201*年企业办工作总结1
***镇企业办201*年全年工作总结
201*年全年企业办在镇党委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕镇党委，镇政府的中心工作，和衷共济、共克时艰，努力克服全球金融危机的影响，按照年初制定的岗位目标职责，创新思维、积极工作，确保各项工作的完成，现将企业办201*年全年主要工作总结如下：
一、201*年全年年各项经济指标完成情况（一）工业经济指标
增加值预计可完成129000万元，同比增长25.9%。销售收入预计完成75201*万元，同比增长25%。利税总额预计完成74000万元，同比增长16.7%。乡镇企业出口交货值预计完成39970万元，同比增长15%。“三资”企业产值预计完成23000万元，同比增长15%。出口创汇值（万美元），预计完成1190万美元，同比增长5%。万元地区生产总值能耗下降（%），预计比同期下降4.5%。主要污染物排放量：化学需氧量排放总量（吨）预计为122.39吨，同比下降2%；二氧化硫排放总量（吨）预计为215.95吨，同比下降2%。
（二）第三产业经济指标
增加值预计可完成99850万元，同比增长30%。营业收入预计完成374400万元，同比增长30%。
利税总额预计完成36920万元，同比增长30%。二、各项重点工作
（一）深入企业，积极做好“保增长、渡难关、上水平”走访企业调研工作
年初，面对突如其来的全球金融危机，我镇积极行动，在第一时间传达了市、区委关于“保增长、渡难关、上水平”的工作安排和相关要求，并以最快的速度对全镇70家重点帮扶企业逐一走访，详细了解了企业困难，针对企业所需，制定相关应对措施。如针对一些企业资金短缺的问题，在区、镇两级领导的共同努力下，帮助企业联系金融机构，解决贷款。针对某些企业发票不够用的问题，通过协调国、地税两个单位，增发企业票据，解决了企业的燃眉之急。针对出口型企业面临的产品外销管道不畅、信息闭塞等困难，特邀请中国国际电子商务中心##代表处的代表来镇，推广##市国际电子商务应用平台，为企业开拓国际市场提供了规模大、性能高、稳定安全的电子商务应用系统。通过“保增长、渡难关、上水平”活动，政府与企业加强了联系，帮助企业坚定了克服困难的信心，加快了我镇走出经济危机的步伐。
（二）认真细致，圆满完成第二次全国经济普查工作第二次全国经济普查从201*年1月1日起，正式普查登记。在已完成清查阶段工作的基础上，企业办按照区、镇两级普查办公室的整体要求和既定的普查方案，全力以赴完成此项工作，严格做到“单位不漏，数据真实”。在经济普查过程中，企业办紧密联系全镇各
村统计人员，成立村级普查小组，形成了行之有效的办事机构，奠定了经济普查工作的组织基础。同时，我们主动深入镇规模以上企业，逐一严格审核所报数据，对有问题的资料绝不放过，做到全部经济普查数据真实可靠。在经济普查抽查阶段，我镇东桥头村代表全区迎接了市统计局的检查，全村被查各单位，无一问题，受到市、区两级统计部门的好评。
（三）改善民生，继续推进新“五个一”集贸市场建设集贸市场的建设关乎老百姓的日常生活，不仅可以为村民提供丰富的生活必需品和饮食，同时还能够拓宽村民的就业管道，因此集贸市场的建设是涉及民生的大事。今年以来，企业办继续积极推动全镇新“五个一”工程的集贸市场建设，现王庄村、刘庄村、韩庄村已完成集贸市场的建设工作，并已通过镇、区两级验收，极大地方便了村民的购物，丰富了村民的日常生活用品的选购。
（四）涵养税源，配合相关部门做好协税护税工作
提高协税护税意识，积极配合区、镇有关部门做好协税护税工作，并分拆镇域内企业实际生产、销售情况，按照不同情况分别对待。并且积极配合税务部门，开展土地税、房产税的各企业自查，保证税源不流失。
（五）注重实效，努力做好非农产业职业技能提高培训工作随着我市城镇化进程的不断加快，农村剩余劳动力不断增加，##市开展了旨在针对全市农村非农企业的经营决策者、管理人员及技术工人进行岗位培训和职业技能培训的非农产业职业技能提高
培训工程。本年内企业办结合我镇各优势产业，依托镇内优势产业的代表企业共完成了计算机中级班、缝纫工初中级班、制鞋工初级班、染料生产工等多个培训班的培训工作。其中计算机初级班、中级班取证131人，缝纫工初级班取证19人，缝纫工中级班取证77人，制鞋工初级班取证107人，染料生产工取证37人。在进行非农产业职业技能提高培训的过程中，我们紧抓培训实效，注重对学员的技能进行提高，以适应激烈的人才竞争趋势；同时也注重与镇内优势产业的相结合，这样一方面为我镇优势产业的做大做强提供了必要的人才保障，另一方面也为我镇从事非农劳动的劳动力扩展了就业管道。
（六）关注企业，落实兑现相关优惠扶持政策
受金融危机的影响，本年我国经济发展速度放缓，在这种情况下各级政府制订了各种相关的优惠扶持政策，动用了大量的资金以帮助企业更快地摆脱危机的影响。年内企业办为我镇多家企业落实了市、区两级的优惠扶持政策，并得到了帮扶资金，使得企业能够更好地抵抗金融危机的风险。
（七）争名创优，推进品牌战略、培育名牌产品和著名商标在保持镇域内原有名牌产品和著名商标数量不减的情况下，积极申请新的名牌产品和著名商标称号，同时进一步使有潜力的企业提高其产品的质量和品牌知名度。今年，我镇##市白鸽化工有限公司的“白鸽”品牌获得了##市著名商标的称号；##市天墨科技集团有限公司第二塑料制品厂的“莲花”牌农用聚乙烯塑料薄膜获得了
##市名牌产品的称号，目前正在申请国家驰名商标称号。同时，##光辉集团有限公司的“奥康”品牌和##海力油墨有限公司的“天虎”品牌是申请著名商标的重点培育对象。
（八）加强管理，确保企业规范生产、质量达标
今年，企业办开展了质量专项整治行动，加强了对我镇内企业尤其是油漆生产企业的管理监督，针对我镇华威化工厂被曝光一事，召开了一次质量专项整治会议，布置相关事宜，杜绝此类事件的再次发生；同时，积极配合质量技术监督等相关部门，搞好日常验收、生产许可证年检、产品标准修订、计量合格证检验和样品抽检等工作，确保我镇企业规范生产，产品质量达标。
（九）强化创新，狠抓节能减排不放松
年内，我镇积极扶持创新型企业的建立，在继新隆兽药厂、斯文服装集团有限公司成立企业技术中心后，正在积极为东盛伟业机车车辆有限公司申请建立企业技术中心。在节能减排工作上，为完成年初区下达的节能减排任务，我镇鼓励各企业以科技创新的方式进行节能减排，这样不仅降低了能源消耗，同时提高了企业的生产效率。今年，##市天浩天重工有限公司的100顿电弧炉余热回收技术改造项目已申报国家验收，201*年中央财政对此项目奖励投资2760万元，建成后预计节能16153.6吨标准煤，可代替20吨锅炉，既节约了成本又节能降耗。凯锋加气混凝土板块项目也已申报了09年度资源节约与环保中央预算内备选项目，正在审核过程中。同时，我镇振宇伟业化工有限公司、哥德化工有限公司、新隆兽药厂也在
积极申报清洁生产审核。
（十）深化改革，理清产权关系、加强资产管理
今年，进一步深化企业改革，完善企业内部的管理、激励机制，充分调动职工积极性，使改制企业真正焕发出活力，增强市场竞争力。同时，加强镇属资产的管理，对含有镇属资产的年检合同到期的企业重新签订租赁合同。对好钢氧气厂进一步深化体制改革，争取全部产权出售，并收回部分资产转让金。
扩展阅读：201*年企业办公室人员上半年个人工作总结
201*年企业办公室人员上半年个人工作总结
201*年是公司的起步之年，从201*年3月28日开业，公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程，我也与公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作思维，改变工作方式，熟悉各项工作流程，尽力适应新公司的工作模式。半年来在公司领导的支持和关怀下，加之同事们的帮助和配合，完成了自己的
本职工作，但还存在诸多不足，回顾过去展望未来，现分几点总结如下：
一、上半年工作回顾
综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带领下，积极投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项基础管理工作：涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。
1、积极完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重，办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部，在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全，
存在各部门以已自据，缺乏各部门之间沟通流动性，各方之间需要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一个刚起步的公司来说，对内的事务处理比对外事务处理上更困难，更需要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系，所以凡事我必亲身躬为，积极发挥综合部门的协调作用，克服工作过程中存在的缺陷，完成领导交待的每一项工作任务。
2、落实公司人事、劳资管理工作。积极组织招募人员，挑选合格人员到岗到位，为公司发展配备人力资源；组织人员入职到岗，积极参于新入职人员培训，让员工适应公司模式，了解公司规章制度；组织落实公司的劳动管理，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。随着保险体系的逐步完善，社会保险牵涉到每个职工的切身利益，社会保险工作成为办公室工作的重中之重，本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时、准确、规范，免除了职工的后顾之忧，协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤控制监督工作，在人性化管理的同时强调制度化建设，使工作有序、规范化开展。及时办理离职人员手续，妥善处理好离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。准确的人事基础信息资料是人
事管理工作的基础，是人事决策的依据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作，能够较准确地按照个人信息及时录入、更新，实现计算机智能管理，方便及时查询和统计。4、准确报送各项月统计数据，作为财务数据处理依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性，强化公司统一管理。
5、加强制度的管理。及时对每日考勤数据采集，对有异常及时标明，并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评指标，作为晋升评级可行性依据。
6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展及时提供可信书面依据。
7、完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。为准确反映公司参加保险人员的详细资料，组织填写参加保险人员的详细资料，并报送人社保局相关部门及时申报，保证参保人员信息资料及数据的及时、准确更新。8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安，L"X-作做好后勤保障。比如，在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各
部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。二、存在的不足
1、学习力度不够，由于各种制度更新较快，必须加快各方面知识的学习、运用，树立终身学习态度，对各项新出台的制度及时把握，适应公司今后的发展。
2、工作效率有待提高，由于部门间协调不够，导致工作进度缓慢，在今后的工作中，要加强沟通，保质保量完成工作。
三、下一步工作打算
下半年将从以下几个方面着手进行：
1、加强制度建设。随着公司日趋正规，尤其在制度建设上更要加大力度。加快制度出台，通过建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。
2、完善考核制度。做好员工考核管理工作，力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等情况，实现优胜劣汰制。3、加强临工人员管理，及时了解人员资讯。进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。
4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作作风，加强问责制，把工作真正落到实处。提高整体素质，构建一流工作队伍。
没有最好，只有更好。这句话一直激励我，今后朝着更
高、更远的目标迈进。
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