201*年矿团委上半年工作总结
引导青年立足岗位创先争优
为实现半年生产任务充分发挥生力军和突击队作用
金河磷矿团委二一二年半年工作总结
201*年是我国“十二五”规划实施关键之年，更是我矿继续推进安全生产标准化建设、夯实企业管理基础的关键之年和灾后重建工作的收官之年。上半年，矿团委在团市委、矿党政的领导和大力支持下，认真贯彻落实矿第十六届五次职代会精神，带领全矿团员青年立足本职，紧紧围绕企业中心任务，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为，较好地发挥生力军和突击队作用，使团的工作更好地服务青年、服务企业。现将上半年团委工作完成情况总结如下：
一、加强对团员青年的思想道德教育，构筑精神支柱
1、团的性质决定了团的组织是一个教育性组织，加强团员青年的思想道德教育是共青团工作的首要任务。按照培养“四有”青工的要求，矿团委以及各团组织结合本单位的实际，利用板报、《团情简报》、QQ群网、团内会议等方式，组织团员青年进一步认真学习了解党的十七届六中全会、团的十六大会议精神以及矿第十六届五次职代会精神。激发团员青年在本职岗位上努力工作，为企业的发展作出应有贡献。
2、今年是中国共产主义青年团成立九十周年，同时共青团德阳市第六次代表大会也于今年五月顺利召开。为了让全矿团员青年进一步了解共青团的奋斗历程和光辉业绩，为推动德阳新跨越作出青年应有的贡献。矿团委及各级团组织利用网站、团情简报、会议等各种宣传资料，认真组织团员青年学习了胡景涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立九十周年大会上的讲话和中共德阳市委书记李向志在共青团德阳市第六次代表大会上《奉献青春力量铸就青春辉煌》的讲话以及共青团德阳市第六次代表大会精神。教育引导全矿团员青年要不断提高思想政治素质，坚定理想信念，为实现矿的各项任务而努力工作。
二、以开展各类主题实践活动为契机，引导和保证团员青年向着正确健康的方向发展。1、在年初矿召开了安全会后，积极向全矿青工宣传会议精神，同时为充分发挥我矿各级共青团组织在维护企业安全生产中的积极作用，发挥青年在企业安全生产中的生力军和示范带头作用，首先在全矿青年班组中继续开展了“青年安全生产示范岗”和“创建安全标准化班组”活动，全矿共有15个班组、车间参加，矿团委和各团组织不定期地对所在单位的青年安全生产示范岗位进行检查指导。
2、在矿召开职代会后，矿团委及各团组织积极向矿团员青年宣传矿的各项生产任务并为之努力，为配合全矿开展的“保安全促增产、强管理降消耗、增效益保目标”的劳动竞赛活动，矿团委继续组织开展了以“双争双创”为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，各团组织根据本单位的具体情况制定出不同的劳动竞赛内容，矿业公司团总支、化工厂团支部、电力公司团支部、机械厂团支部紧紧围绕本单位的安全、生产、经营目标及时动员调动青工的工作热情和劳动积极性，充分发挥青年团员生力军、突击队的作用，为本单位半年各项工作的顺利完成起到了促进作用；辅助单位做好了为生产单位的服务工作，这些活动的开展为全矿各项任务的完成做了团员青年应有的贡献。
3、为了纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词49周年，同时也让广大青年在有益的活动中树立正确的人生观、世界观、价值观，矿团委及各团组织开展了岗位学雷锋和社会学雷锋活动，在3月5日前后，分别在四个片区开展了“学雷锋、树新风、促团结、保安全”的系列活动，电力公司团支部组织团员青年为红白镇福利院孤寡老人开展了送温暖活动；矿机关团支部和生活服务公司团支部联合开展了美化卫生环境，清除小区“牛皮癣”活动；矿业公司团总支、化工厂团支部等其他团组织也开展了岗位学雷锋活动。通过活动，增强了团组织的凝聚力和活力，充分体现了雷锋精神在企业安全生产工作中的重要意义。
4、为了纪念五四运动九十三周年和建团九十周年，矿团委和各团组织在五月初先后开展了各类纪念活动。矿团委与矿工会在五月开展了“团结、实干、奋进”歌咏比赛，来自全矿共计十支代表队参加了比赛，全矿团员青年积极参与，充分展示了青工乐观向上、文明健康的精神风貌。其次，利用今年建团90周年的契机，矿团委组织全矿团员参加了“学团史、知团情”的知识竞赛，通过比赛让团员青年对共青团的奋斗历程有了更进一步的了解和认识。第三、为了加强青工之间的交流，更好地促进他们的工作积极性，矿业公司团总支和化工厂团支部进行了联谊，通过跳绳、拔河等丰富多彩的活动，增进各团组织团员青年之间的友谊，为企业的稳定发展奠定了良好基础。第四、坚持参加矿组织的每一次安全大检查。
5、坚持对基层团组织的半年工作检查考核，帮助指导基层团组织总结好工作中的经验和好人好事，开展了争创“先进团组织”、“优秀青年岗位能手”、“先进青年”和“优秀共青团员”等活动，在五四青年节召开的纪念五四运动九十三周年、建团九十周年暨表彰大会对全矿3个先进基层团组织、7名青年岗位能手、1名优秀团干部、9名优秀共青团员、13名先进青年进行了表彰，矿团委将他们先进事迹进行了宣传，充分发挥了他们在全矿青年团员中的先进模范作用，在青工中树立了好的典型。
三、加强基层团组织建设，深入贯彻落实“党建带团建”精神1、深入贯彻落实“党建带团建”精神，继续规范了团支部工作制度。充分发挥青年工作委员会和青年工作小组的作用，丰富了共青团的工作内涵，扩大了共青团的工作外延。
2、组建了十支抗洪抢险青年突击队，随时准备为我矿“急、难、险、重”任务的完成发挥突击队作用。
3、夯实了基层团组织建设。矿团委于四月指导矿机关团支部顺利完成了换届选举工作。同时进一步规范了团内文字资料及相关文件的整理工作。
4、加强了宣传工作，上半年矿团委共出《团情简报》四期，上报团市委稿子10余篇，送矿《政工简报》稿子15篇。
虽然矿团委在二一二年上半年做了一定工作取得了一些成绩，但是也存在不足，比如在团干培训、工作创新等方面做得远远不够，在以后的工作中我们将加以改正。
四川省金河磷矿团委二一二年五月二十二日
扩展阅读：201*年度实业公司团委工作总结报告
201*年度实业公司团委工作总结报告
201*年以来，实业公司团委在公司党总支和矿团委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实实业公司二届五次职代会精神，立足于企业的生产经营和青工的成长成才，紧密结合当前形势下企业所面临的新情况、新问题，努力创新共青团工作思路和方法，围绕在企业的持续稳定、和谐发展进程中，更进一步的发挥出共青团组织的积极作用这个中心，主要开展了以下工作:
1、基本情况。实业公司现有7个团支部，有支部委员会的支部是4个（玻璃钢厂、福利厂、综合、建材），团员71名，同比去年增加了17名（今年新分配4名大学生及8名铜都超市员工、5名玻璃钢厂员工）；青年276名，团员占青年比例数为23.9%，青年占公司职工人数比例为32.5%；青年中具有中专以上学历为66名，占比例24%。71名团员中，女团员40名，占56.3%；28周岁以下的有24名，占33.8%；全司团员的平均年龄为28.3岁。在未来的五到八年，团员青年“老龄化”问题将成为一个比较严峻的事实。
2、组织学习层面。一季度主要学习了集团公司、矿两会，及实业公司二届五次职代会会议精神；二季度主要学习了集团公司第三次团代会会议精神及其他相关的安全文件等；三季度主要学习了胡锦涛总书记7.23重要讲话，以及矿及我司下发的
降本增效相关文件;四季度组织学习了中国共产党第十七届中央委员会第七次全体会议公报、以及胡锦涛总书记于“十八大”所做的工作报告。全年全司至今7支部共组织学习56次，学习人次超过两千人次。
3、团组织结构关系层面。结合我司定岗定编及机构改革工作开展的实际情况，经公司团委会议研究，报请公司党总支及矿团委并征得同意，于6月份开展了团支部委员会换届选举工作，并在此过程中，新增设成立了玻璃钢厂团支部。本次换届选举产生新上任了4名团支部书记及6名新支部委员，他们大都为近几年新入的大学生，都具有年纪轻、性格活泼、参加活动积极性高等特点，这也是为活跃团组织气氛，储备团务工作人才打下基础。
4、青年志愿者活动层面。组织开展青年志愿者活动一直是展现团员风采及素质的一个重要载体，今年我们主要开展了以下几项志愿者活动：一是于3月10日，为积极响应矿团委组织开展的“学习雷锋精神，争当志愿先锋”活动号召，根据活动安排，实业公司团委组织青年志愿者对金龙路、以及实业公司大门两侧建筑外墙上的“牛皮鲜”广告进行了全面清理；二是于7月7日，实业公司团委会同采矿场团委，组织40余名青年志愿者，开展了一次以“感恩于心、回报于行”为主题，为中区幼儿园及托儿所的外墙防护铁栏杆进行了油漆防腐刷新活动；三是组织了一次爱心捐款活动。在得知矿一名职工小孩因
患白血病，所需手术费用巨大无力承担时候，公司团委响应捐款号召，共募捐善款740元。
5、青年安全工作层面。目前，我司配备有有青年安全监督岗队伍的团支部共有五个（分别为建材、综合、福利厂、电修、橡胶），岗员总数43名。五支青安岗每月开展以“查隐患、反违章、促整改”为主题，采取不定期检查两次的频率，发现问题下发整改通知单并复查的形式，截止到目前，五支青安岗自行组织活动110次，查出隐患10处，发现违章9起，已责令相关班组全部予以整改到位。
6、青年文明号工作层面。公司现有青年文明号三支（建材有限公司青年突击队、综合服务公司新路超市、福利厂微机胶印生产线），其中“建材有限公司青年突击队”为公司级青年文明号，其余两支为矿级。今年年初，经过公司团委调研摸底，在征得公司党总支及综合党支部的同意后，公司团委决定在铜都超市开展矿级青年文明号的创建活动。铜都超市具有员工素质较高，平均年龄较小，团员青年较多等特点，同时又是一家服务性质的超市，应该说整体具备了较好的青年文明号创建条件，我们认为在完成矿级青年文明号的成功创建后，可以继续申报创建成为公司级青年文明号。
7、青年创新创效工作层面。青年创新创效工作一直以来是我们公司团务工作中的一个弱项，每年年初的课题申报经常都处于一个难产的状态。今年，我们只申报了福利厂团支部一个
项目，在下一个年度，公司团委将把青年创新创效工作当做年度重点工作抓，在年初各种课题申报的过程中，提请各党支部多关注多支持团支部的青年创新创效课题申报工作。比如，把一些撤换下来的职工自主管理课题、党支部特色工作课题，选取一两个比较合适的交给团支部来作为年度青年创新创效的课题申报。
8、党建带团建工作层面。重点做好了以下几方面的工作：一是积极做好团组织推优工作。按照矿团委下发的德铜团字[201*]3号文《关于做好201*年推优工作的通知》相关文件要求，今年，我司共推荐了5名优秀团员（电修的李玉、机关的李佳李明艳，玻璃钢的王武彬吕思思）作党的发展对象，并为他们建立相关推荐档案。二是研究下发了德实团字[201*]3号《关于印发《实业公司201*年基层共青团工作考核方案》的通知》文件，下发此文件第一是为了进一步完善我司共青团组织的表彰激励机制，其次是为了推动各项重点工作的有效落实，促进共青团工作创新发展有新局面，最后是为衡量各基层团组织年度的考核评定、先进评比等工作进提供一个标准和依据。考核采取团支部先自评、公司团委终评的方式进行，每季度开展一次。根据考核情况及得分从高到低排序，确定当季优秀团支部，并对取得前两名的支部给予一定的奖励。从二季度的检查结果看，各支部的团建工作记录更规范了，参加活动的积极性也提高了，应该说取得了不错的效果。
9、文体活动层面。在公司及各单位党政的大力支持下，公司团委在文体活动的安排方面做到紧密结合当前形势，组织开展了各类丰富多彩、小型多样的文体活动。例如，为纪念建团九十周年暨“五四运动”九十三周年，我们组织开展了以“我的青春我的团”为主题，“风采、榜样、记忆、奉献”为关键词的系列纪念活动，通过开展演讲比赛、学习矿“十佳青年”赏昕悦先进事迹、主题征文、走访帮扶对象等活动，充分展示了我司团员青年在公司党政的领导下成长进步的良好风貌，唱响了“我与祖国共奋进、我与实业同发展”的主旋律。同时，公司团委积极支持基层团支部自行组织各类文体活动，例如，建材和综合团支部纪念五四期间举办了“趣味劳保用品穿戴”活动，既增进了团组织间的交流，又丰富了团员青年生活，
10、201*年主要工作安排。一是继续扎实做好基层团组织的工作考核工作，优化考核方案及考核制度；二是切实做好青年创新创效申报立项工作，力争做到“有支部、有课题”；三是强化“青年文明号”管理工作，依照相关管理办法，落实管理责任；四是紧紧围绕公司生产经营任务中心，积极组织开展相关志愿者活动，为公司发展贡献力量
实业公司团委二0一二年十一月二十日
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