文娱部部长总结
文娱部部长总结
一个学生干部最重要的是要有责任感,作为一个学生会部门的部
长,我们比别人多的并不是一份荣耀,而是多了一份责任。以下是我作为文娱部代部长的工作总结与工作心得。
文娱部除本部以外直属的还有舞蹈队、礼仪队、小品组、主持人小组,队伍相对庞大,在管理制度上也必须更加完善。作为文娱部部长,首先必须处理的是部门内部干事与其他成员,成员与成员之间,部长与整个队伍之间的关系。这首先突出了身为部长的第一个责任与所应具备的能力,就是为他们创造温馨和谐的交流环境的责任,促进成员之间沟通、团结的能力,这直接关系到能否调动他们训练的积极性,能否真正容入到这个团队等现实问题。本学期,我们也正好遇到过这种情况,舞蹈队队员训练积极性下降,纪律性差。在这个时候我们果断得对其进行心理的辅导,干事们充分与他们相沟通,了解他们的需要,最终重新调动一部分人的训练热情,重新团结到文娱部这个团队来,使训练活动得以继续进行。在与之相沟通的过程,了解他们需要的过程也就是为他们创造和谐交流环境的过程,只有这样才能让他们重新认识到他们也是这个大家庭中的一分子,认识到自己的责任,最终才会投以足够的热情在训练上。
作为部长还需要有能吃苦,脚踏实地工作的精神,也就是第二个责任,树立良好形象、和大家同等工作的责任。作为一个部长必须处理好与各副部各干事之间的关系,但是要如何处理呢?我认为,部长是上级命令传递下去的一个桥梁,这也是与其他成员职能的其中一个区别。作为接受任务的一份子,我们必须要与大家共进退,和大家一起做实事,树立良好的干部形象,而不是只是把任务、工作分配下去,然后自己只在一旁看。作为部长必须适当的丢弃官腔、官架,与大家一起工作,才能更好的以同事的身份、朋友的身份与下属沟通,促进工作更顺利的进行。在文娱部,我想这一点是做的比较好的,部长与干事之间的工作交流其实就是朋友与朋友之间谈心、分享感受的交流。这也是我们工作得以顺利进行的一个因素。
作为团学会其中一个部门的部长,更需要担当起促进部门发展,促进整个团学会更团结和谐发展,使各项工作更具活力的责任。部长是一个部门内部工作的最高决策者,自然得要肩负起整个部门各项工作,肩负起促进部门有效快速发展的责任,使各项工作高速高效的完成。文娱部最大的工作就是晚会的筹备与进行,一个晚会的质量就代表着我系的一个重要形象,要高质量的把晚会进行除了本部的努力还必须与主席团、各兄弟部门合作与沟通。我们始终要坚持以整个系的利益为重,把我们系建设成为更和谐、更具活力的大系,这是我们部长,我们所有团学会成员的义务更是一种义不容辞的责任。
我将会在未来的工作里更努力的、高质量的完成团学会给予的各项工作、任务,肩负起更多的责任。
管理系团总支学生会文娱部201*年11月3日
扩展阅读:文艺部部长工作总结
工作总结
时间飞逝,眨眼间又过了一学期,在志愿者队这个无比宽阔的实践舞台上,我文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。
本学期我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从团学会的安排,尽了自己的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。
文艺部是今年志愿者队新建立的一个部门,缺少经验。经过这半个学期的磨合,下半年重点搞好以下几点工作1.部门内部建设:
指导思想:搞好组织工作,以培养干事的能力为内部建设的主要出发点,为系培养后续人才,切实发动干事积极性,作好人才储备工作。
1)严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。2)培养干事能力,因人而已提供锻炼机会,激发每一个人的积极性,让每一个人都参与到部内工作上来。
2.干事培养工作:
本届文艺部切实做好干事的培养工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培养上作了更加细致的工作。力争部内干事能力的多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。
不足之处审核。
大学生活的第一学期很快地过去,在这一学期里,文艺部也有一些值得改进的地方。
如:加强活动前后的工作安排。由于时间安排上的偏差,文艺部后半学期的工作显得有些单调,没能进一步发挥所长,合理安排理学部的文艺生活。这点是非常值得反思的一点,也将会在下学期的工作安排中改进。
总体来说,文艺部本学期的活动展开还是非常成功的。我们将会发扬优点,改进不足之处,共同将理学部的文艺生活建设得更加美好!
文艺部部长:赵201*年1月5日
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