县委办党总支201*年半年总结

县委办党总支201*年半年总结

中共XX县委办公室总支部委员会

201*年上半年工作总结

今年上半年，县委办党总支牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大根本任务，不断深化创先争优活动，全面落实“三分类三升级”工作任务，积极开展班子“创四好”活动，着力完善制度建设，扎实推进党风廉政建设，为全县奋力实施“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”发展战略做出了积极的贡献。

一、抓创新，党建工作亮点纷呈

（一）积极完善“督诺”机制。在深化“创先争优”活动中，县委办党总支以党员承诺、党群督诺和组织评诺为重点，创造性建立了“同室督诺”制度。“同室督诺”制度规定同一股室的同志间、班子成员间通过自愿的方式结成“督诺”对子，监督履行承诺的情况。“督诺”对子采取单向结对的方式，即“督诺”人不能被监督对象所监督。“督诺”人定期向支部书记汇报监督对象履诺情况。同时“同室督诺”制度还规定了“连带”责任，即：“督诺”人未尽到督诺职责，对监督对象履诺时存在的问题未及时反映汇报，监督对象无特殊原因未能按期兑现承诺的，“督诺”人与监督对象负同等责任。通过“同室督诺”制度，进一步增强了党员干部履行承诺的积极性和自觉性，积极地促进了党员干部的各

项承诺落到实处。

（二）创新举措巩固先进党组织。在开展“三分类三升级”活动中，县委办党总支经过民主测评和组织评议，确定为“先进”基层党组织。为切实巩固先进的称号，争创市级先进基层党组织，县委办党总支组织实施了“好、快、强”的工作模式。

一是推进措施好。实行了工作进度完成率量化计分制度，对各支部的工作完成情况按照“０、1、3”三个等次计分，即单项工作完成率未达到100%的0分，达到100%的1分，有创新特色的3分，并将计分作为各党支部年终考核评优的重要参考依据。通过这项措施，有力地推动了创建工作的落实。

二是交流总结快。每月利用月学会、党组织生活对工作进行交流总结，总结经验，推广创新做法，并汇编各支部开展创建活动的经验，印制成创建活动工作小册子，促进了各支部间互动借鉴，实现了共同推进，整体创优。

三是跟踪监督强。建立了“党总支书记+各支部书记+群众”的联合督导组，采取总支书记抽查、支部书记常规检查、群众暗查的方式开展督导工作，并不定期召开座谈会，搜集和反馈群众的建议和意见，不断推动创建工作向深入发展。

二、抓学习，促进党员干部能力提升

县委办党总支按照学习型机关创建活动的要求，结合县

委办的工作实际，不断增强学习活动的针对性、灵活性和实效性，有效地促进了党员干部综合素质的进一步提升。

一是保障中心组学习时间。县委办党总支将中心组学习作为提升党员干部政治理论水平的重要载体，确实保障党员领导干部参与中心组学习的时间。通过中心组学习，进一步提升了县委办党员领导干部的政治理论水平。

二是坚持“月学会”制度。坚持每月选定一个主题开展“月学会”活动。今年上半年以来，先后组织开展“月学会”6次，重点学习了党的十七届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会等会议精神，以及县委、县政府的重大决策和工作部署，将学习活动落足到提升党员干部执行力上。

三是开展理想信念教育活动。县委办坚持将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为主题，广泛开展理想信念教育。在清明节扫墓活动中，组织了党员干部在白塔山烈士陵园进行了革命传统教育活动。同时，还以党组织生活的形式，以中菲黄岩岛事件、神州九号载人火箭成功发射等国际国内大事要事为主题，开展了爱国主义教育。

三、抓队伍，增强党组织整体活力

（一）进一步强化组织建设。始终将“讲团结、顾大局”作为建好班子的前提和基础。一是抓实班子创评工作。根据人员变动情况，县委办党总支及时调整和充实了支委成员，

并突出抓好四好班子、机关党建工作先进单位、学习型党组织等的创评工作。二是加强队伍建设。建立“活水养鱼”机制，为每一个干部职工搭建学习提升、技能展示平台，积极向县委推荐成熟的干部，今年以来，县委办公室X名副科级领导干部被县委提拔为正科级，X名副科级领导干部外派、下派到重要岗位锻炼，X名干部被提拔到副科级岗位，新发展党员X名。

（二）进一步强化制度建设。一是坚持抓规范运行。认真贯彻落实民主集中制，严格执行中心组学习、首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究、领导干部深入基层调研、财经制度等一系列制度；完善相关规范和目标任务考核制度，进一步明确了委办干部职工的岗位职责和行为准则；落实《后勤管理运行规则（试行）》《政务接待管理办法》、公文处理、政务接待、车辆管理、财物管理等规定，有力促进了办公室工作的规范化、科学化和高效化建设。二是坚持抓室务公开。认真落实党务政务公开的相关要求，设立党务政务公开专栏，定期对室务进行公开，凡“三重一大”问题都经集体研究决策，接受办公室工作人员和群众的监督。坚持每周一次主任碰头会、半月一次主任办公会，将各块面工作统筹安排。三是坚持抓活力提升。坚持与县级四大家班子办公室（政工科）联席会议制度，坚持与相关部门和乡（镇）开展主题联谊活动，坚持定期或不定期组织全体机关干部开展户外活动，积极参加庆祝全县第二届运动会、第七届“龙

舟赛”、庆“三八”登山比赛、庆“五四”演出暨县委机关老团员退团仪式等各种活动，极大地提升了领导班子和干部职工的整体活力。

（三）进一步强化作风建设。一是健全工作责任制，严格实施上下班签名等一系列管理办法，杜绝了党员干部不作为、慢作为、乱作为等现象的发生。二是盯紧工作目标，紧紧围绕市委和县委要求，切实加大作风建设力，求取服务水平和工作质量上台阶，极大提升了班子整体效能和干部职工的工作效率。

（四）进一步强化廉政建设。一是认真开展“一月一次”警示教育活动，切实加强党员干部党性、党风、党纪教育。二是认真落实好党风廉政建设责任制，加强监督。三是健全激励、关怀帮扶机制，进一步完善风险责任金、年度考核、目标责任金量化考评体系。

四、抓活动，促进组织凝聚力提升

（一）深入开展城乡环境综合治理。按照城乡环境综合治理“进机关”要求，切实加强办公环境治理。一是切实搞好我办责任区域综合治理工作，安排专人负责，确保取得实效。二是县委机关办公区域及机关大院的综合治理工作，积极主动作为，注重与相关单位的协作，确保了负责区域整洁优美。

（二）有序推进“服务质量提升年”活动。周密部署，精心设计了活动方案，通过开展“深化宗旨教育活动、深化

企业调研活动、深化细节服务活动、深化跟踪督查活动、深化先锋模范活动”五项活动开展“三服务”工作。

（三）深入开展“挂包帮”活动。高度重视“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，总支将组织全体党员积极深入联系村和户，开展调查摸底，制定切实可行的帮扶措施，有针对性地开展帮扶。今年以来，先后X次到村调研考察，协调相关部门争取了村道硬化建设、野生油菜籽种植等项目资金XX余万元。

（四）扎实抓好各种支部活动。利用各类节假日和纪念日，通过知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、体育比赛等多种形式，积极开展主题活动。一是开展好考察活动。以考察交流、主题联谊等活动的形式，开展形式多样的考察活动。先后组织第一、第二两个支部的党员同志赴XX县考察交流，接受了一次心灵上的信念教育。二是开展好慰问活动。利用春节、“七一”等契机，开展了慰问老党员和贫困党员活动，使他们充分享受到党组织的温暖。三是开展好帮扶活动。今年，委办XX名党员同志分别在联系村结对帮扶X户贫困户，积极为贫困户解决实际困难XX件（次）。

中共XX县委办公室总支部委员会

201*年6月28日

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县委办公室党支部201*年上半年党建工作总结

201*年是“十一五”的开局之年，也是为全面完成“十一五”

艰巨任务打基础的关键一年。上半年，县委办党支部在县委机关工委的领导的指导下，紧紧围绕县委的中心工作，结合社会主义新农村建设工作，组织党支部全体党员持久深入学习《党章》和“八荣八耻观”，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，大力加强党支部党员队伍建设和党支部班子建设，以此增强党支部的领导和组织能力，全面推进支部党建工作，持久深入地抓好党风廉政建设工作，结合先进性教育和廉政教育认真开展党员电教工作，有力地促进了办公室三项服务工作和部门的业务工作。现将有关工作简要总结如下：

一、认真组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动

今年上半年以来，县委办公室党支部按照县委、县机关工委的统一部署，统筹谋划，突出重点，着力创新，狠抓了先进性教育活动各项工作的落实，努力把党员先进性教育活动抓成群众满意工程。有力地推动了党支部党建和基层组织建设工作。主要做法是：

一是突出领导带动、示范推动，坚持领导干部“先学一步、多学一点、学深一些”。教育活动伊始，县委办公室明确提出“三个走在前列，发挥三个作用”的总体要求，即党支部班子成员走在全体党员的前列，发挥好示范带动作用；党员领导干部走在党员的前列，发挥好引领带动作用；党员干部走在党员群众的前列，发挥好模范带动作用。并要求把领导干部的教育活动联系点办成

一流的示范点，把联系部门和单位的教育活动抓出亮点，把解决好群众反映强烈的热点、难点问题作为教育活动的出发点和落脚点。学习教育活动开展以来，办公室全体党员领导干部紧扣保持共产党员先进性这一主题，带头学习政治理论、带头组织专题辅导、带头进行讨论交流、带头深入基层单位、带头解决实际问题。二是突出理论武装、讲求质量，坚持学习培训“内容不减，时间不少，标准不降”。县委办公室党支部紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，把学习培训作为搞好先进性教育活动的首要任务和关键环节来抓，坚持时间服从质量，进度服从要求的原则，强化学习措施，狠抓学习任务落实。广泛征求意见、建议38条，归纳整理为5个方面、22条。

三是突出远近结合、树立典型，坚持立足岗位“学有目标，行有规范，改有方向”。县委办公室党支部认真开展学习牛玉儒、任长霞等一大批新时期优秀共产党员先进事迹的同时，坚持用身边事教育身边人。使广大党员在与先进人物的学习对比中，找出了差距，受到了教育，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

四是突出载体创新、注重实效，坚持教育活动“上下结合，规定动作不走样，自选动作有特色”。上半年来，县委办公室在认真抓好规定动作的同时，创新教育载体，丰富教育内容，在三个方面进行了积极探索。一是展示党员风采，显现组织活力，在全区广泛实施了以“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，固为民之本，强执政之基”为主要内容的“固本强基”工程。二是分类指导，分层施教，采取党员领导重带头、班子成员重提高、优秀党员重推广、年轻党员重培养、后进党员重转化的“五重”措施，不断探索新时期党员教育管理的长效机制。三是真正把群众

是否满意作为检验教育活动成效的评判标准，坚持在理论学习上求活求深，在表率作用上求先求恒，在征求意见上求诚求广，在解决问题上求真求实，在督促检查上求严求勤，着力把先进性教育活动抓成“群众满意工程”，有效地促进了教育活动的深入开展。五是突出边学边查、边查边改，坚持教育与工作“两手抓，两不误，两促进”。县委办公室党支部组织广大党员特别是党员领导干部立足思想和工作实际，学在深处，创在新处，干在实处，做到了学有所思，思有所悟，悟有所改，对群众反映强烈的热点、难点问题和自己查摆出来的突出问题，及早研究整改方案，及时落实整改措施，让群众切身感受到学习教育的实际成效。在边学边改中，坚持“三个结合”，即把近期打算与长远目标相结合，突出解决群众反映强烈的热点难点问题；把易于解决的问题与较难解决的问题相结合，先易后难，各个突破；把党组织整改与党员个人整改相结合，以解决共性问题为重点，促个性问题的解决。在为民服务方面积极帮助包联村协调筹备生产资金，及帮助困难群众备足了春耕生产所需农药、化肥和种子；认真开展“一助一”贫困学生救助活动，；同时，办公室还引导广大党员为加快焉耆县

二、全面推进党支部党建和基层党组织建设工作

一是在思想建设方面。根据形势的要求和上级党委指示，今年上半年办公室党支部有计划、有步骤地组织全体党员开展了政治思想学习和教育活动。根据县委的安排，县委办公室严格按

发展献计出力，有力地促进了各项重点工作的全面开展。

照保持共产党员先进性教育活动工作流程，组织党员干部开展形式多样的集中学习和自学，集中学习时间达到了150小时以上，集中学习或组织自学了《党章》、党的十六大精神、十六届三中和四中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》、《中

国共产党党内监督条例》等必读篇目59篇，安排党员干部每人撰写了201*0字以上的学习笔记和4篇心得体会、2篇发言提纲。为了加深、理解学习，今年上半年党支部还先后自行组织开展了4次理论测试（党的十六大理论、两个“条例”等内容），测试成绩比较理想。同时，按时组织办公室全体人员

观看了新疆党员电教统编教材中的电教片目。党员干部每人写心得体会3篇以上，组织参加党风廉政建设知识讲座1次。通过深入开展政治思想教育和理论学习，使全体党员思想得到进一步统一，理论水平得到进一步提高，正确树立了自己的世界观、人生观、价值观，从而不断增强了党性和宗旨观念，坚定了努力实践“三个代表”的信心和决心。

二是在组织建设方面。上半年，支部班子按照民主集中制原则，定期召开支委会，研究支部重大事情，做到群策群力，协调配合。今年党支部计划发展党员1名，现已经党支部讨论初步确定为对象；培养2名预备党员按期转正，其中1名已按规定程度转为正式党员，有关档案基本齐备。年初，支部结合本单位工作实际，制定并与支部每个党员了党建、党风廉政建设和党员电化教育工作目标管理责任书，充分调动了党员的积极性，稳步推进各项工作计划的落实，结合每周三、周五的党支部政治学习，认真落实“三会一课”制度，并按要求填写好支部工作手册和党员电教活动手册。201*年第一季度结合保持党员先进性教育活

动，召开组织生活会和党支部班子专题民主生活会各1次，开展党员先进性标准大讨论活动专题讨论会2次；召开党支部委员会3次；全体党员按规定按时交纳了党费，上半年共向上级党委交纳党费3315元，做到了足额、及时，明细表和工行收款收据按时上交到机关工委。上半年支部进行了一次自

查，发现问题及时纠正，由于组织工作抓得紧，使我们在党组织活动方面向前迈出了步伐。年初以来，支部党员中没有出现“三不”、“四无”党员现象。

三是在作风建设方面。办公室党支部进一步健全了党内监督制度，结合目前仍在全县上下深入开展的保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段有关工作要求，以召开组织生活会、领导干部专题民主生活会等主要形式大力开展作风建设，努力发扬党的批评与自我批评的优良作风。领导经常向党员征求意见，党员之间也在民主生活会和平日的工作中相互批评帮助，以此增进团结，活跃工作气氛，增强了支部的凝聚力和战斗力。办公室管理县委机关的财务，定期将财务、政务张榜公布。加强机关作风建设，认真执行党员干部佩证上岗和服务承诺等制度。为了使基层干部群众看到机关作风的转变，今年2月份办公室党支部带头实施了县委发出的关于支持农村开展备耕生产活动；3月份，办公室按照县委要求，与所包联的桑巴瓦克次村党支部召开联系会并认真开展了以升国旗进行爱国主义教育、重温入党誓词强化党性观念等为主要内容的“党日活动”；在先进性教育分析评议阶段活动中，发送各类征求意见表50余份，普遍征求了群众意见，进一步明确了党支部工作中存在的问题，改变了机关作风，密切了党群干群关系。

四是在三个文明建设方面。认真开展文明单位创建活动，积极参加县委机关组织的迎新春联谊会，组织党员干部积极参加了为期近10天的自治县农田水利建设大会战和春季植树造林劳动，支部党员的作用得到充分发挥。积极组织开展扶贫帮困实践活动。上半年以来，党支部组织开展了形式多样的扶贫帮困活动，在帮助困难群众解决生产、生活中的困难的同时，提高了党员为民服

务的宗旨意识。在“两节”来临之际，县委办带着价值2500元的米、面、油慰问了桑巴巴克次村15户困难户；春耕期间，县委办又为8户困难户赠送了3000元的化肥等农资，解决了他们的燃眉之急。“一助一助学“活动中，科级干部与贫困学生结成帮扶对子，捐赠现金700元。自上半年以来，党支部组织全体党员干部为农村包联村困难群众捐资、城镇困难群体扶贫、残疾人等帮困工程捐款近8000元。

三、从巩固党的执政基础的高度出发，加强党风廉政建设工作

一是加强领导，完善责任制。根据办公室人员调整情况，及时建立健全党风廉政建设和第七个党风廉政宣传教育月、信访和创新发展环境工作领导小组，始终坚持党支部一把手抓党风廉政建设工作。年初与党员签订了党风廉政建设目标管理责任书。明确领导班子成员责任分解。制定了党员干部八小时外监督管理制度。定期召开党风廉政建设工作会议，保证阶段性工作落实。上半年召开党风廉政建设专题会议2次。按照工委的要求和工作安排认真制定实施党风廉政建设各项工作计划和方案。目前已第七个党风廉政宣传教育月活动有关材料上报工作。

二是加强制度建设，深入开展党风廉政教育和宣传工作。今年以来，办公室在以往工作实践的基础上进一步建立健全了民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、班子集体议事和决策制度等。上半年，党支部结合先进性教育活动，组织廉政建设理论考试2次。结合党员先进性教育活动，组织党员进行廉政谈话和党员谈心活动1次，涉及党员近200人次。组织开展调研并完成廉政建设调研论文1篇。按照全县统一安排，组织党员干部认真观看了制作廉政宣传栏和参观了自治县首届公益广告漫画

展活动，受教育党员干部近30人次。

三是加强机关作风整顿工作，严格执行机关干部考勤制度，认真落实干部佩证上岗。通过作风整顿，今年上半年以来，办公室领导干部未出现违反廉洁自律“十不准”规定，机关未发现“四难”现象”。

四、从提高党员干部的政治理论素质，加强作风建设的角度出发做好电教工作

办公室党支部始终把做好党员电教工作作为强化党员党性修养，增强宗旨意识，忠实实践“三个代表”，积极利用电教手段加强本支部的党员电化教育，有效的提高了党员干部的政治理论素质，使党员干部的作风建设得到了进一步的加强，促进了支部各项工作的更好的开展。主要抓了以下几方面：

一是加强领导，落实责任。实行电教工作一把手负责制。成立了电教工作领导小组，对责任进行了具体分工；同时支部与党员签订了电化教育目标管理责任书；进一步健全了《党员电化教育设备管理制度》、《电化教育工作人员手册》、《电教片播放收看制度》等。是规范电教片播放收看工作，积极开展电教四环教学。把每周五下午定为电教活动时间，同时利用周三政治学习时间把理论学习与播放电教片相结合。今年以来，已组织党员、干部收看电教片13部（场），每次收看人数达总数的95%以上。开展电教四环教学二次，结合党员先进性教育活动，分别以《脊梁》和《内蒙第一贪》为题材开展了2次电教四环教学活动，每名党员写出2篇心得体会，并自查了各自在思想作风方面存在的问题。及时划拨电教片库资金200元。

三是立足教育与实践相结合，身体力行“三个代表”。公室全体党支部立足于学教与实践相结合，组织收看（播放）电教片，

立足与干部职工思想教育和工作的实际相结合，重点播放对工作指导性强和阶段性思想教育重点的电教片。强化宗旨意识，按照江总书记“三个代表”的要求，开展卓有成效的实践活动，收到较好的效果。结合党员先进性教育活动和党风廉政建设教育，播放了《脊梁》、《重拳出击》、《内蒙第一贪》等，收到了较好的实践效果。

在抓好以上工作的同时，我们注重党建工作信息上报工作，今年以来，共上报州委和区党委信息310条，被区党委采用22条，被州党委采用36条。

在全体党员的共同努力下，县委办公室党支部连续多年被县委、县机关工委评为年度工作先进党支部，201*年获得“红旗党支部”荣誉称号，今年7月又被评选为自治县201*年度先进党支部；党支部先后有3名党员被评为优秀共产党员，其中1人被评为自治县优秀共产党员、优秀党务工作者和自治州优秀党务工作者。

五、存在的问题

个别党员学习的强主动性还不够强，心得体会及读书笔记写得简单，在理论深度和结合实际方面做得不够。县委办党支部决心在今后努力发扬成绩，改进不足，严格按年初签订的党建目标管理责任书的要求，继续发挥好“红旗党支部”的示范带头作用，认真开展党支部各项工作，力争使201*年下一阶段工作有新的突破。

中共焉耆县委办公室二00五年七月三日

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