共青团镇委员会团支部换届选举工作总结

共青团镇委员会团支部换届选举工作总结

**镇村团支部换届工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从201*年4月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到201*年6月10日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。

共青团**镇委员会201*年7月5日

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共青团旧屋基彝族乡委员会村级团组织换届选举工作总结

【缩小字体】【放大字体】【点击：792】【时间：201*-4-117:21:50】【打印此文】【作者：旧屋基】

按照罗平县村（居）“两委”换届选举工作领导小组下发的《关于印发的通知》（罗村换[201*]3号）文

件精神要求，共青团旧屋基彝族乡委员会对全乡7个村（社区）团支部进行了换届选举。此次村级团组织换届选举，对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。现将我乡村级团组织换届选举工作情况总结如下：

一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导

成立了以乡党委副书记韩林为组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。领导小组下设办公室在乡团委，负责相关材料的准备和具体业务的办理。

二、制定实施方案，规范进行换届选举工作

结合我乡村级团组织实际，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。

为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为三个阶段，即：准备阶段、实施阶段、总结阶段。

（一）准备阶段

主要是广泛宣传，积极营造换届选举的舆论氛围。我乡于2月26日召开了换届选举动员大会，使团员明确民主选举的意义，进行选举业务知识培训。积极发动全乡团员参与此次村级团组织换届选举。同时，制定换届选举工作日程表，积极做好换届选举的各项准备工作。主要是通过召开座谈会、走访等形式，进行调查研究，摸清团员底数，做好登记造册工作。各村（社区）团支部在准备阶段撰写了团支部工作报告，制定了选举办法，制作了选票。

（二）实施阶段

一是确定团员代表名额。乡团委下发团员代表名额分配表，各村（社区）团支部提名推荐团员代表，于3月20日前填交代表推荐表。同时书面向乡团委提出进行换届选举的请示。乡团委对各个村团支部换届选举的请示进行批复，确定换届选举的时间。

二是确定候选人。首先由各村（社区）团支部于3月23日前提名推荐团支部委员及书记初步候选人，上交委员初步候选人推荐表、书记初步候选人推荐表。乡团委对初步人选进行考察，确定正式候选人，并报乡党委审批。乡党委审批后于3月23日进行公示，并于3月29日下发关于各村（社区）团支部委员会委员候选人预备人选、书记候选人人选建议文件。

三是召开团员代表大会。各村（社区）团支部于3月29日前向团员代表发出会议通知书，告知参会的有关事项，要求团员代表准时参会。3月30日下午2：00，全乡各村（社区）团支部召开团员代表大会，正式进行换届选举。

（三）总结阶段

主要是乡团委正式下文批复各村（社区）团支部委员会组成人员，并撰写总结材料，对换届选举工作材料进行立卷归档。各村（社区）团支部做好工作交接，结合实际，制定任期工作计划，并对支部委员会组成人员进行分工，明确各自职责，积极主动地开展工作。

三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次高、交叉任职多经选举产生的新一届团支部领导班子成员，从年龄上看，7个村（社区）团支部领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的仅1人，28周岁以下的有20人；从学历上看，大学本科5人（其中获得学士学位的4人），大学专科1人，中专4人，高中3人，初中8人。基本实现了领导班子年轻化、高学历的目标。

另外，新当选的团支部领导班子成员，有2名党员，2名预备党员，有少数民族4名。7个团支部书记中有村“两委”委员2名，村党总支书记助理1名，村委会主任助理5名。14名团支部委员中，有村“两委”委员2名，村委会副主任1名，农科员1名，计生宣传员1名。

新当选的新一届团支部领导班子还有一个较大的特点，7名团支部书记中有6名为大学生村官，真正实现了将优秀人才纳入基层团干部队伍，进一步夯实了基层团干部队伍建设的基础。

四、本次村级团组织换届选举的作用

此次村级团组织换届选举是为适应新形势下基层团组织工作的要求而进行的，我们本着将民主选举的权利交给基层团员的原则，让团员青年根据自己的意愿选出理想的带头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内民主。在有助于激活团的基层组织活力的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识，巩固了党在青年群众中的基础。此次换届选举拓宽了团组织选人用人的渠道，使一些青年公认、德才兼备的优秀团员进入了团组织领导班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大青年投身建设中国特色社会主义伟大事业的进程中发挥了重要的作用。

五、几点启示

在此次村级团组织换届选举过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。具体来说，我们做到了“五个加强”。一是加强领导。成立村级团组织换届选举工作领导小组，制定实施方案，做到职责明确，责任到人。二是加强培训。通过召开动员大会、座谈会、走访等形式，着重宣传村级团组织换届选举的意义和相关规程。三是加强考察。对各团支部推荐的人选进行考察，选优配强基层团干部队伍。四是加强指导。针对各团支部的实际情况，对换届选举的各项工作给予指导，确保换届选举圆满成功。五是加强监督。主要是对换届选举各个环节进行严格的把关，力促换届选举各项工作落到实处。

本次村级团组织换届选举历时一个多月，取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示：

1.领导重视，是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡党委、团县委都十分重视和关心，正因为有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。

2.精心组织，是这次村级团组织换届选举成功的基础。通过制定切实可行的方案，明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举工作有序、高效的进行。

3.团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中，积极发挥了团员青年的主人翁意识，增强了团员青年的责任心和凝聚力。4.乡“两委”换届办的帮助与支持，是这次村级团组织换届选举成功的关键。这次换届选举，大量的工作得到了乡“两委”换届办的帮助与支持，确保了换届选举工作的顺利进行。共青团旧屋基彝族乡委员会201*年3月31日

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