201*年度文明单位创建工作总结

201*年度文明单位创建工作总结

201*年度市房屋产权管理所

文明单位创建工作总结

201*年我所创建文明单位以来，通过全体干部职工的集体努力，创建工作取得了丰硕成果，二个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在首位，针对我所特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和任务的顺利完成。职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著。现就我处几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、注重实效，不断提高文明单位建设水平

1、为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。推行了计划生育责任制，健全了计划生育管理体制，每年签订逐级责任制，使计生工作做到了标准化管理。

内部安全生产环境得到很大改善。所始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程，各部门都要签订责任状，落实到岗位和个人。

2、职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对所现状，开展了“我靠所生存，所靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，

进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进产权所健康发展的信心，职工好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极进取的多了，安于现状的少了。

二、加强领导班子建设，提高班子整体素质

抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，所领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《领导班子学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及所发展的重点任务渐入人心，有效地保证了我处各项工作的顺利开展。

三、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位

1、工作责任到位。产权所每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

2、组织领导到位。按照局党组关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作所的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，所文明单位领导小组严格按照有关要求，统一部署，统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；

3、规划措施到位。所党支部根据《松滋市文明单位建设管理办法》和创建文明单位的内容及标准，坚持把工作做到一线，渗透到股室、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到处每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。

四、突出重点，不断加大文明单位建设的力度

1、狠抓党建，注意发挥所党支部在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照所统一安排，在全所开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。

2、坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应处改革发展的需要。一年来，我们集体参加学习，外面培圳。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱处、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。

近年来，我所在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了我所各项工作不断跨上了新的台

阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我所职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与局党组要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合所工作特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献。

在不断的发展中，所创建文明单位的目的更加的明确了。今后的道路中，相信我们所还是会取得更好的发展的，只要我们一直不断的努力下去，我们就一定能够做的更好！

二00九年十二月三日

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漯河市招生办公室

201*年度创建精神文明单位工作总结

201*年，在市委、市政府的正确领导和市教育局的指导下，根据市文明办的要求，我办以市级文明单位称号为动力，认真贯彻《河南省文明单位建设管理条例》，坚持两个文明一起抓，努力开拓，奋力拼搏，力争创建工作再上新台阶，推动了各项工作的顺利开展。现将工作情况简要总结如下：

一、加强领导，提高认识，切实加强文明单位建设工作近年来，市招生办公室积极开展了精神文明的创建活动，获得了“市级文明单位”的荣誉称号。在此基础上，今年我们又给自己提出了更高的目标，争创“省级文明单位”称号。年初，我们在研究和部署全年工作的领导班子成员会上，重点研究并制定了争创精神文明单位的建设规划，把精神文明建设作为重要工作纳入全年的工作日程。为了使精神文明建设工作进一步落实，我们从政治上、思想上和组织上入手，推动精神文明创建活动的全面深入开展。

1、加强领导，为争创精神文明单位工作提供组织保障。为了强化精神文明建设工作，保证精神文明创建规划目标的顺利实现，我们把精神文明建设作为长期任务来抓。坚持“一把手”亲自抓，各科室负责人具体抓的层层责任制，创造齐抓共管的良好氛围，使精神文明单位创建工作真正落到实处，抓出成效。

2、加强学习，提高认识，为精神文明建设提供思想保证。201*年，我们组织全体同志多次系统地学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观理论及精神文明建设的相关条例，深入领会了精神文明建设的现实意义和长远意义，全体同志对精神文明建设的指导思想和奋斗目标等进一步明确了认识。通过学习《河南省文明单位建设管理条例》和市委、市政府关于精神文明建设的指示精神，我们深刻地体会到了精神文明创建活动不但是我们外树形象、推动业务工作上台阶的有效方式，而且也是我们内练素质、不断提高业务工作能力与水平的正确途径。

3、全面规划，统筹安排。为了使精神文明建设工作系统化、制度化，本着重在建设的原则，我们制定了《漯河市招生办公室创建精神文明单位规划》，对精神文明建设的指导思想、奋斗目标、实施办法等加以明确，并结合业务工作的岗位目标责任，对建设内容分解和细化，层层落实到人，使创建活动在总体规划的框架内，以网络责任体系的形式层层展开。

4、严密制度，加强监查和督导力度，为精神文明单位建设工作提供纪律保证。我们紧密围绕创建精神文明单位的工作目标，相继出台了《漯河市招生办公室工作要点》、漯河市招生办公室规章制度汇编等系列配套制度，对我办的政治工作、业务工作等从制度化的角度加以明确，使创建活动走上规范化轨道。同时为保证工作落到实处，我们建立了定期检查考核制，实行自我检查、领导小组检查相结合，自我监督、群体监督、领导小组监

督相结合，月考核、季考核、年终总考核相结合的办法，保证了精神文明单位创建活动的有序运行。

二、丰富内容，狠抓落实，创建活动成效显著

在创建精神文明单位的活动中，我们认真贯彻《河南省文明单位建设管理条例》，全面深入地开展了各项精神文明创建活动，建设了精诚团结、改革进取、作风民主的领导班子，形成了文明礼貌、朝气蓬勃、团结向上、人尽其才的良好氛围，培养了训练有素、技术过硬、优质服务、勤奋工作的适应招生考试事业发展的干部队伍。连年来，漯河市招生办公室多次被评为河南省各类招生考试工作先进单位、优秀单位和成绩突出单位。

1．加强思想道德建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟是我们克服一切困难，推动精神文明建设的保证。为此，我们紧密围绕思想进步、政治过硬的目标，全面开展了以加强政治理论水平学习为重点和以加强法制教育、文明礼仪教育、《公民道德建设实施纲要》教育为基本内容的学习活动。一年来，我们把每个周五的下午作为固定的学习时间和开展创建活动时间，组织全体干部职工学习了科学发展观和党的十七届四中全会精神，反复学习领会其中重要的思想精髓和深刻内涵，，不断地提高干部职工的思想政治觉悟，坚定政治方向，使全体干部职工经常保持清醒的政治头脑和为考生服务的自觉性。同时，开展了以“说文明话、办文明事、做文明人”为基本要求各种活动，使全体同志的文明素养达到了一个新的水平。

2．队伍自身建设显著加强。过去一年里，我办以创建文明单位为契机，狠抓业务理论学习，加大干部职工岗位培训力度，提高队伍工作质量和服务意识，以适应招生考试快速发展变化的要求。我们按照全年的招生考试各项工作任务，制定了一系列的业务学习培训方案，以内部培训为主，有计划地组织全体干部职工学习与招生考试工作相关的技术理论和科学文化知识，开展了以学习计算机理论及操作技术，试卷运送、保管、分发、查验程序及要求和文档管理等为基本内容的学习活动，并多次派出工作人员参加国家和省市组织的业务培训，全体工作人员的理论水平、业务素质和操作技能都有了很大的提高。

3．积极投身社会公益事业建设。一年来，我们坚持组织全体干部职工参加扶贫解困、向社会献爱心等公益活动。一是积极参加市教育局局对临颍县石桥乡驼铺村的帮扶工作，并捐衣捐物120余件。二是利用滨临河堤的优势，开展治理沙河捡拾垃圾活动。我办领导高度重视这项工作，要求全体干部职工站在讲大局的高度，积极参加沿河垃圾捡拾活动，并抽出专人负责组织此项工作，建立常态化管理。三是定期看望慰问社区和福利院孤寡老人，给老人送营养品，陪老人聊天、下棋、拉家常，帮老人剪指甲……。四是号召干部职工参加义务献血活动，缓解我市血源紧张趋势。由于用血病人多，我省各地市血库均存在不同程度的血源紧张现象，我办的义务献血号召，是着眼构建和谐社会、文明社会的公益活动。拒不完全统计，一年来我办干部职工人均义务

献血1.5次。

4．加强人文环境和办公环境建设。一是进行环境硬化美化工作。我办筹集资金，修整院内人行道100多米，绿化草坪近1000平方米，新植南天竺、翠竹等不落叶植物300多颗，透绿围墙50多米，粘贴古典玻璃瓦修饰围墙近90米，清洗办公楼外墙500多平方米。二是加强卫生工作。卫生保洁制度上墙，分片包干，定期进行检查和评比，公示结果，年终评选卫生先进科室。全办做到环境整洁、窗明几净，为干部职工创造一个清新整洁有序的办公环境。三是进行文明科室和文明家庭的评选活动，做到了人人讲文明，家家都和睦，单位呈现一派团结和谐好气象。四是开展节能降耗活动。要求各科室节约使用水、电、办公耗材，推行电子网络文稿。一年来，我办各项开支节约近万元。五是开展文明窗口单位创建活动。推行首问负责制，做到礼貌待人，有问必答，热心服务，迎进送出。创建活动塑造了我办优质服务水平好良好的社会形象，提高了行业整体素质。

5．以人为本，开展丰富的文体活动。根据本单位的工作特点特点，我们有组织地开展了各项健康有益的文体活动。一是组织开展棋类比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、单车骑行赛，并利用野游的机会进行登山比赛，增强干部职工体制，既提供了工作时的身体保障，又联络了同事感情，培养了团队精神。二是组织开展业务练兵和比武活动，通过系列竞赛比武，切实提高了干部职工的业务能力和技术水平。三是组织歌咏比赛、文明礼仪知识

竞赛、演讲比赛，培养了健康积极的文化兴趣。

三、深化思想，挖掘内涵，积极推动各项业务工作在争创文明单位的活动中，我们紧紧依靠上级各有关部门的领导，以网络和信息化建设为中心，积极创造条件实施“阳光工程”，致力于构建“公平、公正”的招生考试秩序，促使各项业务工作取得了新的进展。

1、圆满完成了全年各项招生考试任务。本年度共有8万多人次考生参加了各类招生考试，我们加班加点筹备，认真组织，严肃考风考纪，严格安全保密措施，确保了全年没有发生一起责任事故，没有产生一例遗留问题，实现“零上访”，被评为全省招生考试工作目标考评优秀单位。

2、加大了漯河市招生考试工作网络信息化建设力度。一是投入10余万元，新上了服务器、防火墙、防毒软件及工作站微机，使网络信息化硬件得到加强，网络运行环境得到了改善。二是对漯河招生考试网站的栏目和页面进行了调整完善，增加了政务信息、政务监督、政务公开方面的栏目，使考试和家长更加方便地获取所需的政务信息。三是访问量大幅度提高，知名度和影响力进一步增强，真正起到了电子政务门户网站的作用。

3、加大标准化建设。一是进一步完善市招生办公室保密室标准化建设，加牢加固门窗，改建保密室洗漱间，加装24小时供应开水系统，增添监控装置并确保应用期间24小时开启。二是规划标准化服务大厅建设。要求市、县(区)一年内完成标准化

服务大厅建设，为提高服务质量提供硬件保障。三是协助各固定考点建成了一批标准化考场，并建立长效维护机制，为构建公平、公正的招生考试秩序提供场地保障。

在新的一年里，我们要在市文明委和市教育局的领导下，积极创造条件，努力改进不足，以十七大报告精神为指针，努力践行科学发展观，扎扎实实做好精神文明建设工作，以更新的精神风貌和更优异的工作成绩再攀精神文明建设新高峰。

漯河市招生办公室二0一0年一月五日

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