疾病预防控制中心201*年上半年安全生产工作总结

疾病预防控制中心201*年上半年安全生产工作总结

疾病预防控制中心

201*上半年安全生产工作总结

为了进一步贯彻落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》上半年来，在市卫生局的直接领导下，中心坚持以十八大精神和科学发展观为动力，树立“安全发展”“科学发展”全面协调，可持续发展观念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出活动主题“实施安全生产法，人人事事保安全”，在全中心大力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，开展安全专项检查活动，落实职工对安全生产的强烈责任感，提高干部职工的安全文化素质，建立安全生产长效管理机制。紧紧围绕经济建设为中心，提高社会效益和经济效益，全面贯彻落实党中央、国务院、自治区党委、政府、市委和卫生局的有关安全生产的指示精神，积极开展“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产活动。以宣传国家法律、法规，增强全体职工的安生意识为重点，加大安全检查力度，加强组织领导，全面落实责任制强化安全措施，为创造良好的工作安全环境，促进中心做好安全生产工作，防止杜绝各类事故的发生做了大量的工作。现将上半年安全生产工作总结如下：

加强领导，提高认识，强化管理。在市卫生局党委的高度重视和直接领导下，中心领导认真贯彻落实上级党委、政府有关安全生

产工作的一系列重要指示和工作布置，采取行之有效的措施，安全生产工作取得了明显的成效。

1、安全生产工作责任制进一步落实

结合中心的实际，通过开展“安全生产月”活动，完善安全生产管理工作制度，中心与各科室签订安全生产责任状，明确科室年度安全生产工作目标和任务，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。使广大干部职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，形成安全生产无小事，人人关心安全的氛围。根据安全生产管理工作制度进行年度考核，加大考核工作力度，细化安全生产责任要求，通过严格考核和落实奖惩措施，完善了安全生产目标控制体系，促进了中心各科室安全生产责任制的贯彻落实，推进了安全生产科室规范化管理工作。

2、采取多形式、多样化、全方位的宣传教育，积极开展安全生产月活动、根据中心实际情况，组织全方位人员培训教育活动广泛利用宣传栏、横幅标语大力宣传各种安全生产知识。在明显位置悬挂安全生产月挂图和横幅，观看录像等多种宣传安全生产知识，对干部职工进行安全知识教育的培训工作，有针对性的开展安全防范和事故应急救援演练活动。201*年5月29日下午中心组织了防消防安全知识培训，消防疏散演练通过宣传培训和演练活动，进一步提高干部职工的安全防范意识，提高了全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性、实效性，“安全生产月”活动期间悬挂安全生产挂图12套，横幅1条。上半年举办了三期安全生产法律、法

规、消防专题知识讲座、培训及现场演练；防灾减灾宣传周知识讲座；消防安全知识专题讲座和现场演练；专兼职驾驶员交通安全知识培训暨驾驶经验交流会。3、认真开展安全生产检查

上半年中心组织定期或不定期的安全生产检查工作4次，并加大了防盗的人防、物防和技防力度，开展消防器材的检查，对过期的灭火器干粉进行更换和换装，确保了消防设备的完整和有效。同时还注重危险化学品的管理、道路交通、车辆管理，积极采取有效措施，通过强化源头管理，对防范事故的发生起到积极的作用。4、唱响“反违章、查隐患、抓整改、保安全”为主题加强安全文明建设，努力提高干部职工的安全防范意识，把安全生产教育纳入思想工作和社会主义精神文明建设上来是我们安全生产工作的重点。大力提倡“以人为本”的安全理念，抓好安全生产。通过安全生产活动的开展，提高了干部职工的安全生产意识，促进了各项工作的顺利实施，取得较好的成绩。我们将以安全生产活动契机，开拓创新，与时俱进，扎实工作，落实各项安全措施，促进安全生产形势进一步好转，使各项任务顺利完成，为保障疾病预防控制工作正常进行保驾护航。

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201*年度建瓯市疾控制中心政务公开工作总结

为进一步加强我中心政务公开工作，根据《建瓯市卫生系统关于开展办事公开标准化建设的实施方案》（瓯卫[201*]30号）的文件精神，我中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐、发展基层民主、有效预防腐败的主题，以“让权力在阳光下运行”为目标，成立了中心政务公开领导小组，中心主任为第一责任人，下设办公室，由中心行政副主任任主任负责日常工作。领导小组成立后立即成立政务公开审议、评议小组，审议小组组长由中心主任担任，评议小组组长由中心行政副主任担任，公布后立即进入工作状态。

1、制定政务公开工作实施方案，方案从七个方面制订：

①、推行政务公开的指导思想和工作目标。提高政务工作透明度，保障职工与群众的知情权与监督权。

②、政务公开的主要内容。分向社会公开与向内部职工公开两大部分内容。向社会公开主要指科室、岗位设置、人员情况。服务项目、内容、时间、规范、标准与承诺。另一类是药品价格、服务收费依据与标准。向内部职工公开主要指发展规划、计划、总结。重大决策、投资、科研课题立项。财务管理、药品、器械投中标情况。人员进出、干部选聘、工作调配、领导职数、岗位设置与聘用情况。党支部工作计划、总结、重大决定和决议、发展新党员过程公示、民主生活会、评先进奖励等。奖金分配，工会福利收支情况等共36条。

③、公开形式。主要以会议、中心文件、中心刊物、中心务公开栏等形式公开。

④、公开时限。定期与不定期公开，公开时间与公开内容相适应。⑤、公开程序。先由科室提出（部分中心政务工作由中心决定）经过审议再给予公开，最后将意见或建议反馈给当事人或科室，并由中心政务公开领导小组成员提出解决办法。

⑥、监督检查。中心对政务公开情况进行定期和不定期检查，并每年组织考核一次，将考核情况向职工公布。

⑦、奖惩。对考核成绩优秀的科室与个人给予奖励，对违反中心政务公开工作的给予行政处分并限期改正。

2、具体公开内容：①、对外公开：

服务窗口设置，岗位人员及人员去向牌，每位职工配置胸牌与桌牌。办证大厅中公布人员监督岗，服务项目、服务内容、服务时间、服务规范、服务标准、服务承诺及首问负责制、限时办结制、失职追究制、违规待岗制和投诉箱、投诉电话等。各科室还公布服务流程图与服务收费标准，并上墙公布。

②、对内公开：

201*年1月17日中心召开了职工大会，中心主任黄健新同志作201*年工作的全面总结，从行政工作谈到业务工作，讲到201*年取得的各方面成绩，也细细地分析了存在的问题。根据市委市政府的要求及各级卫生行政部门的工作要点，黄主任在会上提出了我中心201*年工作计划。周林强副主任在会上提出我中心各科室目标管理责任状及考评细则。黄健新主任还在会上公布我中心201*年目标管理责任制奖惩分配方案。在中心政务公开栏公布《关于下达201*年科室任务目标管理责任状的通知》、《关于成立安全生产百日督查专项行动领导小组的通知》、《疾控中心开展医德医风教育活动实施方案》、《关于开展“服务发展最佳股室（所站）”和“群众不满意股室（所站）”评选活动的实施方案》、《建瓯市疾病预防控制中心201*年“安全生产”及“安全生产月”活动实施方案》、全自动生化仪、超纯水机、计免免门诊健康证卡打印机、装订机、医用X线高清晰监视器、空调、全自动血压计、电脑等的采购，每个月在中心政务公开栏上公布财务月报。

人事工作公开，在中心政务公开栏上公布市人事局及卫生局下达的所有有关文件。《关于201*年疾控中心先进工作者表彰的决定》。

还在中心政务公开栏上公示大量行政与业务工作。

支部工作，在中心政务公开栏上公布年度计划，部署重要工作与实施情况，吸收吴锦雯同志加入中国共产党，党员年度党费收缴情况等。

工会工作，在中心政务公开栏上公布工会年度工作计划与总结，职工大会情况，节假日重大活动情况，福利发放与收支情况。

建瓯市疾控中心201*年12月

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