总工会争当文明职工 争创文明车间总结

总工会争当文明职工 争创文明车间总结

争当文明职工争创文明车间（班组）

共建文明企业工作总结

“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动开展以来，市总工会积极深入企业，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业精神文明建设为主线，指导企业通过一系列活动，夯实企业管理基础，提高职工综合素质，关注职工成长和发展，营造关心人、理解人、尊重人的文明氛围，把企业、车间（班组）建设成为爱岗位、讲责任、懂经营、会管理、优服务的先进团队，成为推进改革、严格管理、加快发展的基础和保障。具体做法如下：

一、狠抓示范工作，发挥带动作用

活动开展以来，我们以建立示范点为先导，走出了一条以点带面，稳步推进的发展道路。作为新时期文明创建活动在企业的主要载体，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动加大了示范点的建设力度，在企业党委的大力支持下，建立了示范点2个，并配置了基础文化设施，有的还配套建立了“文明知识讲座”，更好地发挥了这些示范点的辐射带动作用。目前，已经初步形成了企业、班组、车间三级文明创建活动示范网络，为更好地结合实际开展活动提供了经验。

二、拓展工作载体，以活动带动活动我们在创建活动中紧扣学习型企业创建和文明企业创建活动两条主线，结合实际，发挥优势，大胆创新，突出重点，把带领职工参与精神文明建设与促进职工工作效率增加收入活跃基层文化紧密结合起来。同时，以一个活动带动其它活动的方式，使创建活动在企业形成主题鲜明，富有特色、生动活泼的良好局面。例如，在企业广播站开辟了“向不文明行为告别”专题节目，为了让职工积极参与投稿专门搞了“我为文明添把力”活动；在车间、班组相应开展了“学习型企业与文明员工论坛”等活动。我们还把此次创建活动与生活环境、工作环境结合起来，大力倡导净化厂区和职工生活环境，以创建文明洁净生活空间为重点，确保厂区环境上台阶，呈现良好的态势；其次督促指导职工干好本职工作，做到文明施工，文明生产，告别违章，履行节约，时刻牢记规程，遵守安全法规，严格技术措施，争当文明职工，通过这些富有成效的创新实践，使创建活动的载体更具有时代特征，内涵日益丰富，体现了企业特点和新形势下的企业需求。

三、完善运行机制，成效更加显著

此次活动我们突出了项目化运作的特点，将活动具体化为可操作性的项目，增强了创建活动的实效性。例如，在企业中开展的“文明员工安全月评比”、“文明员工演讲比赛”、“文明状元”等活动，都是通过承接或配合企业有关工作项目开展的员工精神文明建设工作，使创建活动有具体内容要求，有资金技术支持，为员工带去实实在在的好处，从而提高了创建活动的知名度、号召力和实效性。

近一个月来，我们深入企业，积极动员广大职工人人参与，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动，使职工在实践中受到良好的意识教育。为企业实现凝心聚力促发展，精神物质双丰收奠定了基础。同时，带动了厂区面貌的改观，提升了企业的形象。

扩展阅读：县总工会精神文明工作总结

**县总工会上半年精神文明工作总结

今年以来，总工会创建精神文明单位活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央和省、市重大方针政策，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，围绕建设“****”的目标，组织工会干部职工学习创建文明单位有关会议、文件精神；积极开展各种形式的精神文明创建活动，认真投入创建全国百强县；创建文明单位工作取得了积极成效。

一、成立创建文明单位工作机构，明确工作职责。为了加强总工会（201*年度）文明单位的申报创建工作，总工会成立了“创建文明单位领导小组”，县总工会主席***同志任组长、***副主席任副组长，*******任成员。建立创建工作计划、汇报、总结、督促机制，带领全体工会干部职工开展多种形式的创建活动，收集和归档创建档案资料，迎接创建检查验收。

二、坚持学习传达市、县精神文明创建工作有关会议文件精神。

提高工会员工对创建工作的认识组织全体员工学习《文明单位建设管理办法》，以文明单位的标准来衡量自己，找出差距，明确努力的方向，更好的开展创建工作。学习《文明单位考评表》，对照项目、内容、细目和标准得分进行自

评、自查、自纠，要求干部职工按照满分的标准去努力、去实现。要求工会干部职工从自己做起、从身边事做起，做一个文明市民，以自己的一言一行去影响号召身边的人，为文明城市建设多做贡献。

三、创建活动内容丰富，开展扎实。

积极开展“精神文明创建”活动，组织职工开展“安康杯”和“煤矿安全知识”等竞赛，在我县的各项创建活动中发挥了工会组织不可替代的作用。同时，全县系统、基层工会通过“庆三八女职工拔河比赛”、“职工摄影大赛”“广场文艺演出”等体育、文化、摄影作品展等活动的开展，上半年，县总工会在六月份举办的“永远跟党走歌咏比赛”等丰富多彩的职工文化活动和关爱劳模的“五一劳模代表座谈会”的开展，极大地丰富了职工群众的业余文化生活和切实加强思想道德建设，树立社会主义新风尚。总工会把精神文明建设融入到各项具体工作和活动中，加强部署和指导，积极开展各种道德实践活动。

四、下一步创建工作。

创建文明单位工作是总工会坚持以人为本、科学发展、构建和谐单位的有力手段，也是为我县创建国家卫生城市和文明城市的基础平台，我们会坚持按照创建文明单位的长效机制，一任接着一任抓、一级带动一级干、一年连着一年做，努力做好本职工作、积极参加各种共建活动，为“共建和谐**”

尽心出力。

**县总工会201*年6月28日

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