宁蒗县农业局201*年度政务公开工作总结
宁蒗县农业局201*年度政务公开工作总结
根据《宁蒗彝族自治县201*年政务公开工作目标责任状》的要求，为了提高办事效率和权力运行的透明度、促进勤政廉政建设，提高农业行政工作的管理服务水平，逐步实现政务公开工作规范化、制度化、经常化，我局高度重视政务公开工作，结合工作实际制定了一系列公开办事制度和内务管理制度，为全年顺利完成和超额完成各项工作任务奠定了有力的保障。下面就201*年全局政务公开的情况简要汇报如下：
一、指导思想明确，组织领导健全（一）明确指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；以加强民主管理，推进民主政治建设为核心；以解决人民群众特别是全县广大农民关心的热点、难点问题为重点；以提高全局内部的管理水平和全体干职工职业道德水平及机关权力运行透明度与办事效能为目的。
（二）健全组织领导。为加强对局政务公开工作的组织领导，成立了以局长林英发为组长，局党总支书记罗正云为副组长，万泽民、毛庭忠、沙务力、吴红武、郭祥彪、杨林、王正清等同志为成员的政务公开领导小组。领导小组多次召开政务公开工作的有关会议，为人员岗位调整安排、财务工作通报及财政年度预算、农资打假、绩效考核目标、农业项
目实施、党风廉政建设、工作督查、行政许可（审批）办事程序、政务公开栏目的更新、布置等工作加强了组织领导，确保政务工作顺利进行。
二、公开形式多样，公开内容全面
（一）上墙公开。主要公开了农业局、局属各站所负责人及部分办事人员的身份、职务和职能职责；公开了办事制度指南；公开了政务公开实施方案；公开了行政审批、审核办事依据及办事流程；公开了信访接待制度、办公具体地点（办公室）；设立了举报箱、举报电话、工作联系电话；相关负责办理行政审批、审核办事股站都张贴了办事职责和制度，实现政务工作透明、公开。
（二）发放资料，张榜公开。如内务管理中的来人来客接待、公车使用、干职工的考勤考核、工资晋级、评先评优、职称评定、养老保险金、住房公积金、捐款捐物、党费收缴等管理制度若干项，都是采用发放材料或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。
（三）会议形式公开。如财务收支情况、有关工作执行和督查情况、每月重点工作安排及完成情况等等，都是采用定期或不定期的干部职工大会、站所负责人会议、局党委扩大会等会议形式进行汇报、商议、讨论公开。
（四）全面清理了本部门的行政权力。主要有：制定本行区域内种植业生产中，长期发展计划和年度工作计划权力；农资市场管理，农产品质量安全、农业环境保护、植物
检疫、农业有害生物防控、农作物病虫害防治预测预报发布、农业技能和素质培训等权力，按内容要求编制了政务公开目录。
（五）编制了现行实施的行政许可（审批）项目。按照有关法律、法规规定，对本部门的行政许可（审批）项目，编制了规范的办事程序，按照政务公开办的要求及时进行了上报。
三、制度建设全面规范
随着社会经济的不断发展和变化，本单位的职能职责不断增多和加强，在全县的政治、经济、社会地位及影响不断提高。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，通过局党委、局行政组织干部认真讨论，完善和制定了政务类、行政管理类、综合管理类等三大部分的规章管理制度，做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，透明、公开、公正、公平，激发全局广大干群的工作积极性，工作按步就班，确保了各项工作任务的高质量完成，取得可喜的成绩。
四、督查机制完备，投诉及时受理
（一）全局建立了各股、站、办工作任务，月工作小结，月工作督查机制。按照县委、县政府对我局的工作要求，结合本局工作的实际情况，每月单位建立了月主要工作任务报告制度，由办公室归纳，提交局党委研究同意后，在每月初发给各单位进行实施，到本月末，由局工作考核领导小组到
各股站办室队对照主要工作任务逐项进行考核督查，同时组织召开会议进行工作点评，扬长避短，对工作不到位，效果差的单位，责令限期整改，并记入年度绩效考核档案。
（二）对群众来信、来电、来访、来人反映问题，及时热情接待、认真作好登记，耐心细致做好思想工作。到目前为止，共接待来信来访4次，内容涉及多个领域，主要内容是大兴镇东红自然村试验地纠纷、战河乡雾坪水库周边地区玉米发病情况、战河乡子差拉村委会第九自然村劳务输出失踪人员上访，跑马坪二村金古村劳务输出失踪人员上访，我局做到件件有登记，事事有答复，做到了有投诉窗口、有接待人员、有主管领导批复、有承办人员、有处理结果，办结率为95%，满意率在95%以上。
五、政务公开落到实处
工作业绩成效显著一年来，通过落实、抓实、办实政务公开工作，达到了全局干职工精诚团结，励精图治。全县的种植技术推广工作、农业行政管理工作和县委政府交办的中心工作等，都取得了显著的工作成绩。
宁蒗县农业局二0一0年十二月十日
扩展阅读：农业局201*年上半年党风建设工作总结
农业局201*年上半年党风建设工作总结
今年来，县农业局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把以人为本、执政为民的理念贯彻到各项工作中，扎实做好各项长期性、基础性工作，着力解决党风建设中群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实。
201*年上半年我局党风建设工作主要抓了以下工作：
一、加强领导，认真贯彻执行领导班子及领导干部党风廉政建设责任制
规范领导干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作。为认真贯彻执行党风廉政建设责任制，成立了以局长为组长的党风建设领导小组，建立了“党组统一领导，纪检组织协调，职能股站各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。定期分析和研究党风建设工作情况，制定了《201*年党风建设工作要点》，结合领导班子成员的工作分工及各股站室的工作职责，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风建设工作，使全局党风建设的各项工作落实到了班子，细化到了股室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风建设就抓到哪里，初步形成了廉政建
设责任机制。
狠抓责任制落实的考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，纳入对党员、干部年度考核的重要内容。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领
导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。
二、进一步完善各项规章制度，加大治本力度
制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。今年我们健全并完善了学习制度、党组和局务会制度以及财务、车辆使用、职工考核等十项规定，对基层制定了村社财务管理规定，切实贯彻落实《农村土地承包法》，进一步完善了农村“一事一议”制度。认真贯彻落实《建立健全惩
治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》。
三、加强各项制度的贯彻落实，推进重点工作的开展，继续深化预防监督和源头治理工作坚持以推动科学发展和统筹发展为重点，强化监督检查，确保政令畅通。以解决群众反映的突出问题为重点，开展专项治理，纠正不正之风。以机关行政效能建设为重点，加强行政监察，创优发展环境。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，坚决惩治腐败，严肃查办案件。以权力观教育和罗江特色廉政文化建设为重点，深化宣传教育，促进廉洁自律。以深化改革和创新制度为重点，注重源头治理，加
强预防腐败。以领导干部特别是主要领导为重点，强化监督制约，促进正确用权。
加强责任制落实情况的督导检查，确保责任任务落到实处。局纪检组在党组领导下，重点抓好日常监督检查、组织协调等工作，并定期向县纪委报告工作任务完成情况。在今年农业生产恢复重建过程中，我们
全体职工分片包干指导大春生产，确保了大春生产的满栽满播。
坚持纠建并举，做好纠风工作。狠抓服务承诺制度的落实，促进依法行政，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为，保护农民利益。加大农业执法力度，从源头上打击生产制售假劣农资行为，很好地维护了农资市场秩序，保护农民利益。今年我们共检查农资经营门市80个次，依法收缴散装种子40余公斤，查处违规销售种子门市1个、销售过期农药门市1个。农经站对各镇村级财务公开以及粮食直补等惠民政策的落实情况做到每月监督检查一次，并设立监督举报电话，加强对农民负担的监督管理，认真处理和解决群众来信来访。建立和完善了农业执法人员的学习培训、考试考核、执法考评、持证上岗、监督约束等制度，农业执法队伍的服务和执法水平有了明显提高。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层做到优质高效的服务，通过
全局上下的不懈努力，机关服务质量有了明显提高，受到了群众的普遍好评。
认真做好农业项目招投标监督工作，设立了举报电话，比如农综、农能、扶贫开发等项目招投标时都邀
请了财政、纪检、监察和其他相关部门共同参与监督。
认真开展党政机关公务用车专项治理。严格按照中央、省委和市委的要求，突出治理重点，开展公务用
车专项治理工作，认真做好登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等工作。我局共有公务
车9辆，其中执法执勤专项用车1辆，停开车辆3辆，通过自查，未存在违规超编超标用车。全面开展廉政风险防控管理工作。紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节，从工作实际出发，以职责履行为主线，以权力运行为重点，着重从强农惠农政策落实、执法监督、行政许可、人事管理、财务管理等方面认真排查廉政风险权力，查找廉政风险点，确定风险等级。我局通过自查，共清理出57项权力，查
找出87个风险点，其中A级风险点14个，B级风险点30个，C级风险点43个。
我局党风建设工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题：一是纪检监察工作的措施和力度不大，对纪检监察工作与经济建设的内在联系缺乏思考。二是工作创新意识不够强，工作特色不明显。三是对反腐败和加强党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究不够，采取的对策措施针对性
不强。
针对存在的问题和薄弱环节，我们将认真研究，不断深入推进我局党风建设工作的落实。
下半年工作思路：
树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。二要树立执政为民的观点。三要树立开拓创新的观点。四
要树立求真务实的观点。
抓实七项重点工作。(1)坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。(2)坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。(3)坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。（4）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。（5）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。（6）坚持行政监察和
效能建设并举，进一步转变职能、提高效能。（7）坚持与时俱进，树立良好的干部形象。
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