中共宜黄县委办公室201*年度工作总结
中共宜黄县委办公室201*年工作总结
201*年，在县委的正确领导下，在市委办公厅的关怀指导下，县委办围绕大局，贴近中心，不断强化“三服务”意识，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了不懈努力。一、创新工作思路，牢固树立全局意识，在提升政务服务上取得新成效
按照年初工作目标要求，办公室在工作思路上既注重继承，又强调创新，以“办文见水平、办会见能力、办事见作风”为标准，努力提高政务能力和后勤保障能力，为县委决策和赶超发展发挥了参谋助手的作用。一是参政设谋质量明显提升。注重关注大局，勤于思、敏于行，积极发挥文稿起草的参谋作用和信息、调研的决策支撑作用，主动、超前帮助县委谋划工作。信息工作在“准、新、精、深、快”上下功夫，向深入基层主动搜集、挖掘信息转变，使信息内容更加真实鲜活；在信息反馈上由按部就班向快速反映转变，使信息神经更加灵敏；在信息搜集上由单一搜集向主体搜集转变，使信息来源更加宽广；在信息开发上，由侧重报一般信息向重点报送精品信息转变，提高了针对性，增强了指导性、时效性。至12月底，我办共向上级信息系统报送信息条，省办共采用篇（条），市办采用条。同时着力办好了期《宜黄信息汇要》和20期《重要信息专报》，为县委、县政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、县直各部门之间交流工作，相互学习起到了积极作用。在调查研究方面，围绕主攻两区、发展特色农业和建设新农村等重大决策部署开展调研，积极向县委、县政府提供对决策有参考价
值的工作思路和工作建议，并体现在领导会议讲话材料和重要言论中。其中等文章先后在《江西日报》、《抚州日报》、《现代抚州》等报刊杂志上发表，成为市、县领导决策的重要参考依据。在文稿起草方面，紧紧围绕县委中心工作，强化文稿精品意识，做好综合文字工作，努力提高以文辅政水平，受到县委领导的充分肯定。全年共起草各类文稿材料余篇。二是综合协调能力明显提高。在督促检查方面，认真开展决策督查、专项督查和督查调研，特别是加强对重点工程、和谐宜黄建设和重大会议活动会风会纪督查，督查通报敢于触及少数单位和个人的利益，坚决点到单位和个人，如月日召开的会议，少数县直单位未派人参加会议，个别单位中途早退，我办专门发文进行通报，并进一步严明参会纪律，在全县引起了较大反响。对市委和县委领导批办件以及省、市委督查室专项督办件的办理工作，采取直接督查的方法，督查人员实地跟踪督查、及时反馈处理情况，确保领导批示件和专项查办件办结率为100%。就县委、县政府重大决策落实情况和有关会议编发了期《宜黄督查》进行综合反馈，发挥了县委督查的权威作用。就全县招商引资、工业和城建项目进展情况、新农村建设等方面开展了次专项督查活动，向省委、市委报送《宜黄督查专报》稿件篇、《决策与落实》稿件篇，其中督查调研报告篇，市委督查室采用个单篇，个综合篇。切实抓好了“民声通道”工作，进一步完善了工作程序，保证“民声通道”手机、网络24小时畅通。全年共收到省委督办件件、市委督办件件，收到网络平台情况反映件件，均按时按质办结，办结率达100%，切实帮助群众解决了一些实际问题，受到了广大群众的一致好评。在公文处理方面，按照准确、规范、高效、保密的要求，严格收文、传批等办理程序，坚决杜绝不按程序办文的现象；尽量精简文件数量，一些能合并发文的尽量合并发文，没有必要发文的坚决不发文，避免了滥发文件现
象；在政策法规、语言文字上对文件进行严格把关，确保所发文件符合上级精神和切合我县实际。同时严格按照程序做好文件资料归档和管理工作，从未出现档案丢失和泄密现象。全年共下发县委及县委办文件件，收发中央、省、市委文件余件，接收和处理各类明传余件，基本实现了无差错的目标。同时加强了机器设备的添和维修，开通了电子公文传输系统，服务水平得到进一步提高。三是日常工作面貌明显改善。按照“勤恳、严谨、务实、创新”的要求，确保了各项日常活动的正常运转。机要工作建立了一套程序，即：第一时间、第一速度办结程序，强化了两项建设，即：机器设备、办公环境硬件建设和机要人员政治业务素质软件建设，规范了三项业务，即：值班业务、机务业务、办报业务三者实行分开管理，分头负责，责任到事，责任到人。一年来，共接收机要电报件，机要信件份，发报件，无论是明报、密报、信件，无论是收报、发报、归档，都做到了迅速传输，及时办理，从没有发生过一起压、误、漏发或错办等工作事故。保密工作采取自查与抽查相结合的方式，在全县所有党政机关开展了保密大检查；；严谨有序做好了今年高考中考试卷保密工作，为选拔全县优秀学子提供了良好的环境和基础。值班工作实行24小时值班制，确保了上传下达和日常工作正常进行。在后勤接待方面，先后筹办了全县春节团拜会、县委十二届十三次全委会、等大型会议、活动10余场次，牵头承办了省、市领导来宜进行春节走访慰问，市委、市政府目标考评
组来宜考评，市四套班子巡回考察组来宜考察等大型活动次，接待省市领导批多人次，未出现一起重大失误，树立了宜黄良好的对外形象，为县委总揽全局提供了优质、高效的服务，受到了各级领导的一致好评。狠抓了安全保卫工作，未发生一起治安灾害事故。与此同时，着力加大了车辆管理力度，实行油卡制，并强化司机行车安全教育，降低了车辆用油量，确保了车辆行驶零事故。同时，积极组织参
加各类文艺活动，丰富干部职工生活，荣获奖。9月10日，宜黄发生拆迁事件，宜黄县对外形象、宜黄干部群众的情绪和宜黄经济发展都受到了一定的影响，事件发生后，我办全力配合做好善后处理工作，特别是在新闻舆论引导方面，以减少负面影响为目标，积极组织了一些以事实为依据的正面报导，认真细致地做好解释工作，力求做到还原事实真相，以正确的舆论引导群众。
二、创新管理理念，狠抓自身建设，在提升队伍整体水平上取得新成效
办公室坚持把提高干部职工素质，转变工作作风作为一项基础性工作来抓，着力建设一支高素质的办公室工作队伍。一是抓学习教育，努力创建“学习型”机关。树立终身学习理念，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。坚持和完善每周五学习制度，全面系统地学习了党的十七大、十七届五中全会精神以及社会主义市场经济知识、法律知识和行政管理知识，并要求每人撰写万字读书笔记。同时，创新学习方式，实行主持与主讲相结合，一方面，安排每人轮流主持一次，主要围绕与文稿起草、决策服务等有关的内容来展开；另一方面，安排每人轮流主讲一次，内容包括美文鉴赏、公文写作等方面。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。二是抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各股室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了16项工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速
有序运转。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是狠抓作风建设，树立良好形象。以开展“提升行政效能，建设服务型政策”活动为契机，倡导“勤恳、严谨、务实、创新”的作风，使办公室干部进一步树立了“谋事不谋利，奉献不索取”的奉献精神和“吃得下清苦，耐得住寂寞”的工作作风。狠抓宣传教育、制度建设和监督检查，切实加强党风廉政建设、机关党建、党员培养和发展工作，对办公室干部从严要求、从严管理、从严监督，树立了求真务实、开拓创新、团结协作、清正廉洁的良好形象。四是抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。今年五月，在县委的关心下，县委办有位同志被提拔重用，形成了工作活力竞相绽放、工作积极性和创造性更加高涨的良好局面。
三、创新工作机制，大兴求真务实作风，在参与全县中心工作上取得新成效
一是主攻招商，招商引资工作成绩显著。我办积极响应县委、县政府号召，参与团队招商全力以赴做好招商引资工作，围绕“优质服务”作文章，对每个引进的项目都设有固定的跟踪服务人员，从项目的登记、办证、征地，到项目的投产、销售、纳税，跟踪服务人员实行一条龙服务，切实帮助外商解决生产和生活中遇到的各种困难和问题，在团队招商中发挥了主导作用，确保了招商引资项目“引得进、留得住、发展快”。今年引进了个投资5000万元的工业项目进入工业园区。二是倾力帮扶，新农村建设挂点帮扶工作成效明显。根据县委、县政府工作安排，今年，我办新农村建设挂点帮扶桃陂乡增坊村，坚持做到业务工作与新农村挂点帮扶两不误，以帮扶工作推动业务工作的开展，一心为民，
心系基层，积极推进新农村建设工作的发展。为及时掌握该自然村建设情况，办公室领导对挂点村工作高度重视，将其列入重要议事日程，先后多次召开专题会议对包村工作进行安排部署，到村指导工作累计达次，指派专人到村开展工作达天，使挂点的新农村建设点工作取得明显成效。根据黄家自然村实际，在充分调研的基础上，帮助村里进一步理清了发展思路，提出特色产业主攻蔬菜种植和发展劳务经济的思路。经过与试点村一班人的积极努力，试点村今年发展，村民从中人均可增收元，有力地促进了该自然村经济的发展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，县委办公室工作还存在以下不足之处：一是业务工作还存在薄弱环节，如信息网络建设不够完善，督查工作实效性、权威性有待进一步强化等。二是招商引资还停留在领导招商引资这个层面，一般干部职工招商引资的热情还没有充分调动起来。三是办公室政务人员知识结构不尽合理，人手紧缺的现象依然突出。四是深入基层调研，发现新问题、研究新举措，高层次、超前性为县委参谋决策不够。对于这些存在的问题，我们将在今后工作中认真对待，切实加以克服和改进，继续坚持用优质服务的理念指导各项工作，为宜黄经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
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县委办公室201*工作总结
201*年，县委办公室在县委的正确领导下，在州委办公室的精心指导下，紧紧围绕县委中心工作，以“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动为契机，以领导满意、基层满意、人民群众满意为目标，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，创新工作方法，切实履行参谋、协调、督办、服务职能，在更好地保障县委总揽全局、协调各方，全力推进“产业兴县”发展战略等方面提供了高效、优质的服务，发挥了积极的作用。
一、以人为本，努力构建和谐机关
一是扎实开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动。为全面贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强干部队伍思想政治建设，不断优化发展环境，促进全县经济和社会各项事业健康发展，县委办公室结合单位实际，坚持高标准、严要求，精心组织开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动。成立领导小组，制定实施方案，认真组织召开了学习动员大会。县委常委、县委办公室主任薛昌斗同志作动员报告，并就如何开展学教活动作了具体安排部署，全体干部职工以自学为主，集中学习为辅，坚持每周星期五下午集中学习，整个活动有实施方案、有实施细则、有学习制度、有学习笔记、有心得体会、有学习记录。共组织干部职工集中学习18次，发放《江泽民文选》学习资料60套，参学人员做读书笔记37余万字，撰写心得体会文章87篇，参学率达98%。
二是加强机关党建工作。以机关党建为突破口，以构建和谐机关为目标，狠抓制度建设和文明机关创建工作。从健全基层党组织入手，成立了县机关事务管理办公室支部，先后增补县委办公室党总支成员2名，第一支部委员3名，充实各个支部力量，形成了人人有支部，事事有人管，人人有责任的支部工作格局。以五月党风廉政宣传教育月活动为契机，邀请县纪委领导到会指导，认真组织召开县委办公室班子专题民主生活会，查找不足，通过开展批评与自我批评，交流感情，凝聚人心。按照“为民、务实、清廉”的要求，把党风廉政建设放在重要位，加强领导，健全制度，落实责任，层层签订了《201*年县委办公室党风廉政建设工作责任状》，组织干部职工观看了《警钟》、《蜕变》等警示教育片，让每名党员时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，确保办公室风清气正，永葆勤政廉政务实高效的办公室本色。在全县建党86周年纪念大会上，县委办公室胡文彩同志被县委表彰为优秀共产党员，赵庆平同志被县人民政府表彰为首届劳动模范，张启蓉同志被县直机关工委表彰为优秀党务工作者。通过抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，极大地促进了和谐机关和文明单位创建工作。
三是以工会活动为载体，切实加强老龄工作，增强干部职工的凝聚力。落实专人负责工会日常工作，充实机关工会工作力量，组织开展多种形式的工会活动，丰富干部职工的业余生活。在“五一”文化体育活动周期间，积极参与县总工会组织的长跑、拔河和篮球比赛，同时还克服资金上的困难，组织离退休老同志到华东沿海经济发达地区旅游观光，开拓视野，增长见识，凝聚人心。
四是健全机关管理制度，坚持用制度管人，按规则办事。修改并完善县委办公室工作规则，严格按照县委办公室工作规则进行规范管理。按制度管人管事，一把尺子量到底，形成了领导带头、职工遵守、人心思进、争先创优、风清气正的生动局面。
五是积极组织在职培训，培养高素质办公室人才队伍。与县政府办、县委组织部和县委党校成功举办全县办公室主任和保密员培训班，各乡镇、县直各部门（含垂直部门）的办公室主任和保密员共计100多人参加了培训，开设了办公室业务、保密知识、电子政务办公操作知识等课程，并邀请了县委、县政府的领导分别出席开学典礼和结业座谈。通过培训学习，不仅提高了办公室主任和保密员的业务素质，而且加深了办公室系统的联系和沟通，受到了社会各界的好评。与此同时，办公室积极安排10名在职人员参加县委党校公务员更新知识培训，选派6人分别参加机要、党务等短期业务培训。
二、突出重点，扎实推进各项工作（一）调研工作
紧紧围绕县委中心工作，针对峡江县经济社会发展的突出问题展开调研工作，科学谋划，发挥参谋作用。一是围绕“产业兴县”战略开展调研。组织专题调研组对全县17大产业进行深入调查，以各产业领导小组为单位出台了产业发展规划及实施方案。二是以“三农”工作为重点开展调研。对全县农民专业合作经济组织进行了全面摸底，提出了全县结合《农民专业合作社法》，突破性发展农村中介组织的建议，相关调研成果被上级党委内参采用；对全县12个乡镇农村基层服务组织“以钱养事”运行机制有针对性地进行调查研究，为县委领导决策提供了第一手资料；配合上级部门对我县“三级联创”的考评，全面系统地总结农村基层组织建设的经验和问题。三是针对突出问题开展调研。5至7月，从相关部门抽调人员，围绕峡江县工业园区管理体制、社区建设、抗灾救灾指挥应急机制等问题开展调查研究，及时为州、县相关领导提供决策依据。四是积极推介峡江经济社会发展的经验。6月，以《构建大外宣、促进大发展》为题，全面总结了我县以对外宣传、营造氛围、促进发展的具体作法，被省委常委、州委书记批示，要求在全州各县市推广学习。
（二）督查工作
紧扣县委、县政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和县委各项决策部署以及领导交办事项的落实。一是围绕中心工作，狠抓县委、县政府重大决策和部署的检查督办。上半年全县先后召开了县第十三次党代会、县十六届人大一次会议、全县经济工作会议、全县农业农村工作会议等重要会议，对全县工作进行了重点安排。县委督查室及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督查要点，明确责任单位和责任人，下发到全县各级各单位有计划有步骤地开展督办检查，保证了各项工作落实。3月底，全县组织四个督查组开展了全县一季度十大重点工作督查，并下发了《督查通报》。6月底，全县组成四个督查组，分别由一名副县级领导任组长，四办主任为副组长，对全县上半年重点工作进行了一次综合督查调研活动，取得了良好的效果。二是创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查。在督查工作中，抓住重点，改进方法。围绕全县十七大产业、州县十件实事、重大项目、三大战役等重点工作，文明城市创建、煤炭码头整顿、机关作风建设等热点问题，企业改制遗留问题、移民搬迁等难点问题和乡镇综合配套改革等工作薄弱环节开展督办检查，促进各项工作的贯彻落实。三是狠抓领导交办批办件的督促落实。积极做好交办、转办、催办工作，做到件件有着落，事事有回音。对领导批示的信访件，进行逐件登记、限定期限、迅速转办、定期催结，并及时反馈给领导和上访人员。四是深入实际，坚持边督查边调研，为领导决策提供参考。
（三）文秘工作
文秘工作在变革中求发展，在发展中求创新，积极主动适应领导的工作方式和领导方式，及时掌握上情，了解下情，全面准确地领会和执行领导意图，统筹兼顾地做好领导之间的协调工作，加强对上、对下及各有关部门之间的协调，不断提高自身业务素质，壮大文秘队伍力量，全面推进规范化服务。一是高质量地完成各类会议材料和讲话稿等文字材料。先后起草了全县经济工作会议、党建工作会议、一季度经济形势分析会议、“三大战役”动员会议、全州县域经济工作会议、省党代会精神传达会议和建党86周年纪念大会等讲话材料。组织撰写了省、州各级领导视察时的汇报材料及新闻媒体专题采访材料，约10多万字，文稿起草符合政策、贴近县情、立意新颖，受到了领导的好评。按照省委办公厅的通知要求，及时准确地更新了《湖北省情库〃峡江分库》。二是始终坚持严把公文的起草关、审核关和收发关，维护县委文件的权威性、严肃性和规范性。公文起草，严格政策，切合峡江发展实际；公文签发，严格程序，力求完整；公文制作，仔细校核，确保公文格式、标题、语言、落款、版记以及每一个标点符号都达到准确无误、规范美观。全县所有下发公文除了一式六份用于纸质存档外，都在电子政务网上及时发布。今年来，共下发各种类型的文件215期（号）。同时还保质保量地制发了各类汇报材料和会议材料。三是对上级明电明传及时传阅处理到位，对领导交办的信访件及时转办到位，做到份份有批示意见，件件有反馈结果。1至6月，共办理明传电报89件，办理请示报告7件，转办领导信访件172件。四是上传下达及时快捷，采用电子政务办公系统，辅以电话、传真的形式及时搞好通知，半年来，处理各类会议通知212次，其中全县大型综合性会议15次。五是积极主动配合相关科室，全力做好党代会、团拜会、经济工作会、党建工作会议等各种大型会议的会务工作。六是编辑了县委大事记和《峡江年鉴》201*年卷（县委部分）。七是集中时间、集中人力，标准化整理文书档案；聘请资深退休老主任撰写1985-201*年20年断限内的县委办公室志书。目前，均已完成任务，准备最后验收和评审工作。
（四）信息工作
信息工作紧紧围绕县委的中心工作和领导需求，着力提高信息报送质量，努力做到为同级领导服好务、为上级领导服好务和为基层服好务“三服务”。今年以来，我县各类自然灾害频发，办公室信息工作在科学判断灾情、及时提供预警信息等方面做出了突出贡献，较好地落实了“上情下达、下情上报”。信息工作人员树立信息工作无小事观念，恪尽职守全身心投入，24小时绷紧信息工作这根弦，及时准确地搜集掌握第一手资料，搞好信息的筛选和归纳，切实抓好紧急、重要信息的报送工作，在第一时间将重要、紧急信息提供给有关领导，为领导掌握情况、作出决策起到了至关重要的作用。特别是在“5.10”木竹坪滑坡和“6.15”大堰塘滑坡期间，信息科提供的及时、准确、详实、可靠地灾情信息成为县领导了解最新地质灾害情况的主要来源，通过电话、手机短信、传真、电子邮件和电子政务等现代化通讯手段，打破常规迅速将现场信息传达给县委、县政府领导，为主要领导科学果断地作出重大决策提供了参考依据，最终赢得了宝贵的撤离时间，确保滑坡体未出现一名群众伤亡事故，受到了县委主要领导的好评。今年上半年，信息科共编发《要情专报》21期，向上级报送常规信息837条，其中反映清太坪滑坡的系列信息引起了中央、省、州领导的高度关注。
（五）保密工作
一是结合县情、制定了保密工作年度计划，狠抓了《保密法》和《领导干部保密工作责任制》的学习、宣传和贯彻落实，开展了对党政机关计算机网络、社会废品收购行业保密大检查。二是针对全县高考、中考中的保密工作，科学制定了保密预案，明确了工作职责，对试卷保管室进行现场检查，现场整改，确保达标。对高考试卷进行全程跟踪，24小时不间断检查，对中考考点进行重点抽查，通过以会代训的方式进行保密教育培训，全方位跟踪检查，杜绝了失密、泄密事件的发生，确保了高、中考工作顺利进行。三是抽查了重点涉密机关的互联网使用情况，对重点部门和单位保密工作加强了指导和监控工作。四是加强对涉密文件管理，确保“三密”文件严格按规定程序编号、分发、传阅、回收、归档、销毁，上半年共收到上级党委文件1136份，办理落实领导批示件38件，完成201*年上级党委“三密”文件清理销毁2191份，移交357份用于档案永久保存，无一泄密、失密事件发生。
（六）机要工作
一是根据全省统一要求，参加了省委机要局组织的全省机要人员译传办持证上岗培训，取得了上岗证，持证上岗。二是按照省、州要求，结合全省密码保密工作大检查后的整改意见，落实五万元专项整改经费，安装了密码通讯机房防静电地板，更换了UPS电源，配备了机房防雷设备和防盗设备，设立了独立的办公室，圆满完成了机房整改任务。三是坚持24小时值班制度，加强通信设备日常维护，确保密码业务管理、密码通信、密报办理三个环节不泄密。四是加大电子政务网建设和日常工作维护的力度，确保政务网络正常运行，自电子政务办公系统开通以来，全县12个乡镇、个县直单位（含垂直部门）接入电子政务办公系统，实现了互联互通。目前，电子政务办公系统二期工程已经启动，将满足主要领导外出异地办公需求。
（七）行政后勤工作
一是高标准、高质量完成了县第十三次党代会、全县经济工作会等大型会议的会务、接待工作，做到了上下齐心协力，筹备精心细致，工作落实到位，得到了领导和与会同志的一致好评。二是加强协调，搞好资金调度工作，做好办公用品按程序化采购，保障机关正常运转。三是积极做好下一轮A栋门面出租的前期准备工作，切实维护单位利益。四是按照上级要求，彻底地搞好单位资产清理、登记，摸清家底。五是搞好基建财务清理,准确核定基建债务,为领导决策当好参谋。六是与机要局配合，按照要求搞好机要机房的整改工作。七是加强宿舍楼管理，积极探索用市场化的运作方式搞好宿舍楼的卫生等工作。
（八）车队工作
一是狠抓安全教育，牢固树立安全意识，确保行车安全。加强日常车辆保养维护工作，勤检查，保持良好车况，做到随时随地随叫随到，准时准点，保证领导用车和全县及办公室的接待用车。二是加强内部管理，牢固树立节约意识。在保证安全用车和安全行驶的情况下，在全队开展节约节支活动，上半年全队安全行驶里程81850公里，共节约用油24公升，折合人民币1201*多元。三是在车辆紧、任务重的情况下，本着“优先领导、保证公务、确保应急、兼顾一般、先急后缓、合理派用”的原则，合理调度车辆，保证工作用车。为办公室工作正常运转提供保障。四是根据交通部门年审要求，认真组织好一年一度的驾驶员年审和车辆年检工作。年审年检合格率均达100%。五是强化素质教育，坚持从小事做起，从自身做起，做到嘴紧腿勤，办事扎实可靠，严格工作纪律，模范遵守各项规定，树立良好工作作风和办公室车队形象。
三、存在的问题及下半年工作打算（一）存在的问题
一是学习自觉性不够，学习的系统性和主动性还有待于进一步提高；二是对外宣传工作不够，主动外宣意识不强；三是综合协调能力有待于进一步增强；四是思想解放程度不够，工作创新不够。
（二）下半年工作打算
一是进一步加强研究，强化服务意识、创新意识和素质意识；二是进一步提高县委办公室的工作质量和工作效率；三是进一步强化办公室的地位和作用，提高参政谋政的能力；四是进一步加强对外宣传力度，树立县委办公室的形象。
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