谢家湾街道团工委201*年半年工作总结
谢家湾街道团工委201*年半年工作总结
今年以来，谢家湾街道团工委在街道党工委和团区委的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，狠抓共青团重点工作。现将半年主要工作总结如下：
一、以建立健全组织机构为基础，增强团组织战斗力与凝聚力
街道团工委从201*年9月起开展地区社区团组织换届选举工作，并于今年一季度前顺利完成社区团支部集中换届选举和后续工作。目前街道团工委下设16个团支部，其中机关支部1个、社区支部13个、志愿者支部2个，配有专（兼）职团干16人，平均年龄28.8岁，均为大专以上学历，班子结构年轻化，团干能发挥核心带动作用，团组织班子富有活力和战斗力，整体素质较高。在劳动一村社区实行了公推直选试点，效果较好，为团组织换届选举工作方式方法创新积累了一定经验。
二、以主题教育活动为载体，加强青少年思想道德建设一是开展“我与祖国共奋进”形势政策教育活动，共190余名团员青年参加了活动。二是结合唱读讲传，举办“经典故事我来讲”演讲比赛，在建党90周年前积极组织团员青年参加红歌会。三是开展城市管理志愿者清洁环保、文明劝导活动。四是利用“3.12”植树节，广泛开展生态宣传，动员青年积极参与植树种草等植绿保绿活动，建设绿色家园。组织辖区青少年开展以“保护母亲河，绿化长江”为主题的青少年生态环境接力调研行动，完成对鹅公岩大桥的调研任务，印发保护母亲河宣传页300余页。五是开展关爱行动，青年志愿者与建设二小、田家炳中学的90名农民工子女（留守儿童）成功结对。六是利用暑期开展“健康上网拒绝沉迷”等活动，扎实推进预防青少年违法犯罪工作。通过一系列主题实践活动，扎实推进青少年思想道德建设。
三、打造三大亮点，促进团的工作全面活跃
一是重点面向酒店餐饮、商业服务、保安公司、物业公司、
等青年相对集中的行业和区域，新建两新团组织20余家，并将于7月底之前完成全年30家两新团建任务。
二是结合“一团一品”，重点打造谢家湾街道青年志愿者队伍，在之前便民利民、扶弱济困、文化教育、治安维稳、环境保护、社区公益六大类志愿服务岗位的基础上新增应急救援服务岗位，招募应急志愿者846名，组建应急救援队伍13支。
三是在街道渝中花园社区建立“微型少年宫”青少
年之家。拟在周末、寒假、暑假集中开展合唱音乐舞蹈课堂活动，通过“请进来，走出去”、菜单选学、自主定学、集体乐学、联合办学等方式，聘请“五老”、青年志愿者，以合唱音乐舞蹈辅导等为主要内容，打造“快乐小歌手”课堂品牌。同时也给青少年提供学习提高、交流交往的平台，解决青少年交往无处、学习无导、娱乐无伴等客观问题。目前准备工作已进入最后阶段，将于近期正式开馆。
下半年，我们将继续围绕党政中心任务，以培育品牌（两新团建、微型少年宫）为抓手，以志愿服务为特色，扎实推进基层团组织建设。
谢家湾街道团工委二0一一年七月四日
对新时期青年思想认识的分析和引导青年工作的新途径的建议：
一、提高工作内容的针对性。针对不同青年群体的思想实际及其所在社会组织的根本任务、功能来设计工作内容。对于大学生要引导他们对不同社会思潮进行分析和比较；对于企业青年和社区、农村青年，要特别注重简明化、通俗化，要特别强调结合企业和家乡的实际；对于进城务工青年，要把引导他们正确看待发展进程中统筹城乡仍然存在的不平衡性与激励他们的奋斗精神结合起来。
二、开拓引导青年工作的新途径。要善于运用互联网、手机等新媒体，增加科技含量，不断创新思想教育的方法、途径和载体。要学会把时尚元素注入到工作中去，把思想性、娱乐性和时尚性统一起来，更好地吸引青年、感染青年。要运用青年人喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式，用青年人喜欢的语言风格和逻辑开展工作，把思想政治工作真正做到青年的心坎里。
（一）要注意加强网络阵地建设。为掌握网上引导青少年的主动权，一是大力加强青少年网上阵地建设，着力打造一批有影响力、有特色的骨干网站，形成各具特色的“网上共青团”，为青年提供全方位的在线服务。二是加强和改进网络宣传教育，发挥网络媒体的聚焦和放大效应，逐步把科学理论武装、先进文化传播、形势政策宣传等方面的内容“搬”到网上。三是加强网络思想政治队伍建设，形成网络思想政治工作体系，围绕青年关注的热点问题，开展网络评论，引导网上舆论。四是适应网络时代的特点，探索网上组织动员青少年的有效方法。
（二）以团的项目品牌为载体吸引凝聚青年。组织、吸引青年参与共青团的各类活动，本身就是对青年进行思想政治教育。实践证明，我们的许多品牌活动和工作项目，如青年文明号、青年志愿者、希望工程等，都是青年思想政治教育工作的有效载体。要不断设计和推出符合青年需求、能够激发青年内在积极性的活动和项目，打造新的项目品牌。对已有的品牌活动，要及时创新活动内容，赋予新的时代内涵，焕发新的生机活力。
（三）借加强青年传媒体系建设引导青年。现代传媒在青年思想政治工作中发挥着无可替代的作用。要充分发挥传媒对青少年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青少年。一是加强团属传统传媒建设，打造定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的团属传媒体系。这是我们影响青年的基本依靠力量。二是加强以互联网和手机为代表的新媒体的建设和运用，加强团属网站资源整合，扩大工作覆盖面和影响力。三是加强与社会媒体合作，借助社会上各种报刊、广播、电视、网站等主流媒体力量，宣传和展示团的工作、扩大团的影响。
二0一一年七月四日
扩展阅读：201*新城街道半年工作总结
新城街道党建工作总结
半年来，在市委、市人民政府的正确领导下，街道党工委的各项工作始终与上级党委、政府保持高度一致，新城街道坚持科学发展观，深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，服务社区居民，维护社会稳定，促进社会和谐，努力开创各项工作新局面。街道党工委充分调动街道党员干部职工的积极性、主动性、创造性，团结协作，求真务实，在保持辖区稳定，推动辖区三个文明建设上做了大量的工作。新城街道办事处共有工作人员114人，其中行政人员21人，事业人员46人，下派挂职干部3人，聘用人员44人。目前每个社区工作人员9-16人，与去年相比，力量明显壮大。现将半年来工作总结如下：
（一）加强街道党工委的自身建设，发挥党工委的龙头作用
新城街道党工委严格按照建设“五个好”的目标要求，切实抓好党工委的自身建设，提高指导社区工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：
一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，新城街道建立和健全了街道党工委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。新城街道把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入社区进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生活中遇到的热点、难点问题。包联领导积极下社区指导工作，全心全意为群众办好事、办实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地做好社区各项工作。
三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。新城街道严格按照党工委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党工委的
决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。新城街道先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党工委议事规则及决策程序》、《党风廉政制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
（二）加强社区建设，发挥党（总）支部在社区中的战斗堡垒作用
一是主动靠前服务，增强社区服务群众意识。半年来，新城街道组织社区成员学习了以“反暴力、讲法治、讲秩序”为主题，突出形势政策教育、民族团结教育、社会主义法治教育的专题培训。通过学习，新城街道社区工作人员服务群众意识明显增强。街道党工委在开展社区各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥社区干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。迎宾社区党员学习较差，支部活动较少、内容单一，社区党员管理不到位、党费缴纳较差，被界定为软弱涣散党组织。通过加强社区两委班子的整体力量、明确责任分工，确保党支部工作正常开展；重新改选退委会支部成员后，使广大党员同志参与社区党总支部活动积极性不断提高；对支部党员底数做到数量明、情况清，并将未缴党费交清；党总支部开展的一系列活动使居民对社区党总支部满意度提高。
（三）加强培训，增强工作人员服务群众能力
到今年止，新城街道6各社区全部配了远程教育硬件设施，开通了党建远程教育网络，使党的方针、政策和各种先进的科技知识直接到社区，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。街道党工委还注重对街道干部、社区干部及后备干部、入党积极分子进行培训。半年来街道共举办各类培训班11期，参训人数160人次，其中街道干部53人次，社区干部77人次，入党积极分子30人次。
（四）加强党务工作，增强党员爱党、爱国热情
按照党员发展工作“十六字”方针，做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液，加强对入党积极分子的培养和考察工作。新城街道党工委还结合“双培双促”活动，从私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，半年来入党积极分子队伍达30人,共发展新党员人。对于党费的收取，切实按照应收缴金额进行，实行专户管理并做到足额及时上缴，半年来共收取党费元，已上缴元。
（五）加强党风廉政建设。
今年是作风建设年，新城街道将针对作风效能建设中存在的问题重点做好5个方面的工作：一是开展效能考评工作，要各科室、社区切实把效能考评工作与日常工作有机结合起来，按照上级部署的各项任务，通过督促、检查和评估，提高抓落实能力，提高执行力。二是开展效能考评工作，注重查纠问题、转变作风，从针对问题抓落实、端正作风抓落实、严肃纪律抓落实入手，突出抓好执行、服务、落实3个关键环节。三是开展作风效能考评工作，突出重点，在见成效上下功夫，切实改进工作作风，让群众切身感受到新变化，感受到服务质量的提升。四是开展作风效能建设，健全完善制度和体制机制，用制度管人、管事。五是开展作风效能考评工作，落实工作责任制，确保效能建设任务落到实处、工作卓有成效，坚持分级负责制，明确每个部门、每个干部工对党工委决策部署的推进责任，形成部门、个人各负其责的机制，建立一级对一级负责的层级清晰的责任体系
（六）加强对社区党支部和“两新”党支部的党建督导。今年街道党工委先后数次对下属的各社区、“两新”党支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。今年的计划是成立30家“两新”党支部，截至目前共成立25家“两新”党支部，完成计划的83.3%，通过党工委积极动员，还有多家企业准备成立党组织。（七）召开党建联席会，与辖区单位形成共建格局。第一季度党建联席会已圆满结束。经过街道、社区的精心组织，各辖区单位、包联单位的大力配合，目前各社区党建联席会已走入良性轨道，形成“社区组织、各辖区单位、包联单位共同协商解决社区重大事务”的运行模式。
（八）积极有效地开展党员服务承诺活动。为进一步深化党员服务承诺活动，街道党工委在以往开展党员服务承诺的基础上，更注重抓党员服务的践诺率，要求不走过场，务求实效。截止目前新城街道6个社区共有名党员参加了党员服务承诺活动，承诺帮扶困难党员户，承诺项内容。各党支部书记亲自协调、督促，确保践诺率达到100%。
（九）认真开展好“民族团结教育月”活动。今年是自治区第29个民族团结教育月，新城街道与哈拉玉宫乡再度携手举办文艺汇演。新城街道和哈拉玉宫乡自从201*年签订民族团结共建协议以来每年举办文艺汇演、和开展一些丰富多彩的共建活动。今年5月27日新城街道办事处带领新城辖区各族群众的一片热情来到哈拉玉宫乡，共同开展共建活动。在文艺汇演开始之前新城街道办事处为包联的下道杆村学校捐赠了5000元。
二、大力推行“四知四清四掌握”，形成社区良好运行机制根据自治区党委“把社区党建工作做实，让社区真正牢固管用”的重要指示精神，我街道通过大力推行“四知四清四掌握”，形成社区良好运行机制，取得了服务群众、维护社会稳定的良好成效。
一是在街道各社区继续落实信息员奖励制度。新城街道党工委在全市率先制定了《新城街道社区“四知四清四掌握”工作信息奖惩办法》，在试运行期间效果良好。
二是狠抓考核工作。街道出台新的“四知四清四掌握”工作考核办法，成立考核领导小组，由党工委书记任组长，在考核知晓率的同时，对社区实行不定期检查，并制定相应奖惩办法，检查社区个人档案和社区整体档案。半年来，街道共奖励社区工作人员余元，
三是形成每周社区书记、主任“汇报日”工作制度。每周五下午，各社区书记、主任在街道全体工作人员会议上汇报社区工作，时间不少于半小时，汇报突出社区工作亮点和特色。进一步提高各社区书记、主任的口头表达能力，熟知社区基本情况，做到社区情况“一口清”。
四是继续实行建立楼栋长和治安信息员工作制度。半年来各楼栋长、信息员作用发挥突出，为社区提供消息准确、及时，在老百姓心中取得较好口碑。大力实行楼栋长、信息员队伍建设，是建设新疆重要的现代化区域中心城市、建设百姓幸福感更高城市的坚强保障。（一）设立党员爱心帮扶基金。为贯彻好党内关爱机制，对困难党员给予生活、创业、求学等方面的帮扶，街道党工委设立了党员爱心帮扶基金。新城街道党工委困难党员帮扶基金共收到各党支部捐款1695元，“7〃5”事件后街道广大党员干部职工共捐款3350元，号召辖区各单位干部群众共捐款10万多元。201*年4月14日，青海玉树地区发生大地震，我街道积极响应党中央和国务院的号召，发动党员、干部支持灾区人民抗震救灾，共收缴捐款8792.5元。迎宾社区党总支部51名老党员捐了1665元用于支援灾区建设。201*年至今，新城街道党员帮扶基金共收到捐款137563.5元，慰问困难党员支出135088.5元，现余2475元。
四、紧急动员，迅速行动，全力维护民族团结和社会稳定新城街道党工委始终将维护民族团结和社会稳定当做首要任务，街道抽调40岁以下的男同志14人编入应急分队，应急分队24小时在街道办事处执勤，在重点部位和敏感场所巡逻，做好随时应对突发性事件的准备。在节假日前后街道联合辖区派出所对流动人口、复杂出租屋进行仔细、严密的夜查行动，保证放假期间的社会安定。
五、积极开展争先创优活动
大力宣传先进典型，营造创先争优的浓厚氛围。各党（总）支部按照在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见中先进基层党组织“五个好”优秀共产党员和“五带头”的目标要求，开展争先创优活动。同时，深入挖掘、广泛宣传涌现出来的先进典型。我街道将对一年来对党建工作作出积极贡献的先进党支部、先进“两新”党支部、优秀干部进行表彰。
六、存在的问题
半年来，我们做了大量的工作，也取得一定的成绩，但仍存在不足，主要有：一是社区党员管理服务不到位。党员基数大、结构复杂、党性不强，党务工作者缺乏，且社区自身基础较差，在党员的管理服务上存在着不足。二是“两新”组织党组织作用发挥弱，企业负责人认识不深、重视不够。
七、今后的重点工作
（一）加强社区党的建设。今年新城街道进一步加强社区党组织建制实体化管理，按照务实管用、灵活便捷、广泛覆盖的要求，加快组建规范“两新”党组织步伐。大力推行驻区单位参与社区建设，研究制定辖区单位共驻共建管理意见以及在职党员双重管理，并在居住地充分发挥先锋模范作用的机制。加快配备党小组向居民小区、楼栋延伸，建立覆盖整个社区每个角落的巷道（楼栋）党组织，做到务实管用，真正发挥作用。
（二）结合“四知四清四掌握”工作机制，继续开展好“维稳工作。按照“屋不漏人，人不漏项”的要求，协助公安机关和流动人口管理机构做好流动人口清查、区域治安巡逻、暂住人口管理、调解、安全等工作，及时准确的掌握辖区每个居民家庭、流动人口、出租房屋、社情动态等情况。
（三）做好在职党员进社区后的工作安排。各社区党支部做好在职党员登记，摸清每个在职党员的基本情况、居住地和特长、爱好等。使在职党员利用业余时间参加社区志愿者服务活动。实行“设岗定责，认岗履责”，使其积极主动的参与社区各项活动，
我们相信，在市委、市人民政府的坚强领导和各职能部门的大力支持下，在辖区单位的大力配合下,在广大居民群众的积极参与下,发扬求真务实，真抓实干的工作作风，深入学习实践科学发展观，不断创新街道、社区建设的方式、方法和运行机制，我们一定能够把新城街道建设成为管理有序，服务完善，环境优美，治安良好，生活便利，人际关系和谐的街道。
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