毕业生就业服务管理办201*年工作总结和13年工作思路
大中专毕业生就业服务管理办201*年工作总结及
201*年工作思路
地区大中专毕业生就业服务管理办在局党组的正确领导下，在上级主管部门的关心帮助下，紧紧围绕人事人才工作，全力推进“人才兴阿”及“两个率先”的总目标，解放思想，开拓创新，努力进取，较好的完成了201*年确定的各项工作目标。现将工作总结如下：
一、工作完成情况：
1、热情服务，细心做好毕业生报到工作。毕业生报到登记是做好毕业生就业服务管理工作的基础。为摸清毕业生基本情况，抓住毕业生回生源地报到的有利时机，建立回生源地毕业生报到信息库，重点了解毕业生就业现状、就业意愿及目前具有的职业技能和专长特能，确保对全地区大中专毕业生的就业情况做到心中有数，谋划有方，指导有法。截止目前，回生源地报到的毕业生共计**人，按学历统计硕士*人，本科*人，专科*人，高职*人，中专*人；按性别统计女性毕业生*人，男性毕业生*人；按族别统计汉族毕业生*人，少数民族毕业生*人。
2、认真负责，确保毕业生实名制登记无遗漏。加大工作力度，建立调查机制，认真研究分析，结合以往工作经验，各县市具体负责，选派骨干本着认真负责、实事求是的态度，对高校毕业生的就业情况进行全面摸底，按月上报未就业普通高校毕业生统计表，避免出现错登、漏登、重登的情况。截止目前，201*年历届、往届毕业生共计*人，实现就业*人，其中党政机关*人，事业单位*人，基层项目*人，企业就业*人。
3、规范管理，实现毕业生档案管理网络化。为了使毕业生档案管理工作更加规范化、合理化、人性化，借助单位门户网站，及时更新档案归属信息，以便毕业生查询。在档案转递过程中，为了避免接收档案互相推诿、责任不清等现象的发生，对各县市实行档案转递通知单，确保毕业生档案有据可查、动向明确。截止目前，接收毕业生档案共计*份，于*月初完成档案转递工作。
4、统筹考虑，完善“三支一扶”日常管理工作。今年是实施“三支一扶”计划的第七年，**地区在工作实践中不断总结，建立长效管理机制，明确工作任务，制定切实可行的措施，认真抓好落实，不断推动“三支一扶”日常管理工作健康有序发展。一是严把四关，紧扣信息发布、报名、考试、面试、体检、培训等各个环节，切实将优秀大学生选拔至“三支一扶”计划。今年，**下达了**个“三支一扶”计划，于*月*日签订了《就业协议书》并集中上岗；二是不断创新管理模式，按照管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，完善健全“三支一扶”人员的日常管理及考核工作。利用节日慰问、工作调研等活动，通过召开座谈会、实地走访等，及时了解和掌握他们的思想状况及工作表现。严格按照财务管理的要求，确保专款专用。三是服务期满且考核合格人员办理“三支一扶”服务证书，对他们实行动态管理，千方百计提高他们的就业率。
5、高度重视，想方设法促进高校毕业生实现就业。随着地区就业工作力度的不断加大，我科室在高校毕业生离校返乡的有利时机，为离校未就业高校毕业生、各类基层项目服务期满高校毕业生，特别是少数民族毕业生、零就业家庭毕业生、
家庭困难毕业生等特殊群体，提供全程就业援助与就业服务。一是加大宣传力度，通过多种形式和语言，广泛宣传国家、自治区促进高校毕业生就业的优惠政策，积极引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生按市场需求自主就业。二是充分发挥市场促进就业的主渠道和重要平台作用，广泛收集和发布岗位需求信息，进行就业推介，开展毕业生就业咨询指导、网上招聘等社会化服务，为毕业生和用人单位建立信息交流平台。三是发挥人才市场的桥梁作用，强化服务功能，建立用人单位和求职人才信息库。
6、加强沟通，有序开展就业见习工作。鼓励和引导大中专毕业生参加就业见习是自治区为提高大中专毕业生就业技能，增强就业竞争力的有效举措。为组织好毕业生参加就业见习，帮助他们提高就业技能，丰富工作经验，我科室主动与各大企业及事业单位联系沟通，在说明政策帮扶的基础上，鼓励规模企业、事业单位安排毕业生就业见习，大力开发见习单位和见习基地。
二、今后工作思路
1、抓住毕业生回生源地报到的有利时机，加大宣传力度，宣传内容扩大至**地区当前就业形势分析、优秀毕业生在基层服务时发生的动人事迹、在自主创业中毕业生的先进理念和创业思路等，积极构建全方位、全覆盖，不留死角的宣传范围，引导毕业生积极乐观面对就业形势，形成正确的就业观和择业观，通过转变就业观念促进就业。
2、打破就业指导的传统模式，积极与各大企业对接，组织毕业生与优秀企业家座谈，进行面对面交流，近距离接触企业，了解企业文化和企业管理模式。积极推荐企业空缺
岗位，向毕业生详细告知工资福利待遇及社保缴纳等问题，为企业和毕业生提供平台。
3、强化毕业生就业援助与服务，密切与人才市场、各个企业联系，建立广泛的就业信息网络，广开就业门路。同时根据毕业生的情况和社会用工需求，定期或不定期召开毕业生就业服务周活动，不断提高毕业生就业率。
4、继续唱响时代强音，引导和鼓励毕业生面向基层就业，宣传“三支一扶”大学生在基层服务的先进事迹。对服务期满“三支一扶”大学生实行动态管理，鼓励其参加公务员和事业单位考试，并采取有效措施，想方设法引导他们实现就业。
5、大力开发就业见习单位，扩大企事业单位就业见习规模，组织毕业生参加就业见习。加强对未就业毕业生的教育引导，重点帮助少数民族毕业生和家庭困难毕业生参加就业见习，丰富工作经验，提高就业技能，增强市场就业竞争力，尽可能实现稳定就业。
6、继续做好高校毕业生就业情况统计和实名制登记工作，详细登记大中专毕业生就业失业情况，实行动态管理，全面了解毕业生就业状况，系统分析高校毕业生就业信息，掌握当前的就业情况，预测毕业生就业趋势，为相关部门科学决策和政策制定提供重要依据。
7、从政策落实上下功夫，加大监督检查力度，确保各项政策不折不扣落到实处。把创业做为毕业生就业的重要抓手，以订单、定向、定岗培训为重点，加大培训力度，不断推动毕业生实现充分就业，确保毕业生就业率达**%。
扩展阅读：就业科201*年工作总结和201*年工作思路
就业科201*年工作总结和201*年工作思路
就业科按照局党委的部署，在主管局长的带领下，以就业和创业为核心，高校毕业生就业为重点，立足就业工作实际，提高服务质量，使科室有了新的进步，圆满完成了各项工作任务。
一、注重学习，加大就业政策宣传力度
以全面学习和贯彻《就业促进法》为重点，大力宣传党和政府关于就业创业的政策措施，千方百计促进就业；深入落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，努力营造公平、宽松的就业环境，大力开发就业岗位，促进和扩大就业；按照以人为本、民生优先的原则，充分发挥职能作用，与有关部门通力合作，密切配合，积极营造良好就业环境，积极促进和扩大就业的渠道。
加强对高校毕业生就业政策宣传活动，通过在新闻媒体、网络等方式，加大对大学生就业的宣传力度，引导高校毕业生客观理性地认识就业形势，树立正确的择业观和就业观，到基层建功立业和积极投身创业；宣传一批主动承担社会责任、吸纳高校毕业生就业的用人单位先进典型，宣传一批大学生基层就业和自主创业的先进典型，营造有利于高校毕业生就业的良好氛围和舆论环境，提升就业能力。
二、调查研究，发挥社区服务平台作用
充分发挥社区劳动服务平台责能，开展高校毕业生就业失业状况专项调查，重点摸清近年来高校毕业生就业失业情况，全面掌握高校毕业生数量、所学专业、就业状态、就业创业意向、培训需求、实行动态管理监测，为有针对性实施就业服务提供依据。规范高校毕业生失业登记。
三、强化自身学习和作风建设
加强科室人员的思想政治和业务知识学习，努力增强责任意识、法制意识、廉政意识，通过学习拓宽视野，丰富知识，激活思路，启迪思维。提升服务水平，能设身处地为服务对象着想，带着责任、带着感情、带着爱心为前来办事人员开展贴心周到的服务。
存在的问题：
就业科缺少与相关部门的沟通联系，工作推进落实力度有待进一步加强；对外宣传力度不够，总结和推广经验上欠缺。
201*年工作思路：
党的十八大刚刚落幕，我们要以十八大精神为统领，要以就业是民生之本为载体，要以争优创先为主线，以高校毕业生就业服务为龙头，优质高效地推动就业工作的开展。
一是做好新出台就业政策宣传和新老政策街接工作。认真贯彻落实国家和省、市政府一系列积极促进就业政策尤其是创业促就业政策的宣传工作，根据就业形势和任务需要，积极研究新思路，探索新办法，开辟新途径，力争在解决就业重点、难点问题方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是强化就业服务管理。加快人力资源市场和公共就业服务体系建设，进一步完善基础工作，切实加强基础管理。三是是建立稳定就业长效机制。建立促进就业的沟通协调、信息传递、有效对接、管理考核、部门联动等机制，促进其长期稳定就业。
三是加强自身建设。以强化能力建设为保障，不断提高服务质量和水平，增强大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，提高服务质量、服务水平和群众满意度，发挥就业管理服务工作优势，加强公共就业服务基础建设，为全面推进各项就业服务管理工作打下基础。
就业科201*年11月19日
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