建工学院学生会纪检部201*-201*学期总结
建工学院学生会纪检部学期总结
期末回首，透视本学期工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这一学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。
现在写这个总结我觉得非常有必要，下面我从日常工作、部门活动、心得体会这几个方面来对本学期工作进行总结：
一、日常工作：
纪检部做为一个刚刚成立的部门，在学期伊始遇到很多问题。比如缺少办公室记录，工作流程等等，但是经过部员的努力使纪检部很快走上正轨。开始为制定《太原理工大学建筑与土木工程学院学生会纪律检查条例》以及《建工学院学生会评分量化登记表》，旨在规范学生会日常活动行为，使学生会更好的运转起来。在开始的两个月内实施起来并且有一定效果，但是之后便慢慢出现工作失误，再次身为部长的我做自我检讨，并且承诺下学期做好本职工作。不过在例会方面会员每次出勤率高，每个部员负责监督一个部门，而且每次监督记录详细，所负责部门每次活动都有专人监督记录。良好的起到了监督作用。
二、其他工作：
纪检部这一学期付出了很多汗水，做了许多工作。包括帮大一购置学习用具，置办学生会工作证，负责迎新晚会舞台布置及催场，负责元旦晚会购买所需物品及布置会场等等。并且积极参加各种活动，每次活动都有专人负责监督。加强与其他部门之间的联系，和女生部，办公室共同举办非诚勿扰，帮助班联部联系条幅，帮助生活部制作会排等等。
三、策划活动：
与女生部，办公室策划建工版“非诚勿扰”在这次“非诚勿扰”活动中，我们部员全体到场，负责了会场布置及会场善后，负责制作ppt及照片资料音乐的收集及整理，中间的会场秩序维持等等，表现了极大地热情。各年级同学们积极参与，活动现场气氛热烈。通过这次活动，增进了同学之间的感交流和了解，为广大优秀的建工单身们提供一个展示自我的舞台，让他们体会到学生会的温暖。同时组织不够完善，环节设计无新意，略有拖沓，有待改进。
四、心得体会
纪检部作为学生会特殊的部门存在具有非常重要的作用，这一点非常确定。我知道如果纪检部工作出色会极大的推进学生会的工作进展。今年纪检部虽然付出了很多劳动，但是本职工作并不出色，所以下学期必须在做好本职工作的前提下再做发展。
以上是纪检部的工作总结，新的一学期里我们会不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，积极协助其他各部门工作，向大家展示一个不断发展努力前进的纪检部。
纪检部
201*.1.
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武昌理工学院学生会201*201*年度学期总结
201*上半年学期总结
秘书处
一、常规工作
1.制作并不断更新学生会学生干部通联和无课表；2.整理汇总学生会的材料；
3.召开常规会议：部门例会、各院秘书处例会；
4.学生会各种考核制度进一步完善，加强学生会日常管理制度；5.配合部门开展各项大型活动，对活动进行场控和考核；6.学生会各种活动签到的组织及考核；7.团委值班表和清洁表的安排。二、部门建设
1.建立了第二届武昌理工学院学生会群；2.完成每周学生会的常规签到工作；3.组织学生活动及聚餐；
4.召开学生会的内部干部培训大会和内部交流会。三、活动开展
1.整理学生会干部电子档案；2.统计学生会干部的政治面貌；
3.协助实践部举办的“职来职往”专题讲座；4.学生会干培大会；5.拟定五四评优分配方案；
6.“高校交流会”，做会场布置、会议记录等工作；7.校园十大歌手”复赛的协助工作；
8.安排人员协助“中南话剧之夜”活动布置会场；9.安排人员协助“厨艺大赛”的开展；10.维护“五四表彰大会”的会场秩序；11.校园十大歌手”决赛的协助工作；12.“丽人秀”的协助工作。四、经验总结
1.考核惩罚力度需加强。部门材料质量及上交的时间会影响整个学生会的考核；
2.加强组织建设，搞好内部团结。使学生会有自己的内部文化，从而能形成一个整体；
3.多开展内部交流活动，使各部门相互了解沟通，增进感情。
201*下半年学期总结
秘书处
一、常规工作
1.制作并不断更新校学生会学生干部通联和无课表；2.整理秘书处的常规性材料；3.召开常规会议，并做好会议记录；4.对部门及学院考核表进行改进；
5.配合部门开展各项大型活动，对活动进行场控和考核；6.做好学生会各种活动的签到工作；7.团委值班表和清洁表的安排；8.对部门和学院进行月末考核。二、部门建设
1.开展新干事见面交流会，介绍校团学概况及秘书处主要工作及流程；2.对干事进行了数次材料和考核方面的培训并严格考核，确保培训效果；3.分配干事轮流负责对部门及学院的交流工作，促进交流，加强联系；4.安排干事轮流负责秘书处事项，秘书长、副秘书长跟踪指导、监督并考核，锻炼干事处事、协调能力，为下学期代理部长制做好准备；5.组织秘书处各成员进行聚餐，相互交流工作和生活，增进感情，了解大家思想动态，对大家鼓劲加油，增强大家对部门的归属感和荣誉感。三、活动开展
1.组织了一次学生会的材料干培活动；2.协助第三届成功素质展示节撤展工作；3.安排院级秘书长见面会；
4.参与文艺部开展“周末舞会”活动；5.协助迎新晚会的布置工作；
6.协助校体育部第九届运动会的相关工作的顺利完成；7.协助第二届高校达人秀半决赛活动的展开；8.协助学术部开展“卓越杯”辩论赛的相关活动。四、经验总结
1.及时督促各部门交材料，部门材料质量及上交的时间会影响整个学生会的考核；
2.各部门要积极并且及时的安排人员协助大型活动的开展，不要推三阻四；3.加强组织建设，搞好内部团结。使学生会有自己的内部文化，从而能形成一个整体，多开展内部交流活动，使各部门相互了解沟通，增进感情。
201*上半年学期总结
文艺部
一、常规工作
常规工作都顺利完成，积极配合学校完成各项工作，协助学校办好各类文艺活动，成功举办了校园歌手大赛。着重培养助理的组织策划活动的能力和表演能力。
二、部门建设1.考核各院的特色活动。因为今年活动审核比较严格，因此对各院历年来得特色活动进行考核，取其精品，弃其糟粕；
2.我们文艺部今年定位不同，所以我们着重在文艺和才艺两方面进行培养。不仅培养助理组织策划的能力，还培养助理的表演能力。三、活动开展
5月7日晚主要由我们部门举办的校园歌手在大学生活动中心三楼的落幕了。本次活动结果也非常完满。从中也突显了一些文艺方面的人才，代表学校参加高校达人秀，光谷音乐节等活动。四、工作经验总结
1.一个文艺活动是否能成功举办前期的准备和宣传工作非常重要；2.在举办活动中的分配工作方面一定要做到位，考虑问题要周全。
201*下半年学期总结
文艺部
一、常规工作1.举行部门例会；2.举行部长例会；3.主办周末舞会；4.主办舞林大会；
5.参与校团委及学生会组织的干培；6.参与学生会组织的素质拓展；7.参与迎新晚会准备及收场工作；8.参与高校达人秀准备及收场工作；9.参与第九届校运会相关工作；10.协助体育部的校园篮球赛工作；11.参与教职工冬季长跑赛裁判工作；12.准备团委元旦晚会的节目。二、部门建设1.装饰部门办公室；
2.确定部门部长及干事人员名单；3.分配各部长及干事所负责工作；4.确定部门以后发展方向及相关活动内容；5.基本确定好下学期部门努力的方向。三、各种活动1.主办周末舞会
为丰富同学们的周末生活，促进同学之间的交流，本部门特邀舞协及FOD两大社团联手参与了周末舞会的筹备及开展工作，成功举办了首场周末舞会，在此之后也协助了各院级文艺部承办该舞会。2.参与第九届校运会
为确保第九届校运会的成功举办，本部门所有成员与其他兄弟部门冒着风雨，积极主动参加排练及场地准备工作。运动会举行过程中，部门成员尽心尽力做好每一件工作，为广大同学们能尽情享受运动会带来的成功的喜悦，在背后默默地献出自己的一份力量。3.主办舞林大会
为了丰富同学们的课外娱乐生活，给全校文艺爱好者提供一个展示自我的平台，本部门举办了该场以“舞动青春，张扬活力”为主题的舞林大会。此次舞林大会以校园舞为主，展示校园传统娱乐文化，让我们的校园充满生机活力。活动现场气氛热烈，众多精彩表演赢得观众阵阵掌声与欢呼，让同学们享受了一场视觉上的盛宴。四、工作经验总结1.周末舞会：
（1）宣传过程中有任何与活动有关的改变，应尽快通知相关协助部门作出相应调整；
（2）活动开始前应做好两手准备，安排两个场地：一个室外，一个室内。以防天气原因对活动造成影响。2.舞林大会：
（1）做好与各协助部门的沟通工作，在活动开始前就应讲清楚需要兄弟部门的哪些具体帮助，会怎么安排，该怎么做；
（2）流程表出来后应对着流程表将所需物品备齐，然后由部门每个成员校对补充。
3.初因部门人数少，有些同事还因个人原因做事拖拉所以本部门做事效率不高；
4.做事一定要认真负责，不能拖拖拉拉，否则犯错就会连累整个集体。
201*上半年学期总结
生活部
一、常规工作1.做食堂问卷调查；2.做月末食堂检查；3.对各院进行考核；4.召开各院部长会议。二、部门建设
1.锻炼助理策划活动的能力；2.宣传生活部；
3.增强部门内部的凝聚力和归属感；4.提倡做事情时一定要注重落实。三、活动开展1.开展“文明就餐”的活动；
2.结合“3.15维权活动”和“文明就餐”；3.开始厨艺大赛的报名；
4.协助各院进行厨艺大赛的初赛；5.举行“第五届厨艺大赛”的决赛。四、工作经验总结
1.以后举办任何活动的时候，都应该把准备工作做好，准备工作是尤为重要的；2.巩固生活部最原始的职能；3.可以适当的拓展一下部门职能；
4.这学期末，我们每次食堂检查都加入了各院一般的同学。从下学期开始可以大力宣传一下这种新的检查规定，鼓励广大同学们都能亲自参与到食堂检查中来，提出新的观点和建议；
5.学生会的宗旨是全心全意为学生服务，我们很少联系到广大学生，我们可以多多与每个班的劳生委员交流，那样，我们与学生的关系也更为紧密了；6.在今后生活部的部门建设中，我们要注重落实。
201*下半年学期总结
生活部
一、常规工作
1.食堂检查。每月末都会有专门的负责人带领学生干部和学生代表各对食堂进行检查。在每月的最后一个星期五生活部部分人员都会对食堂进行突击检查；2.食堂问卷调查。部门会定期联合各院生活部对各院进行食堂问卷调查。从而更好的为学生服务；
3.整理月末材料和对学院生活部的考核：
(1)提前通知材料上交。由于各院需要向院里和校里上交材料，我部会提前通知各院上交材料的时间和内容，让他们有充足的时间去准备；
(2）对于我部内部资料进行整理分类。材料整理到位方便我们对各院的考核及日常管理；
(3）各院交材料时注意与各院的沟通。通过各院助理上交材料对各院前一周情况进行一定的了解，及时沟通；
(4)对各院考核做到公平、公正。每月根据材料记录对各院进行考核，制成量化表，将各个项目的加分和减分的原因写出来，并将考核成绩公开化。二、部门建设
在进行以上各项常规工作的同时，我们生活部也积极开展和参与了各项活动，以达到完善自我、服务大众的目的。我们每个学期参与的活动都有所不同，我们在这些活动中不断提高，不断创新，把活动越做越好。这学期我们开展和参与了许多活动。三、活动开展
1.公交路线宣传板。开学伊始，我们部门便积极组织各院生活部出一期公交路线宣传板，把经过我校门口的公交行驶路线画出来，以便让更多新同学有更多的了解，给他们出行带来方便。从而让跟多同学了解生活部；
2.食堂文明就餐活动。举办“文明就餐，安全消费”活动，保障同学们以及食堂工作人员的共同利益；
3.餐标标语活动。部门积极组织各院生活部出一期收集餐标宣传板，从而收集一些优秀标语。四、工作经验总结
以上即为校生活部本学期总结，在过去的一个学期，我们尽心尽力，取得了一定的成绩，在未来新的一个学期，我们将会更加努力，更加团结地为广大师生服务，以新的精神面貌自强不息，严格要求，让师生们对我们放心，使工作完成的更好，我们坚信，我们的努力终会有收获！
201*上半年学期总结
体育部
一、常规工作
1.对部门内部的干事进行换届培训，让他们逐渐成长为能独当一面的好士兵；2.定期召开部门例会，对各学院体育部进行量化考核，协调体育部各方面工作；3.继续开展部门特色活动，并适当协助其他部门的活动；4.按照学校的安排协助国旗护卫队完成好各院的升旗仪式；5.配合秘书处的安排，及时完成材料的上交和团委值班工作。二、部门建设
1.积极关注各院体育部的活动，协调好各院活动的安排；
2.定期召开会议，探讨体育部在发展中存在的为题，并及时解决调整方向；3.有方向的培养部门干事的能力，发挥好校体育部、各院体育部以及国旗护卫队之间联系的枢纽作用。三、活动开展
1.紧跟学校的安排，协助国旗护卫队完成各院的升旗仪式；2.开展了一次校级“青春.活力”拔河比赛；3.举办了一次“卓越杯”校级篮球联赛。四、工作经验总结
1.不管什么活动，都必须在得到通知或作出决定时尽快准备，时时跟进工作进度，不能马虎，并且在活动开展前一晚一定要与有关人员联系，确保各方面均准备到位；
2.活动过程中不可盲目从众，任意更改计划；
3.举办活动要考虑周全，各种情况都要提前想到，提前准备处理方案；4.多于其他部门沟通，将会得到意想不到的创新点子。
201*下半年学期总结
体育部
一、常规工作
1.对干事的各方面能力进行相应的培养，以保证其达到独立工作和团队合作的各方面能力；
2.照常组织和参加各种常规会议，进行工作交流；
3.积极配合其他兄弟部门相关活动的举行，完成上级交代的任务；
4.对各院体育部每月的相关工作进行一个公平公正的考核，并耐心解释考核的相关细节问题。二、部门建设1.将部门内的相关工作细化以后进行分配，保证人人有事做，人人有责当；2.将可收集的部门相关资料进行一定的归档。三、活动开展
1.组织了一次校级秋季田径运动会，并取得了圆满成功；
2.与体育部教研组的老师合作，举办了一次校级“新生杯”篮球赛。四、工作经验总结
1.在秋季田径运动会和“新生杯”篮球赛这两个活动中，我们得出了几个经验：（1）活动的准备时间一定要充足，太急促的举办活动，只会造成活动中的慌乱；（2）举办活动要合理利用人力资源和物质资源，合理分配。
201*上半年学期总结
女生部
一、常规工作
1.每周二的部门例会，让我们女生部人员能够更好的交流工作经验，积极讨论工作中的问题，不断的进步；
2.每两周一次的各院部长例会，让我们及时准确的了解各院女生部的最新动态，同时也加强了与各院的联系；
3.在本部门的监督和敦促下，各院对其女生宿舍楼下的天气情况更新情况良好，为广大女生带来了极大的方便；
4.校礼仪队每周五下午在大活形体房进行训练，各院礼仪队也都安各自的安排时间进行着常规训练，为各活动提供优秀的礼仪人员。二、部门建设
1.部门文化建设：对部门之前的工作经验进行总结和分析将之前的成果装订成册以成为部门文化的一部分，部门的办公室进行装饰，突出团结和谐，营造工作环境；
2.工作态度建设：对全体干事依次私下进行了交流沟通，引领其思想路线和工作认识；
3.干事的学习态度建设：纠正部门干事在生活和课堂上的不良的学习心态，以身作则，使干事在各方面的能力都能得到提高。三、活动开展（首届校园丽人秀）
1.从第一学期开始，女生部全体干事就在为本学期的丽人秀比赛做各种准备工作，包括策划案，前期宣传，比赛模式等；
2.在部门全部人员对策划案多次的整改和补充，最终在3月7号策划案得到校团委的审批；
3.从5月8号开始，丽人秀的宣传正式开始，于5月10号开始，在文化长廊设报名点，各院也开始在各自院里进行宣传和设报名点；
4.前期的宣传主要以宣传板、横幅和海报的形式，到接近后期时，添加小宣传标牌和各种新颖的宣传方式；
5.丽人秀初赛时的参赛选手达到了百人，经过初赛，复赛的评选，最终留下18位丽人进入决赛，决赛于6月7号晚上七点在活动中心成功举行，丽人秀比赛就此完美谢幕。四、各院部门的活动开展
1.文外院女生部于5月13号晚在大活举办了“我型我秀彩妆大赛”；2.生科学院女生部为5月12护士节的到来举办了“护士节活动”；3.艺院女生部为母亲节开展了“感恩月”一系列活动。五、工作经验总结
1.能成功举办武昌理工学院首届校园丽人秀活动，部门的全体成员都很感谢各位领导的支持，以及各兄弟部门的帮助；
2.在活动的开展中遇到过大大小小的困难，但我们都一一解决了，让我们更加深刻的认识到举办一个活动的不容易，在寻找解决那些困难的过程中，让我们学会了从容和坚持，还有对人的尊敬。六、备注
1.经过一年的锻炼，我们部门的人员都更加成熟，也能在活动中独揽一面，希望在以后的工作或是学习中，都能更好的展现其才能，同时希望校女生部越来越好；
2.展望未来我们会不断努力，共同进步，更好的去配合和推进我们校学生会工作的顺利发展，并使我校的学生活动越办越精彩。
201*下半年学期总结
女生部
一、招新工作
1.新生刚进校对一些事情不是太了解，因此我们进行了招新的前期宣传工作，在文化长廊设置招新点，也下去方阵宣传；
2.将报名的同学进行统计汇总，然后分批次通知前来笔试；
3.前来参加笔试的同学有40多人，笔试过后有30多人进入面试，最后二十人进入复试，最终我们留下12位更优秀的干事；
4.经过一个月的试用期，最后确定的人数，有九位干事。二、干培工作
1.第一次女生部新干事见面互相了解，方便以后工作交流；
2.整个团学组织全体新旧干部第一次见面会，由各主席各部长上去简单的介绍一下，这是一次人事方面的干培；
3.11月底有一次材料的干培，也是全体的团学组织干部参与；
4.此次是部门内部的干培，我们是以一起出去游玩的形势开展的，促进了各干部之间的关系。三、常规工作
1.每周二的部门例会，让我们女生部人员能够更好的交流工作经验，积极讨论工作中的问题，不断的进步；
2.每两周一次的各院部长例会，让我们及时准确的了解各院女生部的最新动态，同时也加强了与各院的联系；
3.在本部门的监督和敦促下，各院对其女生宿舍楼下的天气情况更新情况良好，为广大女生带来了极大的方便；4.校礼仪队每周二晚上和周五下午在大活形体房进行训练，各院礼仪队也都安各自的安排时间进行着常规训练，为各活动提供优秀的礼仪人员。四、部门建设
1.部门文化建设：对部门之前的工作经验进行总结和分析将之前的成果装订成册以成为部门文化的一部分，部门的办公室进行装饰，突出团结和谐，营造工作环境；
2.工作态度建设：对全体干事依次私下进行了交流沟通，引领其思想路线和工作认识；
3.干事的学习态度建设：纠正部门干事在生活和课堂上的不良的学习心态，以身作则，使干事在各方面的能力都能得到提高。五、活动开展（运动会）
1.每学期都会开展一次大型的运动，此次运动会在前期我们女生部协助体育部的工作同时我们礼仪队也在加强训练为能在运动会期间绽放光彩；
2.运动开幕时由礼仪队的队员进行迎接和引导领导进场，比赛期间颁奖也由礼仪队的队员负责，田径场上都是礼仪队员甜美的笑容和优美的身影。六、各院部门的活动开展
1.城建学院女生部于11月11号在文化长廊举办了一个“单身无罪的”的活动；2.每个学院的女生部都开展了有关“三自”的活动，活动形式多样；3.各学院都在为明年举办的丽人秀做准备。七、工作经验总结
1.运动会的完满完成大家都很辛苦，明年我们办丽人秀活动要学习此次活动中好的部分；
2.在活动的开展中遇到过大大小小的困难，但我们都一一解决了，让我们更加深刻的认识到举办一个活动的不容易，在寻找解决那些困难的过程中，让我们学会了从容和坚持，还有对人的尊敬。八、备注
1.经过一年半学期锻炼，我们部门的人员都更加成熟，也能在活动中独揽一面，希望在以后的工作或是学习中，都能更好的展现其才能，同时希望校女生部越来越好；
2.展望未来我们会不断努力，共同进步，更好的去配合和推进我们校学生会工作的顺利发展，并使我校的学生活动越办越精彩。
201*上半年学期总结
管理部
一、场地提供工作
1.为各组织机构提供活动场地；2.为各组织提供讲座场地。二、物资借用工作
1.为各学院提供活动所需物资；2.详细记载物资的借用与归还情况。三、部门特色活动工作1.周末影院的照常运作；
2.中南话剧之夜活动的筹备与举办。四、设备维修工作1.对设备进行检查；
2.对力所能及的设备及时维修；
3.对不能进行维修的设备尽快提出申请并请专人进行维修。
201*下半年学期总结
管理部
一、常规工作
1.大学生活动中心三楼物资的管理；
2.对部长例会的会议精神进行传达，让干事了解学生会近期工作；3.积极协助校团委的各种工作；4.积极协助各个学生组织机构的各种活动；5.积极协助第三届成功素质展示节的举办；
6.积极协助第二届“卓越杯”校级辩论赛决赛的举办；7.积极协助第七届校运动会的举办；
8.积极协助各个学院、各个社团的讲座和晚会的举办。二、部门建设1.招收新干事；2.部门办公室的装饰；3.部门文化衫的设计定制；4.部门制服的选购；
5.部门特色活动“周末影院”的改善；6.部门特色活动“中南话剧之夜”的筹备。三、活动开展
1.大学生活动中心三楼的管理；2.大学生活动中心三楼物资的调配；3.为各个讲座或晚会提供音响设备和场地；
4.为第七届校运动会提供外场音响设备和人员支持；
5.做好第三届成功素质展示节的撤展工作，整理置放展架和展板；6.对大学生活动中心三楼特色展区和成功校友展区的维护；
7.为举办部门特色活动的筹备和工作进行提供音响设备和场地，进展顺利。四、工作经验总结
1.积极协助各个学院、各个社团的讲座和晚会：
(1)讲座必须提前到场检查设备，如遇问题必须及时解决，不能解决的及时上报并向主办方说明情况另想办法解决；
(2)晚会彩排时必须询问节目详情、使用麦的类型、节目大体流程以此决定节目单数量，设备的使用，电池数量，并调节音乐声音大小、灯光调节；(3)晚会正式举办时，遇到突发情况必须冷静面对，及时反应解决问题，有自主性、保持最好的状态做好所有工作。2.大学生活动中心三楼物资的管理：
(1)仓库物品清点后按类型分类后有序摆放，外借物品登记时必须检查申请书并存档贵重物品（如礼仪服等）依数量收取至少50元最多200元的押金；(2)物资归还时必须检查完好性后登记放回原处便于下次提取。3.参加各种会议工作：
(1)佩戴工作牌并准时到场做好签到登记；(2)参加会议做好会议记录；
(3)材料上交要及时，材料质量必须保证。4.平时生活学习：
(1)处理好学习与学生会工作关系，在保证学习质量后认真仔细做好学生会工作；
(2)时刻以学生干部要求约束自己，改变不良作风，行事端正。5.处理人际交往：
(1)处理好各个部门的关系；
(2)处理好各个老师、同学、同事的关系；
(3)待人接物注意礼貌，在保持原则的情况下注意言辞行为；(4)为人处世更沉稳；
(5)与人交流有自己的想法，不盲从。
201*上半年学期总结
学术部
一、常规工作
1.本学期我们工作的重点依然在于与各学院之间的学术交流。我们会定期召开部长例会议，充分调动工作的积极性和提高学生干部的办事能力；2.本学期我们学术部开展了“图书馆读者服务月”的活动。本活动让全校师生联系自身学习与工作，畅谈自己在使用图书馆的真实感受，并征集同学们利用图书馆对自己的学习和知识扩展方面的提高，以及同学与老师们为图书馆提出一些优秀的良策来使我们的图书馆变得更加舒适，馆藏更加丰富；
3.本学期我们对各学院的考核标准作出了细化，明确了得分与扣分的环节。并且让各学院部长在评分细则上签字、存档，以保证日后考核工作的正常进行；总而言之，学术部是宗旨创造大众学术氛围，完善学术交流机制，丰富学术活动内容，沉淀学术文化底蕴的机构组织，我们也会坚持不懈的将这个宗旨作为我们的行为准则，使我们在不断进步中，走向美好未来。
201*下半年学期总结
学术部
一、常规工作
1.为了营造良好的学习氛围，促进学生养成良好的学习氛围，校学术部每周将对各院进行早自习的抽查；
2.定期召开部长例会，通过各院部长的阐述以及与他们之间所进行的交流，及时分配好各项工作，及时反映问题，交流意见。并在月末对各院进行考核。二、部门建设
在前期阶段，我们主要是让新助理适应部门工作，积极培养助理们为人处事的能力和教会他们做学生会相应的材料。后期阶段，主要开始多让新助理尝试开展各类活动，为下一届学生会培养人才。三、活动开展
1.迎新招新活动，开学期间帮助新生顺利登记报名及一系列相应的接待工作、九月校学生会部门招新、新助理工作培训；
2.了解大一新生对我校的知名度和认可度的情况，开展了对大一新生的调查问卷活动，本校大一新生大多数人都认为我校在三本院校中的知名度高，得到了高度的认可度；
3.为了合理的分配图书馆的考研座位，让本校考研同学得到良好的学习环境，校学术部对各院考研名单进行了收集，并上交给图书馆；
4.为了向各院提供一个思想交流，智慧交锋的舞台，促进各院之间的交流，丰富同学的业余生活，促进同学的沟通能力，校学术部举办了武昌理工学院第二届卓越杯校级辩论赛；
5.为了更好的促进同学对图书馆资源的充分利用，校学术部对各院同学用到的电脑软件进行了收集，并上交给了图书馆；
6.为了更好的让考四级的同学尽快进入学习状态，校学术部进行了对考四级的倒计时活动，提高学生的紧迫感和加强对英语四级的学习；7.帮助图书馆对读者协会进行招新活动。四、工作经验总结
1.办一个活动需要多方面思考，要做好充分的前期准备工作，想到每个细节，做足宣传工作，当遇到突发情况时，要有相应的应急措施；
2.在对干事的培养中，要更多的去了解干事的心声，多进行交流，培养他们的动手能力，交流能力等多方面能力，为今后打好基础；
3.在交流中，不仅仅要多和干事交流意见，还要及时的反馈意见给领导，让他们了解情况，这样有利于活动的开展。
201*年上半年学期总结
宿管会管理部
一、常规工作
在了解部门的常规工作后，管理部就正式开始第一学期的常规工作，包括日常查寝和统计查寝数据，在工作过程中，大家一起发现问题解决问题。干事们对工作更加熟悉同时也为部门带来了创新。二、星评晚会
第二学期开始，我们就进入星评晚会的紧张筹备工作中。我们认真统计数据以求精确，保证了星评晚会的公正公平。星评晚会上，我们安排获奖人员领奖并协调校领导为获奖同学颁奖，联合宿管会其他部门力求为同学们呈现一台精彩的星评晚会，为我们一年的辛勤工作画上圆满句号。三、改革工作
1.从四月份起，为了从查寝中体现管理部为同学服务的宗旨，我们进行了如下变革：
（1）查寝制度的改变。为了实现查寝分数的透明化、公开化，我们在每次查完寝后都会让寝室长签字，使寝室成员及时知道寝室检查情况，这样可以使问题及时得到反馈，减少不必要的麻烦和争端；同时，时间上我们把每月的第一和第四周确定为全校互查，这些措施都提高了查寝数据的质量，为明年星评晚会的精彩呈现打下坚实基础；
（2）数据统计方式的改变。为了使查寝数据更加公平，对学生们更加负责的态度，我们把院校宿管会管理部的数据统计在一起，不单纯的只使用学校查寝室的数据，并且要求学院也出一份统计方法一样的数据最后与我们的进行核对，减少错误的产生，同时也增加了院校的联系增进了友谊；
（3）查寝过程中，增加巡楼表由校部打分，作为对院宿管会管理部的考核，更加注重院会的工作态度及分数透明化的实施，以保证为学生服务宗旨的贯彻落实；
（4）考核的改革，为了使考核更具实施性、实质性，我们去掉或者减弱了之前较为表面的考核，加强了对在工作中的服务态度以及自主工作的考核，使得管理部不再是查寝的机器，真正的做到为学生们服务，在查寝中体现服务，使得校与院之间不再是上传下达，充分发挥院级的主观能动性，更多更快的为学生解决问题。
201*年下半年学期总结
宿管会管理部
一、常规工作1.每个月进行两次学院互查，首先在互查之前制作好查寝表格，再分发给各个学院，在查寝活动结束后将查寝表收上来统计数据，做成月表，然后进一步统计出整改寝室；
2.将统计出来的数据制作成电子档交至学工处；
3.在材料上交、会议出勤、查寝方面对各学院进行考核。二、部门建设
1.以查寝的形式深入每一间寝室，发现寝室中的问题并积极解决，同时起到监督学生的卫生清洁工作的作用，为创造出卫生文明安全和谐的寝室环境而努力；2用有限的宿舍展现无限的文化，更好的为学生服务，为学生提供一个展示个人风采以及寝室风貌的平台；
3.积极配合各个学院的工作，协调各个学院的常规工作，争取和各个学院一起进步。三、活动开展
1.每个月组织两次学院互查，查寝之前做好相关的准备工作，查寝结束后统计好各个方面的数据；
2.每月出一次月整改寝室，并制作成公示板在文化长廊公示三天，方便同学们观看，有问题也能及时反馈给我们并得到解决；3.协助寝室文化节的开展。四、工作经验总结
1.我们的常规工作都需要一个严谨认真的态度，无论是做表还是分表一直到最后的统计数据，任何环节都容不得我们出任何差错。首先，如果我们这边出了问题，对其他同学是不公平的，其次，同学们会认为我们失职，会质疑我们存在的意义，会给我们以后的工作带来很大的困难；
2.进行考核工作的时候要多为各个学院着想，每个学院都有各自的难处，我们要体谅他们，还要积极想解决这些问题的办法，在常规工作中积极配合各个学院，帮助他们常规工作的开展。
201*年上半年学期总结宿管会纪检部
一、常规工作
1.新增管理楼层长：在今年我们基本大部分工作一直围绕楼层长管理这一块在展开，在经过一学期的工作总结，找出了管理楼层长所出现的一系列问题，并制定出了一份管理细则；
2.将晚归检查取消：在晚归检查这一块，考虑到晚归检查对管理学生良好的寝室生活并无太大用意，所以本学期部门已将此项检查取消；
3.不归检查的变动：在上半学期。本部门在对学生进行不归检查的方式主要是采用大规模检查，直到下学期又将检查方式改为每日分层抽查，这样更多的将检查工作下发到各院，不仅让各学院拥有更多的检查权利，更让校宿管会减少一部分人员安排，也加大对学生的寝室管理力度。二、工作问题
1.在管理楼层长的工作中出现部分楼长与个层长交流不当，导致一些楼栋的工作并没有按规定在工作。现在我们已经将对楼层长的考核进行修改整理。期待在下学期我们将会改变本学期的不足，也将在管理楼层长一块加大管理力度；2.在本学期一段时间所实施的楼层值班检查学生证中，我们发现部分学院并没有将下发的任务按时按量的落实下去，所以今后在对各学院考核是，我们部门更多的回去关注各学院在落实工作的态度以及结果上，将以往所考核过虚的项目删减，加大对各院的考核力度。提升对学生服务落实度；
3.关于考核细则，一直一来考核细则就是各院在院校两级会议上所争议的话题，在本学期之内我们已将新的考核细则拟定下来，并下发到各院。所以在本学期末我们将把明年的工作准备到位，新学期开始就直接施行。加大新学期的工作效率，是工作能够在最短的时间步入正轨。
201*年下半年学期总结
宿管会纪检部
一、常规工作1.每个月2次寝室各方面的检查，以抽查的方式进行整个学期会查到每个寝室；
2.每个月会给院宿管会开院校两级会议，对各院工作进行督促，就并且解决工作中遇到的困难；
3.查寝室时会有准们巡楼的干事进行工作监督，以确保查寝者以好风采出现在查寝室工作中；
4.每周星期二晚上固定参加校宿管会例会，汇报工作上周工作以及下周工作计划，并且提出工作中遇到的问题和工作建议；
5.每个月会对院宿管会进行考核打分，并且对各院工作成果进行进行排名；6.对查寝结果公示白名单，接受同学的异议做到公正、公开、透明；7.每月会做一份详细的月报；
8.楼长楼层长的安排，以便加强宿舍管理。二、部门建设
1.对与新加入干事的培训；2.及时解决工作过程出现的问题；3.调节各院工作冲突和矛盾；
4.培养新干事的工作能力,让新干事接手工作。三、活动开展
1.每次查寝具体工作安排，让各院选出人手协助查寝工作；2.各个楼栋楼长及楼层长人员安排；3.让各个楼长对宿管员进行考核；4.指出各院查寝条例的不足。四、工作经验总结
1.查寝的相关步骤要根据具体情况及时作出修改；2.查寝人员安排要准确合理，以便查寝人员好开展工作；3.对与新干事要把事情分给他们来完成，锻炼工作能力；4.查寝时要防止同学和查寝人员的冲突；5.要协调各院的楼层长与楼长的交流。
201*年上半年学期总结
宿管会策划部
一、常规工作
1.在工作人事分配方面，由于有部分的人事变动所以工作衔接上的进度有些慢，但是各成员都迅速调整状态让工作及时回归正轨；
2.在工作态度方面，由于人员分配比较紧张，大部分时间大家都能尽职尽责的完成任务，但是懒散的工作习惯还有待克服；
3.在工作熟练度上，策划部最重要的责任便是商讨和拟定策划案，但是从这学期的表现来看，虽然已在策划部将近一年但是我们跳脱出条条框框的思考模式的的能力还急需提高，活动的形式缺乏多样性；
4.在策划案的编写上，无论是文字表达或是编排结构上都略显幼稚，不够成熟精炼，漏洞很多，常常需要前辈的提醒指正，可见我们在工作上的依赖性还过强。除了策划案，材料的整理也是一大问题，作为部门的一份子，并不是每个人都清楚的知道各种文件的摆放位置，在工作中造成了一些阻碍，以后也会针对这些问题找到解决的办法。
201*年下半年学期总结
宿管会策划部
一、常规工作
1.上半年，宿管会策划部已制定了完善的规程及考勤制度。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升；2.对宿舍清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚；
3.做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护；
4.加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，宿管会消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。二、部门建设
1.在半年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和干事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点；
2.爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用；
3.心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。三、活动开展
1.策划了宿管会内部的关系交流活动；
2.策划了学校消防演习，并成功完成了组织工作；3.策划了寝室文化节的工作，并取得了很好的反响。四、工作经验总结
1.工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象；
2.在工作的同时，明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要，在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
201*年上半年学期总结
外联部一、思想建设
我部的每个人都严格要求自己，积极向党组织靠拢。其中，有六名积极分子，其他人也在努力向党组织靠拢，积极工作，认真学习，争取向我党靠拢。另外，已有一名副部是学校FOD的一员，并有三名干事是入党积极分子，积极参加党的相关工作，向党靠拢。在组织里他们进一步懂得了什么叫坚持不懈。而在日常的学习和工作上，每个人都怀着积极向上的心态处之。待人真诚是我们必须做到的，特别是同外面商家沟通时。二、组织建设
在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极配合学院的各种活动。不仅在校运动会前期的训练中做好后勤工作，在学生会的运动会期间也组织做好运动员跑后的放松工作。在学院的组织比赛上，也积极组织部员参加。三、作风建设
永不言弃是外联部的一贯作风。在任何时刻，只要有一线机会，我们绝不轻言放弃。而且，绝不坐以待毙。我们坚信，愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们都在争取做那个智者，因为我们知道，我们的工作成果与院内活动有直接关系。为了学院荣誉，我们首先自己会认真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。四、常规工作
1.部门例会：例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”；2.分组制度（后期）：我们收集大量资料，根据个人的兴趣爱好将所有人分为五组，分别负责考研类、语言培训类、餐饮娱乐类、计算机培训类和其他五个方向。使大家的工作更具体、目的更加明确。同时也使大家对各自领域的了解更加深刻，增加了成功的机会。分组也可协作，互相照应；
3.工作资料：我们收集整理了许多在校园内能为商家提供宣传的资料，其中有为商家提供讲座报告厅的照片、举行活动会场的照片以及校园内学生人流密度最大也最吸引商家作宣传区域的校园照片等。整合出这种最直白的资料，使大家与商家洽谈的过程中游刃有余，很大程度上提高了与商家合作的几率。同时，我们也为学院每一个活动做了一份与外联相关的策划，让商家更完全的了解我们的活动以及宣传力度与范围，使我们的合作可信度增加。最后，我们部今年综合以前的经验，并加入自己的创新思维，作出了一份更加完善的合同书，为以后的工作提供了便利。五、工作展望
在本学期剩余的时间中，我们的工作依旧会激情地进行开展。我们必须尽最大努力寻找合作商家，尽可能多的与商家达成一致，为争取更多的赞助费用。新生的迎接与招新的筹备工作是我们接下来要认真完成的。
在本学年未完之前，我部在圆满完成学院交给任务的同时，也在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为本学期接下来工作的开展奠定了基础。也愿我部接下来的工作能在此基础上更进一层楼！为学院、为同学们做出更多贡献。
201*年下半年学期总结
外联部
一、常规工作
1.加强校际交流，基本保持每周都有两到三个校际走访或接待，与高校间建立了良好的交流合作的友谊关系；
2.兼职、赞助、讲座寻求不间断，为在校大学生勤工俭学提供兼职岗位，为校内各种活动尽力提供资金储备；
3.坚持每月一次部门内部专项职能培训，截止12月份已经分别从办公软件运用、校际交流、兼职赞助寻求三方面进行的定向培训，每次培训时长超过一个小时，进一步的对部门干事的能力进行强化；4.对下属各学院外联部进行考核；5.配合其他团学组织协助各种活动的完成。二、部门建设
1.上学期部门的重心放在校际交流，加强各校之间的联系，强化交流与学习；2.注重对干事能力的培养，先由部长带领着干事做，后期有干事独当一面带队校际校企交流；
3.坚持学习与实践结合，每月都会进行一次部门内部的定向干部培训，时长大于一小时，之后配合培训内容进行实训；
4.注重团队协助能力，不提倡独干，部门所有的任务都是以团队的形式分配下去。同时也强烈反对小团体现象；
5.加强部门内部交流，在部门内部形成良好的“正能量”；6.加大部门影响力，部门扩大宣传，部门微博的开通并良好运行。三、活动开展
1.各高校的走访与来校接待，现在部门基本上完成了武汉片区的高校交流；2.学习、职业规划、演讲与口才方面的讲座的接洽与顺利进行；3.蒙牛NBA3对3校际篮球争霸赛；4.高校特色活动校际交流座谈会的顺利召开。四、工作经验总结1.各高校走访与接待：
（1）不论是走访与接待代表的都是学校的形象，注意言谈举止；
（2）要提前做好学校通联与接待走访单，每次走访接待的时候进行填写，存档；（3）外出走访注意安全，几个人一起去，去之前查好路线。2.校企交流：
（1）与商家进行交流要注意自己的言谈举止，提前做好各方面的准备工作；（2）商务洽谈提前预约好时间，赴约提前5分钟去；（3）活动进行中与后及时向商家进行反馈；（4）建立长期的合作友好关系。3.蒙牛NBA3对3校际篮球争霸赛：
（1）活动要准备备选方案，以更好的应对各种预料之外的外界因素；（2）活动前明确的人员分工必须完成，大家都知道活动中自己需要干什么，才能保证活动当天，活动有条不乱的进行；（3）做好活动前期宣传与后期总结反馈工作。4.高效特色活动校际交流座谈会：
（1）会场布置不用太花哨，利用好花束盆栽可以提高活动的档次；
（2）做好活动预算，校际交流的花销不能显得我们很吝啬，该花的地方一定不能省；
(3)做好座谈会记录，进行总结学习。
201*年下半年学期总结
爱卫会综合办事处
一、常规工作
1.协调整个机构的工作与人员安排，让大家明白其中的重要性；2.每周二会定期召开部门会议，开展部门工作计划分配；
3.每个月会结合实际开展会议，向主席汇报工作，也让全体人员了解机构进程；4.负责爱卫会内部的文档管理，学生会上级来文的收发和落实；；
5.机构内部的考核，大小会议的签到工作，每月内部读后感和月个人工作总结的整理和考核；
6.及时更新部门的规章，符合学生会实质；
7.周末材料与月末材料的收集整理并发到秘书处考核，平时活动的策划与总结的收集整理并发送到秘书处；
8.负责安排各级各类会议，做好会议前期准备，记录工作；9.安排办公室值班人员，做好办公室清洁卫生。二、部门建设
1.为了将工作安排的到位与完整，首先规范内部细则和要求做好自我提高，部门的建设期不长，但要在最短的时间里建设自己机构的行为规章，这样能更好工作；
2.有自己的部门特色，各种工作有自己的活动要求，为了做到这些也进行了许多努力，制定了各种方案与奖惩制度，体现公平、公正原则；
3.在开展活动之前做好大家的思想活动了解，进行开展时做好人员的考勤，让每个人积极参与，每个人明白目的，真正的意义彰显出来，这样也将部门精神更加体现；
4.参与了本学期大型的一次全校第九届运动会，在运动会期间严格要求本机构人员处处做到学生会的不怕苦责任。三、活动开展
1.在举行第九届运动会活动时，首先做到的是要求内部人员积极参与和自我严肃对待，让所有人都明白运动会的重要性与它的特殊性，然后在运动会时要做到快乐的工作和享受的对待，这样将其宣传出去，让更多的人加入进来；2.开展部门的大型活动时，首先做好自己的目的和宗旨，有着自己的行为规则沿着这个轨道去实施，然后报告老师等，让大家明白活动的原因也得到更多的支持，内部人员积极的对外宣传，带动更多的人参与，使活动真正做到为大家服务。四、工作经验总结
1.总的来讲，这一学期大家都在努力的改进与加强，但其中不乏些许不足，像在进行一项工作时，一定要安排好各种人员和调动，这样能预备随时的改变；2.任何工作一定首先要让所有人明白并主动参与，而不是被动的去做一些临时安排的事，同时要将整个机构人员的材料意识更上一层楼，相信以后的爱卫会工作会更加完善更加进步！
201*年下半年学期总结
爱卫中心策划部
一、常规工作1.部门内部建设，我们通过各种培训、会议、活动，按计划培养了干事积极认真的工作态度、为人处事的交际能力、统筹协作的领导心理。并且根据干事各自的特点，进行了针对性培训，各尽其才。在平时的工作中，也强调不要仅仅以完成任务为目的，而是要与同事多交流多沟通；
2.部长例会、部门例会的召开，本学期，我们每周召开部长例会、部门例会，通过部长例会，向上级反映本部门工作情况，再根据上级指导，让本部门工作顺利开展；通过部门例会，对本部门的上一阶段工作及时进行总结并安排下一阶段的工作，是部门工作有条地进行；
3.定期策划爱卫会相关活动，开学之际，策划爱卫会机构的迎新和招新；招新之后，策划对干事的培训；十月份，完成校园绿色环保策划书和秋季疾病预防策划书；十一月份爱卫会大团圆聚会；十二月份策划爱卫会卫生健康周刊等；4.制作爱卫会检查记录表、考核签到表等各种表格；5.协作督察部及学生会完成各项工作。二、部门建设
1.制度建设，制定爱卫会内部考核细则，要求各成员严格遵守规则，违规必究，违规必罚；
2.干事工作培养，培养干事的工作态度和方法，除了基本的任务要求外，还要求更高层次的能力培养，根据干事各自特点，有针对性培养；
3.要求策划部各成员保持敏锐的观察能力，寻找灵感，策划爱卫会拓展项目；4.要求策划部各成员每月写月个人总结，部长写部门月总结，借此了解自己，便于更好发展自己。三、活动开展1.迎新、招新活动；2.成功素质素质展示节；3.各种培训活动和会议；4.高校达人秀12半决赛；5.爱卫会大团圆聚会；6.爱卫会卫生健康宣传周刊。四、工作经验总结
1.迎新、招新活动：迎新中，学生干部都有很高的热情，开展的比较顺利；招新过程，爱卫会全体成员很团结，但是缺乏一定的宣传力度，招新宣传有待提高；2.成功素质素质展示节：体现了一批学生会学生干部的吃苦耐劳精神和团结协作精神，活动开展有条不紊的进行，顺利完成；
3.各种培训活动和会议：各种活动和会议以培养干事为目的，有条理有目的的进行，是干事各方面都得到提高，干事培养需长期坚持下去；
4.爱卫会大团圆聚会：为了增强学生干部的工作热情和活力，提高爱卫会各部门、成员之间的凝聚力，丰富我们大学生的课外生活，策划此活动，也得到校领导的大力支持，活动效果得到明显体现；
5.爱卫会卫生健康宣传周刊：以版刊和微博等为宣传阵地，以宣传全体卫生健康意识为目的，在全校范围内服务学生，活动有一定的发展前景。
201*年下半年学期总结
爱卫中心督察部
一、常规工作1.每周各院卫生互查；2.每周户外卫生检查；3.每周楼内卫生检查；4.每周行政楼卫生检查；5.每月后勤公司卫生检查；
6.每月行政楼、图书馆及各院办公室卫生检查；7.每月宿舍卫生检查；
8.每月后勤服务公司卫生检查；9.每学期两次图书馆卫生检查；10.每学期两次垃圾文化检查；
11.每周召开部门例会并上交会议记录和工作进度表；12.每月上交美文读后感和月工作总结；13.制定并上交本部门通联和无课表；14.撰写并上交学期工作计划和学期工作总结。二、部门建设
1.召开动员大会和交流会等会议，部门成员间相互了解、相互熟悉，关系渐浓，凝聚力越来越强；
2.定期对助理进行培训，让助理对各项常规工作慢慢熟悉，循序渐进，各项常规工作都顺利高效的完成；
3.对督察部的检查条例和细则一步步改进、完善，对一些不够完美的制度进行完善，保证了常规检查工作的顺利完成，同时促进了部门的建设；
4.和各院生活部密切联系，并将每周的检查情况反馈到各院，在和各院生活部的合作中为学校的环境卫生做出了贡献；
5.和学校各位领导加强了联系，让他们对我们的工作进行指导，以前难以攻克的困难也共同攻克了，督察部的各项工作在领导的指导下取得了很好的成效；6.和策划部共同努力，借助宣传部短信平台对部门的一些工作进行宣传，让爱卫会一步步走了出去，在学校有了很好的口碑。三、活动开展
1.召开第一次全体干部见面动员大会，让助理门了解我们的组织，部门间互相认识，调动积极性；
2.组织干部培训大会，加强干部们的工作意识和工作能力，为工作开展创造条件；
3.召开全体干部交流大会，总结我们的工作，并聆听老师们给的意见和建议，部门各个成员自愿说出自己工作的想法，以及提出一些建设性的意见，促进了部门更好的发展；
4.举办督察部第一次聚餐，促进了部门各成员的交流和了解；5.举行了两次全体爱国卫生运动委员会大会；6.举行了一次全体爱国卫生运动委员会聚会。四、工作经验总结1.常规工作：
（1)要恪尽职守，在没人监督的情况下要自觉完成各项卫生的检查，并且做到公平、公正、公开；
（2)要灵活多变，遇到一些突发情况能拿定主意的要果断为之，拿不定的要善于询问和学习；
（3)在和各位领导及各院的交流联系的过程中一定要谦虚谨慎、注意礼貌，要扬之长，避之短；
（4)在工作中遇到不顺心得事不要抱怨，要能吃苦，贯彻落实学生会口号中的精神。
2.部门建设：
（1)在各种促进交流的过程中不能过于内敛，要大胆的去说，才能对部门的建设和自身有所帮助；
(2)在部门的建设方面，无论是各位部长还是助理都要大胆的提出一些有建设性的建议和意见。3.活动开展：
（1)在活动开展前要提前写好策划，对整个过程有一个较好的计划，并预计好突发情况以便临场应变，活动结束后好好总结；
(2)在各种聚会中除了要互相好好交流外，还要量力而行，尽量少喝酒，注意身体；
（3)在各种会议中要注意言行举止，遵守纪律，保持会议的顺利进行。
武昌理工学院学生会
秘书处
201*年12月19日
友情提示：本文中关于《建工学院学生会纪检部201*-201*学期总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，建工学院学生会纪检部201*-201*学期总结：该篇文章建议您自主创作。
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