县委组织部计划生育工作总结

县委组织部计划生育工作总结

县委组织部计划生育工作总结

201*年以来，南和县委组织部在党政干部政绩考核、表彰奖励、发展党员和干部选拔任用等工作中，认真执行计划生育政策，坚持把计生工作做为对党政领导班子考核的重要内容，把计生情况审查作为选拔、任用干部和发展党员的必经程序,有效地杜绝了违反计划生育人员晋先评优、入党和被提拔情况发生。

一、在干部实绩考核、表彰、奖励中严格执行计划生育政策

1、把计生工作做为领导班子实绩考核的一项重要内容。一是县委、政府在制定下发《关于党政领导班子及其成员年终考核及奖惩办法》（南和发[201*]13号）中，明确规定计划生育工作是党政干部考核中的一项重要内容。二是在年初对各乡镇、县直各单位编制年度考核目标时，把计划生育工作和党的建设、精神文明建设等重要工作一并列为共性目标对各单位进行考核。

2、在表彰奖励中，实行计划生育“一票否决”。凡因计划生育工作被否决的单位，取消单位及党政领导干部一切评先评优资格。

二、发展党员工作中严格实行计划生育政策

在发展党员工作中，县委组织部认真坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把计划生育关，实行“一票否决”制，绝不允许违背国家政策的人员混进党内。201*年以来，全县共发展党员名，没有一名因违背计划生育政策而入党，确保了党员队伍的纯洁性。具体做法有以下三点：一是从发展党员的源头抓起，严把入口关。对申请入党人员必须实行计划生育状况审查，将计划生育状况列为政审和谈话中的一项重要内容，把好发展党员入口关。二是实行分级负责制，严把手续关。基层党组织对发展对象执行计划生育情况进行调查，根据调查结果，对计生部门开具计生证明的内容、格式进行核实、规范。县委组织部对各乡镇和县直工委上报的发展对象计划生育状况证明进行预审，不违背计划生育政策的继续发展，否则，不予发展。三是从建立制度入手，严把程序关。在发展党员工作中，建立健全了四项工作制度，对发展对象的计划生育状况进行认真审查，把严了发展党员程序关。

三、干部选拔任用工作中严格执行计划生育政策在干部选拔任用上，无论是乡局级干部还是股级干部,县委组织部始终把审核干部的计划生育情况做为提拔任用中的必经程序，严把计划生育关，对违反计划生育的干部决不提拔和重用。今年以来，我部共管理干部调动27人，全部进行了计生审查，审查率100%。201*年10月以来，共提拔干部67名，全部进行了任前计划生育考察，考察率100%。同时，还注重加强计生队伍建设和班子建设，把德才兼备和计生工作中有突出贡献的干部提拔到领导岗位上来，努力建设一支政治素质高、业务能力强的计生干部队伍。在干部选拔任用工作中，始终把是否违反计划生育政策做为提拔干部的一项重要内容。

四、把计划生育政策和人口理论列入干部培训内容在干部培训工作上，县委组织部指导各级党校把计划生育政策和人口理论列入干部培训的一项重要内容。各级党校在举办党政领导干部和基层干部的培训中，把计划生育政策和人口理论列为必修课程。今年7月份，我们组织的全县农村党支部书记、村委主任教训班，就把人口和计划生育理论知识作为必修课，进行了重点培训，收到了良好效果。

在今后的计划生育集中活动中，我们将进一步统一思想，加强领导，强化措施，把工作措施落实到位，坚决完成各项工作目标任务，为全县经济建设创造良好的人口环境，促进人口与经济、社会的协调发展，努力开创全县人口与计划生育工作的新局面。

201*年11月16日

扩展阅读：县委组织部计生工作汇报材料

把好四关发挥职能服务计生

**县委组织部履行职能服务计生工作汇报材料

201*年，我部严格执行计划生育政策，认真履行县委下达的计划生育目标管理的要求，加强对计生工作的领导，建立健全计生工作机构，认真学习、宣传、贯彻执行计划生育工作的有关法律、法规，层层落实干部计生责任制，计生工作取得了较好的成绩。现就201*年落实计生领导小组职责的情况汇报如下：

一、加强组织领导，计生机构健全

为加强对计生工作的领导，我部成立了计划生育领导小组，由县委常委、组织部长任计划生育领导小组组长，副部长任副组长，三大股室长为领导小组成员。做到主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，并由办公室负责落实具体工作。

二、认真组织学习，提高思想认识

我部组织全体干部仔细研读《**县人口计划生育工作目标责任书》，认真学习《人口与计划生育法》等国家、自治区、市关于计划生育的法律、决定、条例，使全体干部进一步认识到既有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。同时，我部积极积极参与计划生育工作，协助计生部门完成好有关的计生工作。

三、认真履行职责，责任措施到位

1、把好队伍建设关。一是针对村级计生队伍人员配备不齐、待遇落实差、队伍不稳定等热点难点问题，以行政村为单位，按照年纪轻、能力强、负责任的标准，在全县134个行政村配备了计生

专干，做到一村一名计生专职干部，配备率达100%，村计生专干列为定工干部，全部享受副主任待遇，为计生工作开展起好了第一步，把好了第一关，从根本上解决村级计生工作无人管事的问题；二是从县计生局抽调4名工作能力强的干部到乡镇挂任党委副书记，分管计生工作，充实计生后进乡镇领导班子实力，逐步扭转计生工作落后局面，挂职完后为四名干部确定了副科级政治级别；三是落实市委常委132次会议精神，在政治上关心计生干部队伍，积极做好优秀人口计生干部选拔任用，目前，我们已考察任职达三年的乡镇计生办主任（计生服务所所长）1人，并确定了副科级政治级别。考察计生局中层年轻干部1人，考察计生局在职副科级干部4人，为下一步确定政治待遇做了准备。

2、把好学习培训关。把计划生育政策培训作为对干部理论教育中的一项内容进行安排落实，指导基层党组织认真开好民主生活会，要求党政领导干部紧密联系思想和包括计划生育在内的“两个文明”建设实际，进行认真对照检查，进一步转变作风，改进工作方法，完善措施，狠抓落实，促进工作；在党员干部学习教育培训中，把计划生育政策法规知识列入培训计划，组织计划生育政策知识专题讲座，努力提高各级干部计划生育国策知识。据统计，全县上半年培训各类干部2436余人次。

3、把好基层党建关。扎实推进党的基层组织建设，为计划生育工作提供组织保证，深入开展“创先争优”主题实践活动，把全县机关、农村、社区、企业党组织及所有机关党员统一纳入活动范围，各级领导和党员干部广泛深入基层指导包括计划生育政策在内

的各项措施，形成“城乡一体、整合资源、上下联动、各展所长”的基层党建工作新格局。

4、把好计生审查关。按照《关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》（国人口发[201*]83号）规定精神，认真履行人口和计划生育工作职责，坚持将计划生育政策贯彻落实到乡镇班子和领导干部年度考核、干部考察之中；在对拟新提拔任用干部的考察中，认真考察其计划生育政策贯彻执行情况，严把计划生育审查关；认真做好后备干部和年轻干部的培养。结合年度考核，组织推荐、考察，建立后备干部队伍名单人选，重点做好计生干部的选拔培养工作；将计生鉴定作为考察拟提拔人选的条件；要求各级党组织在发展党员和推荐评选先进个人中，把计划生育作为硬指标，对计划生育不合格的，不能列为培养和评选对象。

中共**县委组织部

201*年1月7日

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