管理学院年度工作总结

管理学院年度工作总结

管理学院年度工作总结

学院基本情况：管理学院现有会计（包括中外合作专业）、财务管理、市场营销、人力资源管理、审计学、工商管理共6个专业，58个班级团支部，465个团小组，1892名学生（其中1804名团员），其中，团学干部560人（其中团委学生会正职学生干部24人），团的工作负责人2人，此外，学生工作办公室5位老师，因此，团学活动的日常开展和学生干部的教育管理等工作任务很重、压力很大，班学风建设及其相关的工作，以及其它的事务性工作十分繁忙。

201*学年我院共青团工作的整体思路是：围绕学院学生工作“安全稳定，成人成才”基本目标，在保障安全稳定的基础上，着力引领全院团学青年成人成才，注重创新，突出特色，谋求实效，努力打造“管理人文化”，形成长效工作机制。九句话概括具体工作思路是：

1．以“安全、稳定、成人、成才”为基本目标；

2．以打造“管理人文化”（包括管理人物质文化、管理人行为文化、管理人观念文化、管理人制度文化等等）为具体目标；

3．以加强理论学习和思想教育为重点为注重调研；

4．以培养社会实践与志愿服务意识为突破口，从而加强意识培养；5．以打造学术科技与创新创业平台为契机，来推引大学生成人成才；6．以“开展文体艺术与身心发展活动”为平台，确保大学生身心全面发展；7．以“规范学院团学组织、队伍建设和管理”为抓手，提升工作的执行力；8．以“营造学生会和社团文化”为着力点，来增强工作的实效性；9．以“狠抓团学特色工作”为手段，构建工作的长效机制。

201*年我院团委在院党委和校团委的领导下，根据校共青团工作的总体思路，认真完成了上级交给的任务，并发挥我院特色开展了一系列的学习教育等活动，受到了校院领导的一致肯定。新的一年即将开始，共青团工作也将拉开新的帷幕，在此结合我院团委201*年度的工作开展情况，现将我院团委年度工作进行如下总结：

一、以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为阵地，加强团员青年的理论学习和思想教育

1．大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会是大学生加强理论学习的和研究的重要组织，在我院受到很大的重视和发展。学院团委设置大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会，并设有一个中心组，在学院58个团支部中设置学习小组，全院社研会会员1892人。院社研会坚持以报告会、讲座、小组学习讨论、优秀影片观赏等形式开展定期与不定期的学习，理论学习活动制度化、经常化、生动化，中国特色社会主义理论体系读书研究会机构健全，指导有力，理论学习安排内容丰富，形式多样，措施得力，成效显著，我院社研会邀请关工委的老师来进一步加强政治理论学习。201*年度我院中国特色社会主义理论体系读书研究会被评为校标兵分会，并有4个支部获校理论学习活动先进支部，10名同学获校理论学习活动先进个人、2名同学获校社研会理论学习标兵。

2．推荐优秀团员作为党的发展对象是团章规定的基层团组织的一项基本任务，也是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党组织吸纳新鲜血液的重要工作措施。我院团委以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为依托，认真组织推荐入党积极分子参加学生业余党校学习，并严格按照“推优”程序，积极向院学生党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

3．围绕“喜迎十八大，爱党勇争先”这一契机，狠抓思想教育，开展了如：入党启蒙教育、“青春华章”主题配乐诗朗诵比赛、学习“十八大精神”座谈会、党团知识问答等主题鲜明、形式多彩的活动。在社会主义理论研究协会的带领下广泛开展主题实践活动使学生在学习和实践中坚定走社会主义道路的信念，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，加强学生道德教育、诚信教育、网络文明教育等，团员意识强，综合素质高。

4．重视做好宣传工作，网站等宣传阵地，作用发挥明显。本着“安全稳定”的工作重心，通过走访、座谈会及时掌握学生思想动态，组织学生假期返校思想状况调研，做好敏感时期的稳定工作。并形成相关材料及时报送有关部门。

二、以社会实践与志愿服务工作为契机，提升大学生的综合素质

1．积极建立院、班级青年志愿服务队，我院的社会实践队、志愿者服务队等不但立足工大校园，还积极走出去，在“美化校园周末行”、清除“课桌文化”、打扫新生宿舍等常规活动基础上，我院志愿者分会还组织了献血宣传活动、“四城同创”清洁活动等，通过这些走出去的活动提升了大学生对社会、家庭的责任意识和综合素养。同时还经常与社会实践基地、志愿者服务基地保持经常的联系和交流，让学生在志愿服务、社会实践中不断提高自我、升华自我。

2．在校团委的统一部署和指导下，管理学院认真落实、周密部署，201*年暑期共派出了14支分队，即：管理学院赴花山区沙塘街道“和谐社区共建行动”社会实践队、赴泰康人寿马鞍山分公司“感受企业文化”社会实践队、赴马鞍山市地税局办税服务分局“校地合作”社会实践队、赴天正堂医药保健公司“创先争优”社会实践队、赴永涵、华业会计师事务所“就业见习行动”社会实践队、“三下乡”市场调查社会实践队、赴苏宁电器“甘洒汗水走基层”暑期社会实践队、赴中海新材料“心怀感恩，回馈企业”暑期社会实践队、赴浦发银行“就业见习行动”暑期社会实践队、赴金家庄区“乡村学校少年宫”暑期社会实践队、赴宝马4s店“感受企业文化”社会实践队、赴中华传统文化促进会“幸福人生夏令营”暑期社会实践队、赴民生银行“就业见习”行动暑期社会实践队、赴徽商银行“就业见习”行动暑期社会实践队14支实践队伍。同时还布置安排各个班级团支部成员就近就便的参加暑期社会实践工作。实践活动紧扣“永远跟党走，青春献祖国”这一主题，坚持“受教育、长才干、作贡献”的总体目标，以实施“十大主题行动”为主线，让青年大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，实现课堂理论知识与社会实践的有机结合。

3．在学生（特别是毕业班学生）中广泛宣传大学生志愿服务西部计划和服务安徽基层计划。我院团委认真组织选拔推荐，在以往的基础上，推动我院学子积极参加志愿服务西部计划。

三、以学术科技竞赛与创新创业实践为抓手，培养大学生的学习、实践和创新能力1．在学生当中，结合专业知识的学习情况、实习实践情况，广泛宣传、积极鼓励，认真组织学生参与我院教师的一些课题和科研项目。

2．承办并积极宣传、组织参加院第五届“挑战杯”大学生创业大赛、校第九届“挑战杯”课外学术科技作品大赛，我院还积极承办并成功举行安徽工业大学第一届管理决策模拟大赛，以及SRTP项目申报等。开展了大学生科研训练计划学院选拔和“挑战杯”创业作品选拔，并提交多件有竞争力的作品，其中在我院王稳同学的创业作品《徽尚文化旅游有限公司》也作为校代表作品参加省赛并获得省铜奖的佳绩，我院汤菲同学参与的作品《多晶金属材料科技有限公司》荣获全国金奖。

3．邀请博士、教授等专家开展科技类论坛和讲座等活动，增强了同学们对科学技术的热爱、促进了创新意识和能力的提高。

管理学院201*年主题教育活动一览表（成人成才专题）4．在学风建设方面，在学院《关于加强学风建设的实施办法》前提下，配合“一日化自我服务管理”，院学生会组织督查学风、收集并及时反馈信息，培养同学们的学习习惯，通过日常的学习经验交流、班级学风调查、学习兴趣座谈等活动为同学们的学习指明方向，促进了全院的学风建设与良好学风的形成，效果显著。

四、以各种校园文化活动为载体，促进大学生的身心发展，提升大学生的人文素养1．结合我院学生的实际情况，积极广泛地开展文艺、体育等校园文化活动，繁荣了我院师生的课余文化生活。我院“舞台之王”心理话剧表演、宿舍设计美化大赛、求职简历设计大赛、大一大二专业篮球对抗赛、模拟职场精英挑战赛、书画大赛、“五月的花海”班歌合唱比赛等活动在校内外具有较好的影响，在工作当中我院学生工作勇于创新，大胆实践，成效显著，例如：模拟职场精英挑战赛帮助同学们提早适应职场面试的氛围，发现自己的不足以及时调整自己现阶段的状态更好的向它趋近，同时我院积极响应校团委号召，组织同学参加校内外各项积极有意义的活动。

2．重视学生身心发展，联系校心理咨询室老师开展如关于“新生心理安全教育”、心理测试等心理健康教育、心理咨询讲座等，在学生中做相关心理情况的调查，建立有特殊状况学生的档案，帮助学生排除心理障碍，积极疏导学生，加强学生心理健康教育。

201*年度管理学院心理健康教育活动一览表

编号1234时间201*.12201*.11201*.09201*.10活动名称“舞台之王”心理话剧表演宿舍格言征集大赛协助学校进行新生心理普查工作心理委员及干事培训备注600人460人460人70人56789201*.09201*.10201*.09201*.10201*.12新生入党启蒙教育心理小报、心理征文活动新生安全教育心理电影鉴赏大学生文明礼仪知识讲座卞征泰200人大一全体院心理部窦贤琨

五、以加强基层组织建设和管理为根本，逐步提高和巩固增强共青团员意识主题教育活动成果

1．利用新生团员“三证”颁发这一契机在新生团员中开展一系列活动，使学生团员意识进一步增强，作用进一步发挥，使团组织进一步健全，同时也更加活跃了团的工作，从而也更加推进学校学风和校风的进步。

2．认真讨论制定素质拓展计划实施方案，确保组织实施，并向同学进行宣传。规范实施学院和团支部两级认证，使认证材料合乎要求、记录详实，并和我院学生的评奖评优工作紧密结合在一起，从而进一步促进学生素质的全面发展和提高。

3．加强和改进团的作风建设，定期开展支部学习、主题团日活动，专兼职团干部能经常深入团支部调查研究、了解情况、参加活动，按照公开、公平、公正的原则依照有关文件认真开展团内评优和推优入党工作；经常检查团支部的《团支部工作手册》使用情况，加强指导、确保规范。

4．重视工作的规范化和制度化，制定了《管理学院团委、学生会工作规范化实施细则》，所属团支部活动正常，战斗力、凝聚力强。加强对学生干部的工作指导，每两周都要召开一次团委、学生会例会，召集团学干部开会讨论工作安排。定期收缴团费并有专人保管，尽量做到工作快速高效。做好团员证的注册管理。做好新团员的发展和组织关系转接工作。

5．认真执行院党委、校团委的决议，完成组织布置的各项工作任务，按照要求及时上报有关材料。

6．学院党组织每年专门要指导研究学院共青团的有关工作，经常了解团组织的工作情况；学院行政能关心和支持院团委工作，并在政策上、环境上、人员上、资金上给予了大量的支持。

7、院团委能够认真完成党组织和上级团组织布置的任务和分配的工作。六、以加强院学生会和社团工作为龙头，扎根基层，带动全院学生干部队伍建设1．重视学生会干部队伍建设，学院特成立了管理学院学生干部业余培训学校，由学院党政领导担任校长，分“新生干部培训班”、“班长、支书培训班”、“团委学生会干部干事培训班”、“学生工作研讨班”等班级，实行集中培训，过程培养，工作中考核的办法，对工作思路、工作方法、责任意识，自我要求，表率作用等进行培训。这些措施及大地提升了工作的执行力，很好地克服了不热情、不负责、不落实、不深入、不仔细、不主动的现象。学生会每年按期换届，坚持公开公平和择优录用原则，重视发挥学生会的桥梁纽带作用。学生会在学生工作中起着非常重要的作用，我院是一个大院，团干较少，学生会的作用就更为重要。我院学生会在团委的指导下，独立自主的开展各项活动，积极参与到校园文化建设和维护校园稳定中，发挥了重要的的桥梁纽带作用和自我服务、自我管理、自我教育功能。

2．学生会形成了一些具有特色的品牌活动，管理学院开办的管理时空论坛、志愿服务活动、团支部综合实力竞赛、班级综合素质大比拼、迎新生大型文艺晚会、服装设计大赛、宿舍才艺展、男女混合篮球赛等在同学中具有较强的吸引力、凝聚力和影响力。

3．院团委、学生会不断深入加强与校学生会的沟通与联系，配合校学生会做好各项工作。同时还经常邀请校团委、校学生会的领导或部门负责人指导我们的工作。

4．我院重视院级社团建设，现在有管理学院市场营销研究会、国标舞社、注册会计师协会、乒乓球协会、瑜伽爱好者协会等十五个院级社团，章程完备、制度严明，其中管理学院市场营销研究会跟学生的学习、实践联系紧密，其工作和活动在校内都有着很大的影响。另外我院还有很多同学还参加了团委所属社团，有的还在其中担任重要工作。重视发挥学生社团在推进素质教育中的积极作用。

七、工作成效显著

201*年度管理学院在校级以上获得集体荣誉和个人奖项一览表

序号12345678910111213141516奖项名称我院团委在上年度考核中荣获校先进分团委荣誉称号我院团委学生会在201*-201*年度考核中荣获校优秀学生会荣誉称号我院志愿者协会在201*～201*年度考核中获优秀志愿者分会称号我院心理部在安徽工业大学201*～201*年度心理健康教育工作评比中获二等奖我院在校201*年大学生简历设计大赛中荣获最佳学院奖我院在201*年度国防军事教育工作中荣获军训优胜单位我院社研会被评为201*～201*年度大学生中国特色社会主义理论读书研究会标兵分会我院同学在“挑战杯”创业计划大赛国赛中荣获金奖我院在校第二届“青春华章”配乐诗文朗诵比赛中荣获一等奖我院沐伟同学在安徽省第五届“自立自强、励志成才、报效祖国”演讲比赛中荣获省一等奖佳绩。我院同学在安徽省“挑战杯”创业计划大赛中荣获省铜奖“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛我院吴艳霞、章程荣获校二等奖我院团委学生会心理部荣获201*～201*年度校优秀心理部评选二等奖在安徽省移动杯“学雷锋、讲文明、作奉献”校园演讲比赛中荣获大学组优秀奖。我院获校优秀志愿者称号荣获201*年度校第七届校园生活情景剧比赛一等奖

八、对工作的几点思考

1．党政领导对团学工作的高度重视，是做好工作的基本前提。

2．培养一批有热情、讲奉献、懂方法、严于律己、积极工作、团结同学的学生骨干，是做好团学工作的保证。

3．形成一套符合学院实际的工作思路和工作方法，规范制度建设，并不断创新，构建工作的长效机制，是做好团学工作的根本保障

4．增强服务意识，深入同学，热爱同学，关心同学，是做好团学工作的基础。结束语：

回首一年来的工作，管理学院团委能够在院党委和校团委的领导下，积极努力地开展工作，并不断增强团的自身建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，不断发挥团学组织在服务党政工作中、服务青年成才就业中的作用。基本完成了上级组织安排的工作任务，并能根据自己的实际情况主动发动脑筋开展工作。继往开来，这一年的工作已经结束，同时也又成为下一年工作的开始。在今后的工作中还应该深入思考、大胆创新、贴近实际、力争发挥更好更大的作用。

扩展阅读：公共管理学院201*年度工作总结

公共管理学院201*年度工作总结

201*年公共管理学院在校党委、行政的正确领导和亲切关怀下，在各职能部门和兄弟学院的大力支持中，全院师生秉持“艰苦奋斗、勤俭持家、团结拼搏”的精神，牢记校领导的重托，肩负“成就教师、发展学生、服务社会”的重任，继续以提高教育教学质量和培养高素质人才为中心，加强学科专业建设为重点，紧紧抓住全校开展的教学质量建设主题活动和“创先争优”主题活动等有利契机，不断调整工作思路，增强创新意识，经过大家的辛勤工作和不懈努力，使学院各项工作平稳过渡、规范运行，较圆满地完成了各项工作任务。现将具体工作总结如下：

第一部分主要工作成效

一、党建工作主题明确，内容丰富多彩

学院把深入开展创先争优活动作为统领各项工作的主线，继续以“深入开展创先争优活动，师生共谋公共管理学院发展”为主题，按照学校创先办总体部署和要求，不断丰富活动内容，创新活动载体，将创先争优系列活动推向深入。在创先争优活动中，我们注重党建载体创新，一是与水挂庄社区党组织建立了基层党组织共建关系，我院有一名教师和一名学生到社区党团组织挂职，社区还为我院学生举办了一期就业培训班，我院社工专业师生经常到社区开展社会调查和社工服务；二是与离退休党支部共

同举办了“薪火相传共铸辉煌”大学生党员与离退休党员座谈会，并在他们之间建立了结对共建关系；三是组织新党员参加校园绿化工程，并建立了入党纪念林，作为对新党员进行党员意识教育的新载体；四是与计科院党委共同举办了“缅怀长征伟业继承长征精神”参观会宁红军长征会师基地党建主题活动。通过系列主题活动的开展，全院师生统一了思想，提高了认识，群策群力，推动了学院发展。

学院学生党员发展工作从一开始就制定了《公共管理学院学生党员发展规划》、《公共管理学院学生党员发展流程》，按照“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的方针开展工作，一年来共发展党员74名，转正43名，党员队伍不断扩大，已成为我院学风建设和学生工作中的一支重要力量。

二、构建顶层设计，加强学院文化建设

学院文化是学院发展的灵魂，是凝聚人心、展示学院形象，提高学院文明程度的重要体现，是形成、积淀、光大学院精神的关键要素。学院在文化建设过程中，一方面研究确立和推进学院顶层设计。包括办学理念、办学目标、办学思路、培养目标定位、服务面向定位、管理理念等。另一方面继续挖掘，在设计“和谐人公字”院徽、学院形象墙等标识体系的基础上，进一步提炼形成“为学为公、至正至新”的学院院训。初步形成了我们的办院理念、文化取向、精神象征和价值追求，为学院的启动、发展和

繁荣注入了强大的精神动力。

三、建立健全规章制度，确保学院规范运行

没有规矩不成方圆。为了确保各项工作规范运行，推动学院科学发展，我们进一步加强规章制度的建设。在宏观层面上，认真执行《党政联席会议制度》、《学院财务管理实施办法》，适时制定《创收经费使用管理办法》；在教学管理上，推动《学科专业建设规划》、《口试课程考核办法及流程》、《学年论文、毕业论文实施细则》、《学院督导委员会听课办法》的贯彻执行；在学生管理上，制定了《主题班会制度》、《家庭困难学生认定工作细则》、《违纪学生家庭反馈制度》等。在一年的运行过程中，逐步确定并形成了一些特色制度。如，“主修+辅修”、“学历证+资格证”培养制度，教师教案、学生作业展评制度，家院双向沟通及毕业生跟踪制度，院地开放办学制度、新生晚自习制度等。

四、形成学院品牌活动，促进学生成长成才

校园文化活动（包括教学、学术、社团活动）是学校人才培养的重要载体。我们不但积极响应、参与学校组织的各种活动，而且，努力开发、培植学院的各项活动，特别是品牌活动。如，以深化课堂教学方法改革，激发学生学习的主动性，凸显学生在教学中的主体地位，增强对学生创新精神和实践能力的培养为宗旨的“精彩一课”及教学评比活动；以增强学生的实践能力，实现“复合型、应用性”人才培养目标为宗旨的实践性教学活动；

以构筑良好的学术平台，营造浓厚的学术氛围，加强师生间的学术交流，增强学生的问题意识，培养学生的创新精神，提升学院的学术品位为宗旨的学术报告与师生学术研讨活动；以教风带学风、抓两头促学风、以考风正学风为宗旨的“教风、学风、考风”建设活动；以用理想点燃青春、用信念凝聚力量为宗旨的党建主题活动；以用爱心温暖生命、用行动开创未来为宗旨的“公益性”的团学活动；以用汗水浇灌理想、用奋斗书写人生为宗旨的优秀毕业生经验交流活动等。

五、合作办学稳步推进，对外交流初显成效

合作与交流是学院做大做强的重要途径，也是高质量人才培养不可或缺的要素。一年来，我们高度重视，并身体力行。在合作办学方面，学院与安宁区西路街道、张掖市肃南县民政局、西固区新维路社区建立了良好的合作机制，互为教学实习基地和职工培训基地。目前，正与七里河区西湖街道和安宁区十里店街道进行合作方面的协商工作。在对外交流方面，201*年12月份，学院邀请省人社厅、民政厅及在兰高校公共管理学科专业方面的领导和专家来学院召开了学科专业建设研讨会，为我们学科专业的健康发展征询建设性意见和建议。在此基础上，我们成立了社会管理研究中心、西北民族地区社会保障研究中心、人力资源开发研究服务中心和城市管理研究中心等学术机构，而且还确定了学科专业的研究和发展方向。今年10月份，学院一行六人（包

括各教研室主任）赴中国人民大学劳动人事学院、中国青年政治社会工作学院、山东经济学院公共管理学院、中国劳动关系学院实验管理中心，就学科专业建设、实验室建设和实践教学等内容进行深入考察和广泛交流，期间还参与了中国人民大学劳动人事学院的教研室活动。同时，还与这几所学校在学术交流、人员往来、教师培养等方面达成了初步协议。

六、加强社会服务，弘扬公共精神，活动效果良好加强社会服务，弘扬公共精神，这是公共管理学科的蕴藏的本质特征，也是公共管理学院师生的价值追求。201*年8月10日，当舟曲遭受特大泥石流自然灾害后，社会工作专业教师带领专业学生及时赶赴灾区成立舟曲社会工作站，开展了大量的救助活动。我院志愿者还参加由甘肃怡心心理咨询中心组织的舟曲异地安置学生心理抚慰活动。这些事迹已经被西北社会工作教育协会收集整理，并送到了中国社会工作教育协会作为典型材料进行宣传。201*年4月，学院承担了安宁西路街道为期一个月的职工培训任务，得到了培训单位的肯定和好评。201*年7月，学院承担了美国欣欣教育基金会在我国西北六省援建的欣欣小学师资培训任务，双方达成了以后长期合作的协议。201*年8月还为西固区新维路社区开展家庭教育培训。建院以来，相继成立了青年志愿者协会、社工协会、I践行社团、共济会、梦翔社、阳光心理健康俱乐部、人力资源服务中心、模拟招聘协会等学生社团，

组成公共管理学院“爱心公益社团联盟”，发挥集团优势，将我院的爱心公益活动引向更高层次。一年来，开展了大量丰富多彩的公益性活动，我们先后组织和参加了兰州市第二届智障人士社区共融运动会、“爱在幸福阳光下”全国助残日文艺汇演、“蓝丝带”关爱智障人士文艺演出、草场街社区邻里节、“平等相爱拒绝暴利”世界反家暴日系列活动等社会公益活动，得到社会各界的广泛赞誉，真正实现了“用爱心温暖生命、用行动开创未来”的活动宗旨。

七、践行办学理念，成绩较为明显

学院成立一年，组织的肌体发育还不健全，前行的力量还很薄弱，但在大家的呵护中，我们迈开了步伐；在公共精神的鼓舞与激励下，我们向善而行；在兄弟学院和职能部门真诚的关心和帮助下，我们知难而上，积极进取；在我们有学校党委和行政的正确领导和关怀下，我们遵照教育规律和学校发展思路，各项工作中大胆尝试，开拓创新，取得了一定的成绩。

这一年，在教学管理上力推研讨式教学，规范并推行口试制度，给学生充分展示的机会，营造民主课堂、互动教学的氛围，追求教学相长、共同进步的效果。建立新生晚自习制度，开展新生读书心得交流活动，使新生顺利地从高中阶段过渡到大学生活，并养成了良好的研习习惯。建立新生家长见面会、新生专业说明会、毕业生实习总结会、各级学生代表座谈会、优秀毕业生

经验交流会制度，构筑良好的人才培养和成长的监督及反馈机制。在科研管理上，确定研究方向，制定发展目标和奖励制度，构建“师生学术研讨”平台，大力开展学术讲座活动。在科研项目申报上，我们坚持“积极参与，不放过任何一次机会；主动出击，要抓住一顶点儿希望”的思路，鼓励教师踊跃开展工作。

一年来，学院教师中1人晋升为教授、2人晋升为副教授、3人晋升为讲师，2人获学校青年教师进步奖、2人获校青年教师进步奖、4人获学校教学竞赛奖、1人获学校优秀教学成果奖、1人获学校“三育人”先进个人、9人获学校学术论文奖、2人分获学校“师德师风”演讲比赛一、二等奖，获奖人数占全体教师的89%。邀请校内外专家和实务部门人员做学术报告9场，做学生心理辅导报告4场。申报各类科研项目项，其中2项获甘肃省“十二五”教育科研项目，1项获学校重点资助项目。学生中共有150余人次获得国家奖学金、国家励志奖学金、全国社会工作奖励、甘肃省三好学生、优秀学生干部、甘肃省优秀共青团员、优秀共青团干部、省级“挑战杯”论文奖、校级三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀共青团干部等各级各类奖项，获奖人数占全体学生的37%。7个班级分获学校优良学风班、先进班级、五四红旗团支部等奖励。获奖班级占总班级的70%。201*届79名毕业生中，9名毕业生考上研究生，其中7名被南开大学、华中科技大学、北京师范大学、西南交通

大学等“985”、“211”大学录取，考研率11.4%。22名毕业生进入紫金矿业、方大碳素、中化二建等全球500强企业和上市公司。另有多名毕业生赴基层从事公益事业，投入地方公共事业建设。这些数字从一个侧面说明了我们践行“成就教师、发展学生、服务社会”办学理念的工作成效。

第二部分存在主要问题与不足

过去一年，所取得的成绩只占工作中的一小块，不足和问题还有很多很多。主要有以下两个方面：第一，学院领导班子力量单薄、能力有限；第二，学院师资数量不足、结构欠佳、缺乏学科带头人，已经成为制约学院持续发展的最大瓶径。成绩只说明过去，未来还有大量的工作需要开拓。今年11月份，中组部等18个部门和组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，对我们来说是千载难逢的机遇，但机遇与挑战并存，如何破解难题，抓住机遇，为学院赢得更多更大的发展条件和空间，已经成为摆在我们面前的迫切任务。

二一一年十二月十五日

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