泰安市公安消防支队特勤中队安全防事故专题教育整顿总结
泰安市公安消防支队特勤中队安全防事故专题教育整顿总结为切实做好部队的安全防事故工作，认真贯彻落实总队安全工作紧急电话会议精神，切实从全省消防部队近期发生的车辆交通事故，特别是总队通报的全省近期发生的车辆交通事故中吸取教训，举一反三，防患于未然，中队针对支队要求，结合中队实际，扎扎实实开展安全防事故专题教育整顿活动，现将教育整顿活动情况总结如下：一、提高认识，加强领导，扎扎实实开展安全教育。12月6日下午，在总队召开紧急电话会议后，支队立即下发了《关于切实加强安全防事故工作的紧急通知》，特勤中队结合电话会议和支队文件精神要求，高度重视，严格落实，立即召开党支部会议研究部署，制定了专题教育实施方案，成立专项教育领导小组，把这项工作作为当前中队一项重要的政治工作来抓。首先，中队及时召开全体军人大会，集中学习文件内容，领会文件精神。中队干部按照分工，结合《消防部队预防行政责任事故若干规定》认真做好学前备课，集中时间，集中人员搞好学习教育，坚决做到不漏一人，不留死角，确保人员、时间、效果的落实。在扎扎实实开展好教育的基础上，中队集中开展“我与安全”大讨论活动，随后又在驾驶员队伍中开展讨论，通过讨论，举一反三，充分认识到加强安全教育整顿的必要性和做好安全工作的重要性。中队官兵纷纷表示要以安全工作为底线，严格要求，立足本职，干好工作。二、深刻分析、认真检查安全方面存在的问题。为切实抓好安全防事故工作，杜绝各类事故的发生，中队从实际出发，不走过场，不走形式，对中队安全防事故工作进行了认真的分析、检查。虽然中队在抓安全防事故工作方面，能够按照支队要求，高度重视，加强领导，严格落实各项安全制度，确保了年内未发生安全事故。但通过分析发现在一些方面仍存在一定问题：一是部队管理方面，中队在一日生活制度的落实上没有做到长抓不懈、一丝不苟，尤其是士官管理方面，对部分士官存在的作风松散、要求不严、兵的意识淡薄等问题没有引起高度重视，有的同志对“五条禁令”的落实不够严格，对安全工作的极端重要性认识不足，对安全防事故工作没有引起足够重视。二是老兵复退以后，中队驾驶员处在新老交替时期，部分新驾驶员驾驶技术还不够娴熟，驾驶经验不足，对车辆性能没有很好的了解；部分驾驶员以为开起了消防车就很了不起，存在开“特权车”现象，平时开车超速行驶，乱鸣警笛，有的驾驶员出警途中车速太快，存在违章超车现象，甚至有的驾驶员违反“五条禁令”，存在着麻痹思想和侥幸心理。三是在灭火救援中，有的同志安全防护意识差，不着战斗服，不戴头盔、空呼器等个人防护装备，盲目蛮干，存在极具严重性的个人英雄主义。四是在日常生活中，在营区管理，电、气、暖的使用管理以及日常训练管理中，虽做到了对安全问题经常抓，抓经常。但是各项制度还未进一步健全，存在一定的漏洞。结合中队安全形势的分析，中队对安全工作进行了一次全面的检查。1、检查部队管理方面存在的问题，对部分同志存在警容风纪不严，礼节礼貌差，不能严格履行中队的一日生活制度和请销假制度，落实五条禁令不严格，安全意识淡薄等问题通过召开座谈会，开展批评与自我批评，深刻剖析问题，找准根源。2、通过开展对司机的测评，充分发现司机队伍中存在的问题，中队严格规定：对责任心不强，安全意识差，存在酒后驾车，开赌气车、英雄车的司机中队将取消其驾驶车辆的资格。对部分新司机存在驾驶经验欠缺，对自己所驾驶车辆的性能不能全面了解，对车辆简单故障的预知和排除能力以及道路交通安全知识的掌握情况和雨雪天气车辆操作技能都有所欠缺等问题，通过以老带新及加强老司机责任心等方法，进一步完善驾驶员队伍的管理。3、严格检查执勤车辆和器材装备，中队安排专人负责，严格标准，严格要求，对所有执勤车辆和器材装备，进行了一次全面的检查，发现问题立即整改，对损坏器材进行登记，禁止使用。同时加强消防员个人防护装备的配备，按照标准，认真落实到每一名指战员，同时进一步严格火场秩序，加强火场纪律，确保执勤灭火任务圆满完成。4、全面检查中队设施建设，对厨房、餐厅、配电室等重要场所全面检查，彻底整改存在卫生死角、餐厅的防蝇防鼠设施不够健全、用电用气检查不细致等问题。在检查过程中，标准高，要求严，细致入微，疏而不漏，切实查明了问题，找准了根源。三、严格落实安全制度，切实做好中队安全防事故工作。1、认真抓好《消防部队预防行政责任事故若干规定》的学习贯彻工作。《消防部队预防行政责任事故若干规定》是部队安全防事故工作实施基础，对于新形势下贯彻依法从严治警方针，打牢部队安全稳定基础，巩固提高部队战斗具有十分重要的意义，所以中队根据实际，组织官兵原原本本的学习《消防部队预防行政责任事故若干规定》，掌握了基本精神和内容，熟悉了基本规范和要求，增强了官兵的安全意识，学习中还特别组织驾驶员进行了《交通安全法规》和《交通规则》教育，教育驾驶员充分认清超车行驶和违章开车造成车辆交通事故的严重性，同时中队今后将对驾驶员进行定期教育和测评。2、强化措施，严格部队安全管理。扎扎实实的做好安全防事故工作，不仅是当前消防部队内部的需要，更是消防部队所处社会环境对部队管理工作的客观要求，所以中队在安全方面落实工作责任制，最大限度地减少人员外出，战士请假外出必须安排两人以上同行，同时严格警容风纪、规范外出行为。加强对外来人员、车辆的检查登记制度，严禁无关人员进入营区。3、加强经常性的思想政治工作，提高安全防事故意识。加强对中队官兵的管理和教育，建立责任制度，不断增强中队干战的事业心和责任感，真正做到在其位、谋其政、尽其责，采取有效的形势和手段，加强中队的政治教育工作，帮助中队官兵树立正确的人生观、价值观。中队干部熟悉官兵的基本情况，坚持与战士“五同”，经常开展谈心活动，随时掌握官兵的思想动向，充分发挥经常性思想政治工作骨干队伍的作用，确保官兵有异常行为能够早发现、早报告，及时靠上做工作，化解矛盾，消除官兵的思想疙瘩，防患于未然。4、突出重点，做好安全防事故工作的全面落实。预防车辆事故是消防部队安全防事故工作的重点，所以中队以安全行车为重点，用事故案例现身说法，引导官兵正确认识事故给部队、社会、家庭和个人带来的严重危害，深刻吸取事故教训，增强官兵做好安全防事故工作的自觉性，加强对驾驶员的安全教育，警钟长鸣，使驾驶员不断增强安全行车意识，在深入学习《安全防事故工作若干规定》的基础上，紧密结合中队的安全工作形势和冬季事故多发的特点，开展安全防事故警示教育，充分认识事故的危害，从中吸取深刻教训，提高安全防事故的能力，真正在中队形成人人、时时、处处、事事讲安全的良好氛围。总之，通过此次教育整顿，使中队官兵提高了认识，发现了单位和个人在安全工作中存在的问题，并采取了切实可行的措施，扎扎实实落到实处，达到了教育整顿的目的，为确保中队完成以执勤灭火为中心的各项任务打下了坚实的基础。泰安市公安消防支队特勤中队201*年12月8日
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枣庄消防支队特勤中队第二季度工作总结
第二季度以来，特勤中队按照《赵焕光副总队长在第二季度参谋长联席会议上的讲话》精神，结合支队201*年工作要点要求，以五无活动为目标，以打造消防铁军为着力点，积极推进队伍管理建设，全面提升部队灭火和抢险救援能力，全力维护辖区火灾形势和部队内部管理双稳定。现将中队第二季度工作情况总结如下：
一、工作汇报
（1）建立健全规章制度，确保队伍管理有序。
打破传统的管理模式，遵循严字当头、以精为准、从细着手、科学管理的原则，积极探索部队精细化管理新路子。严格按照《特勤中队量化管理细则》要求，对中队每名干战进行量化考评管理，并将考评结果作为年终评先评优的重要依据，这一措施使中队形成了精细化管理制度体系，极大的提高了部队管理的有效性。强化条令条例意识，努力提高条令条例、安全各项规章制度在管理工作中的权威性。确立条令条例是一切行为的最高准则，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，严格按照规则制度处理，保证部队组织的整体性、行动的一致性和纪律的严肃性。
（2）以五无创建活动为载体，确保部队高度安全稳定。继去年枣庄支队开展的安全责任年活动之后，特勤中队将去年好的措施、意见延续下来，争取在今年的百日安全竞赛活动中取得优异的成绩。六月底，支队转发了总队《关于汲取青岛支队班长打骂体罚士兵事件教训进一步加强队伍管理工作的紧急通知》，为了进一步贯彻通知精神，中队立即召开军人大会，
深入分析当前形势，并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队警示月活动活动实施方案》，杜绝类似事件的发生。另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度，将安全形势分析常态化，紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理，认真查找隐患、苗头，着重加强人员管理，制定并完善知兵一口清档案，不定期地广泛开展谈心活动，确保每一名战士的困难能够得到及时的解决。中队还利用板报等宣传方式，广泛学习干部带兵‘十不准’、官兵行为‘十五个’严禁等规章制度，在思想上打牢官兵安全意识。现在，特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级，所有工作都在干部监督下进行。
（3）扎实开展执勤岗位练兵活动。
中队始终坚持以提高战斗力为目的，严格按照执勤岗位练兵实施方案要求，按纲施训，科技兴训，基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标。从三月份新兵下队到现在，中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅，在巩固老同志体、技能素质的同时，科学地提高新同志的体能素质，争取在短时间内缩短新、老兵之间的差距，为以后的灭火抢险救援工作打下良好的基础。在支队举行的半年考核工作中，特勤中队取得了团体总分第名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了一定得提高，攻坚克难能力明显增强。
（4）继续深入开展大熟悉、大演练活动，加强灭火作战相关课题的研究。
自今年四月份以来，特勤中队坚持每星期熟悉两家、演练两家的演练计划，共熟悉重点单位24个，制定重点单位熟悉卡24份，修订二级、三级单位预案17份，开展实战演练24次，其
中夜间演练12次，有效提高了官兵的灭火救援能力。同时，依托攻坚班组建立了高层火灾扑救尖刀班，对高层建筑物的固定消防设施进行了测试，对现有器材装备供水能力进行了测试，为成功处置高层建筑火灾提供了详实的理论依据。
第二季度以来，辖区内未发生较大火灾，中队共接警起，其中火灾起、执勤保卫任务起，抢险救援起，出动人员人次，出动车辆次，疏散解救人员人，挽救了群众财产价值万元。
二、存在的不足和困难
一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中，中队全体官兵虽然想了一些办法，采取了一些措施，取得了一些成绩，但由于受经费、场地和部分人员长期不在位等因素的影响，部分训练项目无法开展，导致官兵的训练水平参差不齐，效果不明显。
二是精细化管理的制度、标准有待进一步规范统一。目前中队的量化管理也还处在实践阶段，精细化管理标准也还处在讨论定稿阶段，这导致中队在执行过程中标准、动作不统一，存在打架撞墙现象。
三、下阶段的工作方向
（1）创新管理模式，深入开展打造消防铁军活动。中队将按照总队、支队的部署，紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要，以攻得进，守得住，打得赢为目标，坚持从难、从严、从实战出发，积极探索管理模式，全力推进打造消防铁军建设。
（2）进一步加强思想政治工作和管理教育工作，把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。
（3）结合当前辖区实际，修订完善应急救援预案，加强应急救援队伍的训练，定期开展应急救援演练，不断增强应急救援能力。
（4）时刻绷紧安全这根敏感的弦，在人员和车辆方面要切实做好安全防事故工作，加强带兵人员的政治修养、加强夜间查岗查哨制度、严格落实车辆派遣制度，确保部队安全稳定。
枣庄市公安消防支队特勤中队
二一一年七月二十五日
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