学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 本文简介:
为政之要,贵在用人。近日,中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为进一步规范加强干部选拔任用工作提供了遵循依据。选拔任用干部是组织部门的一项重要职责,也是一项重大使命,必须坚持新时期好干部标准,充分发挥好三把尺子的作用,让忠诚干净担当的好干部脱颖而出,使其干事有舞台、
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 本文内容:
为政之要,贵在用人。近日,中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为进一步规范加强干部选拔任用工作提供了遵循依据。选拔任用干部是组织部门的一项重要职责,也是一项重大使命,必须坚持新时期好干部标准,充分发挥好三把尺子的作用,让忠诚干净担当的好干部脱颖而出,使其干事有舞台、干事有机会。
把好政治关,用好政治标准这把标尺。习近平总书记强调,讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是党员干部立身、立业的基石。政治坚定是党选拔党员干部的第一环节和关键步骤。在选人用人上要严格坚持政治标准,把干部的政治忠诚,有政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为评判干部的首要标准,要坚定四个自信、树牢四个意识,坚决做到两个维护,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非面前立场坚定,坚持原则,对违反政治表现的错误和不良风气认识清晰、坚决抵制,严格实行凡提四必,坚决防止带病提拔。大力选拔那些在大是大非面前敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部。真正选出让组织放心、群众满意、干部服气的新时期好干部。
把好实干关,用好担当作为这把方尺。任何事业都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。实干担当是干部能力的基本表现,更是选拔任用干部的基本标准。船到中流浪更急、人到半山路更陡。目前,全面深化改革已步入深水区,进入啃硬骨头的关键阶段,迫切需要识别任用一批干事有担当、创业有激情的高素质干部,树立起一种任用看担当、提拔看作为的鲜明导向,切实增强党员干部的责任意识、担当意识、进取意识、实干意识。主动作为敢担当、埋头骨干争一流。新修订的《干部任用条例》畅通了干部能上能下渠道,将实干担当作为一把重要标尺,为倡树担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣的用人理念,起到了方向性的指引作用。为落实好《干部任用条例》精神,就要围绕干部的干事能力、干事方法、干事作风进行常态化考察,深入脱贫攻坚主战场、经济发展第一线、急难险重最前沿跟踪了解干部,真正把干了多少事、干成了多少事、干的事组织和群众认可度作为选拔任用干部的根本遵循。
把好本领关,用好专业素养这把卡尺。习近平总书记在党的十九大报告明确强调,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。专业化的本领是干部适配岗位的基础要素。新时期好干部的标准,不仅要有想干事、能干事的干劲,更要有会干事、干成事的本领,真正做到开口能说、提笔能写、遇事能办。然而,不可否认的是,当前在一些地方的干部选任工作中,还存在着干部专业化能力素养不够,人岗匹配度不高、人事结合不强的问题。比如,一些地方重学历职称、轻专业能力,重荣誉证书、轻工作能力;一些地方干部队伍断层严重,老干部思想僵化,思路打不开,年轻干部工作经验缺乏,摸不透门道。这些问题严重影响了干部队伍的整体综合素质,在一定程度上延误了地方事业的发展。新修订的《干部任用条例》将干部专业化能力作为干部选任重要标准,增强了选人用人的科学性、精准性、针对性、有效性,必将推动一批专业能力强、专业素养精、专业作风好的干部脱颖而出。
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 本文关键词:党政领导干部,条例,感悟,选拔任用工作,学习
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。