201*上半年精神文明建设工作总结

201*上半年精神文明建设工作总结

科技局201*年半年精神文明建设工作总结

上半年科技局精神文明建设工作，在市文明办的指导下、局党组的领导下，我们坚持以科学发展观为指导，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的科技文化活动，通过抓思想精神、机关作风精神、勤政廉政建设，大力提升了全体人员的基本素质，提升了科技事业软实力，进一步促进团结与和谐的氛围。

一、着力加强思想道德建设

1、加强政治理论学习。根据局党组的安排，坚持定期组织全体人员进行理论学习，并建立健全了干部职工理论学习制度，主要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为重点，以掌握理论科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求。在理论学习方面。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。

2、加强思想道德建设。认真贯彻了《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》等文件精神，广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动。突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德

觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识；注意自我人格完善，禁止黄、赌、毒违纪违法行为，树立良好形象；大力弘扬讲正气，伸张正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。同时把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。

二、努力转变机关作风

1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，培养良好的工作作风，树立良好的机关工作形象。我们制订了科技项目管理、监督的工作措施，进一步规范了机关人员的行政行为。

2、坚持业务学习，不断提高机关的管理水平和管理能力，增强服务意识，促进机关作风的改进和创新。

3、完善机关工作制度和职责，建立健全工作目标责任制和机关工作考核细则等12项，经常进行检查和考核，努力提高机关干部的管理水平和服务能力。

4、以创建文明科室为抓手，广泛开展“六扫除六确立”思想大解放活动以及“三问三解”活动，开展“六扫除六确立”思想大解放活动，主要是扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大

项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。同时广泛开展的创建文明科室活动，给每个科室购买了花，彻底打扫了室内卫生，美化了环境。

三、处处塑造党员形象

大力倡导实事求是、理论联系实际的马克思主义优良学风，引导全体共产党员认真学习党的基本理论，自觉贯彻党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用党章规范自己的言行，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系群众，团结带领群众为我局的改革发展作贡献，以优良的党风带动和促进机关工作作风的建设。

四、很抓党风廉政建设

认真执行各项廉政制度与规定，对内强化党风党纪教育和监督制约，对外积极开展行风评议和政务公开，加大对科技专项资金的监管力度。实施全员责任追究制和党风廉政建设责任追究制，狠抓作风纪律和职业道德建设，在加强内部管理教育的基础上，针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治，狠刹赌博及吃、拿、卡、要等不正之风。

五、积极开展文明创建活动

1、积极组织开展了“创建文明科室”活动，定期组织全体人员进行大扫除，给每个办公室购买了盆花，美化了办公室环境；开展争当“优秀公务员”活动。建立公务员学习制度，积极参加创建全国文明城市、文明社区、文明家庭、等各种形式的精神文明创建活动，取得了明显效果。

2、精心设计和组织多种形式的群众性文体娱乐活动和文化活动，以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操。利用“元旦”、五一”、“七一”、等节日和业余时间，组织干部职工开展体育比赛、传统歌曲联唱，增强大家竞争意识、进取意识和团队意识，进一步增强广大干部职工的凝聚力和战斗力。

二一二年七月五日

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201*年上半年精神文明建设工作总结

201*年上半年，林管站精神文明建设工作在团党委的正确领导下,在团有关部门的大力支持下，坚持服务大局，树立形象，紧紧抓住改革、稳定、发展大局，围绕团场经济建设这个中心，坚持两手抓、两手都要硬，党、政、工密切配合，同心协力，使林管站工作取得了较大成绩。

一、组织健全，分工明确，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

根据精神文明建设思想，结合本单位实际，健全了各类组织机构，并制定了工作计划、措施、作到了分工明确，责任到人，密切配合，使各项工作在党支部的领导下有条不紊，有人去抓，从而有效的调动了一班人的积极性。各项工作处于良好的环境之中，党支部一班人齐心协力，发挥了战斗堡垒作用，圆满的完成了各项工作。

在组织机构建设方面，成立了站管会，安全生产领导小组，党风廉政建设领导小组，综合治理领导小组，普法小组，计划生育领导小组，调委会等。做到党政一把手亲自负责，主管领导具体抓，发挥组织的作用，使林管站工作稳定发展的同时适时调整，保证组织健全，不出现空缺。

二、宣传教育方面

1、深入开展创先争优活动，党员干部做表率。并积极利用职工大会、干部例会、板报、横幅等多种形式，及时宣传林管站开展活动的情况以及取得的成效，营造了良好的氛围。

2、半年召开支委会六次，民主决策，集体讨论，党支部形成合力。保证了党支部在工作中的凝聚力和向心力。召开党员大会四次，参加人数24人次，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，以及进行了党纪、党规的教育，对上级精神及时传达，充分发挥党员的先锋模范作用，在群众中树立良好的形象。

3、开展多种形式的宣传教育活动，对全员进行政治思想教育与法制教育，保证了队伍的稳定，树立了工作的自觉性，为各项工作开展奠定了好的基础，为完成各项任务，创造了有利条件。半年来，利用每月逢一例会，召开大会4次，参加人数40人次，让上级精神及时贯穿各项工作之中。

4、针对林管站工作特点，服务于农业、农工，不仅需要工作的热情，还需要必备的专业技能，与安全知识。

5、充分利用民族团结教育月活动，大力宣传“三个离不开”思想。使“三个离不开”思想深入人心，同时组织党员、干部、职工为民族同志办好事，办实事，解决生产、生活中的实际问题。三、党风廉政建设常抓不懈，警钟长鸣

1、党风廉政建设做到季度有计划，有措施，有重点，有小结，主要抓了教育与学习，采用以事实进行教育，提高了拒腐防变的能力，教育全体党员干部从思想上树立立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的思想。2、把纠正行业不正之风做为本单位工作重点，杜绝可能出现的吃、卡、拿、要现象，加强内部管理，强化为农业服务，为农工服务思想，指定了措施，由站长总负责，总配具体负责，副职常与单位沟通，保证了林业发展，树立了良好的企业形象。

四、民主建设

1、充分发挥工人阶级主人翁作用，民主决策，民主管理，半年召开职工代表大会一次，听取行政报告，工会工作报告，以及上半年经济运行情况。

2、对全站的各项经费，尤其是职工最关心的招待费、电话费、车费及其他费用进行上墙公开，同时保证了公开的透明与真实，接受群众监督。

五、文化建设方面

开展丰富多彩的文体活动，增强单位的凝聚力与向心力。在元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节组织开展了扑克、象棋、拔河比赛，丰富了员工的文体生活。

六、环境卫生方面

环境卫生是单位形象的外表，同时关系到人的健康，半年来，林管站积极组织人员对辖区卫生及时打扫，对办公室实行干部值班制度，对各办公室各负其责，保证了办公场所的清洁。

半年来，林管站的精神文明工作，由于全体员工的共同努力与积极配合、支持下，取得了教好的成绩，但距上级的要求还有一定的距离，在下半年的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，把本站的精神文明工作做的更好，让我们的服务更深入，以优异的成绩迎接团党委验收。

林管站党支部

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