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自管会纪检部工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-27 22:12:39 | 移动端:自管会纪检部工作总结

自管会纪检部工作总结

工作总结

本人田卫政,于0910年度在青岛农业大学自我管理委员会纪检部担任了一年干事,参加了很多委员会组织的活动,有很多心得。现总结如下:

在这一年中,参与了大学生自我管理委员会纪检部组织的常规工作,例如每周三次的宿舍安检,杜绝违禁物品在学生宿舍的流通使用。也参与了甲流的预防工作,积极向周围同学宣传甲流知识,做好校医院的值班。为全校防甲流工作尽了自己的一份力。同时也参与了委员会组织的全校性星级文明宿舍的颁奖典礼,为活动的开展做好场地的准备工作和活动进行中会场秩序的维持工作。等等。

在参与这些活动中,付出汗水的同时我也不断挺高了自身的素质和能力。首先是视野得到了开阔和认识水平得到了挺高。通过亲身参与大学生自我管理委员会的各项活动,使我不断的学习到了各种在课堂上学习不到的东西。例如清晰的了解了举办颁奖典礼,各项活动的具体运行流程。第二,是与人沟通能力得到了相应的增强,逐步具备了较强的团队意识。因为通过各项活动的展开,我明白了团队之间配合的重要性,人只有在团队合作中才能体现出自身价值。因此,在必要的时候必须要牺牲个人的利益以使组织的利益得以获得。第三,工作能力得到了增强。通过检查宿舍等活动,也掌握了一套细致的工作方法。明白了查宿舍不仅是拿着工作牌敲门,同时要注意使这种行为能够体现出其应有的效果。所以到了后期查宿舍的时候,在没收违禁物品的同时,我会告诉她们别的相应物品也是违禁的,让她们停止使用,达到查一次,清一次,绝不留后患的目的。

通过亲身参与纪检部组织的活动,我认为,纪检部是一个积极向上,工作作风严谨的学生会部门。在部长的带领下,我们认识完成了上级交给我们的任务,为我校大学生自我管理工作作出了不可磨灭的贡献。同时,也有些许地方不够完美,下面提一下我的意见。我认为有必要开常规会议,而不是等到有什么重大事件时才开会布置。二,已部内成员沟通不够,不能及时互相配合,从而使工作效率下降。同时部门之间的沟通也不足。以上是我的浅显见解,希望能促进委员会的发展。

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宿管会纪检部11月工作总结

在忙碌的学习与工作中,纪检部成功完成了十一月份的工作。回首这一个月的工作,纪检部在各部门的共同努力及配合下,成功完成了宿管会交给我们的各项任务以及本部门对十一月份的工作指标。于此同时,我们也在努力去发现自己的不足和改正,力争将纪检部做的更好。

对此,对于十一月的工作,我作以下总结:一.纪检部十一月工作回望:1、

在宿管会主席团的领导以及各部门的配合下,成功完成每天晚

上的查寝工作。每天准时准点的组织每天晚上的查寝工作,将细节问题降到最低点;2、

做好各部门在查寝工作中所发现的不足点,并在集合前针对性

的提出来,提高大家的注意力以及每天查寝的积极性。3、

记录并整理存档每天的未归人员,准时上交办公室备案。在记

录每天的违规人员时,做到仔细认真,不私自消未归,每天楼栋负责人与生活老师沟通,确定前一天晚上的未归人员是否回来,及时上报情况,以免发生误记,错记。4、

10级新干事确定,加强10级新干事的思想培训以及工作培训。

不因为考察期结束而放松对10级干事的管理。严格把关,做到严于律己。5、

在本月二十四,二十五,二十七,二十八号这四天中,与办公室实行工作体验,办公室新干事参与纪检部的查寝工作,加强两个部门之间的交流。为以后的合作打下良好的基础,也为以后宿管会的工作能更有利的开展打下良好的基础。6、

和办公室共同举行了一场羽毛球比赛,以混合制的打法促进两

个部门的交流。充足了新干事的业余时间,加强大家的感情交流。7、

初步选举出各楼栋负责人,并对其进行相关培训。选举内容包

括负责人评分(20%),平时得分(30%),演讲得分(10%),票数得分(40%)这四部分。由综合成绩最高的男女各八位竞选成功楼栋负责人。二.存在的问题:1.2.3.

极个别新干事在考察期结束后工作散漫。大部门新干事积极性有所下降。

楼栋负责人还有待加强培训,一些小细节问题做不到位,预计

在下个月组织楼栋负责人培训23次。三.工作展望:1.

预计十二月份与宿管会其他部门实行工作互换体验,加强各部

门的交流,为宿管会以后的工作打下良好的基础。2.3.

举行本部门的新干事聚餐活动,提高新干事的工作积极性。、纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录,

仔细谨慎的对新干事的考核。4.

严格要求,严于律己。在做好自己的本职工作的基础上开展一

些活动。总结:在本月的工作中,我们发现了一些自己的不足点,也在改正

自己。思考该如何去建设好纪检部,力争将纪检部做得更好。我们相信,经过我们大家的共同努力,定将纪检部提到一个更高的层次。

院宿管会纪检部

二零一零年十一月二十八号

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