空分“党员先锋岗”总结

空分“党员先锋岗”总结

定州天鹭新能源有限公司

甲醇车间空分工段“党员先锋岗”活动总结

自201*年5月起党中央在全党范围内启动了“创先争优”主题活动，活动热潮迅速在各级党组织兴起。河北旭阳党委积极响应，立足自身，按照上级党委安排积极开展“创先争优”活动，制订了如设立“党员先锋岗”等一系列贴近工作、贴近实际的活动方案。

空分工段全体党员在甲醇支部的正确带领下，积极参与公司党委、甲醇支部的各项活动，特别是在开展“党员先锋岗”几个月来，党员们高度重视，从自身做起，从点滴做起，在平凡的岗位上为甲醇高产默默地耕耘着。现将近期主要工作总结如下：

一、关注时政，提高理论水平

空分工段全体党员在平时工作中十分重视理论的学习，特别是党和国家重要会议结束后都组织专题学习讨论，除此集团公司的各类通知文件，党员们都带头学习讨论，积极撰写学习心得，努力提高自身的理论水平，确保思想的先进。

今年十七届五中全会召开后，工段全体党员按照中央创先争优活动领导小组的通知，自行下载打印了会议文件组织学习，充分认识贯彻全会精神的重大意义，同时把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好，以全会精神为指导深入推进创先争优活动，为公司的各项发展提供强大政治动力和坚强组织保证。

二、以身作则，坚持“十带头”

在日常工作中，空分工段全体党员以身作则，严格按照《共产党员先锋岗十带头工作标准》为依据，积极践行着每位党员的承诺，以实际行动感染着身边每一位同事。在党员们的带动下，员工们见到现场随地丢弃的垃圾,会一声不吭地弯腰收拾；发现哪位员工有困难了，其他人都会积极的去帮助他……在公司组织的各项活动中，党员们都带头积极参加，比如“致知杯”征文大赛，党员们踊跃投稿为工段争得了荣誉；在公司第二届消防运动会上空分派出的党员运动员也为车间取得了优异的成绩等。

三、爱岗如家，保障甲醇高产

空分工段全体党员十分注重和员工的关系，“党员与员工们的感情,一定要建立在心上,不能建立在形式上”,这是空分工段全体党员的心声，只有员工之间和睦相处，亲如兄弟，爱岗如家，才能确保生产的正常进行，因此所有党员都精心工作，将岗位视为自己的家，积极营造舒适干净的工作环境以及团结和谐的工作氛围，为甲醇高产提供保障。

近期公司组织开展“星级班组”建设，党员们更是积极献计献策，亲自动手美化工作环境，不怕脏、不怕累，为工段员工做出了榜样。

总之，“党员先锋岗”的设立是公司“创先争优活动”的主要内容之一，是扎实推进党建工作的最新举措。此活动的开展，一方面激励广大党员，更好地发挥党员先锋模范作用；另一方面也是把广大党员推到大家眼前，随时接受大家的监督，意义重大。

在今后的工作中，空分工段全体党员会继续在旭阳各级党组织的领导下，再接再厉，全面推进“创优争先”系列活动的开展，为公司的正常生产提供思想保障和政治支持，继续为甲醇高产做出更大的努力！

定州天鹭新能源有限公司甲醇车间空分工段201*年11月12日

扩展阅读：江海区人事局争创先锋岗

江海区人事局争创“共产党员先锋岗”主题实践活动实施方案

根据中共区委组织部《关于在全区开展“共产党员先锋岗”主题实践活动的通知》的部署和要求，为了搞好“共产党员先锋岗”主题实践活动，增强党员实践“三个代表”重要思想的自觉性，引导党员按照先进性的标准和要求在工作岗位上更好地发挥先锋模范作用，现作出如下方案（以下简称《方案》）：一、指导思想和目标要求

开展“共产党员先锋岗”主题实践活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和区委第七次党代会以及区委七届一次全会精神，紧紧围绕区委区政府各项中心工作任务，立足本职岗位，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的业绩，在贯彻落实“十一五”规划、落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设以及在打造区域交通枢纽、建设制造业发达的现代化和谐新区中发挥先锋模范带头作用。

主要目标是：树立科学的人才观，以强化全局党员先进意识，倡导岗位文明、提高岗位技能和服务质量为重点，立足本职，争先创优，更好地做好人事、人才、机构编制业务，服务区委中心工作，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥先锋模范作用。

二、争创标准

“共产党员先锋岗”是党员个人根据先进性的要求，在本职工作岗位上勤奋工作，奋发进取，出色地完成各项任务，成为“三个代表”重要思想的贯彻者、推动者和实践者。“共产党员先锋岗”的上岗条件必须是中国共产党正式、预备党员。每个党员，都作为“共产党员先锋岗”的上岗人员。基本标准是：

（一）政治素质好。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固实力和落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策，理想信念坚定，党性观念强，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，热爱本职岗位，先进性体现明显。

（二）爱岗敬业，勇作先锋。热爱本职岗位，模范带头作用突出，能够结合本职工作的要求，积极探索创新工作思路和方法，责任意识强，在本职工作岗位上甘于平凡，淡泊名利，默默耕耘，乐于奉献，能够坚持人民的利益高于一切，做到吃苦在前，享受在后，危急时刻能挺身而出，维护国家和人民的利益。

（三）立足本职岗位，创一流业绩。熟悉人事人才编制业务，熟练掌握本岗位专业知识和技能，在贯彻执行党的路线方针政策，坚持立党为公，执政为民，在改进机关作风，提高工作效率和服务质量，高质量完成区委区政府下达的各项工作目标任务等方面做推动经济和社会各项事业发展的排头兵。工作作风扎实，工作业绩突出，示范带动作用突出。

（四）模范遵守纪律。严格要求自己，廉洁奉公。模范遵守国家的法律法规，严格遵守机关各项规章制度，全年实现“零投诉”。（五）积极参加季度定期评选流动“红旗岗”、“红旗标兵”活动，年度内多次被评为“红旗岗”、“红旗标兵”，当年获得先进党支部和优秀共产党员荣誉。

三、“共产党员先锋岗”主题实践活动各阶段的主要做法和步骤

开展“共产党员先锋岗”主题实践活动的时间为201*年1月-12月。整个活动分三个阶段进行，1-2月为第一阶段，进行动员部署；3-10月为第二阶段，抓建设，争创“共产党员先锋岗”；11-12月为第三阶段，进行检查考核。第一阶段：动员部署（1-2月）。

着重抓好三个环节：一是建立机构，加强创建“共产党员先锋岗”活动工作的组织领导，成立“共产党员先锋岗”主题实践活动领导小组。组长由局主要领导担任，局党组成员、局班子成员、局支委分管具体工作。二是宣传发动。组织召开动员大会和专题学习会议，深入学习区委关于开展“共产党员先锋岗”主题实践活动的通知精神，结合实际情况，研究部署创建工作。三是把人事局党支部6名正式党员纳入“共产党员先锋岗”的上岗对象，并对全体党员进行岗前培训，明确“共产党员先锋岗”的目的意义，全面掌握岗位职责、岗位要求和岗位标准。

第二阶段，抓建设，争创“共产党员先锋岗”（3-10月）。

人事局党支部认真组织开展争创活动，按照本《方案》的部署和要求，自觉接受干部群众和社会的监督，确保活动扎实开展。在开展“共产党员先锋岗”主题实践活动中，结合工作的实际，在人事局、人才中心设置人事系统内务管理、工资福利、干部调配、编制管理、考核培训职称、人才技术服务6种岗位。要求全体党员要熟练掌握本职岗位的相关法律法规和工作制度，要善于创新，不断简化工作程序，提高办事效率。党员上岗之前，由支部书记进行简短的岗前动员，使得上岗党员时刻牢记党员的责任和义务，在业务工作中注意发挥先锋模范作用。第三阶段，检查考核（11-12月）。

结合人事人才编制工作的实际情况以及党员个人的工作岗位情况，支部采取季度定期评选流动“红旗岗位”、“红旗标兵”等形式，实行半年总结、年终总评的方法，并把开展“共产党员先锋岗”活动与年终民主评议党员，党员的评先评优和年度考核有机结合起来，建立起卓有成效的长效机制。

上述工作结束后，支部将在一定范围内以适当方式向党员、干部职工通报开展“共产党员先锋岗”主题实践活动有关情况，并随时准备接受区直机关党工委的抽查。四、组织领导和工作要求

（一）统一思想，提高认识。要充分认识开展“共产党员先锋岗”活动对树立党在人民群众中的良好形象，提高党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。要求党员要从讲政治，顾大局，谋发展的高度统一思想，提高认识，在实际工作中用实际行动开展“共产党员先锋岗”活动。

（二）周密部署，注重结合。开展“共产党员先锋岗”活动，要根据区委的统一部署和要求，对人事局全年的活动进行统筹安排，努力做到开展活动要与巩固先进性教育活动成果和排头兵实践活动成果紧密结合，形成整体推进的态势。（三）广泛宣传，树立典型。随着“共产党员先锋岗”活动的开展，要向全体党员、干部职工和社会公示“共产党员先锋岗”的岗位职责、要求和标准，以利于接受群众和社会的监督。通过人事局网页、下发调查表、召开座谈会、电话咨询等形式，大力宣传创建“共产党员先锋岗”的目的意义，充分调动广大党员参与此项活动的积极性和主动性，从而以饱满的政治热情投入到“共产党员先锋岗”活动中，争当岗位排头兵，树立人事局机关良好形象。对于在开展“共产党员先锋岗”活动中涌现出来的先进个人要广泛宣传，树立典型，使其成为本系统本部门的典型和模范，成为推动人事人才编制工作深入发展的强大精神动力。

江门市江海区人事局二OO七年一月十八日

关于深化党员志愿者服务活动的实施意见

索取号：EA033010603201*08007内容分类：工作动态发布文号：马容机党〔201*〕10号成文日期：

201*-08-03

根据《马鞍山市直机关共产党员志愿者组织和活动的管理暂行办法》（党办[201*]14号），我局于201*年4月成立了“共产党员志愿者服务队”，局属各总支、支部相应成立了“共产党员志愿者服务分队”。3年多来，局党员志愿者服务队紧紧围绕不同时期中心任务，结合自身实际和优势，结合城乡基层党组织结对共建工作，组织安排局系统党员志愿者服务活动。主要活动有：市容环境卫生管理法律法规咨询宣传，清除乱涂乱画清运垃圾、整治市容环境卫生，绿地认养护绿养绿，“四走进、四服务”，帮助社区疏通下水、修剪草坪、更换化粪池井盖，协助维护交通秩序，抗雪救灾，预约献血登记，无偿献血，义务植树，捐资助学、解困等。这些活动的开展，既使服务对象享受到热情周到服务，感受到党组织的关怀和温暖，又加强了基层党组织和党员队伍建设，使党员的党性观念、宗旨意识得到进一步强化。为进一步深化党员志愿者服务活动，增强针对性和实效性，现制定以下实施意见。

一、总体目标

以科学发展观为指导，以服务他人、奉献社会为宗旨，以自身专业技能为依托，坚持党员自觉参与与组织引导相结合、坚持集中活动与分散活动相结合、坚持尽力而为与量力而行相结合，结合正在开展的创先争优活动，广泛普及志愿者精神，努力使党员志愿者成为良好社会风尚的倡导者和社会主义精神文明的传播者、实践者。

二、主要方式和内容

首先对局系统党员志愿者服务队（分队）成员及负责人，以征求意见等形式进行重新登记认定；再在现党员志愿者服务队（分队）基础上，试点成立“党员志愿者专业服务队”和“党员志愿者突击队”。

（一）党员志愿者专业服务队

先期在环卫处总支成立“下水疏通、修剪草坪党员志愿者专业服务队”、在局机关支部成立“法律法规咨询指导党员志愿者专业服务队”。

“下水疏通、修剪草坪党员志愿者专业服务队”对结对共建单位和确有实际困难的其他单位、个人，求助疏通下水（化粪池）、修剪草坪等，要免费提供及时周到高效的专业服务。“法律法规咨询指导党员志愿者专业服务队”负责对本系统单位（个人）、结对共建单位（个人）和其他有关单位（个人），提供市容环境卫生管理法律法规知识培训、咨询和指导；也可对市容环境卫生管理以外的设法问题，提供咨询、援助和联络等帮助。

（二）党员志愿者突击队

先期在环卫处总支和建管所支部成立“清洁环境卫生党员志愿者突击队”、在局机动大队支部成立“市容市貌管理党员志愿者突击队”。

针对市容环境卫生管理工作中，突发的急难险重任务，各党员志愿者突击队要及时快捷有效进行处置。

三、组织管理（一）组织机构

局机关党委成立党员志愿者专业服务队和突击队工作指导协调小组，负责局系统党员志愿者专业服务队和突击队的工作规划指导协调、经验总结推广和先进典型事迹宣传；组长：刘宜国，副组长：窦方华，成员：陈聪、袁承业、汪群、豆生、杜军。各有关总支、支部成立相应机构，负责本党组织内的党员志愿者专业服务队和突击队的队员登记注册管理、活动组织协调、信息宣传等工作。各党员志愿者专业服务队和突击队的队长，由其党组织负责人或经推选产生，负责组织落实好本专业服务队、突击队的具体工作，及时向党组织反映活动开展过程、经验及存在问题、好人好事等。

（二）人员管理党员志愿者专业服务队和突击队成员实行申请注册制。各党组织要认真做好宣传动员工作，坚持自觉参与与组织引导相结合，把党员志愿者专业服务队和突击队组建好。符合以下基本条件者，可向所在党组织报名，填写《党员志愿者专业服务队队员申请登记表》或《党员志愿者突击队队员申请登记表》，经支部审核同意后即可成为正式成员。

1、政治思想素质好，热爱党的事业，具有奉献精神；2、具备相应的专业技能和业务素养；

3、系局系统党员和入党积极分子，自愿参加志愿者队伍、自愿参加志愿活动。

党员志愿者专业服务队和突击队成员必须遵守党员志愿者组织的管理规定；自觉履行志愿承诺，按时按质按量完成组织安排的工作；尊重服务对象的权利，保守服务对象的隐私秘密；不得以党员志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动和行为，不得向服务对象收取或变相收取报酬，自觉维护党员志愿者形象。

党员志愿者专业服务队和突击队成员因特殊情况需退出党员志愿者组织的，本人向所在支部提出申请，经研究同意后，可以退出，并注销登记。

（三）活动组织

党员志愿者专业服务队和突击队开展活动坚持集中活动和分散活动相结合。局属各党组织要结合局中心工作制订阶段性重大活动计划，做到每队每季度至少组织集中活动一次，需要时可随时安排。活动时，高扬党员志愿者服务队旗帜，佩戴党员志愿者统一标志；活动结束后，及时填写《共产党员志愿者服务证》、上报活动信息。鼓励和支持党员志愿者专业服务队和突击队成员个人或几个人联合，利用一技之长开展定期、定点的分散活动。活动时也要亮明身份，接受监督；活动结束后要及时向党组织报告活动开展情况。

四、有关要求

各党组织要认真抓好党员志愿者服务活动各项工作的落实，要紧密结合当前正在开展的创先争优活动，坚持尽力而为、量力而行原则，把党员志愿者服务活动开展成为党员党性党风党纪教育的课堂，服务群众、服务基层、服务发展、促进工作的载体，党组织和党员联系群众的纽带。要及时抓好先进典型事迹的宣传报道工作，大力弘扬和倡导志愿者精神。要善于总结和积极推广志愿者服务活动的成功经验，不断提升我局党员志愿者服务活动成效。

新密市人事劳动局关于开展争创人民满意单

位活动的通知

新密人劳字[201*]90号201*-03-2410:23:39

局各二级机构、局属各科室：

为全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强自身建设，进一步转变工作作风，提升服务意识，增强执政能力，提高办事效率，树立人事劳动系统良好形象，按照新密市人大常委会《关于开展争创人民满意单位活动的决定》的安排部署，经研究，决定在全系统开展争创人民满意单位的活动，现将活动有关事宜通知如下：一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会和市委二届六次会议精神，以人民群众满意为目标，督促各单位进一步转变作风，转变职能，提高办事效率，提升服务质量和工作水平，努力推动人事编制和劳动保障各项工作顺利开展，为打造诚信新密、平安新密、生态新密、和谐新密做出更大的贡献。二、参加活动的单位

局各二级机构、局属各科室。三、人民满意单位标准

1、坚持党的领导，能够保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行，落实局党委决议、决定，自觉服从、服务于打造诚信新密、平安新密、生态新密、和谐新密这一工作大局。

2、坚持执政为民，有强烈的宗旨观念和群众观点，能够全心全意为人民服务。

3、坚持依法行政，保障人事劳动工作的各项法律、法规政策在本单位的贯彻实施。

4、坚持为人民群众办实事、办好事，牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨。

5、严格落实廉政建设责任制，无吃拿卡要现象。四、开展争创活动的方法和步骤

1、宣传发动阶段（201*年6月1日-6月20日）

各单位根据要求，结合工作实际，研究制定开展争创人民满意单位活动的实施方案，召开动员会，深入开展教育动员活动，统一思想，提高认识，端正态度，充分认识争创活动的重要性。2、争创阶段（201*年6月21日-10月15日）

一是联系本部门的工作职能，按照争创人民满意单位的内容和要求，认真开展自查活动，查找问题和不足。

二是深入基层，深入群众，到服务对象中去，听取意见和建议。采取设立意见箱、公布监督（投诉）电话、发放征求意见卡等形式，广泛收集意见。

三是坚持边查边改，认真解决问题，不断提高执政能力和服务群众的水平。

3、评选阶段（201*年10月15日-10月31日）

按照公开、公平、公正的原则，组织局属各单位代表、各部门负责人、人事劳动工作特邀监督员和普通市民对参加争创活动的单位按照满意、不满意进行投票评选，最终按各单位综合评价的平均满意率确定10个单位为人民满意单位。五、表彰奖励办法

对评选出的人民满意单位由新密市人事劳动局作出表彰决定，授予人民满意单位称号。六、几点要求

1、统一思想，提高认识。开展争创人民满意单位是贯彻落实“三个代表”重要思想，切实转变机关作风的重要载体，是落实党中央提出的保持共产党员先进性的具体措施，各部门要充分认识争创人民满意单位的重要意义，搞好宣传动员，通过争创活动，切实推进作风建设。2、高度重视，端正态度。各单位负责同志对此次活动要高度重视，在活动中既要带头参与，又要对此次活动做出具体安排，切实履行职责，以保证活动扎实有效开展。全系统的每位同志都要以此次活动为契机，调整工作思路，转变工作作风，改进工作方法，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

3、坚持原则，科学评选。开展争创人民满意单位活动，意义重大，涉及面广。凡参加评选活动的各单位负责人，要坚持“公开、公平、公正”原则，抱着对党、对人民、对同志高度负责的态度划写选票，防止各种不负责任行为的发生，确保活动取得满意效果。

4、注重结合，务求实效。各单位要根据工作实际，把争创活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与我局正在开展的“三争一树”活动、“五联五帮”活动结合起来，与贯彻国家和地方人事编制、劳动保障、就业再就业政策结合起来，要在边查边改、解决实际问题上下功夫，从人民群众最需要的地方做起，从人民群众最不满意的地方改起，让人民群众切实感受到各部门的新变化、新气象。

新密市人事劳动局201*年6月8日

打造“服务人事”提升服务质量立山区人事局创建服务品牌

信息来源：本站原创文章作者：佚名发布日期：201*年9月25日阅读数：338

立山人事局努力打造“服务人事”。一是突出强化大局服务、协调服务、指导服务、倾情服务四项服务，推行服务承诺、首问责任、限时办结和行政问责等制度，力求做到“四个办”：重大事项特事特办、一般事项立即办、领导交办事项限时办、基层和群众反映的问题抓紧办。二是按照“从我做起、树形象，从小事做起、变作风”的要求，为民办事动真情，对待群众“四个到位”：把群众在心中摆到位、把群众想知道的事讲到位、把群众想办的事办到位、把群众有益的意见建议落实到位。三是规范服务，优质服务，坚持“四个不让”：不让领导布置的工作在自己这里延误、不让需要办理的事项在自己这里积压、不让各种差错在自己这里发生、不让来办事的同志在自己这里受到冷落；做到“四个一样”：受理、咨询一样热情，生人、熟人一样礼貌，干部、群众一样接待，忙时、闲时一样耐心，切实接待好每一位来办事的群众。四是正确理解和掌握人事编制政策，提高服务技能和业务水平，树立工作无小事的意识，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作，确保工作零差错，让领导放心、让群众满意。

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