团县委201*年上半年工作总结

团县委201*年上半年工作总结

201*年全市共青团工作观摩会议交流材料

共青团莒南县委201*年

上半年工作总结

今年以来，全县共青团工作始终坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为总抓手，深入贯彻落实县委和团市委有关会议精神，紧紧围绕服务中心，挖掘优势，完善机制，重点突破的工作思路，切实履行组织、引导、服务和维护青少年合法权益的职能，团结带领全县广大团员青年凝心聚力，锐意进取，真抓实干，促进了全县共青团工作又好又快发展。

一、坚持党建带团建，切实加强基层组织建设和基层工作积极推进党建带团建工作。积极抓好全省、全市基层党建带团建工作会议精神的落实，联合县委组织部出台了《中共莒南县委关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》、《关于建立莒南县党建带团建联席会议制度的通知》和《关于建立党委领导党建带团建工作联系点的通知》等文件，全面部署安排新形势下基层党建带团建工作。积极借助基层党建资源和经验成果，团建紧跟党建步伐，不断扩大团的基层组织覆盖，提升基层团建水平。

积极探索以动态绩效管理为核心的基层共青团工作推进机制。为切实增强基层团组织围绕中心、服务大局的能力，提

高基层团干部的执行能力，确保团的各项工作部署在基层得到高质量的贯彻落实，团县委在集中全力进行调查研究和对当前基层共青团工作存在问题进行认真剖析的基础上，通过发挥科学的考核评价机制的导向作用，初步摸索出了以动态绩效管理为核心的基层共青团工作推进机制，有利地促进了基层共青团组织建设的健康和可持续发展。

以换届为契机，抓好基层团的组织建设。以基层团建统筹工程为统揽，全面推开乡镇（街道）共青团组织格局创新工作。抓住全市村两委换届的契机，配套进行了村级团组织换届改选，实现了与村两委换届的有序衔接。以争当新青年、建设新农村和抓好青年学习创业发展中心为突破口，扎实开展了基层团建书记项目。

二、立足党政工作大局，教育引导青少年积极投身科学发展加强青少年思想道德建设。以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为契机，加强了对全县广大青少年红色思想引领工作。深入开展红领巾心向党、党旗耀光辉、薪火代代传主题党团队日活动，相继开展了清明祭英烈、雏鹰争章、手拉手等丰富多彩的少先队活动。积极开展学党史、知党情、跟党走主题教育活动，全市知党情、颂党恩、跟党走主题教育活动启动仪式在大店镇举行。由共青团山东省委、山东省少工委举办的迎七一，红领巾走进革命老区暨爱心捐赠仪式于6月27日在大店镇红色小学公书小学举行，共青团山东省委副书记张辉等领导莅临。

深化“青年马克思主义者培养工程”。组织全县专职团干部到山东省政府和八路军115师司令部旧址、沂蒙红嫂事迹陈列室、毛泽东主席为高家柳沟批示展览馆、金沟官庄团支部展览室进行参观，并观看了《齐鲁红都》碟片，让团干部在学习中体味，在体味中感悟，在感悟中受教育，达到真事感染，真情感动，真人感召，真景感悟的效果，进一步促使广大团干部进一步牢固树立马克思主义群众观和全心全意为人民服务的宗旨观，提高了广大团干部组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益工作的水平。

引导青年积极投身经济建设。切合全县十二五规划的目标要求，找准共青团投身经济建设主战场的工作定位，大力开展我为‘十二五’作贡献主题实践活动，深入开展青年岗位能手、青年安全示范岗、青工技能振兴计划。以青联、青企协等为依托，参与人才、资本、信息、技术等要素的合理流动，积极服务区域经济发展。以低碳环保，绿色行动为主题，深化清洁家园我争先活动，扎实开展保护母亲河〃青春染绿沂蒙山行动，组织青少年积极投身城乡环境综合整治。

三、深化帮扶工作体系，竭诚服务青少年成长成才拓展青年创业帮扶渠道。积极组织实施诚信创业计划，继续争取团省委青年就业创业基金会的资金扶持，为创业青年争取更多实惠。整合社会人才资源，壮大创业导师队伍，开展一助一陪伴式帮扶，为青年创业提供贴心服务。开展青年创业大赛，打造项目选拨-贷款扶持-基地孵化的一条龙服务平

台。建设青年创业基地，开展以青春助力〃梦想启航为主题的系列培训，提高青年创业技能。

青创中心（多媒体、图片加上）。工作总结有变化，多媒体需改动。

搭建青年就业帮扶平台。积极争取更多企业建设见习基地，不断提高见习人员与岗位的对接率。推广大学生创业训练营模式，吸引更多知名企业为青年提供见习岗位。积极与相关部门联合，开展农民工订单式培训，提高青年就业技能。定期举办青年人才招聘会，不断满足青年就业需求。

深化共青团关爱农民工子女志愿服务活动。充分发挥各级服务队、服务基地的作用，围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、爱心捐助等内容，形成长期有效的结对、接力帮扶机制，努力实现对在校农民工子女的全覆盖。

四、不断优化青少年成长环境，切实维护青少年合法权益围绕新生代农民工的社会融入主题，积极深化共青团与人大代表、政协委员面对面活动。切实加强青少年维权工作载体建设，认真开展团委书记恳谈日走进青年活动，搭建新生代农民工、留守儿童等各类青少年群体与团组织沟通交流和反映诉求的平台，建立经常性交流机制，扩大工作的覆盖面和影响力。全力做好未成年人保护和预防青少年违

法犯罪工作。以新实施的《山东省未成年人保护条例》为重点，广泛开展参与式、实践性的普法教育活动。

扩展阅读：团县委青工部201*年度上半年工作总结

团县委青工部201*年上半年工作总结

今年上半年，青工部紧紧围绕团市委工作重心，深入贯彻市委一创双优活动精神，着眼大局，充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，按照建设小康社会、构建和谐南乐的发展要求，扎实开展各项工作，取得较好成绩。

一、着眼于以创业促就业扎实开展帮助青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份，举办了201*年首期青年创业者培训班，100余名青年报名参加培训，本次培训受到社会各界的广泛重视，增加了青年的创业信心，树立了团组织帮助青年创业新的形象。

二是扶持青年创业。广泛收集创业项目，通过团县委网站等方式向创业青年推广；积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门联系，为创业青年提供了政策咨询和协调办理小额担保贷款等方面的服务。三是注重选树青年创业典型。4月份，开展了“南乐青年创业奖”评选活动，10名优秀创业青年脱颖而出，获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开，隆重表彰了“南乐青年创业奖”。同时，通过与新闻媒体协调，对部分获奖青年创业典型进行了系列宣传，进一步营造了创业光荣的良好氛围。

四是广泛开展实用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象，以增强就业能力、促进就业为目标，积极组织开展了各种就业技能培训，尤其注重开展“订单式”培训。半年来，已经

安排城镇青年就业320人，安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人，培训城镇青年400人.

六是完善就业工作机制。年初，对培训、就业、创业工作进行档案化管理作出了具体要求，并继续推行工作目标责任制度，确保就业创业工作稳步推进。为调动基层工作积极性，还加大了对基层的奖励工作力度。

二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创建工作。一是强化了创建活动的规范化建设。年初下发文件，根据修订的《南乐县“青年文明号”百分考核细则》，对县级以上青年文明号进行了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式，确保了复核质量。同时，结合对申报201*年度市级青年明文号集体的考核，对创建集体的档案管理等问题进行了具体指导。二是丰富了创建活动内容。通过开展青年文明号节约示范行动、青年文明号信用建设示范行动等，不断创新活动载体，推动创建活动向纵深发展。此外，还发动各级青年文明号积极参与献爱心、送温暖、扶贫帮困等各项公益活动，为促进宜居城市建设和打造诚信盘锦作出应有的贡献。

三是拓展了创建活动领域。在创建活动领域上加大了向非公经济领域拓展延伸的工作力度，在保证创建活动质量的同时，给予非公经济组织的创建活动以及时的指导和倾斜，从而增强了非公组织青年集体参与创建活动的积极性，也扩大了青年文明号活动的覆盖面。三、着眼于服务资源型城市实现可持续发展，大力开展培养青年人

才工作。

一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动，发挥青年职工在建设节约型企业中的作用，积极引导青工开展节能降耗活动，参与企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势，为推动企业建立现代企业制度，提高企业自主创新能力，增强企业市场竞争力作贡献。二是服务企业安全生产。以开展创建“青年安全生产示范岗”、参与安全生产月等活动为载体，强化青工安全生产意识，提高青工安全生产技能，加强企业安全生产管理，为促进企业安全生产、提高效益作贡献。

三是通过推进青工技能振兴计划促进技能型青年人才的培养。半年来，基层团组织开展了各种学习培训活动，尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能，实现岗位建功，岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评选活动中，有20名青年被授予南乐县青年岗位能手称号，此外，通过以竞赛促进培训学习的方式，有效推动了技能型青年人才的培养与选拔。

四是注重了高层次青年人才的培养。通过各种方式和手段为高层次青年人才成长进步搭建桥梁和舞台。通过编印宣传手册、宣传了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通过举办联谊活动、推荐参加各种评选评比活动等方式，为优秀青年人才创造学习交流的机会，提供展示才华、扩大影响的舞台。

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