县委党校201*年工作总结(1)
中共×××党校
201*年领导班子工作总结
县委党校在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。贯彻中央、省委、市委、县委关于党校工作的系列指示精神，深入学习《中国共产党党校工作条例》，团结带领全体教职工，积极开展各项工作，推进党校事业的全面发展，较好地完成了全年的目标任务。现总结汇报如下：
一、培训工作取得良好成绩1、干部培训：
（一）加强政治理论学习，不断提高业务能力。
在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，认真学习、宣传、贯彻十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，继续把“解放思想”、“构建和谐新武乡”等思想贯彻于学习实践科学发展观的活动中，不断更新完善教学专题，使各位教员的理论水平不断提高，工作能力不断增强。
（二）深入农村进行调研，积极参加社会实践活动。教研室抽调4名教员于4月中旬在石北、故城等地参加优质玉
米、蔬菜种植实践活动，同老百姓吃住在一起，打成一片，了解了农民的辛苦和艰辛，体验老百姓的生活，了解到老百姓的疾苦，感受劳动的光荣。也得到了在办公室了解不到的东西。通过基层实践学习积累了很多材料，教员在撰写调研报告，社会调查报告和论文的过程中开阔了视野，也锻炼了意志。
（三）为满足培训需要，学校抽调两名教师到市委党校参加全市参照公务员教师资质培训、抽调一名教师到省委党校培训半个月。通过培训系统的学习了专业知识，开拓视野，增强了理论和实践相结合的能力。
（四）完成了干部理论培训工作
①、举办了×××农村干部贯彻科学观，弘扬“贾家庄精神”专题培训。
5月5日至8日、10日至13日，分二期，带全县377个行政村的党支部书记和村委会主任赴我省汾阳市贾家庄村进行了新农村建设实地参观考察学习。
②、举办了武乡县领导干部能力提升班
7月17日至26日，赴上海浦东干部学院对全县乡、镇、区党委书记及县直有关单位负责人共计70人进行了能力提升培训。
③、举办了全县妇女干部培训班
8月23日至9月2日，分三期，对全县各村、乡、镇、区及县直单位的400余名妇女干部进行了新农村建设，妇女权益保护等知识培训。
④、举办了全县乡科级干部领导力提升培训班
10月11日至11月21日，分六期，对全县480余名乡科级干部进行了中国特色社会主义理论、哲学、法律、法规、应急管理等理论集训。
（五）、加强学历班的教学管理，处理好函授站的日常事务。现在就读的有一个大专班，共30人。目前，在校学员虽然不多，但是为了搞好学历班的扫尾工作，坚持“从严办学、质量第一”的指导思想，不断完善、健全管理制度，使教师教学管理有章可循，保证了学历班教学工作的顺利进行。
2、其它方面：
完成了县委交办的其他工作。二、学校存在的问题
1、没有达到200人办学规模。
2、学员宿舍、学员食堂、公共厕所、活动场地等需要重建。3、没能力采用集中供暖。4、师资严重短缺。5、教务管理不规范。
6、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费用紧缺，外出学习机会没有。
7、办公经费不足。三、201*年工作要点1、干部培训工作：
（1）继续深入开展学习实践科学发展观活动，进一步巩固活动成果，拓展活动方式。
（2）坚持在县委的直接领导下，积极争取相关部门的支持与配合，精心组织举办好干部培训和公务员培训班；积极配合好县委，完成201*年干部理论学习培训的任务。坚持探索主体班教学质量的提高途径，完成201*年村干部培训任务。
（3）继续坚持从严管理，确保质量，搞好在校1个班的学历教育。努力搞好201*级经济管理专科班的毕业论文辅导工作和加强其它班级的教学管理工作；加强跟班辅导和及时了解教学信息反馈，及时掌握学员的学习情况，加强对学员的考核，规范有关程序和常规管理。
（4）继续建立和完善内部管理制度，加强管理工作和教育教学工作的规范化和制度化，确保各项工作的有序开展。
（5）积极争取县委的支持和帮助，安排教师下基层进行调研，写出高质量的调查报告或论文，尽可能为县委、政府的决策提供参
考；争取机会让教师到上级党校进修、培训，以提高教师的业务能力，进一步提高教学质量；
（6）进一步加强教学改革的力度，认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，结合经济社会发展和干部培训的实际，积极推行教学改革，充分发挥学员学习的主体性和教员的主导性两个作用，促进教学相长、学学相长。
2、完成县委交办的其它任务。
总之，县委党校对继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质做出全面部署，提出新的更高的要求。面对新形势新任务，作为党校人要进一步增强使命感和责任感。在新的一年里，在县委的正确领导下，深入学习和贯彻落实党的十七大精神，按照科学发展观要求，我们既要重视所取得的成绩和经验，也要大胆面对所存在的问题和不足，在认真总结经验的基础上进一步积极探索教学方法和管理方法。我们相信，只要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断创新，我们的工作就一定能上新台阶。
二0一0年十二月二十五日
扩展阅读：二○一○年和布克赛尔县委党校工作汇报201*.11.11
二○一○年和布克赛尔县委党校工作汇报
尊敬的地委组织部各位领导：
首先我代表和布克赛尔县委党校全体教职员工对地委组织部各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！并祝各位领导在和布克赛尔期间身体健康，工作顺利！
201*年以来，县委党校在县委的正确领导下，在上级党校的业务指导下，在组织部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大、十七届四中全会、中央新疆工作座谈会及《党校工作条例》精神，始终按照县委县政府工作部署，围绕县委县政府中心工作，按照“练内功、打基础、树形象”的总体要求，突出“服务发展、服务干部、服务决策、服务社会”的工作重点，积极发挥干部教育培训和理论学习宣传主渠道、主阵地作用，全校干部职工锐意进取，扎实工作，奋发进取，开拓创新，全面完成了各项工作任务，现将201*年以来的各项工作汇报如下：
一、创新培训方式，丰富培训内容，大力开展干部培训根据《干部教育培训工作条例（试行）》和县委干部教育培训规划的精神，截止目前，共举办各类培训班29期，共培训学员1259人次。其中主体班6期，培训学员166人次；短训班23期，培训学员1093人次。具体有：村党支部书记村委会主任班（3期，94人）、第十八期乡科班（40人）、科技干部培训班（1期，25人）、第二十期双语班（34人）、党务工作者培训班（1期，31人）、大学生村官培训班（1期，24人）、第二期宣传干事培训班（1期，40人）、自治县第五期综治干部培训班（1期，44人）、发展对象培训班（3期，181人）、县直机关工委党务工作者培训班（1期，87人）、县直机关入党积极分子班（1期，65人）、第十九期乡科班（37人）、第二十一期双语班（35人）、自治县第一期农民专业合作社理事长和农民经纪人培训班（1期，109人）、第二十二期双语班（34人）、第二期发展对象培训班（3期，135人）、第二十期乡科班（20人）、社区干部班（2期，76人），妇女干部培训班（47人），第二期宗教人士培训班（2期，48人），新党员培训班（53人）。
一是不断创新培训形式。为适应新形势、新任务的要求，201*年党校紧紧围绕提高教学质量这个中心，在主体班教学中不断创新思路，突出“少而精”的办学思路，创新培训形式，增强培训实效，采取专题学习、小组讨论、调研的形式，针对自治县经济社会发展中存在的热点、难点问题安排学习调研课题，取得了良好的社会效果，在培训规模和教学质量上实现了“质”的变化，保证了干部培训计划的完成和教学目标的实现。
二是不断创新培训内容。在培训内容的选择上，注重对干部进行新理论、新知识、新技能的教育培训，把学习综合理论、专业知识和考察调研结合起来。201*年，县委党校按照县委提出的不断提高干部理论水平的要求，以科学发展观指导教学工作，在教学中根据教学内容和学员对象特点，采取多种手段和途径，切实提高教学质量和培训效果。如在第十九期乡科班的课程设置上，教学内容重点以课题研究为主，采取13学理论,13县内调研，13社会考察的培训形式，着重提高参训者的创新意识和解决实际问题的能力。
三是不断创新教学手段。在教学上贯彻理论联系实际的方针，教师授课采用研究式、互动式、现场式的教学方法，整个培训学习把专题辅导、自学讨论、社会调研、形势报告等结合起来，充分体现教学相长、学学相长。
四是不断更新专题设置。在各期培训中，与县委组织部通力合作，根据我县县情、当前发展局势和培训对象的实际情况设置培训内容，如学习自治区、地区、县委（扩大）会议精神、学习领会中央新疆工作座谈会及自治区党委七届九次全委扩大会议精神、坚决打击三股势力实现新疆长治久安、学习贯彻《廉政准则》、应对全球气候变化，发展低碳
经济倡导低碳生活、学习领会县委十届七次全委（扩大）会议精神、国防教育以及推进机关党的建设研究、关于自治县“江格尔”文化传承与保护的调查研究、当前自治县新农村建设中存在的问题及建议、发展现代农牧业的调查与思考等课程，做到实事求是、与时俱进和以人为本相结合。在培训过程中，教师认真教，学员认真学，学校严格管理，使学员学有所获，在党性、知识、能力等方面都有较大提高，并把思想统一到自治县科学跨越式发展和长治久安的行动上来。
二、加大教学、科研一体化力度，做好科研工作
一是健全教研室的各项规章制度。结合当前开展的“争先创优”活动，制定并与各科室负责人、教师签订了科研目标责任书。为激励广大教职工的参与的科研工作的积极性，制定了《科研成果奖励办法》。二是积极参加理论研讨会和科研成果评奖活动。目前，我校已发表科研文章19篇，其中，在省部级刊物发表4篇，副省级刊物发表6篇，地州级7篇。同时，有2篇论文入选全疆党校系统第十届研讨会并荣获一等奖和优秀奖，分别是梁雪芹撰写的《推进城镇化建设，实现和布克赛尔县跨越式发展》和陈涛撰写的《和布克赛尔县发展现代农牧业的思考》。此外，由陈涛撰写的题为《以良好的作风推动和布克赛尔县经济社会科学发展》的论文，发表于《实事求是》201*年第四期。
三、多渠道加强师资队伍建设
为加强师资队伍建设，积极选派教师参加上级党校组织的业务培训学习。教学中，学校组织全体教师开展集体备课和试讲活动，所有新课，都必须经过先试讲再评议，合格后才能进课堂，以过硬的素质和高质量的授课水平呈现给党员干部。201*年，先后有6名教师参加了市级以上培训学习。其中，2名教师参加了中国石油新疆培训中心的培训。今年，所有教师都参加了不同班次的外出学习考察。通过采取赴外培训、新课试讲、教学研讨活动、教学观摩活动、等一系列措施，加强教师队伍建设特别是中青年教研骨干的培养。
四、从严管理，创新学员管理新模式
干部培训班学员，在年龄、文化程度、职位上参差不齐，又来自不同的岗位。学员中，有正科级、副科级的领导干部、副科级后备干部、退二线领导干部等，被管理者比管理者教师职务级别都高，因此，学员管理难度较大。干部培训是否成功，强化学员管理是基础。只有针对不同班学员的实际情况，采取切实可行有效的办法和措施，强化学员的管理，干部培训工作才能正常地开展，才能卓有成效。强化学员管理，具体做法是：一是狠抓学员的常规管理，对学员常规管理实行班主任负责制。县委党校与组织部门联合管理，校方派出班主任跟班，组织部门随时抽查学员考勤、纪律情况。严抓学员的到课率，实行班主任跟班管理，落实学员一日多次点名制，并把考勤结果作为考核学员的重要内容。抓好课堂纪律，无故不允许请假，确有特殊情况，必须到组织部领导处批假，并实行请假情况公示制。明确规定，上课期间手机一律关闭，不允许调成振动，不允许外人在上课时间到教室找人。对参加主体班培训的新生，入学前进行学前摸底测试，每周进行周测试，理论学习结束后进行结业考试。考试由组织部派人监考，一律实行闭卷，次日通报成绩。结业时，在对优秀学员、优秀班干部进行表彰的同时，还将学员的学习、考勤情况通报给各学员单位，考试平均成绩不及格者取消考察资格，有效调动了学员的学习积极性。二是强化学员的自我管理意识。每期培训班，都要组建班委，划分学习小组，主要抓学员思想政治、纪律作风的管理，班上的各项活动的开展，讨论会议的召开，调研活动的进展，都是以学习小组为单位进行。通过各种活动的开展，使学员加深了友谊，增强了团结，陶冶了情操，培养了集体荣誉感，寓教于乐。三是采取一帮一互助帮学的形式，保证全体学员共同进步。县委党校将学习成绩好的学员与成绩差的学员结成对子，加开晚自习课，党校教师给予辅导。在紧张的学习之余，县委党校还为学员安排了联谊会、汇报演出、体育活动、慰问孤寡
老人等活动，组织学员积极参与县上的大型活动，使学员在党校的生活过得既充实又有意义。通过以上措施，学员坐得住了、学得进了，真正感受到进不进党校学习不一样、学不学不一样、真学与假学不一样，学风大有改观。
另外，为了进一步加强和改进新形势下基层党校工作,建设发展网上党校，为党员教育打下坚实基础,更好地服务党的中心工作,今年我校组织全力进行网上党校建设。目前，网页已制作完毕，正在着手充实和丰富网页内容。
五、扎实开展“争先创优”活动
我校坚持把作风建设和创先争优活动作为争创一流和加快发展的突破口，加强组织领导，精心谋划部署，在专题动员、周密部署的基础上，结合党校实际，围绕“提升干部培训质量，助推科学发展”这一活动载体，统筹推进各阶段活动。一是转变工作作风。为将“树优良作风、促科学发展”主题教育活动引向深入，加强县委党校内部管理，不断强化广大教职工作风建设，让党校教职工最大限度地把精力投入到党校各项工作中去，结合上级有关精神和本校实际，充分体现用制度管权、管事、管人原则，我校先后制定了《和布克赛尔县委党校考勤制度》、《科研成果奖励办法》、《和布克赛尔县委党校学生公寓楼房间对内对外出租管理制度》以及《和布克赛尔县委党校多功能厅管理制度》。二是强化领导，履行职责。县委党校成立活动领导小组，确保活动不走场，扎实有效开展。三是精心组织，严格实施。建立争先创优活动档案，各科室指定专人负责各科室和个人的活动开展情况、先进事迹，办公室及时汇总和梳理活动材料和先进事迹材料，并记入档案，作为争先创优的依据。四是确定标准，认真评选。各科室对照争先创优标准，结合争先创优活动活动档案，认真推荐人选，经校党支部研究后，将评选出先进科室、优秀教师，先进工作者，在教师节隆重表彰。
六、切实抓好行政后勤规范化管理
充分利用我校软硬件条件，为全县各部门干部培训服
务，特别是承接了各类培训、会务接待工作，后勤管理工作比较繁杂，今年共承接各类型会议、各类培训班37期，共承担培训人数达1760余人次。为保证服务到位，不断完善现有的规章制度，特别是制定了具有可操作性的工作流程，使每个工作环节都做到了规范化，从而保证各项工作高效有序运转。
在党校食堂和宿舍管理上，本着真诚、务实、高效的原则，立足现实，统筹安排，热情服务。在开办的各期主体班、短训班、对外班以及接待的各类会议中，餐厅做到了菜香可口，住宿房间整洁干净，服务员笑脸待客，真正为学校创造了一个“学得安心、吃得放心、住得舒心”的环境。目前，县委党校已成为地区设施最先进、功能最齐全、环境最清幽的场所，为参训党员干部提供优美舒适的学习和生活环境。
七、其它工作方面
主要是做好财务、环境保洁美化、车辆、水电管理等日常性工作，保证了党校日常工作的正常运转。党建、宣传思想、精神文明、党廉、纠风、综合治理、爱国卫生、计划生育、扶贫、工会、档案等工作也都按上级要求开展了相应工作。我校高度重视精神文明建设工作，今年我校申请创建自治区文明单位，加大了人力、物力、财力的投资，更重视在工作中结合我校实际开展精神文明建设活动，推动了我校的全面工作。
八、工作中存在的不足
一是对教师的培训力度不够，造成师资力量薄弱，教师在教学过程中方法单一，缺乏创新。二是党校部分学员工学矛盾突出，三个转变没有全面落实，有的学员请假过多，学习期间没有与单位工作脱钩，不能安心学习。三是党校学员在党校学到的理论知识和“双语”知识，不能在工作实践中得以很好运用，学用结合不够，理论和实践联系不够。
九、201*年工作思路201*年，我校将以科学发展观为指导，认真贯彻落实《党
校工作条例》及自治区、地委党校工作实施意见和县委十届七次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和工作大局，以“大规模轮训干部，大幅度提高干部素质”为抓手，进一步解放思想、深化改革、开拓创新、凝心聚力、务实肯干，逐步把我校发展成为全县干部教育培训的主阵地、人才培训的大平台、县情县策研究的生力军，突出县委县政府中心工作，突出拓展办学途径，突出“走出去”培训，突出部门联合培训，突出县情县策研究，不断提高教学力、科研力、管理力和执行力，努力开创党校工作新局面。
1、在教学上，采取向学员征集意见形式，广泛听取对教学培训内容、教学方式方法等方面的意见建议，有针对性地调整培训计划，更新培训内容，使干部培训更贴近工作实际、更贴近基层、更贴近干部需求。
2、在培训内容上，继续以中国特色社会主义核心价值体系为主导，并结合新的发展形式，不断创新培训内容和培训形式。
3、在教研上，加大专题储备与调研相结合的力度，由教研室组织教师申报专题，进行专题储备。并结合专题进行调研，使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。
4、在培训资源上，积极争取县委、县政府及对口支援单位的大力支持，整合全县培训资源，大规模培训干部，大幅度提高培训质量，不断增强做好新形势下党校工作的主动性、创造性、责任感和使命感，在新的起点上发展党校、建设党校。
5、在后勤服务管理上，进一步优化行政后勤服务管理，大力提升资产利用效率，全面降低办学成本，确保各项工作正常运转。
二O一O年十二月十六日
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