201*上半年精神文明建设总结
甘龙卫字【201*】20号
龙渠卫生院
关于呈报201*年上半年精神文明建设工作总结的报告
甘州区卫生局：
经201*年6月20日精神文明建设工作领导小组会议讨论决定并于同日职工大会通过，呈报201*年上半年精神文明建设工作总结。
妥否，请审收。
附：龙渠卫生院201*年上半年精神文明建设工作总结。
201*-06-
龙渠卫生院
二0一二年上半年精神文明建设工作总结
201*年根据卫生局的要求，结合医院特点，我们提出了创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为为人民服务的单位，满足广大病人的医疗需求。
回顾今年的工作，医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩，主要表现在以下几个方面：一、开展行之有效的宣传思想教育：
宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一。
党员学习达36小时；职工学习达30小时。主要内容有：一是形势任务教育；二是公民道德教育；三是医务人员职业道德规范教育；四是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育；五是医务人员服务礼仪教育；八是先进人物事迹教育；九是党史传统教育；十是“四五”普法教育，并将各项思想教育和医院主题活动有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。二、创建工作，力求实效
㈠开展“医德排行榜”评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德的生动事例。把医务人员的良好的事例在宣传画廊中公示，发动全院职工和病人参与评比。㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例，点滴好的服务经验、体会，及时形成书面材料，在宣传栏上刊登。㈢开展“成长、成熟、成才”活动。具体内容是：与广大青年开展座谈，并
提供帮助。这项活动对调动广大
青年的积极性，稳定青年医师队伍具有一定的作用。通过开展教育活动，树立典型，医院职工的综合素质有了进一步的提高。
三、满意工程，重在落实。加强精神文明和行风建设，改善医疗服务。
㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了；在各候诊室设立“病员须知”指导病人就诊。
（二）改善服务环境。今年以来，我们先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；对上墙的所有文明服务规范进行了整理，配上温馨的语言，统一公示在医院的明显之处，接受病家的监督，缩短医患距离，为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。四、文化建设，卓有成效
对医院职工，除了在政治上、业务上对他们提出要求外，又根据其特点，开展一些文体活动。
总之，一年来，在上级党委领导下，在全院职工共同努力下，虽然取得了不少成绩，但是随着医疗卫生改革形势的不断深入，医院将面临着许多新情况、新问题，因此，我们的创建任务仍然十分艰巨。在更高的起点上实现新的跨跃，是明年我院精神文明建设的新课题。
今年是新一轮创建工作的关键年，我院的精神文明建
设要坚持与时俱进找差距，在更高的起点上进行规划。
二一二年六月二十日
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科技局201*年半年精神文明建设工作总结
上半年科技局精神文明建设工作，在市文明办的指导下、局党组的领导下，我们坚持以科学发展观为指导，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的科技文化活动，通过抓思想精神、机关作风精神、勤政廉政建设，大力提升了全体人员的基本素质，提升了科技事业软实力，进一步促进团结与和谐的氛围。
一、着力加强思想道德建设
1、加强政治理论学习。根据局党组的安排，坚持定期组织全体人员进行理论学习，并建立健全了干部职工理论学习制度，主要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为重点，以掌握理论科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求。在理论学习方面。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。
2、加强思想道德建设。认真贯彻了《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》等文件精神，广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动。突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德
觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识；注意自我人格完善，禁止黄、赌、毒违纪违法行为，树立良好形象；大力弘扬讲正气，伸张正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。同时把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。
二、努力转变机关作风
1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，培养良好的工作作风，树立良好的机关工作形象。我们制订了科技项目管理、监督的工作措施，进一步规范了机关人员的行政行为。
2、坚持业务学习，不断提高机关的管理水平和管理能力，增强服务意识，促进机关作风的改进和创新。
3、完善机关工作制度和职责，建立健全工作目标责任制和机关工作考核细则等12项，经常进行检查和考核，努力提高机关干部的管理水平和服务能力。
4、以创建文明科室为抓手，广泛开展“六扫除六确立”思想大解放活动以及“三问三解”活动，开展“六扫除六确立”思想大解放活动，主要是扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大
项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。同时广泛开展的创建文明科室活动，给每个科室购买了花，彻底打扫了室内卫生，美化了环境。
三、处处塑造党员形象
大力倡导实事求是、理论联系实际的马克思主义优良学风，引导全体共产党员认真学习党的基本理论，自觉贯彻党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用党章规范自己的言行，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系群众，团结带领群众为我局的改革发展作贡献，以优良的党风带动和促进机关工作作风的建设。
四、很抓党风廉政建设
认真执行各项廉政制度与规定，对内强化党风党纪教育和监督制约，对外积极开展行风评议和政务公开，加大对科技专项资金的监管力度。实施全员责任追究制和党风廉政建设责任追究制，狠抓作风纪律和职业道德建设，在加强内部管理教育的基础上，针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治，狠刹赌博及吃、拿、卡、要等不正之风。
五、积极开展文明创建活动
1、积极组织开展了“创建文明科室”活动，定期组织全体人员进行大扫除，给每个办公室购买了盆花，美化了办公室环境；开展争当“优秀公务员”活动。建立公务员学习制度，积极参加创建全国文明城市、文明社区、文明家庭、等各种形式的精神文明创建活动，取得了明显效果。
2、精心设计和组织多种形式的群众性文体娱乐活动和文化活动，以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操。利用“元旦”、五一”、“七一”、等节日和业余时间，组织干部职工开展体育比赛、传统歌曲联唱，增强大家竞争意识、进取意识和团队意识，进一步增强广大干部职工的凝聚力和战斗力。
二一二年七月五日
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