工作总结

工作总结

201*--201*学年上半学期治保部工作总结

治保部是我们学校学生会的主要职能部门之一，全称治安保卫部。本部门的主要职责是协助校保卫部门维护校园治安，维护正常的学习、生活、工作秩序、保证学生会的各项活动的顺利进行，促进优良校风建设。这学期，校学生会治保部积极完成各项分配的工作。学期即将结束，对我部所做等方面进行总结，并以此为鉴，不断提高我部工作效率和改进我部的工作方式，使校学生会治保部能够健康、蓬勃地发展下去，争取上一个新的台阶。部门工作

日常检查：为保证广大同学的安全，督促同学进行健康的学习生活，我部于本学期对各院系早操和夜不归寝进行了检查，并督促和宣传同学们做好防火防盗工作，促进宿舍文化健康发展。

活动执勤：作为学生会的一个比较特殊的部门，治保部的工作主要是负责一些活动会场的布置、秩序维持。本学期，在日常工作方面我们部门一直都勤勤恳恳，尽心尽力地完成每一项任务，工作的效果也是大家有目共睹的众志成城

别人不常说条条大道通罗马，但却有远近之分。我们的工作，也是如此，不同的人对待同样一件事所处理的方法方式会或多或少存才差异。我们面向是广大同学。就如我们部门日常检查来说，有的人认为检查夜不归寝的时间定在晚上9：00，而有的人却认为应该推迟半个小时，认为那段时间教室熄灯了，大部分同学都应该在宿舍，利于督促和宣传。但从我们人员自身来说，第二天大部分同学都有课，若推迟半小时之后，我们人员到宿舍已经很晚了，不利于休息，最后经讨论还是前者方案较后者好。一部门的工作应该和本部门人员商量，最后才定出一个最佳方案，并在实施中注意工作的方法方式，只有以人为本，为同学服务以上工作才能叫为圆满地完成。

前一段时间我们部门一位同学对我说，在治保部中成员就如在家的兄弟姐妹一样，见面打个招呼心里就特别高兴，人都是有感情的动物，我也不例外，我听过后，心理就特别高兴，为我的同学的诚实，更进一步是他们都以主人翁的状态来为治保部的声誉打拼着，正是他们的默默付出才收获今天的硕累！在几次大型活动中，寒冷的天气，他们无怨无悔的奉献。其实我们为他们之中的一员何尝没有体会到治保部工作的繁琐和劳累呢！苦他们之苦，每次活动我都全到场并带头干，以身作则，严于律己才能律人！所以一部之长应该起到模范带头作用，只有那样本部门人员才能更好地支持你的工作。总之，治保部这学期工作有好的收获，也有不足之处，我们要以史为鉴，吸取教训，使我们治保部工作上一个台阶，最后希望治保部以后越来越好，用创新思维谱写新的篇章！

医学系学生会治保部部长：李东洋201*年2月25日

扩展阅读：劳资工作总结

转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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