201*年度财经教研室工作总结

201*年度财经教研室工作总结

201*年度财经教研室工作总结

本学期以来，在院各级领导的热切关心和正确领导下，在经济系领导和老师的密切配合下,经教研室教师的共同努力，圆满完成了本学期的各项任务，现总结如下：

一、圆满完成了本学期的教学任务，注重相关资料的搜集整理开学初起，认真按照教务处的下发的教学任务，带领各教师认真学习学校精神，要求各位教师都认真及时编排授课学计划，书写授课教案。做好每堂课的教学工作。同时与评估有关的资料，注重及时收集整理，保证及时存档。二、定期开展教研活动，努力进行教学改革研究继续加强青年教师的培养工作

教研室能够按照学校和系部工作计划，制订教研室学期工作和教研活动计划，并能正常开展教研活动。教研活动的内容主要涉及：不同教师的课程教学交流、多媒体课件交流学习、听课、评课、专业课程体系和结构的讨论、新开课程研讨、新专业学习制计划的修订等内容。通过教研室老师的相互交流和讨论，教学水平得到很大的提高。本学期组织了青年教师进行说课，年轻教师进步很快。三、加强师德建设，教师注重教书育人

根据学校精神，积极开展对教研室老师师德师风教育，要求每个老师积极参与对学生的教育培养，教师不仅仅是课堂知识的传授者，也应该更多的关心他们的素质提高、专业素质的培养等多方面，教师应该从多方面关心、引导学生，应该是学生的良师益友。四、注重教师自身素质的提高，并提高科研水平

本学期要求教师不断学习，保证自身素质的提高，老教师应在原有的基础上，进一步完善自己的知识结构，年轻教师要加强专业知识的研究，丰富自己的教学经验，向老教师学习，学习他们的敬业精神，学习他们的授课技巧。不断提高自己的授课水平。五、会计专业

（一）注重学生实践技能的培养，带领学生进行ERP沙盘模拟训练学院给会计专业的学生提供了很好的实训条件，利用会计实训室练习ERP沙盘，ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验的实验平台。其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。大大提高了学生的学习兴趣，动脑与动手相结合，既巩固了理论知识又提高了实践能力，为以后参加工作打下了良好的基础。在学院领导和系领导的大力支持下，购买了沙盘教具，为学生学习创造了良好的条件。

（二）关注社会对人才需要的变化，围绕人才培养目标的要求，重视专业建设和课程建设，积极鼓励和引导教师不断进行教学内容、教学方法、教学手段和教学管理等教育教学改革。（三）继续进行教学方法和教学手段的改革，在会计专任老师中推行启发式教学法、案例教学法、实验原型法、过程考核法等教学方法。相互听课，相互评课，取长补短，进一步提高了教学质量。六、投资理财专业

（一）招生情况很好，就业前景乐观本学期投资理财专业，招生情况很好。本专业是培养适应我国社会主义市场经济发展的需要，在会计学专业的基础上，具有创新精神和实践能力，具有扎实的投资、理财理论基础，熟悉会计业务操作及筹资、投资业务活动，具备较强的理财分析及决策能力，具有资金运用及管理能力。为企业的财务部门、金融部门、国有资产管理部门、投资规划及发展部门培养从事投资决策、分析、开发、管理的应用型高级专门人才。主干课程有管理学、理财学、货币银行学、会计学基础、投资理财应用软件（excel应用）、投资学、金融学、经济法、证券投资学、保险学等。就业方向：学生毕业后可在证券市场、期货市场、保险公司、银行金融单位从事投资与理财工作或在工商企业的财务部门与投资部门、房地产公司、投资公司、投资咨询公司等从事理财与投资的工作。

（二）和企业联合办学，积极引企入教，引企助教

本学期，我们积极开发行业资源，先后和江海证券、中信证券公司签订了合作协议。已经初步具有了“定单培养”的模式；其他证券公司也纷纷来校招聘，和学生见面，以使更多的学生能够在暑假实习。（三）积极介绍助理理财规划师的认证考试

理财规划从业资格考试由国家劳动和社会保障部主持，国家理财规划师分为三个级别：助理理财规划师、理财规划师和高级理财规划师。助理理财规划师作为新设立的一级，它将考试资格放宽到了在校大学生群体，旨在在国内高校学生中，普及推广理财规划师职业。全部考试通过，即颁发由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国理财规划师职业资格证书》，该证书全国通用，无须年检，是求职、任职的资格凭证。

财经教研室

201*年11月28日

扩展阅读：依干其乡财政所201*年度财政管理工作总结

依干其乡财政所201*年度财政管理工作总结及201*年度工作计划

201*年，依干其乡财政所在阿克苏市财政局，依干其乡党委、政府的正确领导下，与乡各相关单位积极配合，共同努力，较好地完成了201*年度各项工作任务，现将具体工作开展情况总结如下。

一、职能工作目标完成情况（一）基点工作

1、推行财政惠农补贴资金“一户管”和“一卡发”改革，将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入“一卡通”兑付。

201*年，依干其乡财政所积极推行财政惠农补贴资金“一户管”和“一卡发”改革，将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入了“一卡通”兑付，本着以人为本的原则，方便了群众，受到群众一致好评。我乡有遗属补助人员16人，每人每月补助金210元，每月共发放遗属补助3360元，10日前即打卡。四老人员生活补助的发放实行动态管理，四老人员去世后，随即将其从名单中删除；对新四老人员，及时进行登记，详细记录其身份证件。每月25日前即打卡。一月有四老人员104人（其中：老干部17人、老党员87人、老模范人、老军人人），发放生活补助金22180元；二月有四老人员

105人（其中：老干部18人、老党员86人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金22460元；三月有四老人员102人（其中：老干部17人、老党员84人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21810元；四月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；五月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；六月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；七月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；八月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；九月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21600元；十月有四老人员98人（其中：老干部15人、老党员82人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金20930元；十一月有四老人员100人（其中：老干部17人、老党员82人、老模范1人、老军人人），发放生活补助金21370元。我乡有村医29人，月生活补助14500元，每月25日之前即打卡。

2、完成乡镇预算单位的预决算，财政供养人员信息审

核、微机录入、编制、汇总、上报工作。

按时完成了依干其乡党委、政府（行政）、政府（事业）、人大、广播站、文化站、财政所201*年预算；完成了201*年431名财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作；根据“全乡经济的发展，农村农业、林果业及稳定工作任务日趋繁重，在编村干部远远不能完成各项工作任务，村委会少，村组多，需要更多的村干部来完成农村工作各项任务，181名村干部工作在第一线，由于我乡财政收入相对薄弱，除市财政发放的98名村干部的工资外，其余83名村干部工资由乡村财政补发”的情况，申请安排83名村级干部工资506300元。

3、确保各项上级专项资金、配套资金、预算外收入资金100%的及时、足额拨付到位。在规定时间内完成有关资料的上报和完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作。

201*年，上级专项资金1195.8658万元、配套资金(其中：农资综合补贴207.3280；小麦良种推广补贴34.7730，棉花良种推广补贴106.9455，玉米良种推广补贴9，富民安居补助资金432，退耕还林补助资金124.3672，粮食直补资金53.2495万元、预算外收入资金121.9876万元100%及时、足额到位。在规定的时间内完成了有关资料的上报并完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作。

4、负责乡镇各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督乡镇各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达100%，完成年初各项收入140万元。

负责完成了依干其乡各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督全乡各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达166%，完成了年初各项收入232万元的任务。

5、加强对乡镇单位财政专项资金的监督、管理，提高财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%，以及对“小金库”的检查。

不断加强对全乡各单位财政专项资金的监督、管理，提高了财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%，根据上级要求对“小金库”进检查，未发现私设“小金库”的现象。

6、建立健全“乡财县管乡用”改革工作的各项规章制度，强化内部制约机制，抓好乡镇财务人员业务素质和业务水平，加强汉语学习和计算机学习，不断提高工作效率。

建立健全了“乡财县管乡用”改革工作的各项规章制度，强化内部制约机制，抓好了财政所财务人员业务素质和业务水平，通过“每日一句汉语”、“维汉互助”等方式，不断加强汉语学习，提高财务人员的汉语水平；同时，通过“传帮带”、参加培训等形式，扩大计算机学习范围，拓宽学习领域，不断提高了工作效率。

7、配合有关部门做好农村特困群众救助、农村五保户

供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

积极配合乡民政办、乡党校、乡党委办、乡计生站等单位，做好了农村特困群众救助、农村五保户供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

8、完成局领导安排的其他工作。

及时与乡财局沟通联系，按时完成了局领导安排的其他工作。

（二）重点工作

1、深化农村综合改革，推动农村新型合作医疗基金的代收工作，代收率达100%，加强粮食直补资金、退耕还林资金等涉农补贴的兑付工作，完成自治区、地区安排的计划任务。确保农村税费改革转移支付资金的监管。认真做好涉农资金支付网络化建设，对各种涉农补贴实行“一卡通”发放。

根据上级要求，不断深化农村综合改革，推动农村新型合作医疗基金的代收工作，全乡应收合作医疗基金52.1310万元，截至目前已收缴52.1310万元，代收率达100%；兑付粮食直补资金53.2495万元；兑付退耕还林资金124.3672万元，全面完成了自治区、地区安排的计划任务；确保了农村税费改革转移支付资金的监管；认真做好了涉农资金支付网络化建设，对各种涉农资金补贴实行“一卡通”发入。

2、做好乡镇“两基”建设工作，达到创建标准化乡镇财政所。

认真做好了乡镇“两基”建设工作，按照上级要求规范了“两基”建设工作，完善了“两基”建设工作档案，达到了创建标准化乡镇财政所的要求。

3、将乡专职治安联防队伍和治保主任补贴纳入财政预算，保证专款专用。

201*年将专职治安联防队员、治保主任补贴纳入了财政预算，保证专款专用。全乡有专职治安联防队员20人，每月发放补助1000元；治保主任14人，每月发放补助1000元。

（三）难点工作

1、涉农资金支付网络化建设及“乡财县管乡用“财务软件的实施。

按照上级部门的要求，实现了涉农资金支付网络化建设的要求，同时，实施了“乡财县管乡用”财务软件。

2、做好乡镇的村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，完成14个项目财政奖补327.14万元，建立“一事一议”项目库，全面落实国家惠农政策。

认真做好了依干其乡村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作；完成了14个行政村14个项目财政资金327.14万元；同时，建立了“一事一议”项目库，本着为民办实事、好事的原则，区分轻重缓急，全面落实国家惠农政策。

（四）亮点工作

计划生育宣传员补助、抗震安居房补助两项工作纳入“一卡通”兑付。

做好了计划生育宣传员补助、抗震安居房补助两项工作纳入“一卡通”兑付的各项前期工作。

（五）共性工作目标

完成局机关下达的201*年全年信息、调研、督查及经验交流材料等信息任务；配合局行政办公室完成党建、纠风、党风廉政建设、综合治理、信访、精神文明、环境保护、节能减排、公共卫生（艾滋病、结核病、地方病等）、双拥、社会事业、科技进步、未成年人、计划生育、普法、扶贫和目标管理等方面的指标。

完成信息新疆日报1篇地区财政局2篇市财政局1篇、调研1篇、督查1篇、；同时，配合局行政办完成了党建、纠风、党风廉政建设、综合治理、信访、精神文明、环境保护、节能减排、公共卫生（艾滋病、结核病、地方病等）、双拥、社会事业、科技进步、未成年人、计划生育、普法、扶贫和目标管理等方面的指标。

二、群众公认目标

从外部社会公认与内部公认两个角度测评，总体评价各目标责任部门服务态度和工作效率、办事公正和廉洁自律、工作实效和社会影响方面的情况。

依干其乡财政所专门设立了意见箱，前来办事的农民随

手便可写下对财政所服务态度和工作效率、办事公正、廉洁自律、工作实效等方面的意见建议，对中肯的意见建议，我们会及时整改。

201*年度工作计划：

一、继续抓好政治学习，业务学习。将组织人员务学习

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依干其乡财政所201*年11月15日

当前的重要会议报告等。

二．完成我乡8个预算单位的预决算，财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作。

三．配合有关部门做好农村特困群众救助、农村五保户供养、三老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

加强对我乡的财政专项资金的监督、管理，提高财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%。

四，负责我乡各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督我乡

各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达100％，完成年初各项收入160万元。

五，及时拨付预算内外各项财政资金。

六，全年信息被采用：自治区级2篇，地区级2篇（其中地区财政局2篇），市级2篇（其中市委办1篇，市政府办1篇）七，强化内部制约机制，抓好我乡会计人员业务素质和业务水平，不断提高工作效率。完成上级部门和局领导安排的其他工作。深化农村税费改革，推动201*农村新型合作医疗基金的代收工作，代收率达98%，加强粮食直补资金、退耕还林资金的兑付工作，完成市安排的计划任务。确保农村税费改革转移支付资金的监管。认真做好涉农资金支付网络化建设，对各种涉农补贴实行“一卡通”发放。

八,做好值班，保安，卫生工作。

依干其乡财政所201*年11月15日

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