泽国镇201*半年度作风建设工作总结

泽国镇201*半年度作风建设工作总结

泽国镇201*半年度作风建设工作总结

泽国镇党委（201*年7月11日）

201*年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年,也是进一步抓好作风建设关键一年。半年来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，进一步营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境，为开创泽国又好又快发展新局面保驾护航。

一、认真开展“九个一”系列活动。一是开展“我为创业创新作贡献”大讨论活动。紧紧围绕省委“两创”战略和市委“创业服务年、创新推进年”活动，立足本镇实际，在机关中开展一次“我为创业创新作贡献”大讨论活动，进一步统一广大党员干部的思想认识。上星期，我们还组织了镇中层以上干部进行两天的封闭讨论，一方面为总结上半年工作、部署下半年工作，另一方面进行讨论，主题为“创业创新从中层做起”。同时还要求机关35周岁以下的同志每人上交一篇论文。下半年，我们还将组织一次金点子评比活动，为开展“两年”活动、全面建设生态泽国、推进经济社会发展提供思想动力。二是开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的作风建设专题教育。在纪念

建党86周年之际，我镇结合上半年十七大精神主题宣传教育活动，在党员干部特别是机关干部中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的作风建设专题教育，各支部在七一期间都开展了以“正风气、聚合力、促发展”为主题的组织生活会。生活会上各支部都通报了近期市查处的典型案例，深刻分析其腐化过程，结合自身情况，开展批评与自我批评，理性分析我镇开展作风建设以来的各种制度建设情况。一方面是对照典型，寻找差距。对照“十佳驻村干部”标准，寻求自身差距，并要求对比胡总书记“八个方面良好风气”，深刻分析自身作风存在的问题，提出改进的途径和方式，从各方面完善自己；另一方面消除隔隘，凝聚合力。开宗明义地宣扬作风建设的必要性、重要性，深刻分析机关干部普遍存在的各种问题，依托作风建设年，消除内耗，形成团结型、互助型机关；并研究讨论下阶段的改进措施，以全镇智慧，形成合力共谋破局。三是完善机关“五制一化”管理制度。立足实际，在充分讨论的基础上，不断完善机关“五制一化”管理制度，即全员驻村制、岗位AB制、任务考核制、作风评议制、待遇分值制、管理制度化。上半年，我们对镇各办、管理区的考核办法和机关干部绩效考核办法进行了进一步的完善，使之考核到办，考核到人，全面体现“五制一化”制度，调动机关同志的工作积极性。四是开展“走进矛盾、破解难题”和“服务创业、再增感情”

专项活动。积极推进领导班子主题实践活动，形成“比作风、比业绩、比奉献”的好局面。进村入户帮扶低收入农户，切实解决基层群众的实际困难。领导班子和工业线的全体机关干部全面走访企业，帮助企业解决急需解决的问题和困难。同时设立党员“爱心工程”基金，开展“七一”走访慰问各村困难党员和建国前老党员，给全镇156位80岁以上老党员过生日。五是加大作风建设违规违纪案件的查处力度，加强对机关作风建设的经常性检查。上半年，镇效能办对两名中午提前就餐的同志进行了查处，专门进行了效能告诫谈话，并规定食堂不得提前开饭。

二、深化作风建设，全面推行“一线工作法”。一是领导做到深入一线，破解难题。开展领导班子成员“三重”联系制度，即联系重点工程，21位班子成员共联系了10项今年重点工程，定期抓督查、抓推进，目前进度良好；联系重点工业企业，21位班子成员共联系了170家重点骨干企业；联系重点信访户，21位领导联系了9个市重点信访案件20户重点信访户，实行领导包案，做到每周约访一次，每天通话一次，掌握信访户的思想状况，解决他们的实际难题，对他们的无理要求进行细致的解释，杜绝在奥运期间进京赴省去台上访。另外，还有5位领导联系了5个计生重点村。二是切实抓好机关干部下村蹲点调研活动，做到情况在一线了解，问题在一线解决。今年村级换届前，镇里安排了为期一

个月的蹲点调研活动，要求摸清村里换届情况，解决多年积案，调解纠纷矛盾，为村级换届扫清道路。一个月的蹲点活动，也为今年泽国镇村级换届选举的平稳进行打下了扎实的基础。在春耕期间，镇里的农技工作人员送技术到田头，手把手解决农民的实际问题，切实增进与群众的感情。三是实行机关驻村讲课制度。要求每个机关驻村（居）同志在调研的基础上，结合所驻村（居）实际，每年为村党员干部、村民代表讲课两课时以上，内容可以是宣传政策、部署重点工作，讲解业务知识等。未完成讲课任务的，在年底考核酌情扣分。四是继续推行领导信访接待日制度，21位领导每日轮流接待来访群众，落实疑难信访案件，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，达到感情在一线融合。同时坚持民主恳谈制度，泽国镇就旧城改造工作召开了多次民主恳谈会，通过一问一答，一题一解，使拆建户思想得到了进一步统一，旧城改造工作得以顺利进展。

三、转变作风，提高效能，积极开展“执行力建设年”活动。一是加强作风建设效能督查,要求机关同志要做到“一学会二提升三熟悉四帮助五必到”，确保各项工作落到实处。定期、不定期组织人员对中心机关、管理区、镇劳务中心进行突击查岗。对在查岗中脱岗的人员，要求办公室和个人作出书面报告，进行效能告诫谈话一次，并作旷工半天计算。二是重点加强对“两年”活动确定的重点工程、重点项目落

实情况的监督检查。坚决克服工作散漫、办事慵懒、无所事事的现象，严肃查处执法不公、不当行政、不履行或不正确履行法定职责的行为，深化机关效能建设。积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，每季度都要在机关会上通报一季度以来镇效能检查情况，表扬在效能建设中表现突出的机关同志，并在年底考核中作为重要的考核指标之一，为作风建设的不断深入营造良好的氛围。

扩展阅读：关于报送《201*年度机关作风建设工作总结暨201*年度机关作风建设工作计划》的通知

关于报送《201*年度机关作风建设工作总结暨201*

年度机关作风建设工作计划》的通知

机关各部门、单位：

根据学校《南京中医药大学关于建立机关作风建设长效机制的意见》精神，经校党委研究，拟定于今年3月组织召开201*年度机关作风建设工作会议，对我校201*年度机关作风建设工作情况进行全面总结，并对201*年度学校加强和改进机关作风建设工作进行部署。

为积极筹备召开好本次大会，现请机关各部门、单位（附件1）尽快完成《201*年度机关作风建设工作总结暨201*年度机关作风建设工作计划》，并于3月7日前报送机关党委。有关学校党委对机关作风建设的总体要求，参见组织部、机关党委制定的201*年度学校党的建设工作计划有关内容（附件2）。

附件1：机关部门、单位名单

党办（统战部、发展与政策研究室）、组织部（机关党委、党校）、纪检监察处、宣传部、工会、团委、学工处、保卫处、校办（档案馆、网络中心）、人事处、教务处、高评中心、科技处、财务处、审计处（招投标办公室）、后勤资产处、基建处、产业处、国际交流合作处、离退休工作处、研究生院、图书馆、后勤服务总公司。附件2：认真落实机关作风建设整改工作。

根据《南京中医药大学关于建立机关作风建设长效机制的意见》，切实增强机关为基层单位、为教学、科研一线服务的意识，推动机关各部门、单位创新工作方法和服务手段，努力提高工作效率和服务质量。3月组织召开201*年度机关作风建设工作大会，上半年在校园网主页建立“机关作风建设专题网站”，加强对机关作风建设的宣传，发布机关各部门、单位加强作风建设的具体举措、进展情况和相关动态信息，设立机关作风建设网上投诉信箱，12月组织开展201*年度“群众评议机关”活动，表彰机关作风建设先进单位。

党委组织部、机关党委201*年2月28日

友情提示：本文中关于《泽国镇201*半年度作风建设工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，泽国镇201*半年度作风建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《泽国镇201*半年度作风建设工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/488037.html

• 上一篇：作风建设年动员部署阶段总结
• 下一篇：干部作风建设年总结活动报告