中，教师能认识到培养学生的临床思维。存在的不足主要有两点：一是教学意识淡漠；二是教学缺乏系统性、一贯性。学生安全无小事做好学生思想工作，防止意外伤害，严格请假制度，掌握学生去向，加强临床护理教学管理，督促履行职责，防止差错。

十、卫生管理

1、爱国卫生：全年2次市爱卫会检查取得好成绩。2、食品卫生：认真贯彻《食品卫生法》，进一步加强食品卫生安全工作的监督检查力度。全年共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施36余次食品卫生检查，发出整改通知16份，确保了饮食安全。

3、饮水卫生：定期开展饮用水卫生检查和监测。

4、科室卫生、环境卫生：每月一般进行25次检查。十一、信息报告

1、每月及时上报卫生局23篇卫生信息。

2、每月按时报出常用设备和仪器使用量等统计表。

201*年工作打算

一、指导思想

按照莱芜市、集团公司总体部署，以落实《传染病防治法》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等三法八条例为主线，以传染病防治、食品卫生管理、职业卫生治理、爱国卫生运动、免疫预防规划为载体，以尘肺病、爱滋病、结核病、霍乱病、甲型流感防治为突破口，从严、做实、创新，提高公共卫生服务水平和突发公共卫生事件应急能力，稳步降低职业病、传染病发病率，实现“两个确保”的目标，扎实开展科教信息管理工作，为综合医院评价保驾护航，开创卫生管理工作新局面。

二、工作目标

1、健全和完善公共卫生管理体系，按照“精简、统一、高效”的要求，逐步健全和完善疾病信息网络体系、疾病预防控制体系和传染病医疗救治体系，全面加强疾病控制和卫生监督能力建设。

2、落实法定传染病报告人责任，完善传染病监测、预警制度，控制传染病爆发流行。

3、坚持有计划地预防接种，降低计划免疫相应传染病的发生。

4、切实加强食品卫生日常监管，查处违法生产经营行为，杜绝群体性食物中毒事件发生。

5、做好职业健康监护和尘肺普查，搞好作业场所职业卫生检测，降低矿区职业病发生。

6、加强保健科管理，实现经费控制指标，做到经费不超支，固定资产保值。努力增加创收，加强职业健康监护、从业人员查体、妇幼保健查体、预防接种、卫生消杀的创收力度，搞好服务，建立档案，健全联系机制，减少适龄儿童预防接种的外流，预防保健收入实现新突破。

7、加强全院教学管理和督促检查，定期开展学术讲座。8、搞好科研管理，提升医院科研水平。

9、做好医院卫生监督检查，搞好医院感染控制工作。10、主动落实应急措施，杜绝医疗事故，避免医疗纠纷。杜绝责任事故以及违法、违纪和火灾、被盗等刑事案件发生。围绕矿井生产搞好卫生服务，为矿井安全生产保驾护航。

三、工作重点（一）科教工作1、科教建设：

加强科室人员业务技能培训，提高业务素质，做到“一专多能”。

①购置台式电脑一部，主要用于继续医学教育学分录入、考勤机输入、疫情报告等，（现有笔记本电脑、投影仪为各科室业务学习流动使用）；

②购买、开通医院电子图书馆；

③管好网站，及时更新内容，建立医院网站科教科网页。2、继续教育：

①严格审核和填报学分：制定各级、各类医师、护理人员、医技人员继续教育计划；院内人员建立个人和科室继续教育学习档案，为今后岗位竞聘、评职称、选先进等提供依据，实现量化管理;负责真实、准确地登记全院的专业技术人员学分。

外出培训规范化。认真执行了外出人员培训考试复核的闭环管理模式，坚持做到：所有外出培训人员，培训结束后，在两天内将全部培训资料和学习笔记交到科教信息科。由医务科与科教信息科负责，根据培训内容出题考试：⑴考试合格的，出据由医务科与科教信息科签名的“考试合格证明”，培训费按规定报销；⑵考试不合格的，待岗参加培训，每天交培训费50元，培训费不予报销。

外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，至少组织一次全院学术讲座。

②及时登记和录入学分：各类医、护、技、药技术人员的继续教育档案进入省继续医学教育网络管理系统；加强学分管理，保证每位技术人员均能完成本年度的学分。

③组织各类专业技术人员积极参与好医生远程继续教育。④加强继续教育管理工作，积极组织申报市级继教项目，并对已获批的项目及时组织实施落实；

3、学习管理

在全院开展以“全员学习、全面提高”为主题的“学习年”活动，突出三基（基本理论、基本知识、基本技能）,三严（严格要求、严密组织、严谨态度）学习。

在“学习年”活动中，重点开展“十个一”学习活动：每日一题、每周一课、每旬一案、每月一赛、每季一考、每人一档，医院每季度组织一次全员考试，举办好一次大型学术讲座，开展好一次院内技术交流或技术（知识）竞赛，编发好一期学习年活动专刊；科室制定好一个学习计划，建立一个“学习日”集体学习制度；个人要完成好一个“上网卡”的学习，开展好一项继续医学教育学习，参加好一次培训，读好一本学习读本，写好一篇科研论文，专业技术人员还要力争申报一个科研项目或引进、实施一项新技术。

业务学习制度化。要始终坚持医院每周四下午组织1次，科室每周三、五下午组织2次学习，每次不少于1小时，医务科与科教信息科每周三或周五对科室学习情况抽查一次，每月对部分科室进行一次抽查考试，每季度组织一次全员考试。真正形成“干什么、学什么、会什么”的良好习惯和氛围。

①强化科内业务学习监督管理：各科室根据具体情况制定年度科内继续医学教育计划，按时组织教学查房、病例讨论、本专业新进展传达学习、本专业三基训练等。

A、做好教学计划；B、搞好教学备课；C、组织科室每周学习；D、做好各项教学记录；E、搞好科室月度考试

②全员学习A、科教科学习

每周2次，星期二和星期五进行。B、医务科学习

针对各层次人员的学习。C、护理部学习

针对护理人员的学习。③专题培训：上半年、下半年各举行一次“三基”理论（包括院感）考核。明年4月前组织本院低年资医师进行技能培训。进一步做好各级人员的岗前培训。

外出学习规范化。认真执行了外出人员培训考试复核的闭环管理模式，坚持做到：所有外出培训人员，培训结束后，在两天内将全部培训资料和学习笔记交到科教信息科。由医务科与科教信息科负责，根据培训内容出题考试：⑴考试合格的，出据由医务科与科教信息科签名的“考试合格证明”，培训费按规定报销；⑵考试不合格的，待岗参加培训，每天交培训费50元，培训费不予报销。

外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，至少组织一次全院学术讲座。

4、实习管理

严格按照教学管理制度的要求规范教学工作。做好实习生管理，并全程督察实习带教工作。

A、安排好轮转，指定带教老师和带教责任人；所有副主任医师以上人员均参与本科生的理论课教学。

组织各教研室严格按照教学计划和大纲的要求制定教学进度表、课程表，并及时召开集体备课会，落实好各项教学工作，协调教学内容，对教师提出严格要求，以提高临床教学质量。

B、定期召开带教会议；及时组织、召开教学工作会议、教研室、教研组主任、秘书会议，布置教学任务、指出存在问题并限期整改。

C、抓好岗前培训。分期、分批做好各院校来院实习人员的岗前教育、培训工作，并进行考试。内容包括医院历史和现状、医德医风、职业道德教育、质量与安全、医护礼仪、病历书写规范的要求、医患沟通的技巧、实习生岗位职责、劳动纪律、消防安全等。定期召开实习人员会议，加强医德医风、劳动纪律、安全防范、工作职责等教育。

D、严格出科考试的监督检查。

E、做好安全管理，抓好学生的请销假制度。定期召开班会、班干部会议及学生座谈会，并及时和有关部门协商解决。及时了解学生的思想动态和学习、生活情况，抓好学生宿舍的安全、卫生工作，定期检查宿舍安全用电、用水及卫生情况，发现问题及时反馈解决。

E、组织青年教师的试讲，建立师生互评制度。加强教学评教，按时给每个学生发放教学质量评价表，并及时收回、反馈至各教研室和老师。

F、组织学生参加院内举办的一些学术讲座。5、学术管理

a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。

b、新技术、新项目的引进和开发：配合医务科积极做好新项目的引进学术推广讲座。

一是继续深入开展“科研基地建设年”活动。二是力争在省级科研项目立项上取得新的突破。

三是进一步加强科技成果、专利工作，力争专利申请量上水平。促进科技工作更上一层楼。

c、联系省内外知名教授来院讲课。每月至少组织一次由学科带头人主持的业务讲课。

D、抓好重点科室、特色科室的建设。6、临床科研：科研管理流程化。每年组织一次医院级课题立项的申报和评审。每次自我院科研课题立项申报工作的通知公告发布之日起（每年12月1日-10日）开始接受课题立项申请书，期限一般为1个星期，逾期视为自动放弃。每年由科教信息科进行两次（6月、12月）中期检查，课题负责人需提出本年度科研工作报告和下一年度工作计划，并附所在科室意见和该年度阶段性成果报科教信息科。开始接受课题鉴定书（每年6月1日-10日和12月1日-10日），期限一般为1个星期，逾期视为自动放弃。

①加强我院科研队伍建设，开展科研专题、相关知识培训；②明确科主任、副主任医师科研任务的制定与落实；③鼓励临床及医技科室积极申报科研课题；

④组织医院医学科技委员会对各科室申报的课题进行评定，核定入选课题，择优推荐申报市科技奖。

⑤督促集团公司立项的课题尽早结题，总结报告，写出论文，并及时申报科技成果。

（二）预防保健工作1、传染病管理：做好结核病、甲型流感、乙肝等重点传染病管理，做到一个确保，确保不发生大的疫情。

（1）进一步强化对霍乱、病毒性肝炎、结核病、流行性出血热等重点传染病的防治，切实落实腹泻病门诊建设、结核病归口管理，抓主动、抓预防，控制爆发流行。

（2）及时掌握疫情动态，完善传染病的登记、报告、考核、奖惩制度；调整医疗急救和卫生防疫工作队，确保一旦发生灾情、疫情，防病治病能够及时到位，高效运转。

（3）做好消毒隔离、院内感染控制等项工作。

（4）及时上报发热门诊、腹泻病门诊各类检测报表。2、预防接种门诊：做到创收增收，力争创收15万以上，确保没有异常反应。配置计算机后，全面实行计免接种、AFP及乙肝疫苗接种网上管理。认真做好计划免疫工作，抓好冷链运输和及时供应，确保疫苗效价。

3、卫生管理：做到及时超前，确保干净整洁面貌。

（1）不断扩大卫生监督检查的覆盖面，加大力度，增加频率，做好食物中毒事件的防范。

（2）要重视卫生基础设施设备的建设，餐饮业“四防一消毒”设施配备率达100%，要监督、帮助、督促相结合，提高执法水平。

（3）要加强健康查体、卫生知识培训和“三证”换发规范化管理，从业人员查体率达100%；强化卫生监测，落实责任，包括食品、餐具、公共场所、饮用水源等，使餐饮业公用餐具抽查合格率、食品抽检合格率分别达到95%、90%以上；加强对饮用水源、桶装水的卫生监督检查，保证饮水安全。

4、放射卫生管理

对存在的职业危害因素和作业场所强化监督检测。搞好职业健康监护，配合搞好剂量检测盒的换发工作。

5、妇幼保健工作

抓好业务培训，重点加强疑难病症等有关知识的培训指导；认真做好妇女、儿童常见病查治及计划生育技术服务，加强完善妇女的“五期”保健，不断提高妇幼健康水平。

预防保健科和科教信息科二一年一月五日附件：

预防保健和科教信息201*年工作安排

时间一月工作项目内容1、对201*年工作进行总结，研究201*年工作计划，拟订《莱芜中心医院预防保健工作安排意见》。2、组织第二轮强化服苗，检查汇总全程强化服苗活动情况。3、落实集团公司构建公共卫生管理体系的意见，组建预防保健中心，对潘西、鄂庄卫生科进行整合，下发《关于潘西、鄂庄卫生科管理的通知》、《关于潘西、鄂庄卫生监督检查活动的意见》。4、做好禽流感防治工作，坚持搞好每旬逢9日疾病监测报告，对法定传染病及时（随时）进行网上直报。5、安排部署全年卫生管理工作，向各矿及莱芜市卫生行政部门通报我院对潘西、鄂庄卫生监督管理改革情况。6、拟订《预防保健中心201*年矿区卫生监督检查活动方案》7、组织医院感染学习的补考1、对各单位春节前食品物资供应情况进行送样监测和监督检查。2、抓好春节前后食品卫生监督检查。3、拟定开展学习年的方案，公布全年学习内容。4、组织重大科研项目的推荐和申报工作。5、拟定莱芜中心医院《关于加强妇幼卫生监测资料原始登记和信息报告的管理规定》、《关于妇幼保健工作管理规定》、《我院妇幼保健规范化管理工作方案》、《莱芜中心医院妇幼卫生工作制度》。6、保健科制定下发并全面落实《关于保健科门诊就诊的管理规定》，搞好矿区离休、特殊病和工伤职业病的基本医疗保险工作，严格按章办事，杜绝违规诊疗，不得出现罚款。7、制定并下发《关于进一步加强和规范预防接种门诊管理的规定》，健全档案，做好迎接莱芜市、莱城区、钢城区卫生局规范化预防接种门诊的检查验收。8、每月5号提出疫苗需求计划，坚持参加集团公司防疫站每月一次（7日）的计划二免疫例会，每月10-16日开诊，潘西、鄂庄继续坚持按旬开诊。月9、掌握妇幼保健底数，摸清各单位育龄妇女人数，计生办联系电话、联系人。10、摸清潘西、区食品生产经营单位（食堂、快餐店、饭店、招待餐厅、露天烧烤、食品摊贩等）基本情况，包括负责人、从业人员名单、主要卫生设施设备、卫生许可证及健康培训证办理情况、联系电话等。11、摸清潘西、非煤产业生产单位（矿、厂、公司等）职业卫生基本情况，包括负责人、人员名单、主要卫生设施设备、职业危害因素申报情况、职工健康监护情况、联系电话等。12、摸清潘西、区公共场所（澡塘、招待所、俱乐部、图书室、理发美容店、化妆品零售店等）基本情况，包括负责人、从业人员名单、主要卫生设施设备、卫生许可证及健康培训证办理情况、联系电话等。13、摸清各矿尘肺病人状况，建立登记表、册、簿，掌握基本情况。14、组织对各矿0+以及确诊的尘肺病人进行复查，进行肺功能测试。15、建立健全统一的预防接种档案，对矿区预防接种实行集中管理，对矿区预防接种全部接管，开展自主计划免疫。16、严格依法办事，落实经费，对预防保健、卫生执法人员予以统一着装（每个矿承担2个人的费用）。落实科室责完任成人时间17、安排全年尘肺病人疗养工作，确定上半年尘肺病人疗养名单。18、拟订《莱芜中心医院尘肺病人疗养管理规定》19、筹备3月3日全国爱耳日健康教育活动。20、开展《传染病防治法》宣传周活动。1、拟订《莱芜中心医院预防保健工作奖惩激励办法》并组织实施。2、筹备食品卫生管理现场会议，组织开展“食品卫生分级管理A级、B级达标”，3月上旬在举办一期食品管理人员培训班。3、举办首轮食品从业人员《食品卫生法》及食品卫生知识培训班，负责人、卫生管理员以及从业人员的培训时间应分别不少于20、50、15学时。4、筹备公共场所卫生管理现场会议，3月下旬在举办一期公共场所卫生管理员培训班。5、举办公共场所从业人员《公共场所卫生管理条例》及公共场所卫生知识培训班。6、组织201*年食品生产经营人员及公共场所、生活饮用水进行卫生许可证审验，从业人员健康查体，办理健康证，对查出的“五病”患者及时上报、复查，及时调离。三7、配合上级卫生行政部门做好枯水期生活饮用水水质卫生监督监测。月8、配合市红十字会组织无偿献血活动。9、搞好3月24日世界防治结核病日健康促进活动。10、组织结核病普查工作，拟订《潘西、结核病普查方案》，摸清矿区结核病人数，搞好结核病归口管理。11、坚持搞好院内感染管理工作，做到旬检查月考核。12、组织春季食品卫生“地毯式”检查。1、组织4月7日“世界卫生日”、4.25计划免疫宣传日健康教育活动。2、组织201*年度鉴定的科研成果的报奖。3、开展《公共场所卫生管理条例》宣传周活动。4、广泛开展“食品卫生分级管理达标”活动，配合上级卫生行政部门搞好集体及个体食品生产经营单位卫生许可证的审验。从业人员健康查体，办理健康证，对查出的“五病”患者及时上报、复查，及时调离。5、举办全院传染病防治培训班，组织考试，向卫生局申请学分，重点对霍乱等腹泻病的防治进行学习。6、腹泻病门诊适时开诊，检查人员、技术、物资三落实情况。7、配合上级卫生行政部门，对医院、分院、门诊部及托儿所、幼儿园的隔离消毒进行监测建档。四8、研究制定《莱芜矿区孕产妇、新生儿保偿服务实施办法》，确定在莱芜中心医院生月产、出生优惠政策，明确矿计生办、协管会、户籍室、宣传等单位的职责。9、对总院、分院、门诊部妇产科计划生育技术推广、应用以及各项妇幼保健规章制度的落实情况进行检查。推行以避孕为主的综合节育措施，降低人工流产、引产率，减少和杜绝节育手术并发症，搞好各项妇幼保健登记管理。10、掌握第一次育龄妇女健康查体统计资料。11、同时组织协调各矿上半年尘肺普查工作，采取措施确保受检率90%以上，查体时间：4月206月1日。12、组织医院卫生消、杀、灭，降低蚊蝇密度。11、组织“世界卫生日”、四月份“爱国卫生月”活动，干干净净过“五一”劳动节，开展上半年爱国卫生工作大检查。1、组织好5月5日“碘缺乏病防治日”、5月20日全国学生营养日、5月23日国际牛奶日、5月31日世界无烟日等健康促进活动。2、拟订结核病普查办法，对尘肺病人、新入矿工人等开展查体。具体要求是：①坚持每月疫情筛查和报告；②及时转诊率100%；③健全各项结防管理制度；④健全结核病人档案；⑤实行全监化疗；⑥加强痰检工作，痰检率100%。3、积极做好计划免疫开诊前后人员、药械、资料登记、统计上报等工作安排。4、组织对矿区重点人群服用碘油丸。5、组织5月8日“世界红十字日”、《红十字会法》和5月12日国际护士节宣传活动。五6、组织好《职业病防治法》宣传周活动。月7、配合上级有关部门开展上半年各单位生产作业场所卫生监督监测，监测顺序是：、。8、对创建“国家级职业卫生示范企业”进行年审。9、对冷饮上市前的卫生检查和例行的食品卫生监督检查。10、配合上级有关部门开展上半年的食品卫生监督监测。11、“6.1儿童节”前到各矿校开展一轮学生健康知识讲座和卫生知识考试。1、6月6日全国爱眼日健康教育活动。2、组织上半年科研课题的鉴定和申报。3、组织《学校卫生工作条例》宣传周活动。4、拟订《莱芜中心医院妇幼保健工作考核标准》5、组织妇幼保健、儿童保健人员培训班。严格执行节育手术操作规程，提高手术质六量。月6、对厂矿食堂、学校食堂、个体餐饮点搞好日常卫生监督检查，确保食品卫生。7、全面整理上半年计划免疫、传染病防治、职业病防治、卫生监督检查等文书档案。8、安排尘肺病人疗养工作，确定下半年尘肺病人疗养名单。9、组织对矿区尘肺病人肺癌发病30年回顾性调查。10、开展上半年红十字会培训工作，6月份对各矿采掘区队一线职工开展自救互救、创伤抢救四项技术培训。11、对预防保健中心各项工作进行全面考核和检查，总结上半年工作。1、落实腹泻病门诊检查标准，迎接腹泻病门诊工作检查。2、主动做好计划免疫门诊开诊前后人员、药械、资料登记、统计上报等工作安排。3、组织第二次育龄妇女健康查体。4、搞好放射防护卫生管理，配合上级卫生行政部门对放射卫生工作进行监督检测，搞好监测登记和个人剂量登记。七5、夏季食品卫生重点单位检查。、“食品卫生分级管理A级B级达标”预评价，力争通月6、组织“职业卫生示范企业”过初审。7、配合上级卫生行政部门开展公共场所卫生监督监测。8、筹备环境卫生管理现场会议。9、召开物业部门会议，总结上半年爱国卫生工作情况，部署下半年工作。10、举办第二轮食品从业人员《食品卫生法》及食品卫生知识培训班，负责人、卫生管理员以及从业人员的培训时间应分别不少于20、50、15学时。1、“两大卫生”经常性卫生监督检查。2、全面检查矿区目前生活饮用水源卫生状况。3、调查考核计划免疫接种效果。4、同时组织协调各矿下半年尘肺普查工作，查体时间：9月201*月1日。5、组织妇幼保健工作检查，保持爱婴医院成果，具体要求是：①妇女查体率95%，八治疗率90%；②产前查体率98%；产后访视率95%；③0-7岁儿童查体率100%，四月病矫治率90%；④住院分娩率100%；⑤新法接生率100%，提倡母乳喂养；⑥婴儿死亡率1‰，孕产妇死亡率降到万分之一以下；⑺妇幼保健床位使用率90%以上；⑧儿童“七苗”接种率达到95%以上。6、主动做好计划免疫门诊开诊前后人员、药械、资料登记、统计上报等工作安排。1、9月20日国际爱牙日。2、开展学生及重点人群第三轮全民驱虫服药活动。3、开展矿区慢性病流行病学调查，拟写调查报告。4、抽查总院、分院、门诊部传染病防治情况。九5、配合上级卫生行政部门开展下半年作业场所职业危害因素监督监测。月6、组织爱国卫生活动，干干净净过“十一”国庆节，开展下半年爱国卫生工作大检查。7、组织秋季食品卫生“拉网式”检查。十月1、做好10月8日全国高血压日、世界视觉日健康教育宣传。2、积极开展“两大卫生”经常性监督检查。3、开展矿区结核病流行病学调查，随访有关病人，建立结核病管理档案。4、健康教育现场观摩会。5、配合上级卫生行政部门对各矿接毒接害职工开展职业健康监护查体，确保受检率95%以上。查体顺序是：。6、“九九老人节”前在各矿退离休站开展一次“建立健康生活方式，形成健康生活行为”健康主题讲座。7、开展《食品卫生法》宣传周活动。1、11月14日世界糖尿病日。2、进行平水期生活饮用水水质检验。3、考核计划免疫、传染病防治工作。十4、举办全院感染性疾病培训班，开展对发热性疾病的监测。一5、安排SARS、禽流感防治，发热门诊开诊，做好人员、技术、物资三落实。月6、开展下半年红十字会培训工作，对生产区队一线职工开展自救互救、创伤抢救四项技术培训。7、组织下半年科技成果的鉴定工作。1、组织开展12月1日世界爱滋病日宣传。2、组织第三次育龄妇女健康查体。3、拟写全年工作总结，制定201*年工作计划。十4、全面整理下半年和全年计划免疫、传染病防治、职业病防治、卫生监督检查等文二书档案。月5、对全院预防保健工作进行年终考核，对矿卫生工作予以查漏补缺，以及对各分院、各门诊部传染病管理、院内感染等工作检查。6、组织矿区“元旦”卫生检查。7、搞好201*-201*年度“婴儿瘫”疫苗第一轮强化服苗。1、主动做好计划免疫门诊开诊前后人员、药械、资料登记、统计上报等工作安排。2、每月13号到户籍室、计生办、妇产科了解儿童出生、迁出、迁入情况。3、5号前详细测算疫苗需求量，7日参加集团公司防疫站计划免疫例会并领取疫苗，做好开诊前的消毒、药械、交通准备，每月10-15日开诊，潘西、鄂庄继续坚持按旬开诊，做好开诊后的药械消耗、钱款收缴、一次性物品处理等善后工作。经4、每周1、3、5下午对各门诊、化验室传染病登记情况进行核实统计。常5、院内感染科医师每周一参加内科查房，每周三参加外科查房，周五参加妇产科、性小儿科、五官科查房。工6、院内感染科护师每周1、3、5上午检查消毒隔离落实情况、一次性用品使用情况，作每月2325日开展一次消毒效果监测。7、坚持搞好每旬逢9日发热病人疾病监测报告，对法定传染病及时（随时）进行网上直报。疫情报告人每日下午4时前到各门诊统计核实疫情上报情况，8、保健门诊做到8小时应诊，不得空岗。9、坚持每周四下午业务学习制度，冬春下午4-5点，夏秋下午5-6点。10、坚持每季度全员专题考试制度。11、坚持对科室每周2、5学习进行检查通报。12、坚持每周6全院卫生大检查制度。13、坚持每季度对科技成果的研制情况进行调度。

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