201*计生年终总结[1]1
201*年计划生育年终工作总结
时至岁末，在这一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在人口和计划生育局的安排布置下，我镇较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量，现将201*年的工作总结如下：
一主要指标完成情况
201*年11月201*年10月新出生人口154人，对于育龄妇女，我们统一组织填写了育龄妇女卡片，掌握了这部分人群的基本信息，分时段的进行电话联系，尽量避免超生情况不会发生。
二深化计生宣传教育，促进新型婚育观念的全面形成
围绕“婚育新风进万家”活动这个主题，广泛开展形式多样的计生宣教活动，营造良好的计生宣传舆论氛围。一是充分发挥各种宣传媒体的作用。利用广播、电视、宣传栏、标语等传媒大张旗鼓宣传新型婚育观念。二是在人员集中的农贸市场和社区广场开展计生宣传，三是组织计生志愿意者走家串户开展宣传访视活动，重点户访视都在三次以上。四是利用办理各种证件机会对新婚夫妻和育龄群众进行计生基本知识教育，努力提高人口和计生知识的知晓率，教育和引导群众树立、科学、文明、进步的婚育观念，使新型的婚育观念逐步被群众接受。四、攻克难点，促进计生上水平
今年我社区把计生工作的突破点放在流动人口的管理上。为加强我社区流动人口的管理，一年来，我们结合计生宣传服务活动，抽调社区计生专干，采取百分之百入户的方法，开展流动人口大清查，摸清流动人口的现状，建立了流动人口台帐，使流动人口计生管理基本走上法制化、规范化管理轨道。通过开展流动人口清查，取得了三个方面成效。一是强化了宣传。使常住人口与流动人口普遍接受了一次计生政策法律知识宣传教育。二是加强了管理，进一步落实了各项管理措施和制度。通过入户摸底基本掌握了流动人口动向和婚育、节育情况。采取了有效管理措施，强化了源头管理，落实了法定代表人流动人口计生管理责任制，进一步明确了用工单位、房屋出租户在流动人口计生管理工作中的责任和义务。
四、存在问题及明年工作思路
今年以来，我们虽然做了一些工作，但还存在一些不足和面临一些新问题，由于人员流动性过大，孕环情况监测率达不到100%。但我们将继续抓实基础工作，确保计划生育率达标，抓紧违法生育惩治，加大国策宣传。本着缺什么补什么，弱什么强什么，争取一举通过验收。
塔湾镇计生办201*年10月2日
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分水镇201*年计生工作总结
今年以来，分水镇人口和计划生育工作在上级部门的指导关心下，在镇党委政府的正确领导下，突出围绕“以人为本、温馨宣传、优质服务、奖惩并举”四个主题积极开展工作，计生工作各项目标顺利完成，取得了较好的的成效。
一、主要指标执行情况
根据统计，110月份全镇共有育龄妇女13609人，其中已婚育龄妇女10164人，新出生人口384人，其中一孩280人，二孩103人，多孩1人。其中计划外出生9人，计生率97.66%。新婚人数270对，其中晚婚194对，晚婚率71.85%。统计误差率在1%以内，避孕节育措施落实及时率100%，长效措施落实率57.69%以上，婚前检查率和孕前优生率分别达到76%和75%。随访服务率达100%，群众满意率达99％。
二、主要工作措施和成效
（一）坚持以人为本，切实加强基层计生干部队伍建设。
一是调整充实强队伍。以上半年村级组织换届为契机,积极鼓励村级计生服务员参加村两委班子选举,经过广泛动员和扎实工作，换届后共有16名妇女干部进入村两委班子。同时组织对48周岁以上的9名计生服务员进行了调整,通过村级民主选举和推荐，把一批文化程度高、年轻有活力的妇女吸收到计生队伍中来，有效提升了全镇村级计生服务员队伍整体素质。二是规范待遇激活力。为切实稳定村级服务员队伍，进一步完善了村级服务员待遇保障机制，明确由县、镇、村三级承担村级计生服务员的
报酬，并规定计生服务员报酬不低于村主要干部50%，目前实际70%的村计生服务员达到了村两委主要干部报酬70%以上，有效提高了计生干部的工作积极性。三是严格管理提效率。为进一步增强工作交流，提升能力水平和工作效率，今年以来，镇计生办建立了“周一工作例会”制度，每周一召开工作会议分析交流上周工作，研究安排一周工作，有力推动了工作开展。同时在村级层面，进一步完善村级计生考核细则，做到严格执行、奖罚分明，有效提升了村级工作的效率和水平。
（二）坚持温馨宣传，全面深入开展计生宣传教育工作。一是加强新型生育文化载体建设。①完善计生工作“打
包”服务。在去年为产妇派送“随访爱心礼包”的基础上，今年政府出资1万多元，为全镇计划生育工作者配备了专门的工作宣传包，实行计生工作“打包”服务。服务包内是工作笔记、台帐资料、服务员的联系名片、计划生育办证指南、避孕药具、各类计生宣传品等等“一应俱全”，同时还配备了相关的计划生育宣传书籍。镇计生办工作人员和村计生服务员平时提着专用的计划生育工作宣传包走村入户进行上门服务，成为一道道流动的计生服务“风景线”，起到了非常好的服务和宣传效果。②开通计生工作信息平台。在去年开通“童大姐”计生服务热线，为育龄群众提供计生等方面咨询服务的基础上，今年为全镇22个村和2个社区全部配备了计生专用电脑，并积极推进“网站+QQ群+邮箱”信息管理服务模式，实现了计划生育基层信息化管理全覆盖。另外，还创建了一个由分管领导、计生办全体人员及村级计生服务员共同组成的QQ群，镇计生办与外省的同行之间也建立了QQ
联系方式，可以互通育龄群众的情况，省去了一些外省和其他县市的育龄群众赶回户籍地办理证件的麻烦和不便，而且也减少了电话联系的成本和语言之间的差异、并且所有的证件都是通过电脑红外线扫描传过来，增加了可信度。通过QQ信息平台建设，实现网上信息互通、共享，进上步提高工作效率。③积极打造特色宣传品牌。充分利用分水镇制笔业的优势，投入2.1万元定制3万支拉纸宣传笔，发放到全镇及外来流动育龄妇女手中。广大的妇女通过宣传笔，不仅可以了解到生育和本镇优先优惠等政策，并且可以利用宣传笔上的联系电话向镇里的“童大姐计生服务热线”进行咨询。小小一支笔，受到了广大群众的欢迎。④优化宣传阵地建设。在原有宣传栏的基础上，镇计生办按照统一格式和要求，对各村对计生宣传栏进行了改造和更新，进一步丰富了宣传服务内容，规范了对宣传阵地的日常管理。各村通过利用计生宣传栏、生育文化园、计生长廊、图书角等平台，向广大育龄群众及时、快速、有效的辐射最新计生政策、计生文化和计生动态。抓住各村“十百”工程建设的同时创建生育文化园，今年已对城西、塘源、盛村村进行创建，至此，全镇已建成15个生育文化园。同时对一些村计生服务室比如新龙、盛村、儒桥、塘源等村也重新进行了温馨化改造，营造了良好的计生服务宣传氛围。二是开展形式多样生育文化宣传活动。①利用计生各重大宣传日，通过座谈会、专题讲座、知识竞赛、分发资料、提供咨询、出动宣传车等形式开展有针对性的生育文化宣传教育活动。“5.29”计生协会活动日积极开展了计生宣传进集市、进村户、进田头“三进”活动；“7.11”世界人口日举办纪念“7.11”世
界人口日暨全镇计生服务员业务培训、婆媳计生会员采摘黄花菜比赛并积极开展关爱新生代外来农民工活动。“10.28”男性健康日与省计生科普小分队一起在分水有多超市门口共同举行了“关爱家庭幸福，关注男性健康”大型咨询宣传活动。全办人员还参加县计生局组织的人口计生干部业务培训。通过各种宣传形式将通俗易懂、群众喜闻乐见的宣传品，下发到基层，使计生法律、法规普及到千家万户，深入人心。②依托远程教育平台、计生协会、人口学校等宣传阵地，充分利用有效资源，通过收集资料，切实开展“五期教育”培训，真正发挥协会、人口学校在创建农村新型生育文化中的强势作用。③主动加强信息和新闻宣传。充分利用网络、电视媒体、广播报纸对我镇的计生工作进行宣传，及时、准确地报送和传输计划生育新闻和信息。今年已有17篇计生宣传报道分别被市计生内外网、当代家庭、商务时报、桐庐报以及分水信息上录用。
（三）坚持优质服务，不断提升群众满意度工程建设。
一是完善中心站建设。自去年分水中心乡镇计生服务站每周四开展手术以来，辐射带动能力不断得到提升。县指导站医生每次下乡服务都有20余人的门诊和计生手术，今年1-11月，共计手术数为413例，其中放环161例，取环194例，人流58例，极大地方便了分水片群众。二是开展“升级”三查服务。3月份与县计生指导站结合为全镇的3000名育龄女性实施“升级体检”，体检包括乳腺彩色超声扫描、液基细胞学检查（TCT）及妇科常规检查等项目。截止到目前，体检中查出的1名患宫颈癌和1名患乳腺癌的妇女均已在省肿瘤医院做了切除手术；体检异常
的150位育龄妇女已有88位妇女进一步做检查和治疗。此项活动体现计划生育“以人为本，生育关怀”的理念，真正让广大妇女得到了实惠。三是进驻便民服务中心一站式服务。自4月初分水便民中心成立以来，我们把计生所有办证，审批等11个事项下放到中心办理，并实行承诺制办理，进驻便民中心以来：共办理一孩、二孩生育服务证106例；《独生子女父母光荣证》315例；流动人口婚育证明35例；签定建筑施工（或流动人口）计生管理责任书4例；取环证8个；受理特殊情况生育审批、再生育审批48例，进一步方便了老百姓办事。四是推进流动人口公共服务均等化。积极推动流动人口计划生育公共服务均等化实行外来育龄妇女与户籍人口“三同”、“五免费”，即：“同宣传、同服务、同管理”，“免费提供避孕药具、免费落实节育措施、免费提供生殖健康检查、免费提供相关证明、免费提供宣传咨询服务”。今年已为流入我镇的育龄妇女1435人次验证1次，验证率达95%，同时为流入育龄妇女进行免费生殖健康检查，服务率达９6％；今年5月服务站人员还分别到东溪荣氏木业、西关亚兴针纺等企业，对外来育龄妇女进行孕环情监测，共监测育龄妇女1435人，另外对外来流动人口实施放环术36例。
（四）坚持奖惩并举，形成计划生育利益导向“关怀”机制。一是完善计生惠民政策。结合分水实际，镇、村两级调
整了计划生育优先优惠政策。镇里加大了对独生子女、落实计划生育手术的奖励和补助金额。①对于0-14周岁的领取《独生子女父母光荣证》的每年给予100元奖励，全镇1215人已全部发放到户；②对于独生子女死亡和独生子女父母死亡分别给予1000
元和500元的补助；③对于结扎和期内放环分别给予500元和100元的补助，结扎再通和带环宫外孕分别给予201*元和500元的补助。同时，利用村级组织换届契机，全镇22个村2个社区也已全部重新修订和完善了（社区）村民自治章程和村规民约，使全镇计生家庭在技术帮扶、资金扶持、农村低保等惠民项目中，优先享受到了各类项目和资金的扶持，同时对于违法生育也出台了一系列的制裁措施，比如城西村规定，违法生育户在60周岁前不得享受村级组织待遇和集体分红。同时还在外范、三溪等村积极实施“少生快富”工程，通过项目开展，使计生户得到实惠。二是建立“生育关怀”基金。五月初建立“生育关怀”基金，实行专款专用，重点实施“五关怀”，即关怀计划生育困难家庭、关怀育龄群众生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计生工作者。截止目前共发放关怀基金35459元。今年6月9日还与“女人话题”美容院共同举办了关爱贫困女孩慈善拍卖会，最终拍得善款38000元，贫困女孩代表三合村的张钰仙和武盛村的祝佳慧在活动当晚就领取了关爱金各3000元，余下的善款也将全部用于帮扶救助我镇的贫困女孩。三是加大社会抚
养费的征收力度。社会抚养费和利益导向机制的落实是计生工
作的两个轮子，有一方没做好就会失去平衡。今年加大对社会抚养费的征收力度，并将社会抚养费的征收列入村级考核细则，以增强村干部抓社会抚养费征收的责任意识和紧迫感。201*年1月1日-201*年9月30日社会抚养费征收立案率93.33%，应征747946.5元，已征309554.5元，对历史遗留问题征收达20多万元。
虽然做了些工作，但与工作目标还有一定的差距，明年，我们将在“强化管理、优化服务”上狠下功夫，继续稳定低生育水平，完善流动人口管理长效机制，抓好网络建设，搞好宣传教育，加大工作力度，努力克服困难，争取使我镇的计生工作再上新水平。
分水镇人民政府
201*年12月1日
201*年工作计划：
一、巩固“双示范”成果，进一步提升优质服务水平。1、以巩固“双示范”成果为着力点，充分发挥镇、村二级服务体系功能，主抓中心服务站服务能力提升，充分发挥其辐射作用，以优美的环境、优良的技术、优质的服务、优秀的管理和特色的个性化服务，展示服务效应。
2、继续推行“亲情随访服务制度”，对不同的对象进行不同内容的随访了解，做到人性化随访，亲情化服务。
3、完善村级服务室建设：充分发挥村级服务室的基础功能，让村服务室真正承担起计划生育宣传教育、孕情环情检查、新婚孕期随访、避孕药具发放、育龄群众情感诉求等服务职能，做到村村有温馨舒适，设施齐全的计生服务阵地。
4、扎实推进“优生两免”工作。强化宣传引导，提高检测质量，实施全程跟踪随访服务，努力提高优生“两免”检测率和检测质量，降低出生缺陷发生率。
二、深化宣传教育，进一步转变群众婚育观念。1、坚持以婚育新风进万家活动为抓手，以弘扬婚育新风、建设新型生育文化、促进生育文明为主线，依托“十百”工程等新农村建设项目，建设高标准的农村生育文化园阵地。关爱女孩行动，倡导性别平等理念，制定并落实对女孩家庭的优先优惠政策，使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮助。
2、逐步建立育龄群众QQ群和流动人口服务QQ群，为广大群众提供计生信息及婚姻、生育等方面的指导服务，搭建婚育交流的新平台。
三、夯实基层基础，进一步提高人口计生工作水平。加快计生信息化建设，完善镇、村两级信息化硬件设施。加强计生的统计规范化管理，继续推进全员人口信息核查、补录及评估工作，实现人口个案信息全部入库，完善全员人口数据库，建成人口计生管理服务综合平台，提高育龄妇女信息的准确率、完整率和信息变更及时率。
四、严格依法行政，进一步构建“阳光计生”。规范执行再生育和特殊情况生育审批工作，切实维护群众的计划生育权利；进一步强化依法管理、文明执法的意识，
全面规范行政执法行为和程序，保障群众合法权益。协调法院开展常态化联合执法，加大对违法生育现象的打击力度，提高社会抚养费征收的及时性、有效性和到位率。
五、发挥协会作用，积极开展生育关怀活动。一是推进“生育关怀基金”工作，着力推进利益导向机制，督促有条件的村在集体分红过程中独生子女优先优惠政策的落实。二是继续抓好“少生快富”项目的实施工作。确保计划生育家庭真正得到实惠，帮助计划生育困难家庭发展生产，增加经济收入，尽快脱贫致富。
六、完善队伍建设，进一步提升计生干部素质。加强镇、村计生干部培训和交流，着重抓好信息管理、政策法规、技术服务、宣传教育等专业岗位的经常性培训。夯实基层基础。逐步建立年轻化、知识化、会服务的村级计划生育队伍，大力开展科技大练兵活动，努力建设一支思想好、业务精、懂管理、会服务的计生工作队伍。
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