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201*年个人年终总结(后勤)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-27 22:24:21 | 移动端:201*年个人年终总结(后勤)

201*年个人年终总结(后勤)

201*年驾驶员个人年终总结

我于去年1月份进入XX实业公司负责公司驾驶工作,承蒙实业公司XX总和各部门同事的大力支持和帮助,使我在岗位上得到了锻炼,也得到了提高,在此表示衷心的感谢。和大家一起工作与学习一年多了,这一年里我深刻的认识到作为一名基层服务岗位的我(主要负责驾驶、公司日常水电等工作),搞好后勤服务工作的重要性(特别是为公司同事及客人进行驾驶服务工作);通过一年来的不断学习、摸索与实践,不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步趋向成熟。现将我本年度个人的思想、日常工作等方面总结如下:

一、加强自我学习、提高服务技能,做好本职工作。服从领导分工,不论领导安排什么工作,我都能努力的去做好本职工作,一年来,我接受公司下派的出车任务上百次,安全行驶里程上万公里,未发生重大交通安全事故。

(一)1.保证公司领导用车,始终做到随叫随到;2.在领导不用车的期间,服从综合部的公务派车,从未私自出过一次车;3.对公司重要的客户进行接送,始终能做到安全热情的周到服务;4.勤查车辆,保持车容整洁和车况良好。5.加强对车辆的维修与保养,小的毛病尽量自己处理,对大的问题及时向领导汇报,并到指定的修理厂进行维保;6.信守职业道德,遵守交通法规,不开情绪车,不开故障车,不开英雄车,决不酒后驾驶,做到安全行车。7.听从指挥调动,按规定时间返回单位。

(二)除完成驾驶本职工作外,还加强与相关单位的联系,

及时安排时间对实业公司、施工单位等水电设备进行检查和每月费用清缴。

二、存在的问题

一年来,本人能做到爱岗敬业,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

1.作为一名公司的驾驶员,服务效率、服务技能、熟悉周边道路方面确实需要再进一步提高;

2.本人在自动化办公方面的个人技能确实不近人意,有待于加强。

3.本人在承办领导交办的工作时,时有领会不清或执行不力的情况,下步有待提高。

三今后努力方向

在即将迎来201*年,我会更加努力的做好本职工作,提高服务水平,力争做到一下方面:

(一)安心本职,立足岗位,服从领导,执行公司规定。(二)继续坚持安全行车,做到勤检查,勤修理,决不让小毛病变成大故障,做到防隐患于未然。

(三)加强学习,提高个人的综合服务技能和素养。在今后的工作中,我将虚心虚心并努力提高,进一步改进工作方法,更加努力地做好本职工作,使我的工作能够再上新台阶。

总结人:

201*.12.26

扩展阅读:201*年后勤工作个人年度工作总结

201*201*学年度第一学期后勤工作

个人工作总结

后勤主任:郑家英201*年1月10日

201*201*学年度第一学期后勤工作

个人工作总结

后勤主任:郑家英

一年来,在学校正确领导和关心帮助下,本人认真学习“三个代表”的重要思想,牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观,按照学校确定的工作思路,以学生满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下:

一、勤奋学习,与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。

二、立足本职,爱岗敬业

作为后勤服务人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来,为了能积极贯彻学校提出的“服务周到,保障有力”服务宗旨,为了使自己更好地为学生服务,我一边向老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自己,对学生反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向学校如实反映,争取尽快给学生回复。

以上是自己对全年工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处,离上级的要求还有差距,一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,要加以克服和改进。

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