文昌路街道第四届城镇社区居委会换届选举工作总结
文昌路街道第四届城镇社区居委会换届选举
工作总结
为切实做好第四届社区居委会换届选举工作，文昌路街道严格按照《选举法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和西夏区委、政府《西夏区第四届社区居委会换届选举工作实施意见》文件的要求，坚持“三无三稳定一满意”原则,三无即无违法行为、无信访案件、无不稳定情况，三稳定即社区换届秩序稳定、居民情绪稳定、班子优化衔接稳定，一满意即街道、社区群众满意，认真组织实施社区换届选举工作，于201*年8月7日圆满完成社区换届选举工作。现将换届选举工作情况总结如下：
一、基本情况
文昌路街道地处银川市西部，东起同心南街、西至宏图街，南起南环高速、北至怀远西路，辖区总面积17.5平方公里。有各类企事业单位26个，常住人口10131户，2.9万余人，辖有7个社区居委会，职数39人，其中主任7人，委员32人。
二、成立组织机构。文昌路街道成立了第四届城镇社区居委会换届选举领导小组，指导和监督社区成立社区居民选举委员会依法开展选举工作，并制定《文昌路第四届城镇社区换届选举实施方案》。
三、建立换届选举相关制度。一是建立专题会议制度。
街道党工委每周召开两次街道及社区居委会会议，及时了解换届选举的进展情况，要求换届选举工作一定要“充分发扬民主，严格依法办事”，做到“严谨、细致、深入、真实”。二是建立包片领导责任分工制度。街道主要领导、分管领导包片指导社区居委会换届选举工作，做到了换届选举工作“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关部门密切配合”的良好工作局面。三是建立下派指导员制度。指导员每周到社区指导换届选举工作，就社区反馈的问题和建议及时召开会议研究解决，保证了换届选举工作的顺利开展。
四、广泛动员宣传。街道为了加大换届选举工作力度，各社区利用社区小巷红花QQ网络服务平台、宣传栏和黑板报等各种形式宣传换届选举的重要意义、法律法规和程序方法，悬挂横幅14条，引导居民群众依法形式民主权利，自觉履行义务，为换届选举营造浓厚的氛围。通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选择的知晓率达到90%以上，保证了选举工作全面有序的进行。
五、全面推行两个三分之一交流工作。我辖区在西夏区内交流主任2名，本街道内交流主任2名，采取直选选举方式的社区有2个（长城须崎社区，文昌南路社区），直选社区达到三分之一以上。街道党工委与区委保持高度一致，及时采取措施，召开会议对要交流的社区及相关人员进行思想
动员工作，把影响换届的不利因素消灭在萌芽状态，确保无信访事件，确保无违法现象，确保无不稳定因素，从而达到换届秩序稳定，班子过度稳定，群众思想稳定，保证换届选举工作的风清气正。
六、依法依规开展换届选举工作。一是采取面向社会“公开选拔、择优入围、民主选举”的办法，从高校毕业生、下岗失业人员、军属中选拔优秀人才，通过西夏区统一组织考试，街道面试、综合考核最终确定17名候选人补充到第四届社区居委会中。本届候选人平均年龄为36岁，比上届减少1岁，大专以上学历有32人，占总数82%，比上届增加了50%，党员有27人，占总数69%，比上届增加了48%。二是严格按照《选举法》进行选民登记、公布选举日和选民登记日、公布选民名单、颁发选民证代表证，依次公布初步候选人、正式候选人公告。三是依法召开换届选举大会。文昌路街道共有7个社区居委会，采取直选选举方式的社区有2个（长城须崎社区，文昌南路社区），采取居民代表选举方式的社区有5个（翟靖巷社区，宁朔北路社区，文昌北路社区，艺术巷社区，荷花苑社区）。本次等额选举社区有6个，差额选举社区有1个。共有候选人40名。在街道党工委正确指导下，经过三天的选举，39名候选人当选为新一届居委会成员，7个社区圆满完成第四届换届选举工作。
本次选举我办以“公平、公开、公正”为选举原则，体
现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，通过这次社区居委会换届选举工作，我们成功的组建了一支年轻有活力的社区居委会工作团队。在这次选举工作中我们虽然取得了一定的成绩，但是，离上级要求还存在一定的差距，在以后的工作中我们将一如既往的坚持以“三个代表”重要思想为指导，在区委、政府的领导下，进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念，提高社区建设水平，完善居民自治，结合社区实情，着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。
文昌路街道办事处201*年8月8日
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信息
文昌路街道办事处第136期签发人：司应源
统筹规划精心组织
文昌路街道圆满完成第四届城镇社区居委会
换届选举工作
为切实做好第四届社区居委会换届选举工作，文昌路街道严格按照《选举法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和西夏区委、政府《西夏区第四届社区居委会换届选举工作实施意见》文件的要求，坚持“三无三稳定一满意”原则,三无即无违法行为、无信访案件、无不稳定情况，三稳定即社区换届秩序稳定、居民情绪稳定、班子优化衔接稳定，一满意即街道、社区群众满意，认真组织实施社区换届选举工作，于201*年8月7日圆满完成社区换届选举工作。主要做法如下：
一、成立组织机构。文昌路街道成立了第四届城镇社区居委会换届选举领导小组，指导和监督社区成立社区居民选举委员会依法开展选举工作，并制定《文昌路第四届城镇社区换届选举实施方案》。
二、建立换届选举相关制度。一是建立专题会议制度。街道党工委每周召开两次街道及社区居委会会议，及时了解换届选举的进展情况，要求换届选举工作一定要“充分发扬民主，严格依法办事”，做到“严谨、细致、深入、真实”。二是建立包片领导责任分工制度。街道主要领导、分管领导包片指导社区居委会换届选举工作，做到了换届选举工作“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关部门密切配合”的良好工作局面。三是建立下派指导员制度。指导员每周到社区指导换届选举工作，就社区反馈的问题和建议及时召开会议研究解决，保证了换届选举工作的顺利开展。
三、广泛动员宣传。街道为了加大换届选举工作力度，各社区利用社区小巷红花QQ网络服务平台、宣传栏和黑板报等各种形式宣传换届选举的重要意义、法律法规和程序方法，悬挂横幅14条，引导居民群众依法形式民主权利，自觉履行义务，为换届选举营造浓厚的氛围。
四、全面推行两个三分之一交流工作。我辖区在西夏区内交流主任2名，本街道内交流主任2名，采取直选选举方式的社区有2个（长城须崎社区，文昌南路社区），直选社区达到三分之一以上。街道党工委与区委保持高度一致，及时采取措施，召开会议对要交流的社区及相关人员进行思想动员工作，把影响换届的不利因素消灭在萌芽状态，确保无信访事件，确保无违法现象，确保无不稳定因素，从而达到换届秩序稳定，班子过度稳定，群众思想稳定，保证换届选举工作的风清气正。
五、依法依规开展换届选举工作。一是采取面向社会“公开选拔、择优入围、民主选举”的办法，从高校毕业生、下岗失业人员、军属中选拔优秀人才，通过西夏区统一组织考试，街道面试、综合考核最终确定17名候选人补充到第四届社区居委会中。本届候选人平均年龄为36岁，大专以上学历有32人，占总数82%，党员有27人，占总数69%。二是严格按照《选举法》进行选民登记、公布选举日和选民登记日、公布选民名单、颁发选民证代表证，依次公布初步候选人、正式候选人公告。三是依法召开换届选举大会。文昌路街道共有7个社区居委会，采取直选选举方式的社区有2个（长城须崎社区，文昌南路社区），采取居民代表选举方式的社区有5个（翟靖巷社区，宁朔北路社区，文昌北路社区，艺术巷社区，荷花苑社区）。本次等额选举社区有6个，差额选举社区有1个。共有候选人40名。在街道党工委正确指导下，经过三天的选举，39名候选人当选为新一届居委会成员，7个社区圆满完成第四届换届选举工作。
文昌路街道信息员：王素锦201*年8月7日
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