林场绿化工作总结

林场绿化工作总结

林场绿化工作总结

坚持以人为本建设生态环境构建绿色家园

XX林场在县委、县政府和林业局的领导下，坚持可持续发展战略，致力于改善人民的生存环境，创造人与自然和谐发展的生活空间，大力推进林场的绿化步伐。一年来，林场以“绿化提档、美化增色”为工作思路，以提高居民的环境意识、促进居民和谐发展为宗旨，以陶冶居民情操、培养文明习惯为重点，以实现场区“绿化、美化、香化、净化”，彻底改善场区人居生态环境为根本目标，积极开展“建设绿色家园”活动。实现了“三季有花、四季常青”的优美环境，为职工创造了一个清新、舒适的生活和工作环境。一、加强领导，落实责任。

为了提高职工的环境意识和林场的文明创建档次，林场把“绿化提档、美化增色”作为今年的文明创建的工作思路之一，将绿化、美化工作摆上了重要工作日程。党政一把手亲自抓，并指定一名副场长分管，林场成立了绿化工作领导小组，制定了详实的绿化工作方案，定期召开工作会议，研究绿化工作的具体实施及对职工的环境教育等工作。并及时解决环境建设中出现的各种问题，确保有关工作落到实处。一是落实了领导干部绿化目标责任制，层层签定绿化责任状。二是划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》明确分工，细化任务，落实责任。三是实行多渠道筹集绿化资金制度。四是建立检查评比通报制度。五是实行奖惩制度。这些制度的落实，为推动林场绿化发挥了重要作用。

二、加强宣传，增强绿化意识。

几年来，XX林场采取多种形式广泛深入、扎实有效地开展绿化宣传教育，一是及时召开会议，认真传达学习党中央、国务院关于生态环境的方针、政策、法律、法规和指示精神。二是抓好重点时段与经常性宣传相结合，抓住每年的植树节等，集中抓几次大的有影响的宣传活动，大张旗鼓地宣传绿化工作的新形势、新任务。通过各种宣传对提高居民、职工的绿化意识起到了很好的作用。使广大职工懂得人人都有参加植树造林的义务，树立绿化祖国、爱我中华的思想观念，义务植树造林的热潮在职工中得到了进一步的开展，潜移默化中增强了环保意识，使大家不断关心绿色，亲近绿色，钟情绿色，保护绿色，为绿色生命的可持续发展营造良好的生存条件，激发干部职工爱绿、护绿的积极性。

3、走保护生态与发展经济双赢之路

随着人类社会的发展和社会的不断进步，人们对环境与生态，特别是对人类自身生存与环境、生态之间的认识越来越深刻。在这一大环境下，林场最大的优势，最大的潜力，

最长远的后劲已不再是木材生产，而是生态环境、生态资源及由此产生的生态效益和经济效益。我场认清形势及时转变发展观念和工作思路，经多方考察和论证，在资金十分紧张的情况下，从XX、XX等地引进俄罗斯大果沙棘和五味子、无絮速生杨，在场区的空地上试种俄罗斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了无序速生杨17000株现已成活，长势很好，明年我们就可以在职工中推广种植，这样既绿化了林场，又可利用林间空地发展林场的特色经济，为职工寻求了一条发家致富之路，实现走保护生态与发展经济双赢之路。

4、努力建设整洁、优美、和谐、清新的场区环境

林场每年都超额完成上级下达的义务植物和四旁绿化任务，义务植树尽责率都达100%以上，并以义务植物活动为契机，对场区街道、办公区和广场进行了合理、富有特色的绿化美化，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔木、灌木和鲜花，主要树种以樟子松、鱼鳞松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃、丁香为主。今年街道共栽植樟子松大苗80株，栽植白桦大苗40株，栽植无絮速生杨大苗20株，今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可作为绿花树种栽在场区街道。广场周围栽植了鱼鳞松200株，广场的樟子松林里移植了兴安杜鹃100余墩和百合花100余株，形成乔灌木错落有致的立体栽植方式，变人为景观为自然景观，让人们在广场娱乐就有一种**大自然的感觉。由于林场在绿化上精心的科学、合理、实用的设计，实现了一街一品，各具特色的局面和场区内乔木、灌木、藤草、鲜花等植物搭配合理、错落有致的园林景观，提高了林场文明创建的档次和品味。

在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都种上了鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比“文明户”的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展。花的品种根据林场实际主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，今年办公区内共栽花5000余株，场区内播种波斯菊花籽2.5公斤。花苗多数是自己培育的，这样既节省了资金、美化了环境又突出了林场的特色。林场住户每家在自家庭院内栽植24株果树，达到场区春季花香、秋季果香，真正实现了林场“绿化、美化、香化、净化”的目标。5、加强对绿化成果的管理和保护

为了加强对已种植的树木和花草的管理和保护，林场一手抓环境绿化，一手抓绿化成果的管护。建立健全了绿化管理制度，建立了林场绿化岗位责任制，安排了一名专职人员具体管理和修正花木。几年来，管理人员严格遵守管理制度，按计划、分类别的实行了精心的管护，林场还规定每星期五为“义务劳动日”，场领导亲自带领工作人员为花木除草、修剪除虫、打药浇水护理，大大保证了花木的正常生长，苗木成活率达98%，实现了三季有花、四季常青的绿化效果。

通过几年的努力，提高了居民的环境意识，改善了场区人居生态环境，如今，当你漫步在场区街道上，乔木、灌木、藤本和鲜花等植物搭配合理、错落有致的园林景观，让人满目春色、心旷神怡，犹如置身于室外桃园。

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葛大为

今年四月份接到造林任务，由于我们场民主风气特别好，所有的职工积极努力，作为党员骨干，我看在眼里，喜在心里。可是不断进步是我们场一贯的追求。于是，我针对厂里的实际情况，提出了一些自己的合理化建议。一是【半军事化管理】，一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。

二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务，做为一名林场的职工，我们视树苗为自己的宝贝。有时为啦争取最佳时间的把树苗种植下去，提高树苗的成活率，我就带领大家冒着风雨种植属于我们自己的宝贝。

随着五月份棋盘站区全面绿化，由于厂领导的信任，给我提出了更高的要求，，我们工区担负了主攻任务，我感觉肩上的胆子更重了，作为【特勤队】退伍军人的我，一种坚决完成好任务的信念，在我心里深深的扎下了根，由于第一次开展站区绿化，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。

由于我年纪轻，想要有效的带领我们工区完成好这次任务，大多数同事还是持着怀疑的态度，不信任的涟漪在他们心中散开。由于工作需要，我们都要住宿，我就告诉自己，不仅要胜任自己的工作，还要干好，一定要把所有的同事当成自己的亲人一样，让他们感受家的温暖，就这样我当爹当妈的日子开始啦，由于我们工区大多数都是转岗职工，他们来到新的工作环境不适应，有的有厌烦情绪，我主动找他们谈心。解除他们思想的顾虑，并且在不影响工作的情况下，尽量满足他们的要求。

针对个别人吃不了大锅饭的情况，（回民）我就要伙房师傅给他吃小灶。一次，职工脚扎了，鲜血直往外涌，附近也没有车，我看情况紧急，急忙把他背到背上，一口气把他背到了二里地远的卫生所进行包扎。

由于棋盘站区面积大，设备多，每次中午吃饭休息的时候，都要有留守人员照看站区。每当这时，我都让他们先吃，自己主动留下来值班看场。有的时候，他们午休结束，而我都还没有吃饭，长此以往，他们都被我的以区为家，以同事为重的态度而感动。原来有不服气的人这时也惭愧的低下了头。后来，我虽然依然主动留下，但是大家都自动自觉的来到留守现场，争着抢着先值班，后休息。最后竟然没有任何形式上的规定，而形成了轮流值班的制度。

我从来都把职工家里的事当成自己的事，想他们之所想，急他们之所急，他们的事情再小在我这里都是大事。于是，大到婚丧嫁娶，我都会用自己的工资代表工区进行看望，让他们感受到集体的温暖。小到求医问药，我也会帮他们打听最好的医生，帮他们解决日常小问题。就这样随着大家朝夕相处，增进了我们之间的感情，增加了彼此的信任，让我们成为朋友，成为亲人。付出不是为了回报，但是付出真的有好报。我们工区在厂长的正确指导下，在我的带领下，增强了凝聚力和向心力，工作热情空前高涨。

还记得，工作期间，工期紧，任务重，我们经常为了抢进度，半夜干活，当半夜一点来树苗的时候，没有人留恋温暖的被窝，都快速的来到汽车跟前，卸树

苗，运树苗，摆放树苗，有条不紊，井然有序。这样热火朝天的场面被厂长看到，受到厂领导的一致好评，并且说我们工区是最有战斗力，最有工作热情的工区。由于我个人工作积极努力，认真负责，所以被总厂安全科借调过去。我把自己定位成是一颗螺丝钉，哪里需要我我就要在那里发挥自己的作用，于是我认真学习安全的相关知识。并向有工作经验的老同事请教怎样的把理论付诸于实践工作之中。在此期间，原来棋盘站区的同事还经常打电话向我咨询造林工程的相关事宜，我也倾尽所能的提出自己的看法和主张供他们参考。恰直此时，吉林发生了百年不遇的洪水，人民的生命安全和财产都受到了极大的威胁，当我听到这个消息，我的第一反应就是我作为一名退伍军人，作为一名中共党员，作为吉林人，我不能在安全科着急的等待，我要救灾，我要到现场去。于是我主动请缨参加抗洪抢险，没有回家看望老人孩子，而是直奔口前重灾区。这时我厂的领导早都战斗在抗洪的第一线，我更受到了鼓舞。接受了领导分配的尽快把歪树扶正，剔除残枝断丫，植树等任务，以确保尽最快速度的恢复铁路线路的畅通。由于口前是重灾区，交通不畅，导致工作人员后勤补给不足，再加上夜以继日加班加点的干活，每个人都疲惫不堪，更有的出现了倦怠的情况，俗话说：“福无双至，祸不单行”，老天爷更加的不通情达理，阴雨连绵，让原本就已经精疲力竭的工人们更加的怨声载道了，我理解他们，可是灾情伴着险情，不能耽搁一分钟，我就又身先士卒的带头干活，每个人轮流休息，我不休息，每个人轮流穿雨具，（雨具紧缺）我不穿。在紧急关头，我们需要大型的钩机，可是我们单位没有，我就动用个人关系，求人帮忙找到了一台钩机，可是绕路来抢险的地点需要过一条河，钩机的老板不打算过河，不知道深浅，怕自己的钩机陷入河中，我当时想都没想，毅然决然的走进水中，滚滚的河水齐腰流过，冲的我在河里也勉强站稳，购机老板看到我为了抢险都有拼命地状态，也就同意钩机过河协助抢险。就这样，同事们也被再度鼓舞，人心齐，泰山移，我们各个像下山的猛虎，把救灾当成山下的小动物，全力冲刺，有干劲，有设备，所以我们又再次圆满的完成了抗洪救灾的任务，受到了领导的更高的评价。

在一次次领导给我机会，让我完成任务的过程中，我的工作态度、工作能力受到领导的充分肯定，也更增加了领导对我的信任。于是领导再次把我指派到棋盘战区，随后又转战到

大连金窑线去造林。到了那里，我首先了解大连金窑线的实际情况，好有助于我展开实际工作。那里面积大，点多，地形复杂，给我的第一印象就是，管理起来有一定的困难，可是最大的困难就是人们的安全意识不够强，安全重于泰山，稍一松懈，功亏一篑，我到那里的第一项工作就是给工人们进行安全教育，在安全的情况下，指导帮助他们更好的完成任务。同时，还协助安全科的有关领导检查兄弟单位。我在这里还是起早贪黑，一丝不苟，我们的任务在上级领导的有效指导下，完成的从来都是最出色的，我们工区经常受到领导的表扬，可是我们的宗旨是出色的完成任务，在出色中更要寻求进步。因为我相信没有最好，只有更好。

回顾这一年的工作历程，感谢领导的重用和栽培，给我展现自己能力的机会，感谢同事们的关心和帮助，使我通过实践学到了许多林业的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。也更使我深深知道，作为带头人的尽心和爱心的重要性。我在这一年里经历了生疏到磨合再到小有成绩的过程，但我并不满足，我知道前面任重道远，我会一如既往的学习和工作，把自己投身在吉林林业这个大家庭中，和大家同进步，共荣辱。使自己成为一名优秀的林业工作者。

竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是吉林林场葛大伟，非常感谢总场和分场的两级领导和科室的同志们在以往的工作中给予我的关爱与支持，并给了我这次公开述职展示自己的机会，衷心希望通过这次述职来介绍自己，让大家能更加了解我、信任我、支持我。

下面，我向各位领导做一下自我介绍：

本人1980年出生，今年31周岁，中共党员，本科学历，06年被分配到沈阳铁路局林业总场吉林林场。

07年8月---08年8月在吉林林场一工区任林务工人08年8月09年9月任吉林林场线路工区一工区工长09年9月至今任吉林林场造林二工区工长

5年的工作经历，使我从一名普通的林业工人，成长为一名较有组织能力和管理能力的工区工长，这其中既有我个人的努力，更多的还是各位领导和同事们对我的支持、帮助和鼓励。

自己从事工区工长期间，能够认真负责，自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，尊重领导，团结同志，并不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，服从领导的调度，认真做好全年线路造林的各项工作，连年保质保量地完成生产任务，个人曾获得城市先进个人，先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。所带领的工区也被评为先进工区。

自从担任工区工长之后，我更加严格要求自己，对待工作一丝不苟，认真做好自己的本职工作，对职工同样严格要求，时刻灌输职工安全意识，团结协作精神，把工区打造成一个和谐稳定的小集体，甘于吃苦奉献的队伍作为工作目标。

几年来，我带领工区工人听从周彰武场长的指挥调度，克服了工作的诸多不利因素和艰苦的环境，不但锻炼了队伍，也极大提高了自己的组织能力和管理水平，更主要的是圆满的完成了上级交代的长途线造林、大丰满站区改造、棋盘站区绿化、金窑线造林等任务。

这些成绩的取得，不仅有领导的帮助，同事的支持，也源于我对工作的热忱。在工作中，一是我努力营造路局的【半军事化

管理】的氛围。一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务。

随着站区全面的绿化的开展，厂领导给我提出了更高的要求，我们工区担负了主攻任务，在开展站区绿化的过程中，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。在绿化过程中，我详加调研，根据每个人的家庭住址情况和身体状况，通过以老带新的方式，以最短的时间让大家熟悉本职工作，在日常生活工作中我给予了很多细致的关心，从而提高了他们的工作热情。所有工作任务都保质保量地按时完成，受到了场领导的充分肯定。

5年多的岗位上的历练，使我的政治思想更加成熟，组织能力，管理水平有了较大的提高，如今，我工区的职工队伍和谐、稳定，职工工作态度端正，积极向上，勇于进取。如果场领导给我这次岗位锻炼的机会，我将不辜负大家的厚望，更加珍惜工作机会，以满腔的热忱、埋头苦干的态度对待工作，与同事们一道拼搏努力，争取把吉林林场打造成让领导放心、职工满意、团结和谐、业绩一流的先进集体。

谢谢大家！

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