吴桥镇计划生育四年工作总结

吴桥镇计划生育四年工作总结

吴桥镇计划生育四年工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，在市人口计生委的直接关心指导下，我镇人口计生工作经过全镇人民的共同努力，计生干部的辛勤劳动，四年来较好地完成了市政府下达我镇的人口计生各项指标，08年以来各项指标完成情况如下：

201*年：201*年12月至201*年11月30日共出生241人，计划内241人，计划生育符合率99.5%，节育措施期内综合避孕率100%，药具应用率100%，有效率100%。

201*年：201*年12月至201*年11月30日共出生256人，计划内252人，计划生育符合率98.4%，节育措施期内综合避孕率100%，药具应用率100%，有效率100%。尤其是创建“新型生育文化先进镇、村”系列活动与“世代服务”中心的建设，我镇镇、村两级投入大，效果明显，得到扬州、江都好评。

201*年：201*年12月至201*年11月30日共出生224人，计划内220人，计划生育符合率98.2%，节育措施期内综合避孕率100%，药具应用率100%，有效率100%。201*年我镇建设成扬州市“新型生育文化示范镇”，顺利通过了省“十一五”终期评估。

201*年：201*年12月至201*年11月30日共出生283人，计划内278人，计划外5人，其中2例超生，2例早育，1例未批先生，计划生育符合率98%，节育措施期内综合避孕率100%，

药具应用率100%，有效率100%。

四年来，我们紧紧围绕人口计生五年规划，进一步贯彻了中央《决定》精神，组织学习了《一法四规》及《流动人口工作条例》，我们共举办了8期计生骨干培训班、16期新婚培训班，同时还组织了“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”等活动，具体总结为八大工程：

（一）、实施“人口文化”工程。按照省《“十二五”期间全面推进婚育新风进万家活动意见》，着力加强了婚育新风进万家活动项目的建设，规范有序地实施了“人口文化”工程，着力打造了具有较高品味和较强宣传感染力生育文化大院、生育文化广场、婚育新风一条街。充分利用镇、村人口学校，积极开展了群众性人口计生文娱宣传活动，倡导婚育新风。以传播家庭文化、弘扬家庭文明为重点，开展了群众性人口文化活动，来不断满足人民群众多样化的人口文化需求。

（二）、实施了“优质服务”工程。依托镇级“人口计生公共服务”中心与村级“世代服务”室，重点实施了公共服务中心创省级示范的建设。201*年以来我镇投入60万元资金建立了人口与计生公共服务中心，根据上级要求，结合本地实际，我镇在宣传教育、技术服务、药具管理、人口培训、统计信息、政策法规等“六位一体”服务职能上得到了发挥，尤其是中老年健康指导拓展项目上做了大量文章，和镇文化站、中小学校、成人校联手制定了规划；明确了目标，建立了阵地，选派专人负责。同时

我们还推行了避孕节育知情选择标准化工作，长效避孕措施落实率达71.5%；避孕及时率100%和更换率100%；服药人员体检率达100%，继续实施了出生缺陷干预工程，建立了由政府牵头，部门协作联动的出生缺陷预防工程。

（三）、实施了“诚信计生”工程。深入贯彻《国务院关于推进法治政府建设的意见》，通过签订计生承诺书的形式，依法约定政府和群众双方的权力和义务，深化了“双民主”管理，健全了群众自觉参与和实行计划生育的长效机制，牢固奠定了低生育水平的基础。

（四）、实施了“信息管理”工程。按照省信息平台建设的要求，积极配合了综合信息平台省、市、乡、村“五级应用”的推进。至目前全镇镇、村都接通了计生内网，对全镇各村（社区）计生主任及信息员进行了多次培训，实现了全镇各村（社区）信息服务终端建设建成率100%，为做到村级上报、各村互联互通，实现人口计生各项工作网络对接，奠定了基础。

（五）、实施了“惠民利民”工程。继续加强农村独生子女父母奖扶和特扶工作。加强资格审核和自己发放检查，确保不错、不重、不漏。有效整合镇有关部门的优惠政策和服务资源，充分发挥计生协会的作用，在加大计生困难家庭补助力度的基础上，不断向所有计生家庭延伸。通过结对帮扶、干部牵手、保险扩面等途径，让广大群众享受更多的公共产品，切实提高群众受益率，继续巩固了“亲情牵手”活动，计生系列保险工作有序开展。

（六）、实施了“服务均等化”工程。结合第六次人口普查，配合市对流动人口进行了一次拉网式调查，进一步摸清底数，登记造册，实行数字化管理。推进均等化服务，镇成立了推进流动人口计生基本公共服务均等化工作领导小组，出台了工作实施方案。依托流动人口信息管理系统，积极配合完善部门之间、区域之间的信息共享机制，构建“便民、高效”的流动人口区域协作模式，加快流动人口管理服务一体化进程。发挥“公共服务”平台作用，基本实现流动人口计划生育、优生优育、生殖健康基本公共服务均等化，稳步提高流动人口计划生育免费服务率。至目前，全镇流动人口免费服务率达40%以上。

（七）、实施了“素质提升”工程。配好了基层计生工作人员，村计生主任工资的40%统筹到计生办，由计生办考核发放。加强培训，主动介入实施全员职业化建设方案，积极配合开展在编人员“一证三师”资格参培和考试工作。进一步落实对基层计生干部、专业技术人员的继续教育，严格了内部管理。通过制定计生服务站工作人员管理制度及岗位目标考核细则，来不断增强计生工作的事业心和责任感，打造了一支能吃苦、能战斗、能奉献、能创新的人口计生工作队伍。

（八）实施了“统筹推进工程。将计生协工作纳入了人口计生考核的主要内容。一是抓了妇女发展项目的延伸，推进了“四生”优质服务，继续组织了“一帮一”扶助活动，结合我镇高效农业的发展，大学生村官创业园的建设，积极发展会员，努力创

办合作社；二是与中国人寿扬州分公司合作稳步有序地推进了计生系列保险工作；三是切实帮助协会解决实际困难，为其发展创造了良好的条件。

我镇计划生育虽然取得了一定成效，但我们也清醒的认识到，我们的工作于“十二五”目标和上级要求还有一定差距，主要表现在：各村计划工作水平参差不齐，专线队伍素质有待提高；流动人口管理存在一定隐患，管理机制有待完善；实际经费投入与上级要求存在一定差距，投入机制有待进一步强化；村级经济逐渐削弱，独生子女奖励难以兑现，镇财政也无力支付等等。对此，我们将在今后的工作中认真加以思考和改进，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，认真开展各项工作，为继续稳定低生育水平、综合治理出生人口性别比偏高、积极应对人口老年化，把我镇人口与计划生育工作推向新台阶而做出应有的贡献。

江都市吴桥镇计划生育办公室

201*年2月

扩展阅读：计划生育科技大练兵活动工作总结

计划生育科技大练兵活动工作总结

201*年，根据国家、省、市人口计生委制定下发《计划生育科技大练兵活动方案》要求，我镇人口计生服务机构全面掀起科技大练兵活动。四年来，我们按照国家、省、市的统一部署，立足本区实际，因人制宜，全员参与，通过多种形式扎实推进科技大练兵活动，培养和造就了一批计划生育技术服务标兵，促进了“在职学习、在职提高、在职发展”机制的建立，全面提高了基层计划生育技术服务队伍业务能力和水平。现将我镇四年来计划生育科技大练兵活动总结如下。

一、为把科技大练兵活动搞得有声有势，富有实效，由县人口计生局成立科技大练兵领导小组，由县人口计生局局长任组长，副局长任副组长，具体负责全区计划生育科技大练兵活动的组织实施，为科技大练兵活动提供切实的组织保障。制定了《镇计划生育科技大练兵活动实施方案》，明确了各阶段的目标任务，提出了具体措施。对全镇计生服务机构全体人员进行定岗定位，立足于自己所从事的工作岗位，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新、技术精益求精。

二、制定制度，确保取得实效。结合《镇计划生育科技大练兵活动实施方案》，明确要求镇计生服务所每年对镇计生技术人员培训（包括以会代训）每年不少于3期，每期不少于2天。全镇每名计生技术人员每次培训必须记录业务学习笔记。四年期间，按照县计生局的要求曾经多次派人到县计生服务站进行放置或取出宫内节育器、无菌技术、护理专业的各种检查、检验专业技能操作、B超技能操作、术前咨询服务规范和医疗文书规范填写等业务知识的培训。

三、全面开展继续教育，通过县统一征订《中国计划生育学杂志》、购买科技大练兵医学参考书籍等，不断更新、补充、拓展和提高计生服务机构专业技术人员的技术水平和服务能力，了解和掌握人口和计划生育生殖健康领域的新理论、新知识、新技术、新技能、新方法和新信息。多次参加县组织学术会议和讲座，取得相关的学分及证书。并充分利用网络资源进行远程教育，使专业技术人员继续教育面达到100。同时为了响应科技大练兵的要求，在职的技术人员均达到大

专以上学历并取得相关的技术职务资格。

通过这次科技大练兵活动为我镇计划生育技术服务人员提供了相互学习，相互沟通，相互借鉴的平台，形成了浓厚的学习氛围，也为技术人员搭建了展示自己、锻炼自己的机会，找出了计划生育优质服务工作中存在的问题。对提高技术服务水平和服务能力都具有指导性和促动作用。

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