组织部201*工作总结
组织部工作总结
201*年这一年，组织部在东北大学学生指导服务中心的领导下，
在全体组织部成员的共同努力下，取得了一定的发展。部门职责履行得更加顺利，并积极发展业务能力，组织能力。在增进勤助成员内部感情，提升同学们的积极性方面取得了重大突破。
组织部自创立之初，在勤工助学委员会“服务同学回报社会”的
宗旨下，积极地发展委员会，管理维护好委员会的体制，并为丰富委员会内部成员生活而努力。组织部作为内部服务部门，主要职责有以下几个方面：
（1）负责委员会制度的修改和维护，制定委员会制度修改机制并定时维护修改委员会制度，为委员会的更好发展创造良好的制度支持，这是维持委员会各项工作正常运行的基本保障；
（2）负责委员会对内对外活动的人员调动，这项工作离不开其他各部门的密切配合。根据实际情况，主次分明，使每一个部门的分工基本均衡，做到人有事做，事皆有人去做；
（3）负责优秀部长的考核，严格遵守考核原则对每位部长进行考核，经由主席团审核后公布结果，树立委员会优秀部长先进典型，进一步加强委员会内部建设，为委员会发展培养高素质的管理人才。
除此之外，组织部还在顺应发展潮流，努力的使自身能力全面化，
对自己提出更高要求，把以前没有的技能努力学会，把拥有的技能完美化。积极探索自身职责之外的学生组织职能，达到发展壮大勤助委员会的目标。
这一年我们举办了一系列内部以及外部的活动。开春伊始，组织
部便着手举办了委员会招新的活动，分别于4月和6月在本部以及基础举办。通过这次招新，我们委员会吸收了大批优秀人才资源，扩大了委员会人才实力，同时也锻炼了我们部门内部的业务能力，增进了部门间的协调性，为这一年的委员会工作打下了坚实的基础。紧接着，我们为新融入到这个大家庭的成员们举办了迎新见面会，各个部门精心准备了精彩的节目，大家在一起交流，放松，欣赏节目。新成员们趁这个机会大展才艺，更好地了解了委员会的文化以及各项职能，为他们今后在委员会工作提供了良好开端。紧接着，组织部策划组织了委员会内部的趣味篮球赛，各个部门成员在篮球场上一展身手，紧张而又有趣的游戏也让同学们之间的默契度更进一步。在对抗大学生集体宅寝室的社会现状下，我们又迈出了坚实的步伐。紧接着，部长换届大会又紧锣密鼓地开展了，30位来自各个部门的优秀竞选者经过层层的选拔，最终选出了6位部长以及3位秘书处成员，我们相信，委员会在新一届的部级成员带领下能够开拓进取，再创辉煌。年终岁末之际，在大量期末考试来临之前，委员会适时举办了201*年元旦晚会。晚会之前，组织部所有成员拿出了大量时间和精力，从策划，预算，采购，审查，到最后的装饰，主持，每个环节都有着组织部成员忙碌的身影，最终拿出了一台空前的节目盛宴，让同学们在考试之前充分放松，以更好地心态来面对接下来的考试以及委员会的工作。
组织部不仅一直坚持做好本职工作，对其他的业务能力也在努力发展。工作之余，组织部上下齐心协力，拿出了一份大型系列活动的策划，那就是《寻找童年系列活动》。组织部本着发展委员会力量，扩大委员会影响力的目的，经过两周的奋战，最终拿出了这样一个大规模的活动策划并计划于13-14学年第二学期实现，旨在增大委员会知名度，并发展组织部成员的各项业务能力。
组织部在201*这一年里，通过老师的指导，主席团的引领，以及
自身的不懈努力，成功举办了如此多的内部外部活动，欣喜之余，我们也看到了自身存在很大的缺点不足，各项活动还是会有这样那样的失误。比如一些活动场面混乱难以维持，设备效果之前未能全方面测试，策划活动之初考虑较少以至于活动现场状况复杂不易周转，等等，这些都是我们以后需要考虑对策加以改善的地方，勤助委员会组织部还很年轻，未来的路还很漫长，只有像这样不断地反思总结才能清楚地了解自身不足，才能更好地把握前进的方向。也正是这样，委员会才有这源源不断的发展动力和活力，愿在我们所有部门所有成员的共同努力下，委员会能够越办越好，更好地服务同学，回报社会。
东北大学勤工助学委员组织部
201*年12月
扩展阅读：县委组织部201*年工作总结
邱平县组织部201*年工作总结
201*年邱平县组织部在市委、市委组织部的正确领导和指导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大全会精神，深入开展创先争优活动，不断加强作风建设，全面落实科学发展观，认真按照市委《争创全省党的建设模范区实施意见》的要求，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，大力加强领导班子、干部队伍建设，扎实推进党支部建设和党员队伍建设，不断开创组织工作新局面，为组织事业又好又快发展，促进幸福江阴建设提供坚强的思想和组织保证。回顾今年以来的组织工作，主要体现在以下几方面：
一、注重实效，搞好学习实践科学发展观活动试点工作
按照市委学习实践活动试点的部署要求，我局从08年12月正式启动学习实践活动，局系统当时直属13个党（总）支部（包括流动党员党总支部）400余名党员参加了学习实践活动。活动中，紧扣“学习华西践行科学发展，创新实践建设现代化组织”主题，坚持边学习、边调研、边整改，突出实践特色，县委组织部领导率先垂范，先后组织5次县委组织部中心组学习，召开5次群众座谈会，认真收集有效意见和建议40条，县委组织部班子成员确定5个调研课题开展调研。完成了3个阶段11个环节的各项任务，实现了学习实践活动的目标要求，取得了较好的成效，群众满意度达到100%。具体体现在：
一是贯彻上级精神，把握正确方向。在学习实践活动中，我局坚持把理论学习贯穿始终，认真组织广大党员干部学习中央指示精神和规定书目，及时学习贯彻党的十八大、以及全国人大第11届2次会议上作的政府工作报告以及省市委重大决策部署等，邀请市委党校老师作科学发展观专题讲座，牢牢把握学习实践活动的正确方向。
二是领导高度重视，坚持示范带头。我局始终突出领导班子和党员领导干部这个重点，建立领导责任制，一级抓一级，扎实推进学习实践活动。县委组织部成员和机关党员领导干部在学习实践活动中，以身作则、率先垂范，发挥表率作用。县委组织部书记、局学习实践活动领导小组组长张光伟同志作为第一责任人，先后5次主持召开党委会和领导小组会议，带队深入基层开展调研，全程主持起草形成党组分析检查报告和研究制定整改落实方案，切实履行了第一责任人职责。我局广大党员、干部做到了全体参与、全程参加，确保了学习实践活动扎实深入开展。
三是突出实践特色，解决突出问题。坚持把查找问题、解决问题、推动组织科学发展贯穿于学习实践活动全过程。一是边学边查边改。对具备整改落实条件的问题，即知即改。二是对群众关注和反映强烈的突出问题进行专题研究。三是对一些涉及到全局的工作，近期通过努力能够解决的，在今年工作中作了专门部署。四是涉及到组织长远发展的一些政策、规划等，努力提前考虑，并积极工作，为问题早日解决创造条件。
四是贯彻群众路线，真正做到了使学习实践活动成为群众满意的工程。首先广泛听取和吸收群众意见。召开专题民主生活会、座谈会，书面征求意见等，认真听取和对待群众建议意见。共汇集有效建议和意见40条。其次主动向群众公开，接受群众监督。第三，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。县委组织部积极组织广大党员、群众参加分析检查报告的评议和学习实践活动满意度测评，从评议和测评情况看，大家对我局学习实践活动是满意的。
五是坚持统筹兼顾，做到了活动与工作两结合、两促进。县委组织部把开展学习实践活动作为推动组织科学发展的重大机遇和强大动力，深入思考、认真查找、切实解决影响制约组织科学发展的突出问题和党员领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。真正做到把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进组织科学发展上来，用组织科学发展的实际成果来衡量和检验学习实践活动成效。
二、应对改革，积极稳妥实施人员分流国家成品油税费改革涉及我市取消六项组织规费和撤销二级公路还贷收费站（点），工作重点是妥善解决好涉改人员的分流安置问题和落实好相关的经费保障问题。县委组织部积极争取市委、市政府的支持，精心组织，严肃纪律，稳步推进。一是统一思想，高度重视。县委组织部迅速成立分流安置工作领导小组，多次召开工作小组会议，正视改革形势，统一思想，提高认识，顾全大局，以积极的态度来面对改革、参与改革。二是周密部署，认真准备。严格按照“思想不乱、组织不散、工作不断”的要求，主动对接，谨慎稳妥操作实施，确保社会稳定。局先后多次协同社保、人事等部门尽最大努力做好争取工作，争取最大的政策和资金支持。三是落实政策，过细工作。局分流安置工作小组人员根据时间要求，排好工作计划，多次深入两收费站开展工作，充分体现以人为本，努力做到无情政策有情操作。已完成收费站借用企业性质人员和组织系统以外事业性质人员共125人的分流、并配合人事局完成了20个事业单位岗位的分流人员定向招录工作。在整个人员分流过程中，未发生群体性上访事件，平稳分流。
三、结对共建，推进非公有企业的党建工作县委组织部与顾山镇建邦铝业有限公司、华创依卡露斯车辆设备有限公司两家企业进行了结对共建。指导并帮助企业建立健全了党内各项制度以及党建的工作台帐，进一步加强了企业党组织的制度建设。一是及时调整结对企业，帮助建立党组织。针对华创伊卡露斯车辆设备有限公司党员少（只有1人）、公司为香港人独资企业、厂房租赁、公司领导及工作人员流动大等特点，于08年与企业的新老总协商好在09年招录2名以上党员员工，于7月左右成立党支部，但由于受金融危机的影响，企业缩减了生产规模，没有招录新员工，所以该企业不具备条件成立党组织。针对这一情况，县委组织部主动与顾山镇取得联系，认真协商沟通，考虑到结对共建的延续性等因素，今年上半年，顾山镇及时调整我局结对企业，与无锡市国泰彩板型钢有限公司进行了结对，于七月帮助该企业建立了党支部，组建了党员活动室，县委组织部投入1万元为党员活动室配了图书500余册。二是以活动为载体，帮助企业党员增强党员意识。今年“七一”，县委组织部组织“两新”企业党员参观了霞客大道、公交总站、及在建的的芙蓉大道西段等组织建设的项目，还进行了座谈交流。
四、搭建平台，提高基层组织建设水平
建立和完善先进性长效机制，是基层组织建设的主要手段。县委组织部按照下发的《关于争创全省党的建设模范区建立健全党建工作长效机制的意见》狠抓落实。从实际出发，利用有效载体，开展有针对性的活动。1、积极开展争先创优活动。各基层组织深入开展争创“五好党支部”活动，并注重在深化和效果上下功夫。今年“七一”评选表彰了优秀共产党员25名。在全系统营造看先进学先进积极向上的良好氛围。加强党组织阵地建设，为党员学习、活动提供保障。县委组织部认真按照市“十佳党员活动室”标准，指导好下属党支部建立党员活动室。地方海事处投入10多万新建了党员活动室，在市委组织部检查时得到好评。航道处、检测站也分别按标准新建了党员活动室。
2、认真做好新党员发展工作。在发展党员上坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个。坚持选好入党积子，从入党积子中选出发展对象，全年发展党员21名，转正党员13名。局组织新党员举行了入党宣誓仪式。
3、深入开展基层党建工作示范点争创活动。今年，县委组织部继续深入开展基层党建工作示范点争创活动，在全系统营造争先创优的良好氛围。航道处通过市委组织部的验收，接受全社会的公开评选后，已成为继公交公司后我局第二个江阴市“基层党建工作示范点”。
4、认真抓好党政干部学习培训。根据市委、市政府关于与浙江大学开展市校合作的有关精神，以提高党员干部应变能力和整体素质为出发点，于7月份利用3天时间组织党员干部赴浙江大学集中学习，并实地考察学习了浙江大学生态发展教育基地。浙江大学也根据江阴组织的特点，“量体裁衣”安排了合适的培训内容、知名教授进行了授课，主要开展了“学习和实践科学发展观”、“领导艺术和领导力提升”等课程的培训。学员们普遍反映，这次培训开阔眼界、拓宽了思路。组织局系统党政领导干部赴四川绵竹清平乡学习考察，学习援建精神，增强奉献精神和艰苦奋斗精神。
5、扎实推进“三服务”活动。县委组织部认真落实市委市政府关于机关作风建设要在“服务力、创新力、执行力”上下功夫的要求，在各科室中认真开展争创“三服务”工作先进科室。今年以来，县委组织部班子率先垂范，将市委、市政府提出的“为企业减负，给政府加压”作风建设要求切实贯彻到位，倡导局领导班子成员“三个一”的工作作风，做到“一周一工地，一周一公交，一周一单位”，坚持深入一线，靠前指挥。在局领导的带动下，各职能科室认真主动深入各基层单位服务，受到基层单位的好评。
6、着力加强组工信息工作。为进一步提高组织党建信息员的采编与写作能力，达到整合党建信息资源，构建党建信息网络，发挥信息工作在党的建设中的引导、宣传、督促和推动作用，4月份，局组织下属党组织副书记和组织工作信息员30人，就组工信息工作业务、组工信息报道写作特点和技巧等方面进行了专题培训。通过培训，使信息员们对信息工作有了进一步认识，提高了组工信息的写作质量。局组工信息有了新的起色，今年，已在无锡市委组织部的组工信息发表。江阴市委组织部的《江阴党建》、《组工信息》、江阴日报的暨阳党建专版等刊物也先后刊登了我局6篇文章。
五、拓宽思路，加强党建创新建设
创新是时代的主题，也是党组织发展的永恒主题和不竭动力。今年以来，县委组织部在党建工作中注入创新理念，在创新中不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第一、加强流动党员的教育管理。今年以来，县委组织部进一步加强流动党员的教育管理，及时健全党员网络。今年下半年,对重点工程党总支成员进行了及时调整，3名局领导兼任组织重点工程党总支书记等职务，加强了党总支领导班子建设。近期，2名提交入党申请并经过我局党校培训的同志，由党总支向其供职单位推荐发展入党。流动党员服务站做到定期送书到工地，已将600余册图书送到工地借阅。一年多来，县委组织部按照有利于党组织管理、有利于党组织开展活动，有利于党员正常参加组织生活的原则，通过加强对流动党员的教育管理，真正做到了“关系在单位、活动在工地、奉献在岗位”，使他们在异地他乡的工作中更好地发挥先锋模范作用，永葆党员先进性。
第二、开展“七一”党日活动。今年“七一”是中国共产党建党88周年，今年的党日活动，充分结合组织实际，针对组织党员特点，由县委组织部召开专题会议研究，开展了“八个一”党日活动，即开展一次纪念、表彰大会，上好一堂党课，走访一次党员扶贫结对户，组织一次党员发展和新党员入党宣誓，慰问一批困难党员、老党员，组织一次党员干部外出培训，组织流动党员和“两新”企业党员过一次组织生活，开展一次“发挥党员先进性，科学发展争先锋”纪念建党88周年知识竞赛。
第三、党建工作创新交流。县委组织部在创新工作的同时，不断加强基层党组织的创新意识，根据年初党建安排，11月份，召开了组织系统党建创新交流会，对各基层党组织的创新成果进行交流评比，评出了一二三等奖。结合市百名组工干部下基层活动。我们对在组织重点工程建设中组建义务监督员队伍，发挥老党员老干部作用上，进行了全面调查，写出了这方面工作创新的调查报告，已在《江阴党建》刊登。通过不同工作创新载体，有效推动了党建工作的创新。
201*年组织工作思路
201*年组织工作总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会、建设幸福江阴、建设现代化组织的目标，服从于服务于经济建设、组织建设，进一步加强学习，机制创新，加强党员干部队伍建设，提高执政能力，提高组织三个文明程度，为组织事业快速发展提供组织保证和动力。
一、抓好学习培训。深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，切实加强和改进党员的思想建设，进一步加强党组织“一班人”的党性修养和党性锻炼，进一步提高党员干部队伍的整体素质和领导水平，抓好干部培训，分别举办1期党政领导干部培训班和局管后备干部培训班。召开党建工作创新交流会。
二、增强队伍活力。加强班子建设，加大领导干部交流力度，增强班子的凝聚力战斗力。搞好党员发展工作，预期发展党员20名。深入开展争创“五好党支部”活动，“七一”期间，开展一次富有新意的党日活动，增强党性锻炼，体现党员先进性。进一步加强外来流动党员的管理，进一步探索干部人事制度改革创新，增强干部队伍活力。
三、搞好服务基层。要结合机关作风、行风建设，牢固树立服务基层理念，进一步加强党员干部的作风建设。包括思想作风，工作作风，道德规范，进一步增强工作的主动性、责任心、服务性、超前性，进一步提高三服务工作水平。进一步做好共建结对、扶贫帮困工作。充实组织重点工程义务监督员队伍。
友情提示：本文中关于《组织部201*工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，组织部201*工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有