一二四团开展干部作风建设年活动总结

一二四团开展干部作风建设年活动总结

一二四团开展干部作风建设年活动总结

在干部作风建设年工作中，一二四团党委做到高度重视，思想认识到位，目标任务明确。既注重落实兵、师、团干部作风建设的要求，又结合团场实际有所创新；既强抓干部作风建设，又确保正常工作开展；既注重形式，更注重效果。目前，我团干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强；用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成。总体来看，主要有以下五个特点：

1、党委重视，措施到位。团党委高度重视干部作风建设年活动，把此项工作作为建设“和谐、发展、富裕、文明”的一二四团重要抓手，建立健全组织机构，全面指导、组织、协调活动的开展。制定了《干部作风建设年活动实施方案》、《关于认真开展干部作风建设年活动解决干部“走读”问题的规定》、《在全团开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动》等文件，重点以“六项活动”为载体，以“五项制度”建设为主要举措，广泛动员，精心部署，确保活动有序开展。机关各部门、各单位加强组织领导，制定具体方案，认真组织实施，在全团形成了领导重视、部门参与、全员响应的良好局面。

2、学习讨论，效果突出。好的作风必须有好的学风作保证。我们始终把学习贯穿机关作风建设的全过程，把创建学习型机关，作为全面提升机关干部综合素质，提高业务能力和服务水平的重要途径。将每周五定为机关集中学习日，要求每个干部撰写学习笔记和心得体会，同时开展了“对工作负责就是对自己负责”大讨论活动。通过召开会议、座谈讨论等形式，组织机关干部认真学习中央新疆工作座谈会、十七届五中全会、兵、师党委重要会议精神，将思想统一到干部作风年建设活动中上来，以解放思想为先导，努力转变观念、开拓创新，用新的理念审视经济建设和社会发展，以强烈的发展意识和机遇意识，推进管理创新，全团上下兴起了干部作风建设学习高潮。

3、查找问题，扎实深入。“查找问题”是干部作风建设的重要阶段，更是整改提高的关键。团党委对此十分重视，本着重在建设，重在实效的原则，找准干部作风存在的问题，根据干部身上存在的“懒、散、庸、拖、贪、玩”的现象进行“亮剑”，以治庸提高能力，以治懒增效率，以治散正风气。经团党委研究决定，根据“六治六讲”的要求，着重抓好六项工作：1、治懒，讲实干。着力解决全体干部尤其是机关干部精神状态不佳、工作敷衍应付，不遵守上班工作纪律的问题。2、治散，讲大局。着力解决领导班子、干部和职工闹不团结，本单位、本部门、本科室干事创业氛围不浓的问题。3、治庸，讲实绩。着力解决干部碌碌无为、甘于平庸、作风浮夸，不比实绩比资历、不比贡献比职级、不比责任比权力、不比奉献比待遇的问题。4、治拖，讲责任。着力解决遇事推诿、互相扯皮、不敢担当、不为职工群众解决实际困难的问题。5、治贪，讲廉政。着力解决执法执纪单位和工作人员目无法纪、索拿卡要的问题。6、治玩，讲学习。着力解决干部不爱学习，打牌赌博玩游戏、素质不高、业务不精、能力不强的问题。

重点以“六项活动”为载体，丰富内容，推进干部作风年建设活动深入扎实有效开展。一是认真开展问政于民、心系群众、深入调查研究活动，在全机关干部中开展“下基层、送服务、解难题”活动。期间，52机关干部深入基层单位，其中9名副团级干部，走进职工家庭，与困难职工结对子，与基层干部群众同吃同住，为群众送政策、送信息、送温暖，与贫困职工扶贫结对子52个，并制定了帮扶目标和措施。每名机关干部走访15户－20户职工家庭，撰写“民情日记”，梳理群众反映的问题，带着问题下去，把群众上访变为领导主动下访，切实了解职工群众最关心、最期盼的热点、难点问题，并进行详细登记，做到“件件有落实、事事有回音”，写出下基层活动的工作总结，形成改进工作、解决问题的调研材料。截至目前，机关干部下基层共走访职工群众270多户，撰写“民情日记”180余篇，解决和答复职工群众关心的热点、难点问题百余件，形成调研材料20篇。二是开展查找差距、整改提高创造争优活动，针对存在的问题，制定具体整改措施，进一步完善了机关考核奖惩机制，激励事争一流、人争先进的意识和理念。三是开展作风检查评比活动，组织政工、纪检等部门对开展活动进行检查督导，发现问题及时纠正。四是开展破解难题，狠抓落实、集中攻坚克难活动，制定完善了团十二五规划目标措施和今后的发展思路。五是开展服务发展、服务基层、提升服务水平活动，根据团场的发展，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。六是开展知礼重信、崇尚文明、塑高泉形象，规范干部的行政行为。

4、整改提高，注重实效。整改提高是作风建设的目的。针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改措施和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改结果，以“首问首办负责制、岗位责任制、限时办结制、评议考核制、责任追究制”五项制度为重点为，建立长效机制，深入推进整改提高阶段各项工作。一是切实制定整改方案。制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部队伍管理的制度化、规范化、科学化。如在机关，不定期地对机关进行考勤检查登记，并对考勤情况进行公示，进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识，没有发现迟到、早退等现象，提升了服务水平。

5、突出有机结合，促进各项工作。以干部作风建设年活动为总抓手，与开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“唱响兵团精神”等主题教育活动结合起来，坚持完成规定动作和创新自选动作相结合，坚持从实际出发，突出主题、创新载体、体现特色，以开展干部作风建设年活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来检验开展干部作风建设年活动的成效。与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，规范党员干部个人行为，开展为民服务“六不让”承诺，即“不让事情在自己手中延误、不让工作在自己手中出差错、不让群众在自己面前受冷落、不让矛盾在自己手里发生或激化、不让歪风在自己部门里产生、不让党的形象在自己身上收到损害”，树立党员干部形象，促进党员干部转变工作作风，推动党员干部更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。

为切实帮助连队职工群众解决生产生活中的实际困难，要求，每名驻连入户的机关干部，结对帮扶一名困难职工，为结对的职工群众至少办一件实事；同时，连队每一名领导干部也要结对帮扶一名本连队职工群众，并为其办一件实事。全团累计结成帮扶对子近300个，为职工群众办实事150件。今年八月，我团下双河部分连队遭受特大冰雹灾害，机关干部第一时间深入受灾一线，做好职工的思想工作；针对，三秋拾花劳力紧缺，动员机关干部每人联系接外来拾花工20，共接来拾花工800多名；同时，在三秋拾花工作中，针对受灾连队棉花不好拾，找不到劳力的困难，机关干部早出晚归坐车，自带饭，积极帮助受灾职工拾花，以实际行动赢得了职工欢迎，促进了三秋工作。6、工作体会。一是领导重视是搞好抓好干部作风建设年活动的前提。一二四团团党委高度重视，把干部作风建设年活动做为一项重要工作来抓，将活动和团场各项工作有机的结合起来，精心组织，狠抓落实，使活动有声有色，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。二是结合团场实际是取得成效的关键，必须结合本单位实际开展活动，着力找准影响和制约本单位发展的突出问题以及党员干部党性党纪党风方面群众反映强烈的突出问题，切实做到“边学、边改、边落实”。三是团场发展、职工受益是检验干部作风建设年活动成效的标准。

一二四团作风建设年活动领导小组办公室

201*/12/18

扩展阅读：201*年学校开展干部作风建设年活动总结

北屯高级中学开展深化干部作风建设年活动小结为深入贯彻落实师市党委深入推进创先争优活动精神，北屯高级中学全面贯彻党的教育方针，以建设社会满意的学校、办社会满意的教育为宗旨，以加强学校效能建设、学校校风建设为主要内容，坚持依法施教、廉洁从教，深化教育改革，实现教育事业健康、快速、和谐发展。现将我校开展干部作风建设年活动总结如下：

一、加强理论学习，创建学习型组织。学习是保持思想先进、行为规范的不竭源泉，学校立足教育特点，坚持师德师能建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。通过一系列学习教育活动，党员干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知识储备上有了新增长、服务能力和水平有了新提高。

二、围绕干部建设作风年活动，学校开展了以“爱军尚武，以兵育人；书香乐园，以情达人”作为特色学校文化建设的核心目标。以文化建设带动和谐学校建设。通过学习、讨论，学校全体党员干部进一步加强了组织纪律、政治纪律、工作纪律、作风纪律；服务意识和凝聚力不断增强、工作效能大为提高。

三、注重党员承诺，转变工作作风。今年初，学校党委继续把党员承诺事项列为创先争优活动的重点来抓，将党员的承诺，并及时公布，将考核结果，向全校公布，接受监督。公开承诺有效地促进了学校广大党员干部的服务意识、廉政意识、责任意识、法制意识，树立了良好口碑。

时刻牢记党的宗旨，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点。学校领导认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙都抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，多为教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为教师、学生办实事。四、加强校园廉政文化建设，增强反腐倡廉意识

北屯高级中学理论学习与实际相结合，将理论学习与党风、教风、学风结合起来。强调要在学习中解决实际存在的问题，干部从政要廉洁，教师从教要廉洁。党员、干部要做廉政建设的带头人。我校积极推进民主化管理，激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工评先选优、职称晋级等事情办好，使职工及时感受发展的成果，享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师。通过校园网站、橱窗和一些报刊广泛宣传优秀教师的先进事迹，展示教师良好的师德风尚。

今年，学校将教育教学的重点放在了德育教学上，加强师德师风教育，提高广大教师的师德师风水平，为学生思想道德建设树立榜样；加强教师德育工作能力培养，建立一支以德育处、团委、班主任、任课教师为主体的学生思想道德教育工作队伍，充分发挥学校在青少年思想道德建设的主阵地作用。各支部也将德育教育教学的效果列为了创先争优、干部作风年活动的特色主题之一。五、开展“干部作风建设年”活动，学校取得较为明显的成效通过扎实开展“干部作风建设年”活动，学校取得较为明显的成效，一是党员干部思想素质明显提高，进一步增强了践行科学发展观的自觉性和坚定性；二是党员干部工作效率明显提高，服务质量明显改善，进一步密切了党群干群关系；三是支部党的建设明显加强，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

学校的干部作风年建设虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，一是在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是思想不够解放，作风不够深入，工作缺乏创新意识；三是党支部组织活动不够多、不够活跃。

在今后的工作中我们将认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度，充分发挥党员的先锋模范作用，建立作风建设的长效机制，着力密切与群众的联系，强化为民服务、改善党群干群关系。

北屯高级中学201*年5月25日

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