县政府办公室半年工作总结

县政府办公室半年工作总结

红安县人民政府办公室201*年上半年工作总结

围绕“六考”提高执行力

县政府办公室201*年上半年工作总结

上半年，在县委、县政府的正确领导下，政府办公室全体党员干部以求真务实的工作态度和积极向上的工作热忱，恪尽职守，服务中心工作，较好地完成了各项工作任务，现将201*年上半年工作简要总结如下：

一、围绕中心，服务大局

去年以来，我县县域经济和社会发展亮点纷呈，以新型产业园为代表的园区工业经济发展迅猛；以“一河两岸”、胜利街棚户区改造工程为代表的城市建设全面铺开；以“三万”活动为契机的新农村建设全面推进。政府办始终围绕这些中心工作，以服务领导、服务部门、服务群众为出发点，以增强服务质效为抓手，以圆满完成“六考”考核指标为目标，开拓进取，切实担负起上传下达、参谋助手的职能。

一是确保日常工作稳中有进。在“三办”（办文、办会、办事）上提供优质服务，在制发、传阅文件的工作上既坚持严格按照制度程序办事，又急部门之所急，充分利用八小时之外的时间加班加点，积极采取多种措施简化流程、节省公文流转时间，确保各项工作的迅速落实。

办文坚持严格程序、多人把关。截止6月20日，办公室共制发正式文件213份（其中红政发17份、红政文57份、红政函

44份、红政办发44份、红政办函16份、县政府专题会议纪要8份、情况通报24份、议案3份），没有出现错误。

办会力求及时准确、协调到位。半年来，政府办公室共组织通知政府全会在内的大小会议1000余次，确保了重要会议无一差错，细致得当。

办事做到执行到位、方法得当。办公室人员坚持遇事及时报告和请示，迅速落实和执行，及时协调好领导同志的各项活动安排，值班人员坚持有工作不分时间，有任务不分时间，随时待命，确保了各项工作有条不紊的开展。

二是确保重点工作全面推进。按照年初承诺，针对园区、“一河两岸”建设等重点工程以及争资立项、大别山试验区建设工作，我办本着特事特办、随到随办的原则，及时处置，讲求效率，不贻战机。着重抓好中宏机电等办公室招商引资重点项目的服务协调工作，并按照县政府领导的批示，对市政府重点工作和县政府“十件实事”强化督办落实。三是确保亮点工作不断前进。

执行力不断提高。执行力就是生命力，办公室全体党员干部坚持“三讲三不”，即讲政策、讲原则、讲方法，不推诿、不拖拉、不应付，在依法行政、提高质效上做好表率。

金融工作亮点纷呈。办公室紧紧围绕“推动金融新突破、服务经济大发展”的工作目标，以“1357”的新模式打出了一套金融工作“组合拳”，即：一个组织、三套班子、五份文件、七大工程。其中金融工作“七大工程”的思路获得赵斌副省长的充分肯定。3月16日，邀请了武汉大学教授来红安开展了第一次金融知识讲座。加强与省内各金融机构的对接，激发全县金融机构加大信贷投放，全力支持县域经济发展。红安县宏基信用担保有限公司成

为全市规模最大的县级信用担保公司。

二、强化管理，提升质效

半年来，办公室主要在以下工作上做到了提质增效。一是强化内部管理。理清机构、人员，明确了工作职责，按照“三定方案”内设机构、人员及时配备到位，确保到岗到人、人事对应，理顺了工作机制，提高了办事效率；结合县“六考”方案，制定了《红安县人民政府办公室“六考”工作实施方案》，将岗位职责考核分解、细化到领导、到科室、到个人，极大地提高了全体党员干部履职履责的责任感、紧迫感。

二是强化部门管理。加强政务工作的督查督导。不断加大政务督查力度，实行了旬报月报制度，政务督查室及时组织精干力量深入一线、现场督查重点工作进展，及时将情况报告主要领导和通报相关单位，今年以来共印发政务督查专报2期，为领导科学决策和确保重点工作按时保质完成提供了有力保障；严格工作纪律、提升部门履职、服务水平，一方面严格按政府工作规则办事，另一方面建立了完善的领导批示、指示、办理处置反馈机制，狠抓落实。

三、聚力凝神，图谋发展

半年来，县政府办公室以全面落实科学发展观为指引，内强素质，外树形象，不断推进办公室综合战斗力的提升。

一是加强全体党员干部的综合素质提升，提高履职担责水平。经常性地组织全体干部职工集体学习政治理论以及党和国家关于经济建设和社会发展的一系列重要政策，全面提升党员干部的履职能力、综合素质。

二是加强青年干部成长工程。创造良好的成长环境，积极鼓励办公室年轻同志参加青年干部读书班、党校培训学习和各类选

拔考试，激发了青年干部的工作热情。

三是加强基层党建和干部精神文明建设，将心智统一到县委县政府的决策部署上来，一心一意谋发展，创建学习型和谐机关。

四是加强纪律约束。严格落实党员干部廉政建设，严格遵守县委“两个严禁”，时时处处维护人民政府的形象，践行了“阳光红安”的实质内涵。

在下阶段的工作中，办公室将认真经验，改正不足，为我县经济建设和社会发展再作新贡献。

二O一二年六月二十日

名词解释：

1、“一河两岸”：即红安县倒水河两岸（城区段）河道整治改造与城市建设；

2、“三万”活动：即“万名干部进万村入万户”和“万名干部进万村挖万塘”活动；

3、“六考”：即考德、考能、考勤、考绩、考廉、考学；

4、“两个严禁”：即严禁在职党员干部抹牌赌博，严禁在职干部工作日中餐饮酒。

扩展阅读：县政府办公室上半年工作总结

县政府办公室201*年上半年工作总结

201*年上半年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极为领导服务，为基层服务，为群众服务，当好参谋助手，狠抓工作落实，保证了政府机关的高效运转，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局。

一、抓学习，重创新，队伍素质有了新提高

半年来，我们始终把建设一支政治合格、素质过硬、廉洁奉公、乐于奉献的干部队伍作为办公室的基础工程来抓，通过行之有效的措施，队伍建设取得明显成效。一是完善学习制度。利用办公室全体干部会议、党员民主生活会等多种形式，采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织干部学习理论以及中央和省、市、县党委、政府的重大决策和方针、政策。要求办公室干部每季度读完一本办公室指定的书籍，并提交201*字以上读书学习笔记和一篇1500字以上的学习心得体会。二是创新学习方式。积极组织干部学习法律、公文写作等知识，提高业务及综合技能。同时，结合建党90周年，由办公室统一购买《中国共产党历史》书籍，统一配发学习笔记本，组织开展“学党史、知党情、感党恩、跟党走”读书活动。4月和6月分别组织办公室干部到革命老区红安、麻城和革命圣地延安开展“追寻红色足迹、弘扬革命传统、深化争先创优”为主题的外出学习考察活动。通过多种形式的学习，增长知识，开阔视野，干部整体素质不断提高。三是开展学习竞赛。为确保学习效果，办公室每季度对干部学习情况进行总结评比，对前3名的分别奖励300元、200元、100元，对全年学习无缺勤和每次学习评比都合格的干部年终一次性奖励500元。四是加强体育锻炼。组建了办公室业余篮球队，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了干部身体素质，密切了与部门的联系和合作。

二、抓管理，重谋划，整体形象有了新变化

半年来，我们始终把“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”作为办公室作风建设的核心常抓不懈。一是强化管理，修订完善各项规章制度。按照“靠制度管人、靠待遇留人、靠机制激励人、靠岗位锻炼人”的思路，进一步完善了办公室各项制度，规范了公文管理、信息管理、会务管理、值班管理、车辆管理、接待管理和财务管理，切实提高了内部管理的规范化、程序化、科学化水平。加强信访接待工作，及时处理来信来访，努力让群众满意、让基层满意。二是积极谋划，统筹安排每月重点工作。完善主任办公会议制度，重大事项集体研究。坚持月初例会制度，认真总结上月成绩和差距，统筹安排当月工作，并将工作重点形成书面材料分发班子成员和各科室，增强了工作的计划性和针对性，形成了整体合力。三是创先争优，不断改进工作提升形象。积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织党员干部开展“三个一”活动（听一堂廉政党课、读一本廉政书籍、写一篇心得体会）。邀请工作联系密切的30多个单位和乡镇负责人参加办公室工作调研座谈会，听取意见，收集建议30条，内容涵盖思想作风建设、管理制度、服务基层、干部队伍建设等方面。我们结合工作实际，进行认真整改，逐步提升了办公室的管理服务水平和整体形象。同时以创先争优活动为契机，注重党组织建设，上半年，发展和转正党员各1名。在庆祝建党90周年大会上，办公室有1名干部被评为全县优秀共产党员。

三、抓信息，重调研，电子政务有了新突破

坚持把信息和调研工作作为为领导服务的重要环节抓紧抓好。一是搞好政务信息，当好参谋助手。上半年，紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的焦点，完成信息报送128篇，其中被市政府信息专刊采用11篇，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。同时，安排专人定期为县政府主要领导编写省市县政务信息动态，得到了领导的充分肯定。二是搞好调查研究，提供决策依据。按照领导的安排，及时组织政研室深入基层、深入农村，了解群众诉求，开展各类调查研究活动，撰写有深度的专题调研报告4篇，在省政府《咨询与决策》杂志上发表调研文章2篇，在市委机关刊物《政策与实践》上发表调研文章1篇，在市政府《咸宁经济》杂志上编发1期专刊、发表调研文章13篇，编发《领导参考》2期、《政府情况通报》3期、《政府调研》4期，让县领导及时了解全县重点产业建设、经济和社会发展各项工作的完成情况、存在问题以及社情民意，为领导决策提供了科学依据。三是搞好电子政务，提高政府效能。依托中国通山网，加快电子政务建设和应用速度，基本实现了与个乡镇、九宫山管委会及106个县直单位的线路开通。目前，我县已进入双轨试运行时期，正在进行全县电子政务专网开通运行工作，办公室已实现与市政府全线对接，公文流转正常。

四、抓规范，重实效，政务服务有了新进步

一是会议办理流程进一步规范，办会质量明显提高。对承办的各类会议，本着节俭、高效、务实的原则，任务分解到科室，责任明确到干部，对会议全程做出周密细致的安排部署，保证了所承办各类会议的顺利召开。上半年，共承办县政府全体会议1次，县政府常务会议、县长办公会议3次，其他各类专题会议、协调会议150余次，较好地推动了政府各项工作的顺利开展。二是公文办理程序进一步规范，办文效率明显提高。高质量起草县政府文件75个、办公室文件92个，撰写和整理领导讲话和各种汇报材料120余篇。上半年共收传国务院、省政府、市政府机要文件470件，收发上级各类传真电报192件，签收、分办各乡镇、各部门请示和报告540件，公文运转做到了及时、准确、安全、保密。

五、抓协调，重服务，事务办理有了新特色

一是妥善沟通协调，理顺各方关系。坚持“大事不误、小事不漏”的原则，从全局出发，通盘统筹，做到了办事周到、操作快捷，当日事务当日了结。妥善协调领导与领导之间、县政府与县委、人大、政协的关系，重视与“四大家”办公室及各部门的协调配合，协调处理好部门与部门、部门与乡镇、乡镇与乡镇间的关系，遇到事关大局、涉及面广的工作，及时主动通气衔接，保证了整体工作的协调运转、有序运行。二是围绕重大活动，积极做好工作。对县委、县政府重大活动，努力做到认真细致，确保周密、及时、准确、安全。上半年，在省、市领导到通山调研、省市相关现场会议、专题调研督办检查和全县重点项目建设等活动中，办公室有序组织，高效协调，高质量完成了各项任务，保证了各项工作的顺利进行，取得了良好效果，受到了领导的一致好评。三是坚持分工负责，搞好对口服务。继续实行对口分工负责制，在保证办公室正常运转的前提下，按行业和领导分工安排专人对口服务县政府领导，确保了办公室干部既协作又分工，实现了县政府和办公室工作的有效衔接。四是加强应急工作，处置突发事件。五是规范人防工作，收费办证走上正轨。

六、抓督查，重落实，工作效率有了新提升

围绕县委、政府的中心工作，采取多种形式进行督查，确保各项工作落到实处。一是积极开展政务互动。在县政府门户网站开通“县长信箱”和《政务互动》栏目，作为倾听群众呼声、反映社情民意、追踪热点问题、协助抓好落实的重要平台，半年来，《政务互动》栏目受理各类投诉、举报、建议1050条，其中有效信件300条，办结信件290条，办结率达96.7%；县长信箱共受到各类投诉、举报、建议、意见63条，已全部回复，回复率100%，收到了良好的社会效果，对政府部门转变作风、提高办事效率起了重要的推动作用。二是不断强化专项督办。对年初《政府工作报告》确定的各项任务、政府承诺的10件实事、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议议定事项逐一进行督查，上半年开展专题督查6个、专项督查21次，与县委督查室联合开展督查2次，编发《督查通报》7期，编发重点督办通知5期，发催办督办单320份，有效地推动了政府工作，保持了政令畅通。三是认真办理人大代表意见建议和政协委员提案。201*年县十六届人大六次会议和县政协八届五次会议以来，县人大代表、政协委员提出了76件建议、意见和80件提案，目前已按照“分级负责、归口办理”的原则，将这些建议和提案分别交由45个单位和12个乡镇、风景区具体承办，目前各项建议、提案正在抓紧办理中。

七、抓宣传，重发展，“三万”活动有了新成效按照县委、县政府和县“三万”活动办的要求，办公室负责到驻点村畈中村开展“三万”活动。在历时3个月的活动期间，召开村组干部会、村民代表大会、村党员大会等会议10余次，赠送党的惠民政策汇编1000余本，印发宣传资料1600多份，发放帮扶资金5000余元，受到了市委、市政府和县委、县政府的通报表彰。一是成立机构，制定实施方案。成立以办公室主任任组长的“三万”活动领导小组，安排4名干部组建工作组，深入畈中村抓“三万”活动。制定下发了《县政府办公室关于开展“万名干部进万村入万户”活动实施方案》，提出了“讲政治、顾大局、抓宣传、办实事”的工作要求。二是走访民情，掌握基层情况。在工作组长驻畈中村的基础上，利用周末休息时间，集中组织办公室所有干部3次到畈中村15个村民小组、757户农户家中走访调查，宣传政策，了解民情，收集群众意见和建议1876条，撰写民情日志698篇、民情调查体会4篇。三是兴办实事，促进经济发展。联合相关部门举办“春暖畈中〃垄上行”活动，组织涉农部门深入畈中村送农技、送化肥、送资金、送服务、送农机具，帮助群众组织春耕生产；帮助畈中村争取和实施村庄环境整治等项目，并落实各类项目资金20余万元。针对畈中村110组群众普遍反映的饮水难问题，联系协调县水利局安装了自来水，让群众吃上了放心水。同时帮助畈中村理清发展思路，找准发展路子，促进农民增收，不断发展壮大村级集体经济。

虽然上半年办公室的各项工作有了一定的进步，但离领导和群众的要求还有较大差距，仍然存在人员严重不足、应急反应不快、工作落实较慢等问题，在今后的工作中要继续努力，不断开创办公室工作的新局面。

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